研發替代役專區

1.負責主管會議及內部溝通之中日文即時口譯與文件筆譯。 2.安排主管行程及會議規劃,並陪同國內外出差。 3.協助主管接待外賓與聯繫窗口事宜。 4.跨部門行政事務流程之溝通協調及資料整合。 5.協助主管文件之建檔、資料彙整及輸入作業。 6.其他主管交辦事項。

1.規劃銷售推廣策略與通路專案,並依市場與銷售數據提出具體推動方案 2.進行專案之成本與利潤評估 3.負責產品價值傳遞與銷售溝通,強化整體推動效果 4.追蹤專案成果並持續優化 5.其它主管交辦事項

*保障月薪$31,200，另有業績獎金 1. 客戶開發及客情維護 2. 業績推動 3. 帳款回收 4. 公司行銷策略執行 5. 需自備車輛(另有車輛津貼$3,000/月,及加油補助) 經常性薪資底薪含獎金約為34,200~50,000以上(經常性薪資因個人資歷或績效會有所不同)

1.壓鑄設備操作及生產作業執行。 2.產品整緣研掃作業。 3.生產品質檢查及製程自主檢驗，確保產品符合品質標準。 4.壓鑄模具日常保養、清潔及簡易維護。 5.生產設備操作、點檢及基礎保養作業。 6.配合生產排程執行相關作業及視業務範圍主管指派之工作。 ※須具備堆高機 或 天車證照

1.依照作業標準流程及主管指示作業,遵守品質與安全規定。 2.粉體塗裝設備操作及簡易保養。 3.收集數據,塗裝作業流程優化,改善生產效率與品質。

跟一家公司開啟一段新的關係，文化契合是最重要的 了解翰霖理念與文化：http://www.han-lin.tw/aboutus/ 翰霖秉持創辦人提出的六心教育理念： 『良心辦學、愛心教育、信心教學、耐心輔導、恆心管理、全心投入』 以此信念為出發點，除了課業的教學外，更要為孩子建立：正確的價值觀、良好的習慣、自信的人格。 如果你認同我們的文化，這些是你未來主要的工作內容： 1. 掌握國中、國小班級學生學習狀況 2. 與任課師溝通了解學生學習進度 3. 輔導學生解決課業問題 4. 與家長聯繫溝通學生近況 5. 協助分部招生與正常運作 6. 具備英文課業輔導能力為佳 另有帶班/任課/招生獎金

1.水電及雜項維修 2.專案執行管理。 3.其它主管交辦事項。

1. 依公司作業流程使用相關會計系統，逐日登錄銷貨憑證、進項發票、費用單據等原始憑證，完成日常分錄及帳務入帳 2. 依印刷電路板生產特性，整理並登錄材料採購、委外加工、製程成本等相關資料，協助成本會計編製製造成本及毛利分析基礎資料 3. 依約定帳期每月彙整客戶對帳單，與業務部門及客戶窗口核對交易明細、折讓與退貨資料，處理差異調整並完成應收帳款帳齡表 4. 每月彙整供應商進貨發票、對帳單與驗收資料，核對單價、數量及稅額，製作付款請款清單與應付帳款帳齡報表，供主管審核及資金規劃 5. 蒐集並整理員工加班單、出勤紀錄、請假單及相關憑證，依公司制度計算薪資、加班費及獎金，編製薪資分錄並維護員工薪資與扣繳紀錄 6. 協助依照會計準則與稅法規定編製試算表、資產負債表、損益表等基本財務報表，整理營業稅、營所稅申報所需之帳務與憑證資料

1.親切熱忱的顧客服務及商品銷售管理 2.商品包裝及陳列氛圍管理 3.餐飲與飲品製作、備料及品質管理 4.店內環境衛生維護及食品安全管理

1.親切熱忱的服務：餐飲銷售及顧客服務 2.商品品質：餐點製作與出餐品質控管 3.門市安全：環境衛生維護及食品安全管理 即將開幕新店，先在桃園風禾門市受訓唷~~

1.親切熱忱的商品銷售服務 2.餐點與飲品製作及備料作業 3.店內環境衛生維護 即將開幕新店，先在桃園風禾門市受訓唷~~

1.馬口鐵空桶產品搬運、儲位管控等進出貨倉儲作業 2.需配合輪班與加班(兩班制，每週換班一次)

本公司為醫院藥局設備廠商， 主要營業項目為大型全自動錠劑分包機,工程師主要工作是到各醫院從事分包機定期保養及維修,偶爾會有夜間或假日叫修。 ◆工作待遇 月薪32,000元起（底薪） 另享績效獎金及年終獎金，任職滿一年者，底薪、各項獎金及年終合計，年薪保障50萬元以上（依公司制度發放）。

本公司為醫院藥局設備廠商， 主要營業項目為大型全自動錠劑分包機,工程師主要工作是到各醫院從事分包機定期保養及維修,偶爾會有夜間或假日叫修。 ◆工作待遇 月薪32,000元起（底薪） 另享績效獎金及年終獎金，任職滿一年者，底薪、各項獎金及年終合計，年薪保障50萬元以上（依公司制度發放）。

1.自動化設備控制程式設計及維護 2.軟體開發及維護，偶爾需出差，時間未定。 ◆工作待遇 月薪60,000元起（底薪） 另享績效獎金及年終獎金，任職滿一年者，底薪、各項獎金及年終合計，年薪保障80萬元以上（依公司制度發放）。

工程師主要工作是到各醫院診所從事分包機定期保養與設備微調

本公司為醫院藥局設備廠商， 主要營業項目為大型全自動錠劑分包機,工程師主要工作是到各醫院從事分包機定期保養及維修,偶爾會有夜間或假日叫修。 ◆工作待遇 月薪32,000元起（底薪） 另享績效獎金及年終獎金，任職滿一年者，底薪、各項獎金及年終合計，年薪保障48萬元以上（依公司制度發放）。

1.身心障礙者社區式照顧服務-小作所、日間照顧等業務統籌、規劃與執行。 2.教保服務督導及維護專業服務品質。 3.社工服務督導(含家庭支持服務)。 4.專業人員督導與情感支持。 5.行政作業、內外會議參予及相關事務協調等。 6.參予本會、區域及中心相關活動。 7.其它主管交辦工作。

(1) 個案服務:含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、照顧者及相關人員溝通協調、日照服務(交通接送)排班..等。 (2) 協助活動設計帶領與評量；照顧人力支援。 (3) 長照諮詢服務、資源連結及開發。 (4) 行政庶務：協助各項會議(含家庭座談會)、活動規劃及辦理、環境清潔、隨車/接送服務對象、FB經營…等。 (5) 內、外部評鑑事宜準備、不定期接受主管機關查核作業。 (6)申請補助款核銷作業。 (7)其他主管交辦事項。

一、工作地點：服務區域宜蘭、羅東及冬山與服務區域五結、蘇澳、三星及大同提供服務。 二、具備普通小型車駕照且會開車者為佳。 三、工作內容為下: 1. 執行0-6歲社區療育據點服務計畫，據點療育課程執行與規劃。 2. 與團隊合作，共同提供服務個案之個別化家庭服務計畫和執行。 3. 主責據點對內及對外庶務、行政等相關業務。 4. 配合辦理社區宣導、親子活動、親子團體、家長團體等活動，並配合業務排程彈性於假日出勤。 5. 提供社區民眾兒童發展相關問題之諮詢和發展篩檢。 6. 主管交辦事項。 7.社區療育據點服務計畫宣導影片：https://www.youtube.com/watch?v=LD2YyIGL1vQ