研發替代役專區

食材準備、餅類食品製作（無經驗者可培訓） ※週一固定公休

1.帶位引導客人入座 2.用餐期間替客人收拾整理桌上餐盤 3.餐中協助上菜服務 4.餐後環境整潔及餐具擺設 上班時間： 早班07:00~11:00 午班11:30~14:30 晚班17:30~22:30

協作機器人及機器手臂操作

1.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 2.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 3.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 5. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們！

１.規劃、推動環安衛專案及計劃工作 ２.應對外部環安衛需求 ３.維持ESH管理系統有效性運作等事項 ４.參與異常之真因調查及分析 ５.稽核、評核廠區執行成效 ６.規劃、推動環安衛教育訓練及證照控管

1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏與監控，檢查門窗安全，防止未經許可進入。 2. 管理與操作監控設備，監控出入人員行為，並即時報告可疑活動。 3. 熟悉安全和消防程序，回應及調查警報，應對緊急情況如竊盜、防火等突發事故。 4. 協助住戶或訪客的登記與引導，處理日常住戶糾紛，提供基本客服協助。 5. 負責公共安全維護與簡易建築設備的日常檢查，确保停車場及大樓平穩運作。 6. 維護安全紀錄和報告，定期記錄並完成安全事件的紀錄與上報，依規範執行安全政策及程序。 7. 完成貴重物品運送保護，維護人員與財產安全，確保各種特殊安全需求順利運作。 期待您成為我們團隊的一員，共同捍衛安全，創造安心穩定的服務環境，歡迎您的加入!

1. 操作收銀機與 POS 系統，處理現金、信用卡、行動支付等付款方式，完成點餐、結帳、發票開立與日結帳務核對 2. 依照三皇三家飲品配方調製咖啡、茶飲、果汁、冰沙等冷熱飲品，操作咖啡機、製冰機、果汁機及封口機 3. 熟悉餐點與飲品菜單內容，執行點餐、送餐、餐點備品補充及外帶餐點包裝作業 4. 依食品衛生規範執行吧台、餐區與設備清潔消毒，落實食材保存、效期管理及生熟食分區作業 5. 協助飲品原物料、餐具及包材庫存盤點與補貨，核對進貨數量並回報耗損、設備異常及庫存差異

我們正在徵求能運用 AI 工具製作短片，並結合虛擬人物與社群平台推廣的創作者。 【基本條件】 - AI 工具與影片生成： 能靈活運用 Midjourney、Stable Diffusion、ComfyUI、Seedance 2.0、可靈 Kling 等生成工具，具備 Prompt 撰寫與調整能力，能獨立完成角色、場景、圖片與短片製作。 - 虛擬人物： 以虛擬角色或數字人形式創作內容，靈活製作虛擬網紅短影音、品牌宣傳片與社群素材。 - 影音製作： 一年以上拍攝經驗，熟悉攝影、剪輯與宣傳片製作。 - 社群營運： 有 IG、YouTube、Threads 等平台營運經驗。 【加分條件】 - 自媒體經營： 曾經營個人帳號，粉絲數 1 萬以上。 - YouTube/自媒體工作： 曾於知名頻道或自媒體工作半年以上。

※加入我們，成為餐飲門市的靈魂人物！※ ◎你會感興趣的原因◎ 彈性排班：依班別討論月休天數，能配合平假日排班 交通便利：門市位置方便，通勤輕鬆 文化氛圍：如果你喜歡酒類與美食文化，這份工作會讓你每天都充滿樂趣 ◎我們期待的夥伴特質◎ 有餐飲經驗佳，無經驗也歡迎，只要願意學習 誠信、乾淨、細心，重視團隊溝通 不怕犯錯，勇於發問，願意承擔與成長，把問題化為解決方案 ◎工作內容◎ 會員推廣、酒品與食品介紹銷售 商品包裝、陳列、補貨、庫存管理 顧客服務：點餐、收銀、維護顧客關係 內場備料、加熱、出餐 ◎維持門市環境整潔◎ 完成主管交辦事項，與團隊共同提升營運品質 ◎我們提供◎ 完整獎金制度：獎金另計，努力有回報 員工餐福利：價值 300 元的美味餐點 透明升遷制度：努力看得見，成長有路徑 ◎為什麼值得加入◎ 你是品牌與顧客的第一線，服務直接影響顧客體驗與回購 表現優秀即可晉升，職涯發展清晰 年輕有活力的團隊，有想法就能被看見，有能力就能一起衝 ● 如果你對餐飲與服務充滿熱情，歡迎投遞履歷！● 我們期待你的加入，一起打造最有溫度、最有風格的 威耀時代門市。

📣【穩定 × 技術 × 未來】 筌晨有限公司誠徵「雷射機台操作員」 ––––––––––– 🔧 ▌工作內容： ▸操作雷射機台 ▸協助處理廠內一般事務 ––––––––––– 🕹 ▌工作地點： 新北市樹林區中正路253巷2之1號 –––––––––––– 🕒 ▌工作時間： 日班 08:30～17:30 👉 週休二日（固定休六、日） ––––––––––––– 💰 ▌薪資待遇： 依照經驗與能力調整 ––––––––––––––––– 👀 ▌徵才條件： ☑ 不限學歷 ☑ 需自備通勤工具 ☑ 有雷射機械操作經驗者優先綠取 ––––––––––––––––––– 🎁 ▌你可以享有的福利： ▶【生活照顧】伙食津貼 ▶【獎金多多】年終獎金、三節獎金、生日禮金、績效獎金 ▶【保障到位】勞保、健保、勞退提撥、意外險 (詳細請面議) ––––––––––––––––––––––––––––––––– 💖 現在加入筌晨，穩定、實在、有未來！ ✦技術紮根 × 福利照顧 × 週休好生活 ⭐現在就是最好的開始，錯過今天，再等一年！

1.協助出爐的麵包蛋糕上架 2.協助銷售 介紹產品 3.細心負責任感機動性強，有餐飲經驗優先 4.協助環境整潔，包材整理 5.其他主管交代事項 非誠勿擾短期勿試謝謝

1. 協助處理住戶所交辦事項 2. 公共設施使用登記及管理 3. 社區管委會或社區經理交辦事項處理 4. 訪客、信件收發管理 5. 公文、會議紀錄等繕打 6. 生活服務 7. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 8. 環境接待、引導客戶 9. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄 10. 協助處理庶務性行政工作 11. 負責收繳管理費及簡單零用金管理 *休10天與其他秘書排休* 社區秘書在建案物業管理中扮演著重要的角色，負責協調住戶事務、管理公共設施、收發信件、會議紀錄等行政工作。此職位擁有良好的發展前景，隨著物業管理行業的發展，社區秘書將成為不可或缺的職位之一。 我們誠摯邀請對此職位感興趣的求職者遞交履歷，請在履歷上註明應徵職位，期待與您的合作！

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.因工程公司需準備工程材料,需與材料公司對接

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資48,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資41,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資128,000~】 區經理【薪資113,000~】 區店長【薪資93,000~】 店長【薪資78,000~】 副店長【薪資57,000~】 TL(統括組長) 【薪資53,500~】 SL(區域組長) 【薪資51,000~】 新入社員 【薪資48,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，從頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ★ 為激勵同仁並共享公司營運成果，本公司自 2027年起正式實施年中獎金制度，依據個人工作表現與公司營運狀況發放，歡迎優秀人才加入！ ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

在Q Burger，每天都有不同的挑戰，也有一起努力的夥伴 從學會製作一份餐點、服務每一位顧客，到能夠獨當一面 每一次累積，都是讓自己變得更好的機會。 【在這裡，你將收穫更多】 √從零開始學習，掌握餐飲服務與門市營運技能 √與夥伴一起合作，累積溝通與解決問題的能力 √從日常工作中累積實力，逐步挑戰更多職務與責任 【我們期待這樣的你】 √喜歡與人互動，享受有活力的工作環境 √願意學習新事物，不怕從零開始 √重視團隊合作，願意和夥伴一起完成目標 √希望在工作中累積經驗，探索更多可能 【職涯發展，讓努力有方向】 Q Burger 提供完整教育訓練與升遷發展機會 從門市實務到團隊管理，讓你一步步累積專業，挑戰更高的職涯目標！ 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇含出勤日加班費）。 ※ 實際工作時段及休息時間依應徵門市安排確認。

主要工作時段會以白天08:00-17:00為主，會依現場訂單狀況偶爾上班時間調整為1200-2000 1. 精米設備操作與監控 • 依據生產排程與品種特性，設定碾米機（如壓力、流量、轉速、風量等）參數。 • 操作脫殼機、碾米機、分級機、白度計、拋光機、色彩選別機等主要設備。 • 監控運轉狀況，記錄電流、振動、出米溫度、白度與碎米率變化。 • 依現場狀況即時調整碾壓力或風速以維持穩定品質。 ⸻ 2.品質管理與檢測 • 按照品管規範定時抽樣檢查白度、水分、碎米率與異色粒比例。 • 與品管員共同確認成品是否達標（如一等米、越光米等等級）。 • 記錄每批原糙米、出米量與出米率，作為生產統計依據。 ⸻ 3. 設備保養與異常處理 • 依保養SOP進行每日、每週與定期維護（如清除殘米、濾網除塵、軸承加油）。 • 發現異常（震動、噪音、卡米、過熱、出米不均）時立即停機檢查與通報。 • 協助維修人員更換磨輪、膠輥、風道、皮帶等零件。 ⸻ 4.生產紀錄與追溯 • 填寫《精米作業紀錄表》、《生產批次表》、《出米率統計表》。 • 確保每批次米的來源批號、設定參數與成品批號一致，維持追溯性。 • 定期回報出米率、能耗與產量數據，供管理部門分析。 ⸻ 5.現場與安全管理 • 維持作業區整潔、防止交叉污染與異物混入。 • 遵守安全操作規範（如停機前斷電、禁止開蓋運轉）。 • 穿戴防塵口罩、耳罩、安全鞋，確保人員安全。

1、大樓管理規劃。 2、稽查收費單據。 3、獨立作業能力。 4、教育訓練參與。 5、資料歸檔管理、現場設備操作。 6、主動處理、危機處理回報。 7、各項會議資料完整性。 8、保全、清潔人員帶哨教育。 9、溝通協調能力。 10、臨時交辦事項