研發替代役專區

產品送貨、理貨及車輛維護等事務

本園嬰幼班教室急需教師,須具合格保育員及保母執照者優先認用,歡迎加入我們的行列 未具合格教保員可,可以之後進修教保專班!

{人才}用在{需要}之前, 若您熟悉幼兒繪本具編寫教案能力並能進行主題或方案課程教授 歡迎您主動加入新榮富大家族的行列!

*職務說明: 作業指導、上課複習，與學生家長溝通...等

1.負責規劃教學活動並執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.負責中外師溝通與教育訓練。 4.配合學校招生規劃。 5.安排課表並與各部門協調。

曾任職幼兒園3年, 熟悉幼教課程教學模式如主題/方案/角落.......等,具備教案建構能力,能給予教師教學回饋,協助同儕成長! 具備教師證優先任用.(修畢幼教學程亦可)

協助門市銷售服務及行政、文書工作。 無經驗可 若具有藥局工作經驗、醫療相關證照以及背景將優先考慮 只要您態度積極、具高度學習熱忱、反應靈敏、且擁有良好溝通以及協調能力者，百安誠摯歡迎您

【工作內容】 純內勤辦公，不需要出差、也不需要陌生開發，沒有相關經驗也沒關係，新人都會安排專屬指導人，帶你一步一步上手。 1.與客戶討論網站設計與內容需求，並作為客戶與設計、切版、工程團隊之間的溝通窗口。 2.負責客戶網站整體規劃與資料整理，讓網站內容完整又到位。 3.撰寫網站規劃與內容文案，提升網站整體專業感與質感。 4.主動追蹤掌握各案件進度，確保專案順利完成，並協助後續相關服務。 【希望您具備】 • 溝通能力佳，做事主動，個性圓融好相處，能適應工作節奏。 • 對不同產業有興趣，願意學新東西並實際運用在工作中。 • 了解Word、Google試算表、PPT、Excel 等文書軟體基本操作。 • 中文輸入速度每分鐘 40 字以上。 【薪資與福利制度】 一、薪資制度說明 本公司採用 底薪搭配績效獎金制度，收入依個人工作效率及案件完成表現而定，使付出與收入具正向連動。 薪資計算方式： 底薪 ＋ 每月績效獎金 （依當月完成案件數量及服務品質綜合評估） 二、入職薪資與新人保障 • 入職基本薪資為 29,500 元。 • 新進同仁前兩個月為學習適應期 ，前兩個月另加學習補助獎金： $3,000 元/月，協助熟悉工作流程與穩定收入。 三、晉級與薪資調整機制 • 到職滿三個月可參加晉級考核。 • 通過考核者：基本薪資調升至 30,500 元。 • 績效獎金計算標準同步提升。 薪資調整依個人工作能力與考核結果辦理。 四、績效獎金收入概況（參考） • 目前同仁每月績效獎金平均約 10,000～18,000 元以上。 • 在職滿半年以上同仁，多數每月實領薪資約 40,000 元以上。 實際收入仍依個人績效表現而有所差異。 五、年度調薪制度 公司每年固定時間依員工能力與工作表現進行薪資調整， 本薪每年約可調升 1,000 元以上不等。 六、制度理念 公司鼓勵員工透過能力與效率提升收入， 使努力與薪資成長具備明確連動關係，建立長期穩定的職涯發展環境。

操作各種機器按照規格及生產程序，將零件組裝為成品

1.景觀設計，並預估預算 2.兒童遊戲場規劃設計 3.兒童遊戲設施設計與拆料

從事冷凍空調設備或工程的規劃、施作、安裝、維修及保養工作。具相關工作經驗佳。

1.具備熟悉office軟體操作能力。 2.處理報價單、回報與追蹤客戶訂單、管控時程交期。 3.協助客戶訂單及採購流程執行。 4.協助主管業務開發資料處理、文件準備及追蹤執行狀況。 5.保持與客戶、廠商間的聯繫，訂單及帳款追蹤。 6.負責一般文書資料處理，文件整理及歸檔工作。 7.主管交辦事項。 8.協助外務調節

🌿 在日常裡，遇見不一樣的自己 這裡，不只是工作，而是一段旅程。 當你替商品細心包裝，當你用笑容回應顧客， 你也在替自己的人生，添加一份溫柔的註解。 📖 關於這份工作 你會整理商品，讓它們以最美的姿態出現； 你會迎接顧客，用笑容傳遞溫暖； 你會和夥伴並肩，讓平凡的日常變得不平凡。 🌱 關於未來 清楚透明的升遷制度，固定舉辦晉升考試 完整培訓資源，從新鮮人到主管不是夢 ⏰ 工作時間 早班 10:00–19:00 晚班 13:00–22:00 全天班 10:00–22:00 👉 月休 8 天（排休） ☕ 關於生活 起薪34,000~39,000元，滿三個月再有一份小驚喜（任聘獎金3,000元） 早班、晚班、全天班的輪替，讓生活有節奏 員工優惠、三節獎金， 為努力的你，留下柔軟的休憩時光。 我們期待： 🌱 對生活有熱情，對人有耐心 🌱 喜歡圖書、文具、3C、生活小物 🌱 願意用微笑與專注，把平凡做好 在這裡， 你不是只是「上班」， 而是與我們一起，把日常過成更美好的樣子。

1.櫃檯收銀及顧客服務。 2.賣場整架補貨。 3.環境清潔與維持 4.幹部主管交辦事項。 5.月休10~12天，採排休制。

工作內容及薪資待遇： 依職能分級並落實教育訓練1.設定專業職能等級 2.職能等級經鑑定合格後調整薪水 L1：35,000~38,000(上下料作業,設備保養,量具使用,基礎視圖,零件毛邊清除) L2：38,000~43,000(架機前置作業,架機作業,零件量測及補正,刀具更換) L3：43,000~48,000(新產品架機作業,程式編輯,設備異常處理,模治具設計/製作/整修) L4：48,000~60,000(製程改善及提昇生產效率,標準書製作,新產品架台前置規劃,設備重大異常處理) 職務需求： 具備工具機產業相關經驗者優先錄取 細心、具責任感、團隊合作精神佳 依公司營運情況發放季績效獎金$5,000-$25,000/季 加班費另依勞基法給付

1.熟悉門市驗光配鏡服務 2.顧客追蹤服務 3.門市各項服務 4.工作環境之整理 【有5年以上經驗】

協助廚房工作 có thể nói tiếng Trung Quốc 新住民可

1.數學理工科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.教學評量審核及學員成果評估 ~~~~~~~約定的面試時間請準時前來，若無法前來，請務必電話告知

* 配合生產線機台操作、維護、維修、品檢、包裝等。 * 配合公司輪值三班，不需加班（一個月輪調一次）。 ––-能配合以上者再投履歷。 其他條件: 1、具學習心、上進心、工作熱忱。 2、鋼鐵加工相關經驗者尤佳。

1.公司對外帳款的處理 2.協助會計處理或完成會計事項 3.應收/付帳款作業與營業稅申報 4.發票(進項發票)管理及支援財會業務