研發替代役專區

我們正在尋找具備機電、電力或自動化系統整合經驗的工程夥伴，參與政府防災型微電網、校園微電網及表後儲能等能源專案。你將從前期技術方案規劃到現場安裝、測試及驗收，整合太陽能、儲能、發電機與控制系統，讓不同設備真正串接並穩定運轉。 ▍工作內容 ◎ 依客戶需求規劃儲能、微電網及能源管理系統（EMS）技術方案，包含系統架構、關鍵設備選型與驗證、成本估算及報價支援。 ◎ 製作及審核系統圖面與技術文件，包含單線圖、接線圖、控制邏輯、點表、通訊矩陣及驗收測試文件。 ◎ 整合 EMS、控制器、PCS、ATS、發電機等設備，執行 Modbus 等工業通訊協定介接與系統整合。 ◎ 執行案場系統安調、故障排除，以及併網、孤島切換等運轉情境測試，建立測試紀錄及驗收資料。 ◎ 將專案經驗轉化為標準圖庫、標準料表及標準測試程序，並與設計、研發等內部團隊協作。 ◎ 協同業務向業主及評選委員進行技術方案說明，製作相關技術簡報。 ◎ 其他主管交辦事項。 ▍我們期待你具備 ◎ 專科以上，電機、電子、機械、能源、自動控制等相關科系；具相關案場實務經驗者不限科系。 ◎ 具 3 年以上機電、電力系統、自動化或能源系統整合相關經驗。 ◎ 能判讀單線圖，並瞭解保護電驛、斷路器、變壓器等一次設備配置。 ◎ 熟悉 Modbus 或其他工業通訊協定，或具 PLC、圖控相關實務經驗。 ◎ 具系統整合、現場安調測試、故障排除及技術文件撰寫能力。 ◎ 熟悉 Excel、Word、PowerPoint、AutoCAD，具 PLC、Modbus 相關應用經驗。 ◎ 具普通小型車駕照，並可配合案場出差。 ▍具備以下經驗更加分 ◎ 具儲能、太陽光電、EMS、配電盤或電力監控系統整合、建置經驗；具微電網專案經驗尤佳。 ◎ 熟悉台電併聯或再生能源併網相關規範。 ◎ 能撰寫控制邏輯、點表、運轉程序（Sequence of Operation）等技術文件。 ◎ 具乙級室內配線、乙級工業配線、乙種電匠或職業安全衛生相關證照。 ◎ 具 Python 或資料處理能力，能運用 AI 工具輔助文件、程式及分析工作。 ▍加入我們，你可以獲得 ◎ 實際參與政府防災型微電網、校園微電網及儲能系統建置，累積新能源系統整合實務經驗。 ◎ 從技術方案、設備整合到現場安調與驗收，全程參與微電網系統落地。 ◎ 深入接觸 EMS、PCS、ATS、發電機及電力監控等不同設備與系統，建立跨設備整合能力。 ◎ 將案場實務轉化為標準圖面、測試程序與技術規格，從專案執行進一步累積系統設計與技術標準化能力。

💰【薪資待遇】 月薪 45,000 元以上 * 學徒：日薪 1,800～2,000 元 * 半技：日薪 2,000～2,300 元 * 師傅：日薪 2,300～3,000 元 📍 工作地點：台南市安南區科工區美光 🕗 上班時間：08:00－17:00 📅 休假制度：依公司規定 💼 工作性質：全職 🔧 招募職位：學徒／半技／師傅 【工作內容】 1. 匯流排（Busway）設備安裝、組裝及工程施工。 2. 協助現場材料搬運、設備定位及固定。 3. 配合工程需求，執行現場安裝及施工作業。 4. 協助師傅完成各項匯流排工程。 5. 施工工具、材料整理及環境維護。 6. 配合工程進度，完成主管交辦事項。 7. 確保現場施工品質及作業安全。 【應徵條件】 * 學歷不拘，無經驗可。 * 歡迎想學技術的學徒加入。 * 半技及師傅依照經驗與技術核定薪資。 * 做事認真負責，具備團隊合作精神。 【員工福利】 🎁 三節獎金、年終獎金 💰 全勤獎金 🛡️ 勞保、健保、公安保險 🏠 提供北、中、南員工宿舍 ⛽ 油資補助、停車補助 🍱 提供午餐便當 ✈️ 國內外員工旅遊 🍻 員工聚餐 【工作特色】 * 無經驗可，提供專業技術培訓。 * 從基礎施工開始，逐步累積專業技能。 * 依照技術及經驗享有相應薪資待遇。 * 接觸不同工程現場，增加實務經驗。 🚀 不想一直做沒有發展性的工作？不妨學習一門專業技術，累積自己的實力！ 💪 技術學起來，年薪百萬不是夢！ 📢 裕希工程行期待你的加入！

💰【薪資待遇】 月薪 45,000 元以上 * 學徒：日薪 1,800～2,000 元 * 半技：日薪 2,000～2,300 元 * 師傅：日薪 2,300～3,000 元 📍 工作地點：台南市安南區科工區美光 🕗 上班時間：08:00－17:00 📅 休假制度：依公司規定 💼 工作性質：全職 🔧 招募職位：學徒、半技、師傅 【工作內容】 1. 負責匯流排設備安裝、組裝及施工。 2. 協助工程材料搬運及現場設備定位。 3. 配合師傅進行匯流排施工及安裝。 4. 依照工程進度完成現場各項工作。 5. 整理施工工具、材料及作業環境。 6. 協助工程收尾及現場交辦事項。 7. 遵守安全規範，維護施工品質。 【我們希望你】 * 沒經驗沒關係，只要肯學習！ * 做事認真，不怕辛苦。 * 喜歡動手做，對工程工作有興趣。 * 能配合團隊，具備責任感。 * 有相關經驗者更加歡迎！ 【員工福利】 🎁 三節獎金、年終獎金 💰 全勤獎金 🛡️ 勞保、健保、公安保險 🏠 提供北、中、南員工宿舍 ⛽ 油資補助、停車補助 🍱 提供午餐便當 ✈️ 國內外員工旅遊 🍻 員工聚餐 【工作特色】 * 無經驗可，有專人帶領學習專業技術。 * 從基礎施工開始累積經驗。 * 依技術及工作能力提升薪資待遇。 * 接觸不同工程現場，學習更多實務技能。 🌍 喜歡到處跑、接觸不同工程現場的你，這份工作很適合！ 🔥 年輕就是本錢，技術就是實力！ 💪 技術學起來，年薪百萬不是夢！ 📢 裕希工程行歡迎你的加入！

【周日不開單，固定每周日休假，周一~周六輪休一天】 1.操作PDA(掌上型電腦)開立路邊停車繳費通知單，並且需要照相舉證。 2.服務範圍:樹林區 3.要能辨識英文字母大小寫 4.提供gogoro電動機車讓您開單，除〝新潮〝外也讓您省下油資耗損 5.歡迎朋友加入，您可以搭乘大眾運輸工具抵達，再換騎公司提供的電動機車服務。 6.加班費另計

1.現場執行，圖面管理彙總，工程人員管理 2.工地行政相關報表製作 3.協助工地請款單整理作業 4.工地管理表格製作 5.監工日報表紀錄 6.檢查承包商施工前之準備工作 7.主管交辦事項 8.工程內相關庶務協助

工作內容： 1. 負責空調及冷凍設備之安裝、測試、調試與操作確認，檢查系統運轉狀況及設備性能。 2. 執行空調、冷凍設備及相關管線系統之檢修、故障診斷與定期保養，並記錄維修及測試結果。

1.PLASMA電離子鋼板切割機械操作。 2.具備電離子或CNC切割機台之基本知識即可，或有電離子或CNC切割機台操作經驗者更佳。 3.若無相關經驗也歡迎您的加入，公司會提供教育訓練。 4.有铣床加工經驗亦可。 ★歡迎有經驗肯做、及無經驗但有心願意肯學習的夥伴，加入我們的大家庭☆ ☆電洽者優先面試喔★

1. 協助服務對象進行個人衛生清潔、如廁、使用便器、穿脫衣物及日常生活照顧 2. 執行備餐、協助進食與服藥，代購生活用品及代辦日常事務 3. 協助服務對象移位、翻身、上下床及使用輪椅、助行器等輔具 4. 測量體溫、脈搏、呼吸、血壓等生命徵象，觀察健康狀況並依規定通報異常 5. 執行環境清潔、感染控制及基本照護作業，完成服務紀錄並協助復健與休閒活動陪同

1.向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格，以協助顧客選擇 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.客人DIY教學制作 4.主管交辦事項 5.需協助半產品包裝 6.需長時間久站 7.需搬重物 具抗壓性、耐性、活潑、積極度佳

《一起把一家新店，帶成團隊最有成就感的作品》 你想找的不只是「顧好一家店」的工作，而是一個能真正參與新店建立、帶領團隊並發揮管理能力的舞臺嗎？ 你將從開店籌備開始，參與工作流程建立、人員訓練與現場優化，帶領團隊一起把門市做到穩定、有效率，也更有溫度。這不是一份每天照表操課的工作，而是一個可以把經驗變成成果、把夥伴帶成團隊的機會。 《你會負責的工作》 1. 負責門市日常營運、排班及現場人力調度。 2. 帶領正職與PT夥伴，執行新人訓練及工作站驗收。 3. 管理訂貨、庫存、盤點、食材效期及門市成本。 4. 維持餐點品質、食品安全及顧客服務標準。 5. 處理顧客意見與門市異常狀況。 6. 協助測試並改善商品、設備、POS及出餐流程。 7. 整理營運數據與現場問題，提出具體改善建議。 8. 配合新店籌備、教育訓練或營運需求，進行短期跨區支援。 《我們期待這樣的你》 • 具2年以上餐飲門市經驗；有店長或副店長經驗更佳。 • 熟悉排班、訂貨、盤點、成本及食品安全管理。 • 能在尖峰時段投入現場，和團隊一起完成任務。 • 重視細節，也願意傾聽夥伴與顧客的意見。 • 遇到問題不急著責怪，而是能找出原因並帶領改善。 • 可配合輪班、假日勤務及短期跨區訓練或營運支援。 • 會操作POS、Excel或基本數位表單。   《如果你有這些經驗，更加分》 • 連鎖餐飲、新店開幕或試營運經驗。 • 便當、咖哩、簡餐或外帶型餐飲經驗。 • 新人訓練、成本控制或流程改善經驗。 • 喜歡培養夥伴，看到團隊進步會比自己完成工作更有成就感。 《加入我們，你可以累積》 • 從新店籌備到穩定營運的完整實戰經驗。 • 團隊建立、人員培育與營運改善能力。 • 品牌制度、標準流程與連鎖餐飲管理經驗。 • 未來朝訓練店長、區域督導或品牌營運管理發展的機會。 我們不只在找一位能值班的店長，而是在找一位願意和團隊一起成長、把門市帶出成果的夥伴。 如果你喜歡餐飲現場，也相信一家好店是由一群好夥伴共同完成，歡迎加入雙醬咖哩。

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一、 核心研發與技術決策 技術藍圖規畫： 負責制定並執行公司中長期的產品研發戰略與技術地圖。 前瞻技術研究： 領導團隊進行新技術的預研與可行性評估，推動產品創新及專利申請。 關鍵技術攻關： 主導重大技術問題的分析與排除，確保研發過程中的各項技術瓶頸得以解決。 二、 專案與流程控管 產品開發生命週期管理： 監督從概念設計、原型開發、 實驗到量產的完整流程，確保專案時程與產出符合客戶要求。 符合車規標準： 確保開發流程符合認證標準。 研發品質控管： 建立並優化研發標準化作業流程，提升設計的一次成功率，降低開發週期與成本。 三、 團隊管理與人才發展 人才梯隊建設： 負責研發部門的人力規劃、招聘與培訓，建立關鍵技術人才儲備。 績效與激勵： 定期進行績效評估，制定合理的考核機制，提升研發團隊的士氣與產出效率。 四、 跨部門溝通與供應鏈協作 業務與客戶對接： 協助業務單位進行技術提案及產品推廣，理解車廠客戶的需求並轉化為內部開發規範。 供應鏈評估： 協同採購單位進行關鍵零組件供應商的技術能力評鑑。 產研銜接： 確保研發設計符合可製造性，與工廠生產單位緊密配合，確保新產品順利導入量產。

1.保障獎金+業績抽成+操作獎金+競賽獎金+升等獎金 2.新配合人員每月專業培訓、新品與儀器專業培訓 3.多元福利：團體保險、三節禮品、生日獎勵、不定期公司聚餐 4.負責服務客人美容、美體保養。 5.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 6.維護店內客人良好關係。 7.推廣店內各項活動。

1. 針對產品之各項異常，判定造成之因素，並提出有效改善對策，交予相關部門執行改善。 2. 新原物料使用之評估。 3. 製程優化專案改善案件之執行、追蹤。 4. 稽核各項操作條件是否合乎標準： (a) 檢核各項操作條件。 (b) 檢校各種電鍍液濃度。 5. 檢核成品、半成品、物理、化學性質。 6. 支援生產單位，協助穩定各項操作條件。 7. 行政資料之KEY IN及歸檔。 8. 其他主管交辦事項之執行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *需依工作需求配合〝排班〝[常日、特早、早、中]，每日8小時 上班時間：*常日班：08:00-17:00，周休二日。 *特早班：06:00-14:00、早班：08:00-16:00、中班：16:00-24:00，月排休。 ※特早班津貼$160/日，中班津貼$420/日 *實際工作起迄時間與班別，公司將依生產營運狀況與需求，並符合法令規範，進行調整。 **每月(內含)發放定額物價補貼，並參照每年物價指數進行調整。

01. Technical Transfer & Introduction: Lead, guide, and review technical communication and technology transfers for new production equipment in SMT and assembly sections. 02. Automation & Improvement: Drive automation progress and process improvements across SMT and assembly lines. 03. Troubleshooting & Technical Problem Solving: Resolve technical issues related to automated product and equipment design. 04. Maintenance & Abnormalities: Direct and review equipment maintenance, preventive maintenance (PM), and production anomaly analysis/troubleshooting for SMT and assembly sections. 05. SOR & Cost Estimation: Interpret product Statement of Requirements (SOR), and direct/review cost estimation and quotation evaluations for SMT and assembly equipment. 06. Task Management (North America): Oversee task assignment and coordination within the Equipment Department at the North American plant. 07. Team Management & KPI: Manage performance evaluations, training, team leadership, KPI setting, tracking, and manpower allocation to achieve departmental goals. 08. Technology Transfer & Equipment Modification: Plan technology transfers for production equipment in the North American plant, and evaluate/track equipment commonality and modifications. 09. Jigs, Fixtures & Inspection Tools / Automation Equipment 10. Design of Experiments (DOE) Planning for VAVE Projects 11. Trial Production & Commissioning of New Equipment 12. Perform other job-related duties as assigned

現場施工人員

1. 設計並撰寫適合幼兒的大班課程教案，激發幼兒學習興趣與潛能。 2. 指導幼兒進行生活自理能力訓練，包括基本生活技能與習慣培養。 3. 安排多元學習活動，促進幼兒的認知、社會及情緒發展。 4. 引導幼兒建立良好品格與團體合作意識，培育正向價值觀。 5. 提供幼兒日常生活照顧，確保身心安全與健康環境。 6. 規劃並執行親子互動活動，增進家長與幼兒之間的連結。 7. 記錄並分析幼兒的發展與學習進展，提出專業建議。 8. 妥善管理並佈置教室環境，打造安全舒適的學習空間。

1. 訂單確認及核對。 2. 保持與客戶間之聯繫(報價、詢價、議價、出貨)，回覆e-mail。 3. 跨部門溝通協調。 4. 業務相關報表統計。 5. 行政文書作業。 6. 維護客戶關係。 7.主管交辦事項

一.不限幼保幼教專長。 二.歡迎補習班主任或課照中心主任投履歷。 三.做過業務行銷、有溫暖的接待能力。 四.做人做事邏輯正常。 五.在團體中，能夠扮演大姐大哥的角色。 六.能確實執行上級交辦工作。

主要職務內容： 📍講解高中高職數學題目章節觀念 📍輔導學生解答高中高職相關數學問題。 📍輔導老師要能熟習高中高職程度的數學題目，讓學生能了解(補習班會準備教材、補充資料，均附有解答)。 📍批閱評量測驗卷。 📍檢查學生回家作業是否完成。 📍維持學生秩序。 📍確認學生出席，瞭解學生去向。 📍維持教室內環境整潔。 - 面試時需測驗高中高職數學能力及教學能力。 每月五號發薪