研發替代役專區

❚ 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 ❚ 依照主廚的指示，準備所需要的食材。 ❚ 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 ❚ 執行內場衛生管理。 ❚ 清潔碗盤餐具及內場環境。 ❚ 專業需求與特質 歡迎經驗豐富的師傅互相交流，也歡迎剛畢業的餐飲學徒累積經驗，依能力敘薪。 ***歡迎對日式餐飲有熱情的夥伴加入我們的團隊。***

本公司為多沖程特殊螺絲專業製造廠, 多沖程打頭機工程技師之養成 免費供應中餐 本工作具有技術性及前瞻性是傳統產業的科技產業。

1. 工程文件、資料整理 2. 協助請款、進度追蹤 3. 行政與工務支援作業 4. 主管交辦事項

1. 室內裝修工程進度安排與管理。 2. 室內裝修工程品質管控。 3. 廠商計價及請款作業。

1.釐訂職業災害防止計畫，指導部門執行緊急應變計畫 2.規劃並督導勞工安全衛生稽核與檢查作業 3.實施勞工安全衛生教育訓練與健康檢查 4.分析職業災害統計，擬定改善措施與報告 5.管理光電產業特定安全風險，建立操作程序 6.規劃作業環境測定方案並落實執行 7.提供安全衛生資料及諮詢服務支援各部門

1.協助教學課程事務處理 2.協助小學學童常規及日常照護 3.與外籍教師合作上課,單一班級不跑班,正常日班工時,不像其他補習班需要上班到很晚 4.家長及教學狀況內外訊息之聯繫 5.重要節慶活動安排 6.無經驗可 7.工作地點：三重捷運站附近 8.主管交辦事項

踏進來 未來就是你的 全新複合式經營 美髮/美容/美甲 人才面招募中 誠徵 髮型師/美髮助理 你還在尋找舞台嗎? 我們準備了一個屬於你的舞台 等著你站上去發光發熱 展開你一生引以為傲的工作旅程 我們重視人才的發展 有透明的升遷管道 免資金 就能擁有自己的一家店 我們的七大優勢 1.保障底薪 高抽成 2.享有勞健保 勞退 供住宿 3.各項獎金機制 介紹獎金 獎勵創意獎金 4.免費教育課程 國內外遊學團 知名外師課程 5.6個月晉升髮型師 6.免資金發展創業機會 美髮師保障底薪50000以上 美髮助理保障底薪29500以上 我們有透明的考核升遷管道 只要自我生涯規劃確定目標後 讓我們一起幫你圓夢 帶著你熱情的心 快與我聯繫 聯絡方式 陳丹尼 LINE ID : 0987065844 電話: 0424875151 工作地點: 台中市大里區東榮路189號

康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金，全年獎金上看8個月 ‧ 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 ‧ 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 ‧ 採每週排班制，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 ‧ 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

1、廣告上架 2、帶看房屋 優勢: *百萬年薪 *公司提供房屋資源 *免開發房屋 *專人提供一對一教學 公司特點：( *上班時間彈性 *免打卡 *不定期招待聚餐 *享團保

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1.物件管理 2.簽約 3.拍照 (此工作需外勤) 優勢: *月薪4萬起

1.物件開發 2.簽約 3.拍照 (此工作需外勤) 優勢: *百萬年薪 *公司提供房屋資源 *專人提供一對一教學 *月薪4萬起，業績獎金另計

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1.負責樓層客房檢查及清潔作業。 2.房務部與內部同仁及相關單位之溝通聯繫。 3.協助處理房務相關行政作業。 4.負責協助主管，督導所屬同仁確實完成每日工作內容。

1.具國內外重點客戶開發實績能力 2.專案客戶進度跟催 3.完成上級交辦事宜

1. 協助業務或客戶進行產品介紹,選型及應用相關事宜 2. 產品應用相關測試,分析及匯整報告 3. 客戶/市場應用資訊蒐集及分析 4.主管交辦事項

具傳統銑床相關經驗者佳

1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 11. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。