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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/12
  • 中央廚房助手 (台北市信義區)
  • 台北市信義區
  • 盛裕馨有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 廚房助手|誠摯招募中 工作內容 1. 協助廚師進行食材前置處理、清洗、切配及備料,依照工作指示完成各項準備作業。 2. 協助廚房日常作業,依營運需求準備食材、整理物料及支援餐點出餐。 3. 負責食材訂貨、驗收、庫存整理、效期確認及冷藏冷凍保存。 4. 維護廚房環境、器具及設備清潔,落實食品安全與衛生管理。 5. 配合每日生產及營運需求,協助完成餐點製作、分裝、包裝與出貨。 6. 配合主管及廚師工作安排,學習廚房作業流程,提升工作效率。 我們希望您 - 工作態度認真負責,具備良好的團隊合作精神。 - 做事細心、有條理,重視食品衛生與環境整潔。 - 具基本溝通能力,能配合廚師及團隊工作安排。 - 可配合排班及假日出勤。 - 具餐飲、廚房或相關工作經驗者佳。 - 具備機車駕照、可協助配送者佳。 薪資福利 - 薪資面議,依經驗及能力核定。 - 享有勞健保及相關福利(依公司規定)。 關於我們 我們專注於日本技術豆製品的製作與販售,產品涵蓋豆腐、豆乳、豆花及各式豆腐熟食等。我們重視原料品質、食品安全與製作細節,致力於將新鮮、安心且美味的豆製品帶入日常生活。 我們期待對餐飲及料理工作有熱忱、重視食品衛生與團隊合作的夥伴加入。在這裡,你將有機會接觸多元豆製品的製作流程,累積實務經驗,與團隊一起打造穩定且優質的產品。 歡迎有興趣的你加入我們的團隊,期待與你一起成長!

  • 11/12
  • 【副總經理室】計畫/專案秘書
  • 桃園市龍潭區
  • 美楓衛浴設備股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. ISO標準負責辦法修(增)訂、內部稽核規劃與執行、年度外部認證申請與應對。 2.TTQS人才發展品質管理系統計畫申請、執行進度追蹤、結案報告編制。 3.大人提產業計畫申請、執行過程管理、結案成果彙整與審查應對。 4.SBIR與各級補助專案申請資料撰寫、跨部門協調、執行進度追蹤與成果結案。 5.各類計畫提報與申請依照不同局處規範進行資料準備、聯繫、協調與調整。 6.政府獎項與補助規廣負責各項政府計畫獎項申請,並爭取推廣及補助資源。 7.商標與專利管理-商標及專利的檢索、規劃、申請與追蹤。 8.生產進度系統維護與更新調整與優化生產進度追蹤系統。 9.部門職掌制度建置、整理與更新各部門職掌。 10.KPI表單彙整,並協助主管進行數據化分析。 11.跨部門會議統整-蒐集各單位意見、會議重點整理。 12.土地及廠房買賣管理-持續追蹤交易進度,並定期回報。 13.員工關懷與內部平台溝通:負責員工關懷平台之管理,維繫員工溝通與滿意度。 14.主管交辦專案-依主管指派事項即時執行,並提供解決方案與追蹤回報。 15.協助電腦安裝設定其優化界面更新(不含ERP)

  • 11/12
  • 產品設計一部 - 工業設計師(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 將分階段切入專案,負責筆記型電腦產品全生命週期的設計維護。

  • 11/12
  • 百貨(食品)銷售人員
  • 台北市大安區
  • 盛裕馨有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是百貨食品專櫃,主要販售豆製品炒製熟食、便當及優格等食品。 工作內容以現場銷售及顧客服務為主,包含: 1. 協助顧客夾取豆製品炒製菜餚,搭配並製作便當。 2. 負責熟食商品販售、包裝及商品整理。 3. 協助豆乳優格盛裝,依顧客需求搭配不同口味及配料。 4. 親切招呼顧客,提供商品介紹及選購建議。 5. 協助收銀、結帳及日常銷售工作。 6. 負責商品補貨、陳列及櫃位整理。 7. 維持工作區域及櫃位環境整潔、衛生。 8. 注意食品保存、效期及商品品質。 9. 配合百貨檔期及促銷活動。 10. 完成主管交辦事項,並與同事互相協助。 希望您 具服務熱忱、親切有禮,喜歡與人互動。 工作態度認真負責,具基本溝通能力。 能配合百貨公司排班及假日勤務。 有門市、餐飲、食品銷售或百貨相關經驗者佳,無經驗亦可。 需具備基本食品衛生觀念及良好工作習慣。 享勞健保及相關福利(依公司規定) 如果您具備上述要求並對此職位感興趣,請提交您的履歷表。我們期待您的加入!

  • 11/12
  • 智慧醫療產品-國際業務代表:日語專才(內湖)- TWSA14271
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 醫療器材相關客戶開發、專案接洽提案、新事業開發 2. 承責ODM/OEM專案之服務與溝通窗口 3. 與專案同仁協作,安排並滿足客戶之設計與生產需求 4. 國內自有品牌醫療產品相關業務活動支援 5. 常態性業務工作,包含業績目標設立、管理、追蹤及報表庶務 6. 需日語專才,檢定達JLPT N1以上 7. 加分條件:日商任職經驗2年以上、OPI advance以上

  • 11/12
  • 中央廚房助手 (台北市信義區)
  • 台北市信義區
  • 盛裕馨有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 廚房助手|誠摯招募中 工作內容 1. 協助廚師進行食材前置處理、清洗、切配及備料,依照工作指示完成各項準備作業。 2. 協助廚房日常作業,依營運需求準備食材、整理物料及支援餐點出餐。 3. 負責食材訂貨、驗收、庫存整理、效期確認及冷藏冷凍保存。 4. 維護廚房環境、器具及設備清潔,落實食品安全與衛生管理。 5. 配合每日生產及營運需求,協助完成餐點製作、分裝、包裝與出貨。 6. 配合主管及廚師工作安排,學習廚房作業流程,提升工作效率。 我們希望您 - 工作態度認真負責,具備良好的團隊合作精神。 - 做事細心、有條理,重視食品衛生與環境整潔。 - 具基本溝通能力,能配合廚師及團隊工作安排。 - 可配合排班及假日出勤。 - 具餐飲、廚房或相關工作經驗者佳。 - 具備機車駕照、可協助配送者佳。 薪資福利 - 薪資面議,依經驗及能力核定。 - 享有勞健保及相關福利(依公司規定)。 關於我們 我們專注於日本技術豆製品的製作與販售,產品涵蓋豆腐、豆乳、豆花及各式豆腐熟食等。我們重視原料品質、食品安全與製作細節,致力於將新鮮、安心且美味的豆製品帶入日常生活。 我們期待對餐飲及料理工作有熱忱、重視食品衛生與團隊合作的夥伴加入。在這裡,你將有機會接觸多元豆製品的製作流程,累積實務經驗,與團隊一起打造穩定且優質的產品。 歡迎有興趣的你加入我們的團隊,期待與你一起成長!

  • 11/12
  • 內場廚房助手 (台北市大安區)
  • 台北市大安區
  • 盛裕馨有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 內場廚房助手|誠摯招募中 工作內容 1. 配合專櫃營運,協助餐點烹調(含油炸)及各式豆製品熟食製作,確保餐點供應與品質穩定。 2. 操作基本廚房設備,如瓦斯爐、電鍋、冷藏及冷凍設備等,並負責日常清潔、保養與異常回報。 3. 維護工作環境、器具及設備的清潔與消毒,落實食品安全及衛生管理規範。 4. 協助原物料驗收進貨、庫存與效期管理,以及食材冷藏、冷凍分類與保存,降低耗損。 5. 落實食品安全與衛生管理,包括瓦斯、水電及設備安全檢查,並做好廚餘分類、垃圾處理及環境整理。 6. 配合主管交辦事項,學習並熟悉豆製品料理製程,持續提升作業效率與料理品質。 我們希望您 - 具服務熱忱,待人親切有禮。 - 工作態度認真、負責,具備基本溝通能力及團隊合作精神。 - 具備基本食品衛生觀念與良好的工作習慣。 - 可配合排班及假日出勤。 - 具餐飲、廚房或相關工作經驗者佳。 薪資福利 - 薪資:面議,依經驗及能力核定。 - 享有勞健保及相關福利(依公司規定)。 關於我們 我們專注於日本技術豆製品的製作與販售,產品涵蓋豆腐、豆乳、豆花及各式豆腐熟食等。我們重視原料品質、食品安全與製作細節,致力於將新鮮、安心且美味的豆製品帶入日常生活。 我們期待對餐飲及料理工作有熱忱、重視食品衛生與團隊合作的夥伴加入。在這裡,你將有機會接觸多元豆製品的製作流程,累積實務經驗,與團隊一起打造穩定且優質的產品。 歡迎有興趣的你加入我們的團隊,期待與你一起成長!

  • 11/12
  • 產品設計六部 - 機器人軟體研發課級主管/高級工程師(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找具備機器人軟體開發經驗的工程師,參與智慧自動化機器人專案。主要負責機器人導航、控制、感知等軟體模組之規劃、開發、測試與優化,並與硬體、韌體及機構團隊合作,完成系統整合、功能驗證與問題排除。 主要工作內容: • 負責機器人導航、定位、避障等核心軟體模組開發與優化。 • 主導或參與SLAM、路徑規劃等演算法之開發與整合。 • 執行系統除錯、效能優化與異常分析,排除軟硬體整合問題。 • 配合硬體、韌體及機構團隊進行軟硬體整合、功能驗證與系統測試。 • 參與客戶技術溝通與跨部門協調,確保開發時程與品質。 • 依專案需求完成原型開發、功能驗證及後續設計優化。 加分條件: 具機器人、AGV、AMR、服務型機器人或自動化設備開發經驗者優先錄取。

  • 11/12
  • 生管進出貨助理
  • 台南市永康區
  • 昇興熱處理股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行物料進出管理與庫存盤點,核對金屬製品進出貨數量並進行系統化登記。 2. 追蹤熱處理生產進度,維護生產數據紀錄。 3. 負責待加工品接收、檢驗與分類。 4. 運用進出貨管理系統進行料帳維護,執行庫存追蹤與數據核對,確保帳務與實物相符。 歡迎加入我們的團隊!本公司專注於各類碳鋼、不銹鋼五金零件之熱處理加工,我們重視每位員工的專業與投入,誠摯邀請具備挑戰進出貨管理熱忱的您投遞履歷,期待您的加入。

  • 11/12
  • 伺服器通路暨新市場業務訂單管理師OM(內湖) - TWIS29458
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Shipping & Order Management • Manage shipment planning, order fulfillment, and operational issues. • Ensure compliance with global import and export regulations. 2. Production & Material Coordination • Coordinate with Procurement and PMC teams on production and material schedules. • Monitor progress to ensure timely delivery. 3. Forecast & Reporting • Track weekly forecasts and shipment reports. • Analyze monthly revenue and profit reports and provide updates to the Sales Team and management. 4. AR & Credit Management • Maintain positive customer relationships and resolve PO, AR, billing, invoicing, and accounting issues. • Follow up on credit and payment-related matters. 5. Process Improvement • Review operational processes and identify opportunities to improve efficiency. 6. Sales & OA Support • Support the Sales Team with OA-related and administrative tasks. • Assist with annual budget preparation and related reporting. ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 11/12
  • 人力資源管理師(平鎮) - TWPH22465
  • 桃園市平鎮區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、考勤管理 1.負責員工出勤、假勤、班別及相關考勤資料維護與異常確認。 2.負責工時、出勤率及人力數據之彙整與分析,定期提供相關統計及管理報表。 二、薪資作業 1.負責作業員薪資結算、薪資資料維護,以及津貼、獎金、補發補扣等相關作業。 2.辦理薪資報表、所得稅及移工/派遣相關費用之核對、結算與請款。 3.執行新人、留停、復職、離職等薪資主檔維護及相關作業。 4.協助人力成本試算、年度薪資調整、績效及晉升等年度人力資源作業。

  • 11/12
  • 機器人產品項目經理(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • • 負責產品的開發策略(Product Launch Plan)規劃與整體市場分析與洞察,包含市場趨勢、競爭者分析、客戶需求與產業動態 • 與產品、業務、營運等跨部門合作,依據客戶導入情境,設計並優化 B2B / Solution-based 商業模式(如專案制、 訂閱制、模組化銷售)與 Go-To-Market 策略。 • 定義並持續優化 產品定位(Positioning)與價值主張(Value Proposition),確保產品在目標市場中具備清楚 且具競爭力的差異化 • 規劃並執行NPI產品生產,包含研發問題解決、工廠制造生產、產品Cost BOM、PoC試產計劃。 • 蒐集並分析市場與客戶回饋,將洞察轉化為具體建議,回饋至產品開發與商業決策 • 追蹤與分析產品行銷成效指標(KPI),持續優化行銷與產品策略

  • 11/12
  • 進出口管理師 - TWPS29459
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責進出口報關及三角貿易操作之行政作業,並彙整製作報關文件 2.處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作 3.負責工廠、船公司和報關行、海關等聯絡事項 4.負責應付帳款之請款工作、帳務核對,並處理業務部門訂單後續事宜

  • 11/12
  • IE 經理(越南) - HKSF45461
  • 越南
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 全廠規劃與佈局: 負責廠區整體空間規劃、車間 Layout 設計、物流與人員動線優化,主導產線自動化、智慧化改造,提升空間利用率。 2. 產能與 UPPH 管理: 建立並維護標準工時(ST)體系,透過線平衡、動作分析、標準作業(SOP)優化等 IE 手法,持續提升 UPPH 與直接人工生產力。 3. 客戶與 NPI/MP 對應: 對接客戶工程及專案窗口,主導產品 NPI(新產品導入)至 MP(量產)階段的 IE 相關事務;負責報價階段的 MVA、HC(人力配置)估算及成本評估。 4. 全廠人力管控: 統籌全廠直接與間接人力的編制設定與核算,依據標準工時及產能負荷,動態監控各產線及車間的人力配置效率,優化人力成本與配置結構。 5. 跨廠區協同管理: 負責與集團內其他廠區進行資源統籌、產能調配、技術標準對齊,以及優良改善案例的跨廠區複製與推廣。 6. 現場問題閉環管理: 深入生產現場,協同製造、生管、品質、工程等部門,快速解決產線瓶頸與異常問題,推動精實生產及八大浪費改善與消除。 7. 團隊建設與管理: 負責 IE 團隊日常管理、績效考核、技能培訓及人才梯隊建設。

  • 11/12
  • 智慧型裝置事業群 - 產品系統研發處 - 機構理級主管 - TWSR15463
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責產品機構設計、系統整合及工程問題解決。 2. 使用 Creo 進行3D設計及2D圖面審查。 3. 執行設計評估、DFM/DFA、公差分析及設計驗證。 4. 支援 Prototype、NPI Build、產品組裝及製造問題改善。 5. 與跨部門、供應商及客戶進行技術議題討論並提出解決方案。 6. 評估新材料、新製程及新技術之應用。

  • 11/12
  • 智慧型裝置事業群 - 產品系統研發處 - 射頻理級主管 - TWSR05462
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責產品射頻電路設計、硬體系統整合及工程問題解決。 2. 使用 ORCAD 進行電路設計及Allego進行Layout設計。 3. 執行設計評估、DFM/DFA、射頻電路Link Budget 分析及設計驗證。 4. 支援 Prototype、NPI Build、產品組裝及製造問題改善。 5. 與跨部門、供應商及客戶進行技術議題討論並提出解決方案。 6. 評估新材料、新製程及新技術之應用。 7. 帶領專案團隊,完成上級交付任務。

  • 11/12
  • NB 業務訂單管理師OM(內湖) - TWPS29460
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.NPI Sample 出貨 2.成品報價作業與價格控管 3.應收帳款管理 4.ERP / SAP 系統相關作業 5.每月出貨立帳管理 6.預算費用差異分析 7.AI 工具導入與工作流程創新,協助打造更智慧、更高效率的工作模式

  • 11/12
  • 人力資源專案管理師(內湖) - TWPH22466
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.HR 專案推進 負責推動HR 專案落地,涵蓋績效管理、組織/職能發展、人才計畫及 HR 系統導入等議題,主導專案執行、進度管理與跨部門協作,確保專案目標如期達成。 2.跨國溝通與協作 串聯各區域 HR、業務單位及相關團隊,整合專案需求與關鍵資訊,促進跨區域溝通與資訊同步,確保專案有效推進。 3.專案進度與風險管理 管理專案里程碑、待辦事項、負責人、完成時程、議題及風險,掌握執行狀態、識別潛在風險與待決議事項,確保專案依計畫落地。 4.跨部門利害關係人管理 與相關職能負責人及利害關係人協作,釐清需求、角色分工與相依事項,促進跨部門共識並推動議題收斂。 5.數據分析與管理匯報 整合人力及專案相關數據,產出專案進度報告與分析資料,呈現關鍵進展、風險與待決策事項,支持管理層掌握專案狀態。