研發替代役專區

1.駕駛大貨車，將貨品運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.定期檢修、保養車輛，並維護車輛清潔。 4.設有洗車獎金、安全獎金、年終獎金。 5.車輛皆為5期、6期新車，好開好維護。 6.同事熱心，找不到工地都會第一時間幫忙報路。 7.偶爾需外派他廠協助，詳情可面談。

1.負責部門相關文書整理，建檔與追蹤。 2.協助部門案件管理作業與歸檔。 3. ISO文件管理/稽核

1. 開發國內客戶之採購需求，建立客戶名單並進行電話、電子郵件及拜訪推廣 2. 依客戶需求提供電腦硬體、週邊設備、零組件及客製化規格之產品介紹，整理產品規格、功能、交期與保固條件 3. 製作報價單、產品規格書及銷售提案，依成本、數量、交期與付款條件進行價格評估及合約條款確認 4. 追蹤客戶詢價、樣品申請、試用測試、採購下單、出貨及驗收進度，處理訂單異動、交期調整與退換貨需求 5. 維護客戶資料、報價紀錄、訂單進度及業績資料，定期彙整銷售報表、客戶需求與市場競品資訊 6. 針對客戶反映的產品規格、相容性、功能異常及售後服務問題，協助安排技術確認、維修送件、品質異常追蹤及改善結果回覆 7.散熱風扇銷售

1. 執行門店人員招募、履歷篩選、面試邀約及招募進度追蹤。 2. 辦理新進、異動、留停、離職及相關人事行政作業。 3. 維護員工基本資料、勞動契約、人事檔案及相關文件。 4. 彙整員工出勤、排班、加班、請假及薪資核算所需資料。 5. 協助勞健保、勞退及其他人事相關行政作業。 6. 執行日常採購需求彙整、詢價、比價、下單及交期追蹤。 7. 建立及維護供應商資料，協助採購價格、付款條件及合作事項管理。 8. 核對進貨單、採購單、請款資料及相關單據。 9. 管理門店物料及商品庫存資料，定期執行帳務盤點及帳實差異核對。 10. 追蹤安全庫存及異常庫存狀況，適時提出採購或補貨需求。 11. 協助合約、文件、表單及門店日常行政資料管理。

​1、依據財稅法令及本公司財務會計制度，統籌會計賬務處理與稅務申報作業；            2、負責財務報表編制，執行各項財務指標分析，及時準確反應公司財務狀況和經營成果；            3、負責財務預算編制與預算管理作業，對預算執行差異進行分析，並提出改善建議；            ​4、負責門店財務制度流程的擬定，落實總部財務管理規範，持續優化財務管理機制；            5、負責資金管理，資產管理，以及成本、費用支出等日常財務管控，保障公司資產安全、完整與高效運營；            6、協調公司內部涉財事宜並對接銀行、稅務、審計等外部機構事務。            7、負責財務人員招聘與團隊建設，提升財務團隊凝聚力與工作效能。

不管你已經有實力，或只是想從零開始學，我們都願意與你一起成長。 我們正在找： • 機電工程技師 • 半技師 • 學徒／無經驗可 工作內容包含：全台各大科技廠房－水電、機電工程施工與現場協作；只要你願意學、肯做、有責任感、願意和團隊互相幫忙，比經驗更重要。 在擎宇，你不只是來上班，而是累積真正帶得走的技術和未來。 有興趣就來聊聊，歡迎你加入擎宇科技水電工程的團隊!!

工作內容： 1. 協助醫師門診業務 2. 兒童、成人疫苗注射及衛教諮詢 3. 執行靜脈抽血 4. 協助櫃檯等行政業務 時薪： 早診、午診：時薪230 夜間、週末門診時薪: 250 ＊需支援報備＊

1. 溫體牛肉分切、修清、整理 2. 依部位挑選切片、擺盤 3. 確認湯頭溫度，負責溫體牛肉之餐點準備 4. 協助基本備料作業 【上班時間】： AM10:30-PM14:00 PM17:00-PM22:00 排班 聯絡電話： 0917-199886楊先生

1.客人接待、餐點介紹、點餐、帶位 2.店內環境維護整理等 3.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 4.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳 5.三節禮金-能力好效率佳可享受獎金分紅 【上班時間】： 週二～週五 PM15:30-AM00:00 週六、週日 AM9:30-PM13:30、PM17:00-PM22:00 聯絡電話： 0917-199886楊先生 0911-779375林小姐

1. 進貨驗收、清點、入庫排程。 2. 儲區整理、標示、置放、盤點等庫存管理作業。 3. 每日撿貨、核對、安排出貨。 4. 包裝區分裝、貼標作業。 5. 定時整理工作環境及維護儲區整潔。 6.其他主管交辦事項。

學習機車維修， 無經驗、願意學習者，歡迎加入我們的團隊

機車維修

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1.客人接待、製作餐點 2.主管交代事項處理 3.工作環境清潔整理

⭐免費在職培訓&考照，考取指定證照即可加薪⭐ 工作生活平衡 ⭐全台廠館不限時段隨你用 ⭐工作環境舒適 ⭐不用輪班 ★往下滑看更多福利制度★ 【工作內容】 (1)營建及機電工程設備維修保養 -機電工程方面：如水電、消防、空調、RO、電信等維修 -營建工程方面：如木作、泥作、油漆等維修 (2)運動器材設備維修、保養工程支援 (3)主管交付之行政事務處理（簡易文書作業） 【為什麼要選擇健身工廠？】 ➜給你全方位的訓練支持 -經驗不拘！將由專人一對一培訓你成為獨當一面的專家！ -免費在職培訓&考照 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 -工作內容穩定，還能運動兼顧生活與健康。 -不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長 -想讓工作也能貼近健康生活？歡迎你來學、來做、來成長！成為健身房的守護者！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

1.日常行政及總務相關工作 2.協助處理ERP單據整理 3.負責公司環保/職安相關行政作業(含廢棄物資料整理) 4.協助政府相關系統之資料登錄，申報及文件整理 5.主管交辦事項

我們是興霖食品，致力於提供健康美味的麵食產品，同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。若你/妳對擁有一個具有成長空間的舞台發揮，歡迎加人成為我們的夥伴。 一、職務使命 本職位為乾麵製造現場之第一線管理核心，負責生產計畫執行、人力調度、製程與品質管控、食品安全、設備效率及人員培育，以確保安全、品質、交期、成本與產能目標穩定達成。任職初期須完成乾麵製程、設備與管理職能訓練，通過組長職能考核後，依生產需求配合輪班並承擔各班別之獨立管理責任。 二、核心職責與時間占比 1. 生產與進度管理　30％ 依生產排程組織每日製造作業，掌握和麵、複合／壓延、切條、掛麵／截斷、乾燥等乾麵關鍵製程之 4M1E 條件，追蹤產量、工時、換線與交期；輪班後須能獨立掌握當班生產進度及跨班交接，確保日計畫達成。 2. 人員管理與培育　20％ 執行班組人力配置、出勤與工作安排，管理線班長及作業員之工作紀律與績效；推動新人 OJT、職能認證、輪調及接班人才培育，並確保不同班別管理標準一致。 3. 品質與食品安全管理　20％ 落實首件／自主檢查、GHP、HACCP、FSSC 22000 與製程標準；確認麵粉與原料、半成品、乾燥條件、水分／含鹽等關鍵製程參數及異常隔離，防止不合格品及食安風險流出。 4. 設備與異常應變　10％ 推動 TPM、自主保養與設備點檢；針對和麵、壓延、切條、乾燥、截斷及輸送等設備異常，執行停機、隔離、通報與初步分析，並協調工程、品保等單位處理；輪班期間須具備獨立初判與應變能力。 5. 效率與持續改善　15％ 追蹤生產效率、停機工時、良率、報廢、人均產能及乾燥製程穩定性，分析差異原因，推動製程改善、換線縮短、損耗降低、能源／工時改善及標準化。 6. 安全、5S 與管理紀錄　5％ 落實 ISO 45001、危害辨識、5S、清潔及文件版次管理；確保生產日報、異常、點檢與教育訓練紀錄完整正確。 三、職涯發展與教育訓練 升遷制度： 作業員／技術員 → 線班長（L2）→ 組長（L3）→ 課長（L4）；以跨線管理、改善實績與人才培育成果作為晉升依據。 教育訓練： 乾麵製程與設備、4M1E、乾燥製程管理、TPM／OEE、品質異常分析、GHP／HACCP／FSSC 22000、ISO 45001、OJT 工作教導、班組管理、跨班交接與數據管理；完成組長職能考核後納入輪班。 薪酬回饋： 穩定薪資、績效獎金、紅利獎金（依公司盈餘分配）及特定職務／專業津貼；提供管理職能與接班人才培訓。

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【關於我們：台灣 BOLO 冰火菠蘿】 我們不僅賣菠蘿，更在創造品牌奇蹟！目前台灣 BOLO 正進入全台拓點期，我們不看過往背景，只看你的投入度與企圖心。如果你有經營門店的夢想、想挑戰管理職與高收益，這裡就是你的最佳起點！ (歡迎至 FB 搜尋 「台灣bolo冰火菠蘿專賣店」 關注我們的品牌最新動態與全台門市！) 【店長核心任務】 職人精神： 掌握 SOP 發酵與烘烤技術，確保每一顆菠蘿的完美品質。 營運管理： 負責餐飲製作、門市清潔維護、庫存管理與成本控管。 銷售領航： 結帳收銀與顧客關係維護，帶領團隊達成門市業績目標。 人才培育： 協助門市新人培訓，建立高效能服務團隊。 【總部扶持創業專案：零頭期款，輕鬆當店長】 1.高額利潤共享： 門市盈餘扣除營運成本後進行分配，優秀獨立店長預估月收益 50,000 ~ 100,000 元。 2.零首付創業扶持： 總部提供完整設備與品牌加盟授權，相關費用由門市營運盈餘無息分期攤銷，無須事前準備大額資金即可開啟事業。 3精細化營運培育： 門市盈餘結算包含原料盤點與損耗控管，培養店長具備經營者視野與精細化成本控管能力。 【發展路徑】: 第一階段（14天）： 於【指定訓練店】進行實務培訓，掌握核心技術與產品 SOP（半成品冷凍麵團發酵烘烤，簡單易上手）。 第二階段（實習期）： 指派至指定實習店獨立作業，學習日常店面營運與現場管理。 第三階段（正式店長）： 成為品牌可獨立經營的店長，全權帶領門市並享有營運盈餘分潤！ 【結語】 「成長的速度，取決於你的投入程度；每一步都有回報，不怕你做，就怕你不做！」