1.跨單位溝通聯繫及應對內外部安全稽核工作 2.有效解決突發緊急應變事故 3.承接驗證專案保安管理(監控舉發) 4.定期稽查值勤狀況及指導部屬專業技能,確保勤務落實度。
1.擬訂成本改善活動 2.擬定人力需求計畫 3.擬定空間需求計畫 4.擬定標準製工費 5.排訂人工料機標準值的制訂/檢討計劃
此角色需配合現場節奏與班別制度運作,適合能在穩定流程與清楚規範下,踏實執行並累積專業價值的人。 1.執行貨批及出貨文件核對勾稽。 2.控管出貨貨批進出作業,確保貨批即時出貨。 3.行放行單開立作業。 4.提供即時性出貨資訊。 5.其他上級交辦事項。
此角色需配合現場節奏與班別制度運作,適合能在穩定流程與清楚規範下,踏實執行並累積專業價值的人。 1.執行貨批及出貨文件核對勾稽。 2.控管出貨貨批進出作業,確保貨批即時出貨。 3.行放行單開立作業。 4.提供即時性出貨資訊。 5.其他上級交辦事項。
1.規劃每日工單下線排程及要求生產配合 2.收集與分析各製程站生產週期能力及限制條件 3.急件材料交期之跟催及回覆 4.排除廠內生控人員異常狀況 5.規劃與控制投入之材料規格 6.確認每日收料與營收達到預期目標 7.其他上級交辦事項
1.確認客戶工單及委工特殊指示需求,與提供產線正確之生產資料。 2.確保客戶工單變更作業正確性。 3.確認及處理廠內業務/工程/製造等各單位反映之工單下線相關問題。 4.確保急件即時下線。 5.其他上級交辦事項。
1.推動/管理流程/規範標準化專案 2.提出標準化IM 需求 3.標準化制/修訂 4.NPI/ ECM 新流程標準化相關人員訓練
1.規劃與推動產品標準化活動 2.推動與管理年度專案與改善計畫 3.掌握市場新技術/新產品開發狀況(PD/PIE) 4.執行教育訓練,提升部內人員之工程能力 5.規劃/提案NPNT方案(PD/PIE) 6.Cost-Platform成本監控(PD/PIE)
1.跨單位溝通聯繫及應對內外部安全稽核工作 2.有效解決突發緊急應變事故 3.承接驗證專案保安管理(監控舉發) 4.定期稽查值勤狀況及指導部屬專業技能,確保勤務落實度。
1.確認生產線異常處理(三現/ 材料處置) 2.處理客戶抱怨案件,並追蹤改善對策有效性 3.進行品質資料蒐集統計分析,推動品質持續改善 4.執行定期性品質及客戶預稽核,並追蹤對策有效性。
此角色需配合現場節奏與班別制度運作,適合能在穩定流程與清楚規範下,踏實執行並累積專業價值的人。 1.FA可靠度實驗需求(TE)、電性資料擷取(PDS) 2.RMA貨批數據收集(TE) 3.ORT可靠度實驗需求(TPM) 4.協助暫扣電性報告製作(PDS) 5.協助展機作業(PDS)
1.程式驗證/Remote/客戶需求執行 2.PDM文件佈署 3.驗收LB/PC/BI板 4.暫扣批解析與處置 5.Offline異常排除
1.解讀客戶需求並派工 2.新產品電性BKM建立(測試/FAB/封裝) 3.RC&QC/Hold Rate優化 4.異常分析調查及報告 5.執行工程師技能強化訓練
此角色需配合現場節奏與班別制度運作,適合能在穩定流程與清楚規範下,踏實執行並累積專業價值的人 1. FAI Lot : 參數正確性確認.(PPID上傳)與Post Value 資料檢定Vs Platform 標準 2. CZ Lot:承接DOE Plan並執行(參數or Jig 變更) & Post Value資料收集 3. On site check Post value 檢定 vs BKM 4. 改(修)機品質Buy off 5. 異常處理 - DRB Process mapping 分析 6. ECM(改善) - 製程能力提升 - Fan out 結果資料收集
1. 負責年度健檢之規劃、執行及資料分析。 2. 負責職業傷病急一般傷病之防治,並進行個案追蹤管理。 3. 執行公司內部衛生、疾病及急救之教育訓練。 4. 勞工身心健康四大計畫之規劃、執行。 5. 規劃、執行公司健康促進活動。 6. 負責員工健康諮詢與急救或緊急處置。 7. 主管指派之任務。 備註: 應試者之相關工作年資未達四年(未滿足職務條件),但經面試核定具備學習能力與潛力者,通過能力考核後予以調薪
一、擔任地區巡邏勤務狀況管制、指揮、調度作業。 二、其他臨時交辦事項。 三、月休10天。 四、享相關勞工年節福利及年終獎金一個月。
工作時,你的辦公室就是整齊的貨架,動起來時間過超快 這是一份不卡辦公室、不用做表面功夫的實幹工作,沒有開不完的會、沒有複雜的人際關係、沒有人盯著你發呆, 你的 KPI 就是貨盤得準、揀得快、理得好💪 【你每天要做的事】 進貨清點: 廠商到貨第一線,點數、整理、乾脆俐落。 外勤揀貨: 照單揀貨歸位,手腳俐落、條理分明。 數據彙整: 貨物進出清清楚楚,數據整理不搞烏龍。 團隊支援: 主管交辦的神救援,做完就過關。 💰【薪資結構 月薪32K起】💰 ★新人訓練期:薪資+相關津貼,保證月入32000元 ※實際金額依服務量與績效計算,面試時會完整說明計算方式。 這不是一份只能看到今天的工作, 而是一份越做越熟、越做越有價值,收入也能跟著往上走的工作👣 🎖️【你的努力,不只公司看得見】🎖️ 士潔每年都會從團隊中推薦兩位表現優秀的同仁,參與TCFA連鎖加盟協會「年度服務天使獎」選拔。 我們不只在公司內部肯定好表現,也願意把優秀同仁推薦到更大的舞台,讓第一線服務人員的專業、責任感與工作成果,有機會獲得外部專業單位的肯定。 對同仁而言,這不只是一份榮譽,更是一段能夠被記錄、可以寫入履歷的職涯成果。 在士潔,只要你願意把工作做好,公司就願意培養你、肯定你,也讓優秀的你被更多人看見。 🏠【穩定工作,也照顧工作以外的生活】🏠 ★ 保障底薪+獎金制度 ★ 週休二日、國定假日休假 ★ 彈性調薪機制:依據工作表現與貢獻評估調薪 ★ 年假特休及完整休假制度 ★ 勞基法規定之退休金6%提撥 ★ 多元津貼:三節禮金、生日禮金、教育獎學金等 ★ 團隊活動:不定期公司聚餐、國內外旅遊及假日活動 ※各項福利及休假方式,依職務性質、公司制度與面談說明為準。 歡迎對挑戰充滿熱情、積極進取的您加入我們團隊!我們期待您的加入,共同努力,為客戶提供最佳品質的服務! 立即投遞履歷,開啟您的職涯新篇章!
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1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
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