泰森營造有限公司自民國89年成立至今,已累積近20年的經驗,結合專業設計師與施工團隊,竭力追求土木工程的創新與高品質✨🏗️。我們相信,每一座建築物都有靈魂,而工地品管正是賦予它生命的關鍵!加入我們,讓你的專業為工程帶來更多可能性🔥💡! 🌟 每日挑戰與成就 1. 管理工地現場,確保施工每一步皆符合設計規範與標準。 2. 嚴抓施工安全與環境衛生,讓現場井然有序。 3. 追蹤施工進度,快速判斷與解決異常情況。 4. 撰寫並管理品管相關文件及工地管理報告。 5. 協調監造單位與業主,解決品質問題,促進合作。 6. 負責材料的檢測與審核,提升整體工程品質。 7. 全面管理品質資料,確保檢視方便與追溯可行。 8. 執行主管指派任務,提出改善建議並跟進執行情況。 🎉 讓你的努力被看見:我們提供的福利 - 加碼的肯定:年終獎金、三節獎金及績效獎金,回報你的每分努力。 - 生活上的支援:伙食津貼,照顧你的每一天。 - 安全感滿滿:勞健保、員工團保及職災保險一應俱全。 - 專業成長無上限:在職教育訓練及國內外進修補助,支持你的進步。 - 節慶與歡樂:年節禮品、春酒、員工聚餐,讓你感受到家的溫暖。 - 關懷你的家庭:育嬰假與產假,陪伴每個生命的重要時刻。 - 規劃未來:合規勞退提繳制度,為你的退休生活鋪路。 🌈 準備一起改寫未來嗎?讓熱情與專業閃耀,立即投遞履歷,泰森營造期待你的加入!
⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金,固定考核,最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容! ★開朗活潑有笑容 ★SOP專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝,目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。
⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金,固定考核,最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容! ★開朗活潑有笑容 ★SOP專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝,目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。
⭕【全職月薪】 起薪為$33,400元+1,600元全勤獎金,固定考核,最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容! ★開朗活潑有笑容 ★SOP專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝,目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。
⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金,固定考核,最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容! ★開朗活潑有笑容 ★SOP專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝,目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。
⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金,固定考核,最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容! ★開朗活潑有笑容 ★SOP專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝,目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。
水電學徒1800/日 全勤獎金2000 三節獎金、年終獎金、季節高溫獎金
1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.語言教學 3.配合補習班活動
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整分量之工作。 5.需有廚師證
1.負責冷凍食品及冷凍調理食品業務接洽 2.具開發新經銷商或通路商之經驗 3.熟產銷協調 4.熟賣場超市等通路 5.有冷凍調理食品推廣相關經驗
1.建案資料建檔.資料處理(會高益系統使用者佳) 2.不動產資訊更新及整理.清冊建檔.地籍查調.熟Excel/Word系統佳 3.法拍不動產資訊查詢及追蹤 4.租約資料整理及相關事項文書處理 5.固定費用請購 6.行政相關資料查詢及資料建檔 7.主管交辦事項
1.集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度,並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳 6.擅Excel函數等文書作業
一、工作內容:機房溫度控制、機器保養、簡易維修、故障排除等等。 二.其他條件: 1.需具備冷凍空調相關經驗。 2.室內配線、工業配線等電器維修證照者尤佳。
1. 接聽、過濾、轉接來電,及留言服務。 2. 負責訪客接待及通知。 3. 處理公司內外部的信件收發及相關文書作業。 4. 負責庶務雜項採購及事務機器叫修。 5. 處理例行性的工作(如:辦公室的日常環境清潔與維護、整理傳票、代訂便當等)。 6. 完成主管交辦的其他事項。 7. 外出寄信。
草漯二期工地工程管理: 1.進度管理 2.品質管控 3.安全衛生管理 4.成本與合約管理 5.現場行政與工地事務
1. 規劃門店POS、ERP、會員等系統架構,並推動實施導入、與問題排除。 2. 門店 IT 設備管理與維運。 3. 系統管理、人員培訓、權限及裝置設定調校。 4. 與系統廠商進行技術溝通與問題追蹤。 5. 建立門店 IT 操作文件與標準作業流程(SOP)。
1. 負責工廠生產成本的核算與分析,編制月度/年度成本報表。 2. 審核業務部門成本資料的準確性,監控材料、人工費用等關鍵成本要素,優化流程。 3. 完成月度庫存盤點工作,對生產、倉儲等成本相關流程的梳理與管控。 4. 參與日常的產品成本核算、成本分析。 5. 完成標準成本更新工作。 6. 協助主管完成其他相關工作。
【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
1. 作業前檢查物料外觀是否有瑕疵。 2.依SOP要求的輪組精度(如偏擺、幅度、張力)進行組裝。 3. 填寫生產記錄表。 4. 維持工作區域的整潔。 5. 執行主管交辦的其他生產相關任務。
直腸外科主治醫師