研發替代役專區

1.貨品配送：便利超商低溫商品 2.其他主管交辦工作。 ★月薪：38 ,000元以上(月薪包含基本薪資、夜間工作加給及每月獎金)。 ※依加班時數另加計加班費，且符合公司獎金及相關條件者，月收入預估可達59,000元。(實際依加班時數與獎金核發狀況) ★須輪班 ★貨量充足，每天都有固定的貨量可送，不用擔心沒機會加班 ★無業績開發壓力 ★福利制度：享有勞健團保及統一集團相關企業福利 1.結婚補助 2.子女教育補助 3.員工儲蓄信託 4.生日禮金 5.勞動金禮品 6.三節禮品 7.旅遊補助 8.家庭日 9.年終獎金 10.健康檢查 11.員工制服 12.升遷制度 13.互助會

1.貨品配送：便利超商常溫商配送服務。 2.其他主管交辦工作。 ★月薪：41,000元以上(月薪包含基本薪資、夜間工作加給及每月獎金)。 ※依加班時數另加計加班費，且符合公司獎金及相關條件者，月收入預估可達69,000元。(實際依加班時數與獎金核發狀況) ★須輪班 ★貨量充足，每天都有固定的貨量可送，不用擔心沒機會加班 ★無業績開發壓力 ★福利制度：享有勞健團保及統一集團相關企業福利 1.結婚補助 2.子女教育補助 3.員工儲蓄信託 4.生日禮金 5.勞動金禮品 6.三節禮品 7.旅遊補助 8.家庭日 9.年終獎金 10.健康檢查 11.員工制服 12.升遷制度 13.互助會

1.貨品配送：便利超商低溫商品 2.其他主管交辦工作。 ★月薪：42,000元以上(月薪包含基本薪資、夜間工作加給及每月獎金)。 ※依加班時數另加計加班費，且符合公司獎金及相關條件者，月收入預估可達70,000元。(實際依加班時數與獎金核發狀況) ★須輪班 ★貨量充足，每天都有固定的貨量可送，不用擔心沒機會加班 ★無業績開發壓力 ★福利制度：享有勞健團保及統一集團相關企業福利 1.結婚補助 2.子女教育補助 3.員工儲蓄信託 4.生日禮金 5.勞動金禮品 6.三節禮品 7.旅遊補助 8.家庭日 9.年終獎金 10.健康檢查 11.員工制服 12.升遷制度 13.互助會

（一）.訪客廠商過濾、通報、登記換證作業。 （二）.傾聽並處理住戶/業主/現場主管/公司之交辦事項。 （三）.信件、掛號郵件、宅配包裹登記處理 (操作智生活App) 。 （四）.大樓門禁管制，留意監視器畫面可疑危險因應登記。 （五）.巡邏建築物與周遭環境有無異常，留意燈具公共設備是否故障。 （六）.注意受信總機警報器信號，並做好火警緊急因應。 （七）.停水、停電與電梯故障緊急因應。

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件、包裹及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

1. 含中間0.5小時休息時間，實際工作8小時。 2. 月休8天 國定假日另計。 3. 銷售獎金每月$1500~$9000不等。 4. 推行公司5星級評論每月獎金$1000。 5. 每月依出勤天數享有餐費津貼。 6. 負責顧客接待、電話接聽、預約服務及安排服務人員。 7. 提供介紹服務項目及商品咨詢給顧客。 8. 現場櫃檯結帳作業，每日報表及行政文件處理。 9. 協助處理店內其他工作事務。 10. 現場環境巡視及維護整潔美觀。 11. 負責客訴抱怨處理。 12. 充滿熱情、個性活潑外向、能主動與顧客互動者，誠摯邀請你一起加入我們的行列。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑事物線索，確保門禁安全。 2. 警報器作動應處，並且調查引發原因。 3. 保護轄區內之人與物的安全。 4. 監看監視器畫面，檢視區內各項設施，以確保建物安全。 5. 遇意圖不良或蓄意入侵者施以警告，視自身安全必要時可強制驅離。 6. 提供客戶全方位的大樓/廠區綜合管理服務，如：收發文件、包裹收發管理，協助引導人、車作業。 7. 主動通報社區/廠區各項異常事件。 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件、包裹及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

1.負責印前檔案修改、製作及拼板、落版作業，具備完整流程概念 2.Adobe軟體操作 3.CTP輸出及Kodak prinergy流程及設備保養維護操作 4.執行電子檔案及數位樣校對確認 5.印前與印刷單位間協調與溝通(具色彩管理經驗與概念佳) 6.完成主管交辦事項

1. 先期品質標準建立與核准： 主導高階 AI 伺服器 L10/L11 專案之先期品質規劃，定義並核准各製程站點的品質檢驗標準，落實品質政策與 NPI 銜接。 2. 製程品質文件管理與統籌： 統籌審查系統級 DFMEA/PFMEA，規劃並監督製程 Control Plan，確保廠區作業規範符合客戶之合規標準。 3. 跨部門溝通： 擔任先期品質窗口，將高複雜度的機櫃網路走線、電力與散熱驗證需求轉譯為廠內標準。 4. 跨部門異常排除與分析： 主導重大 NPI 系統級品質異常之追蹤與處理，召開 MRB 會議協調整合 RD/PE/TE 資源，運用高階問題分析工具縮短故障排除週期。 5. 流程持續改善與體系優化： 推動 QMS 品質管理系統之建立與優化，運用巨量數據分析驅動整體專案良率，並領導 QE 團隊達成專案里程碑。

1. 品質標準執行： 落實Server系統組裝與測試與整機櫃整合各製程站點的品質檢驗標準，並確保現場執行到位，落實品質政策。 2. 現場製程與稽核： 執行製程現場的品質監控，透過系統性稽核確保製程穩定度。 3. 成品品質保證： 統籌並執行OQC 與 OOBA，確保交付客戶之整機櫃產品之可靠度與完整性。 4. 追溯防呆： 每日稽核 MES 系統機制，參與規劃高階 AI 伺服器之 CPU、GPU、記憶體的 PPID 與 MAC Address 綁定正確無誤。 5. 品質異常排除與分析： 協助品質異常之偵測、追蹤與處理，於產線發生連續性不良時及時通報，並運用問題分析工具縮短故障排除週期。 6. 流程持續改善： 負責現場品質控制流程之執行回饋與維護，運用檢驗數據分析，驅動現場製程良率改善。

【職缺亮點】全新台灣NPI中心建置之核心工業工程團隊，具備高專案能見度與職涯發展舞台。 1. 規劃與優化產線佈局與動線 2. 建立並維護標準工時，分析製程效率 3. 設計與改善作業方法，提升人機效能 4. 評估產能與人力需求，支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案（如Lean、Kaizen）

1. 進料品質體系管控：執行並維護 IQC 檢驗標準與作業程序，確保 AI 伺服器關鍵零組件（涵蓋 PCBA、金屬沖壓機構件、電源與散熱模組）入料符合設計與功能規格。 2. 進料檢驗執行與防堵：落實日常進料檢驗作業與抽樣計畫，確保檢驗數據的正確性與 MES 系統記錄，防堵不良物料流入 L10 系統組裝與 L11 整機櫃產線。 3. 異常初步偵測與回報：處理進料品質異常，開立異常單（CAR/MRB）並協助收集不良品的物理或電性測試數據，及時通報 SQE 與內部相關部門。 4. 品質流程優化：協助評估進料檢驗之有效性，優化日常檢驗作業流程，提升檢驗效率與防呆準確度。

【職缺亮點】全新台灣NPI中心建置之核心製程工程團隊，具備高專案能見度與職涯發展舞台。 1. 開發新產品的生產設備與治工具 2. 產品製造可行性分析與制程工藝開發： - 新產品製造可行性分析DFM； - 新產品工藝流程制定與驗證； 3. 製造產線設計及改善：製造工藝、設備選型、產線佈局、產能規劃、自動化集成及整體生產改善 4. 製作SOP文件 & 產線作業人員教育訓練

1. 客訴與異常追蹤：管理客戶抱怨案件流程，確保品質異常分析報告能有效落實並回饋至生產端，推動持續改善。 2. 跨部門根因分析：主導品質異常之解析，召集跨部門（RD/ME/PE）釐清 L10 系統級或 L11 機櫃級之失效真因，產出具公信力之 8D 或 5C 分析報告。 3. 矯正措施落地與回饋：確保品質異常分析報告之防堵與改善對策能有效落實，並橫向展開回饋至前端生產端與供應鏈，推動製程防呆與持續改善。 4. 客戶滿意度追蹤：彙整客訴數據與品質指標（KPI），定期參與客戶之品質績效審查會議（QBR），提升客戶對廠區品質之信賴度。

1. 帶領經管團隊，負責團隊管理、工作分工及人才培育。 2. 建立與優化經營管理制度及流程，因應新廠營運需求，完善管理機制。 3. 負責預算、營運及成本分析，提供管理階層決策所需之數據與分析。 3. 追蹤營運績效與關鍵指標，發掘問題並推動改善。 4. 跨部門協調與溝通，整合各單位需求，推動營運及管理議題落地。 5. 推動與執行經管改善專案，協助公司建立更有效率的營運管理模式。

1.負責 N客戶 CPO/NPO 交換機的 CM 軟體維護，並支援 NPI（新產品導入）流程。 2.負責網通機架系統整合，包含線材佈線的視覺化設計以及相關的 NPI 驗證作業。 3.負責 ODM 交換機／伺服器之 BMC 與 Diagnostics 軟體的設計與開發。 協助與支援 CPO/NPO 專案之執行與推進。 4.熟悉 BMC OpenBMC 或 AMI SP-X 軟體開發者尤佳。 5.熟悉嵌入式系統平台開發者尤佳。 6.需配合工作需求進行海外出差（出差地點以越南河內為主）。

1.市場調查與分析 2.新技術新產品開發與管理 3.市場開發與客戶管理