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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/1
  • 【寶雅】門市服務人員(苗栗頭份、竹南區)
  • 苗栗縣頭份市
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~36,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 10/1
  • 【寶雅】儲備店副理(台中美村南店)
  • 台中市南區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 10/1
  • 【寶雅】儲備店副理(台中烏日店)
  • 台中市南區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 10/1
  • 兼職門市人員(屏東恆春店)
  • 屏東縣恆春鎮
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 10/1
  • 兼職門市服務人員(寶雅基隆東岸店)
  • 基隆市仁愛區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。 限長期工讀,短期半年內勿試,謝謝!

  • 10/1
  • 品管技術員【周休二日&固定中班】
  • 桃園市蘆竹區
  • 敬鵬工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~32,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★加入敬鵬,希望無窮★ 敬鵬工業為全台最大車用電路板製造商, 同時也是全球汽車大廠的一級供應商。 【工作內容】 1. 產品尺寸檢驗與量測 2. 檢驗程式設定與樣品切片分析 3. 標準板建立及樣品資料管理 4. 其他主管交辦事項 ******************************* ①免費提供餐食 ②提供住宿、冷氣空調。 ③享公司/福委會 三節獎金。 【固定班別】 中班:15:20~00:00 需配合平日加班 (加班費另計)

  • 10/1
  • 門市代班人員-嘉義市
  • 嘉義市西區
  • 喜盈服裝有限公司(巧玲瓏服飾)(巧玲瓏服飾)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.店內商品銷售 2.商品搭配展示 3.店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間 4.日薪 + 抽成+APP獎金 如果你喜歡服飾穿搭,喜歡接觸人群,更想要挑戰自己,您就是我們要尋找的夥伴,歡迎擁有熱忱的您加入我們!

  • 10/1
  • 產品工程師/產品開發工程師
  • 新北市中和區
  • 樺皓企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品技術與製程可行性評估:負責客戶圖面與規格確認(DFM),評估材料、加工方式(車/銑/鈑金等)及可行性。 2.樣品試作與量產導入(NPI):追蹤機械/五金/機加工件樣品製作、首件確認(FAI/PPAP),並主導新產品順利導入正式量產。 3.專案成本與報價技術支援:協助評估加工工時、成本分析,並與業務、採購團隊完成報價前之技術確認。 4.品質異常分析與設計變更:主導設計變更(ECN)流程,針對加工尺寸或外觀等異常,與供應商及品管共同擬定改善對策。 5.技術文件維護與製程累積:建立並維護產品圖面、BOM 表、規格書等工程文件,累積公司製程技術資料。

  • 10/1
  • 國內業務代表/業務專員
  • 新北市中和區
  • 樺皓企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.新市場與潛在客戶開發:透過拜訪與電話開發,拓展自動化設備、產業機械、汽機車供應鏈及半導體設備等新客源。 2.客情維護與專案爭取:定期拜訪既有客戶,深耕客情關係,掌握客戶新需求並爭取合作專案。 3.專案評估與商務報價:釐清客戶產品規格與圖面需求,協同工程團隊評估製造可行性與成本,負責商務簡報、報價及合約談判。 4.訂單追蹤與交期管理:跨部門協調廠內與供應鏈,掌控打樣與量產進度,確保交期順利並追蹤應收帳款。 5.客訴與品質異常協調:作為客戶與內部工程/品管之溝通窗口,即時反饋並協助處理品質或交期異常。 【職務亮點】 ✦ 高額開發激勵:除固定底薪與達標獎金外,另享有「新客戶開發特別獎金」! ✦ 強大技術後盾:配有專業產品工程團隊,全力支援 DFM 評估與圖面確認,讓您在外安心衝刺業績。

  • 10/1
  • 作業員(桃園平鎮)
  • 桃園市平鎮區
  • 紳宇實業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.根據生產流程表,操作、包裝、貼標、分裝等。 2.維護生產線流程運作順暢。 3.檢查產品品質、裝箱數量等細節。 4.定期清潔生產區域及工具或設備。 5.完成主管交辦事項。

  • 10/1
  • 生產副課長
  • 桃園市平鎮區
  • 紳宇實業有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 46,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.推動並落實 5S、工安、環境及各項現場管理制度,建立安全且高效率的生產環境 4. 熟系自動化設備,負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 5. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 6. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

  • 10/1
  • 副組長(桃園平鎮)
  • 桃園市平鎮區
  • 紳宇實業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 觀察機械的運作情形必要時須進行調整。 2.檢查產品品質,維護生產線流程運作順暢。 3.依照排程安排工作、及其他生產紀錄及報表。 4.與部門間和部門內部之溝通管理。 5.新進作業員示範操作規範及工作注意事項 6生產流程機械操作、加工。

  • 10/1
  • 行銷品牌專員
  • 桃園市中壢區
  • 芝蔴街美語_芝蔴村文教【股】(聯合徵才)(芝麻街)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 行銷品牌專員/美編 工作目的: Marketing & Brand Specialist 負責園所品牌形象、招生行銷、社群經營、平面視覺、影像內容及活動宣傳,提升園所能見度、家長認同度及招生詢問量,建立芝村一致且具辨識度的品牌形象。 主要工作職賣 工作內容說明 1. 招生行銷與企劃 • 年度招生行銷規劃與執行、招生講座、招生說明會及 Demo 宣傳 • 製作招生文案、海報、DM 等招生素材 • 規劃線上/線下招生曝光,檢視成效並改善 • 建立招生素材資料庫 2. 社群媒體經營 • 經營 Facebook、Instagram、LINE 官方帳號、Google 商家 • 每月社群內容規劃、貼文撰寫與排程 • Reels / 短影音企劃、活動與招生宣傳 • 維持固定更新頻率,提高互動與能見度 3. 摄影與影音製作 • 校園活動、課程及成果拍攝 • 照片修圖、影片剪輯、Reels 製作 • 活動成果影片、畢業典禮影片 • 素材分類與歸檔 4. 品牌視覺與設計 • 招生海報、DM、Banner、邀請卡、社群圖文 • 節慶佈置視覺、活動海報、優惠券等設計製作 • 維持芝蔴村品牌一致性與視覺品質 5. 活動行銷與品牌呈現 • 活動前:宣傳設計、社群預告、邀請素材、現場視覺規劃 • 活動中:攝影、錄影、社群素材蒐集、現場支援 • 活動後:成果整理、Reels / 影片、社群貼文 • 重要活動:親職講座、校外教學、節慶、畢業典禮、夏令營等 6. 行政支援範團 • 招生活動相關家長接待、活動現場支援 • 招生講座/Demo 支援、活動資料整理 • 招生及品牌相關資料建檔、主管交辦事項一般

  • 10/1
  • 生管助理
  • 雲林縣斗六市
  • 台日古河銅箔股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,600~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.副資材數量盤點、請款、驗收。 2.鐵架往返數量追蹤。 3.出貨文件製作。 4.卡車出貨順序安排。 5.生管文件資料整理、歸檔。 6.生管相關費用申請。

  • 10/1
  • 分子技術品管專員
  • 高雄市大樹區
  • 農友種苗股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、實驗工作內容(萃取DNA、PCR、製作膠體、配製藥品、洗滌物品等)。 2、作物基因型資料庫維護管理。 3、種子純度鑑定分析管理 4、分子標誌鑑定套組開發與應用 5、原繁計畫執行管理 6、專案鑑定計畫管理 7、其他主管交辦事項 ※ (1)需具分子育種、分子生物技術、統計與試驗設計、分子標誌應用與開發能力 (2)具良好問題分析、具報告撰寫能力 (3)溝通協調及團隊合作能力 *工作待遇為「試用期滿」之薪資範圍,薪資皆依照個人學歷及經歷敘薪 *禁止將前雇主之營業秘密帶入公司

  • 10/1
  • 英語行政助理-新北板橋校區
  • 新北市板橋區
  • 遠見文化股份有限公司(遠見國際教育中心)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.中英文書信能力佳,熟悉電腦文書處理工作。 2.具備良好中英語的溝通能力及瞭解海外文化。 3.積極,樂於分享及溝通並願意學習者。 4.協助執行教務及行政事項。 5.配合外師教學,協助製作教具等。 6.協助外師進行英語課程教學,管理班級秩序等。 7.帶領學生融入課程活動,適時與外師溝通學生學習情況。 8.傳遞第二外語能力學習的原則。 9.協助教師處理學生學習上所遇到的困難。 10.課程結束後的場地復原工作。

  • 10/1
  • 品管人員(儲備幹部)
  • 雲林縣水林鄉
  • 德康生物科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 品管.測試.檢測及現場衛生管理維護

  • 10/1
  • 行銷公關專員/主任-社群/數位行銷
  • 台北市中山區
  • 台北萬豪酒店_Taipei Marriott Hotel_宜華國際【股】(台北萬豪酒店 Taipei Marriott Hotel)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟悉網路社群媒體操作,經營官方臉書粉絲團、Instagram、LINE,包括規劃社群內容主題與排程,並依品牌調性製作相關內容、製作短影片等。追蹤社群成效與受眾互動、回覆留言、私訊及相關客戶詢問。必要時與廣告代理商溝通投放廣告事宜。 2. 具備跨部門溝通協調能力/新聞稿、文案撰寫能力/創意行銷能力。 3. 蒐集整理台北萬豪酒店及飯店產業相關新聞、社群趨勢、競業動態及市場資訊調查簡報。 4. 協助媒體採訪與接待事宜。 5. 協助更新及維護萬豪國際官網相關資訊,包括餐廳營業資訊、活動內容、飯店設施及維修保養公告(需英文讀寫佳)。 6. 在部門主管帶領下,參與及執行中大型行銷專案。如國際旅展、CRM 顧客關係經營、數位行銷活動、節慶活動及品牌合作等。 7. 行政事務,如:會議安排、填寫部門班表等。 8. 完成主管交辦事項。

  • 10/1
  • 會議宴會服務部大夜兼職人員
  • 台北市中山區
  • 台北萬豪酒店_Taipei Marriott Hotel_宜華國際【股】(台北萬豪酒店 Taipei Marriott Hotel)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 台北萬豪酒店 誠徵宴會廳工讀生 歡迎對餐飲業有興趣的朋友立即報名 **大夜班** 工作內容: 1. 餐宴結束後的整理與完成隔日活動場地。 2. 活動結束後的整理。 3. 了解並完成各階主管指派的工作任務。 上班時段: 大夜:每周五、六、日,晚上23:00-07:00(依活動需求保證上班時數4小時) 提供每日200元交通費

  • 10/1
  • 設備技師/工程師-可兼職
  • 新竹縣竹東鎮
  • 邑維科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 5,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責半導體設備機台的專業組裝、安裝、測試與最終驗收作業,確保設備運作正常。 2.進行設備異常分析、故障排除 、零件更換及機台校正。 3.工作地點配合專案彈性調度,主要為派駐於各大半導體廠區。 4.需能獨立作業、並具備實戰經驗。 5.其他主管交辦之技術支援與相關工作。 6.重視作業細節,嚴謹遵守安全規範。 7.具C&D、SVG、TEL Track、Spin coater設備經驗佳 出差的同仁: 將妥善安排住宿事宜,並負擔住宿費用,確保同仁出差期間權益。 除原有薪資外,公司將提供額外的出差津貼補助。 績效激勵: 依公司營運實績及個人貢獻,發放績效獎金。 全面保障: 除法定勞健保外,全額負擔員工團體保險,強化職場保障。 健康守護: 定期舉辦員工健康檢查,協助同仁落實長期健康管理。