研發替代役專區

1. 一般診斷X光儀器操作 2. 電腦斷層、核磁共振檢查及儀器操作 3. 透視攝影、血管攝影檢查及儀器操作 4. 骨質密度檢查及儀器操作 5. 乳房攝影檢查及儀器操作 6. 牙科X光攝影及儀器操作 7. 配合醫師執行介入性檢查 8. 輪值三班 9. 主管交辦事項 10. 配合醫院緊急動員 ~福利制度~ ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.接受護理長或其職務代理人之工作分配，實施全責護理。 2.按照護理常規及標準執行各項護理工作。 3.醫單位知性職需輪班，必要時得接受調度，進行第二專長培訓及交叉訓練。 4.協助維持單位之紀律與環境整潔。 5.協助管理病房內之財物及醫療儀器。 6.協助指導照顧服務員及護生實習。 7.急救、暴力緊急事件處置。 專科畢薪35,880元起；大學畢薪36,540元起 月薪37,000~41,000元(視個人績效而異) 相關工作年資另計

〔主要工作內容〕 (1)招募晉用及合約管理 (2)偏鄉醫師留任獎勵計畫 (3)考核與職務說明書管理 (4)獎懲作業退休獎狀 (5)校園招募及其他主管交辦事項 〔薪資待遇〕 ．起薪為30,510元 ．平均月薪33,000~34,000元(視個人績效而異) 相關工作背景經歷則年資另計 〔福利制度〕 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待 ．每日／每月餐食補助 ．外縣市員工可申請看海宿舍 ．國內旅遊補助 ．特約商店折扣及購物優惠

1.門診開始前先看完病歷，註記病患需做的檢查 2.處理病患報到順序 3.病患基本檢查、血管攝影靜脈注射。 4.依據病歷紀錄、基本檢查結果或醫囑決定是否做特殊檢查 5.預約下次回診特殊檢查 6.處理健保專案申請或申覆事項(包含Key in報告、上傳至長庚系統)；協助廠商贈藥事項(病患自費購買藥物買2送1，病患需寫申請書、確認藥物是否有寄回) 7.申請常備藥品、儀器需用耗材、單位所需耗材 8.藥品管理 9.維護儀器基本清潔 10.處理眼科儀器相關事項 11.協助醫務部相關事務 12.主管及醫師另交付工作 具護理師資格者，新進考核通過後，平均薪資40,000-42,000元(含簽約金，薪資範圍視個人績效、資歷而異)

一、護理業務 1參與住民入住之評估。 2評估與判斷住民需求，依其需要提供個別性之護理服務及生活照顧。 3擬定住民之照護計劃，並評估住民每日狀況。 4參與醫師定期之迴診。 5執行各項護理職責、作業流程及規範。 6依照護理部訂定之護理技術標準，執行護理技術。 7正確及完整書寫單位內所有紀錄。 8參與住民、家屬及其他工作人員之互動與溝通。 9提供護理諮詢及實施護理指導。 10預防單位意外事件發生及發生時之處理，並主動報告護理長或值班護理長。 二、行政業務 1接受單位護理長之指導及督導，執行本單位之護理業務。 2維持單位之安全、舒適及清潔。 3每年接受院內外相關之在職教育，其中需包含精神科及長期照護相關課程至少每年8小時。 4參與例行會議，包含月例會、讀書報告、個案討論會等，其中個案討論每年需參加至少1次。 5協助管理單位內之財物及醫療儀器，包括點班、保養、清潔與消毒。 6執行單位內護理品質之監控。 7指導及稽核單位內新進人員之工作及學習。 8指導及稽核照顧服務員之工作。 9負責交接班並向護理長報告病室動態。 10參與單位內各小組之活動。 11接受主管臨時交辦事項。 起薪36000，平均月薪38000-45000 相關工作經驗年資另計加給

1. 門診開始前先看完病歷，註記病患需做的檢查 2. 處理病患報到順序 3. 病患基本檢查(如：電腦驗光、裸眼視力、戴鏡視力、最佳矯正視力、近距離視力、散瞳)，依據病歷紀錄、基本檢查結果或醫囑決定是否做特殊檢查(如：眼球光學斷層掃描OCT、螢光血管攝影，彩色眼底照相、視野檢查、角膜地形圖、AB Scan) 4. 預約下次回診特殊檢查 5. 處理健保專案申請或申覆事項(包含Key in報告、上傳至長庚系統)；協助廠商贈藥事項(病患自費購買藥物買2送1，病患需寫申請書、確認藥物是否有寄回) 6. 申請常備藥品、儀器需用耗材、單位所需耗材 7. 維護儀器基本清潔 8. 處理眼科儀器相關事項 9. 協助醫務部相關事務 10. 主管及醫師另交付工作 新進考核通過後，平均薪資36,500-41,000元(含簽約金，薪資範圍視個人績效、資歷而異)

工作內容： ．工程發包及機電、空調等工務設備、設施、材料採購。 ．資訊軟硬體採購及其相關工程發包。 ．車輛、家電、傢俱等一般性設備採購。 ．以上工程、設備、設施維護合約簽訂。 ．配合、因應主管機關相關業務。 ．協助主管完成各項⼯作及⽬標。 ．任職期間配合輪調機構營運所需資材採購。 ．薪資、職位依年資經驗調整。 薪資待遇： ．平均月薪可達30,000-32,000元(含績效獎金) ．相關年資認定調薪另計 排班制度：日班、周休二日 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.擔任光復民眾到門諾醫院就醫的聯繫窗口，包含門診、住院等需求的協助與追蹤 2.協物訪視光復安置個案，了解其在醫療/照護/心理/物資是否有任何需求。 3.針對光復民眾需求，協助連結院內各專業團隊，協調跨團隊支援。 4.將專案過程中所提共的各項服務內容記錄下來，彙整成為後續專案報告之依據。 5.持續追蹤居民的健康與生活狀況，確保居民需求都被看見與照顧到。 工作地點：光復

＜資格認定＞ 一、一般資格 1.具一年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗者 (1) 師級以上醫事人員、社會工作師 (2) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業 2.具二年以上長照服務相關工作經驗者： (1) 專科以上學校醫事人員相關科系所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所學位學程、科畢業。 (2) 具社會工作師應考資格。 3.具三年以上長照服務工作經驗 (1) 領有照顧服務員技術士證 (2) 高中(職)護理或長照相關科系畢業者 (3) 領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 二、專案認定資格 具下列任一項長照相關工作經驗者，得依花蓮縣政府相關規定申請專案認定： 1.失智共照中心:曾任主任、社工等相關職務，並具個案管理相關工作經驗者。 2.醫院病房／門診:曾於安寧、復健、高齡、老年醫學、神經內科、失智、精神科等相關單位任職之醫事人員或社工人員。 3.居家失能個案家庭醫師照護方案:曾參與本方案之護理師、護士。 4.長照與身障家庭照顧者支持服務據點共融試辦計畫:曾參與本方案之社工師、社工。 5.其他長照相關工作經驗:未列於上述項目，但符合衛生福利部長照工作經驗認定規定者，得檢具相關資料，由本單位函送主管機關專案審核。 ※ 實際資格及工作年資認定，依花蓮縣政府／衛生局最新規定及主管機關審核結果為準。 ＜工作內容＞ 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論，依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後，擬定照顧計畫，協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源，並進行追蹤。 4.定期進行服務品質追蹤(每個月電訪/每6個月家訪撰寫複評照顧計畫。 5.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 6.執行服務計畫(每月定期進行服務品質追蹤：AB單位團隊之間開會、個案討論會聯繫)。 7.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8.主管臨時指派臨床庶務工作。

工作條件： ．高中以上學歷畢業、老人服務、照顧科系、護理科系優先考量。 ．須通過照服員訓練，具相關工作經驗者佳。 工作內容： ．個案日常生活照顧及協助：協助進食、身體清潔、穿換衣服、如廁（包含更換紙尿布）、安全看顧等 ．照顧服務管理系統服務紀錄登打 ．協助及執行個案活動 ．維持住民環境之整潔 ．參與單位及長照人員在職教育訓練 ．協助失智症團體家屋及吉安園區工作 ．主管交辦事項 ．協助門諾醫院長照部各項工作 薪資待遇： ．平均月薪30,000-32,000元，具照服員丙級證照另有加給 支援團體家屋輪值，另有夜班及假日津貼 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.按科內分派之工作，負責執行廚房各項任務。 (1)食材前處理。 (2)病患及員工餐食烹煮(含普通餐及治療餐) 。 (3)廚房器具清洗。 (4)廚房環境清潔。 (5)打餐及配膳、送餐。 2.共同完成營養科之供膳年度目標。 3.遵循各項衛生安全規則，以通過院內各項建要求及病人安全為主要責任。 4.促進和諧氣氛，在符合法規之下提升工作效率及解決問題。 5.主管交辦事項。 6.活動餐製作。 7.可配合輪班者 早班：05:30~15:00 晚班：09:00~18:00

1. 協助上級權責主管，執行本法人董事會及其所授權組織之決議與改革，推動各項發展計畫。 2. 協助培訓、指導工務同工專業能力之提昇，團隊合作的和諧，工作效率及品質的改善。 3. 跨單位之協調，問題反映並提供改善建議。 4. 工務專案計畫之擬定、執行、監造。 5. 主管交辦事項。 6. 部門臨時性支援。 7. 部門協調互動管理。 8. 院區重大災害搶修、停損、復原。 9. 停水、停電、颱風災害支援配合。

1.配合婦產科門診執行超音波檢查及相關業務 2.協助醫生進行羊膜穿刺術 3.安排本科室檢查相關事宜 4.各項檢查之衛教及注意事項 5.維持單位整潔及維護儀器使用 6.協助分工單位行政業務 7.緊急狀況時協助出勤超音波檢查

1.負責及教導新生兒沐浴 2.視情況陪同家屬帶嬰兒至門診，待看診結束，必要時在陪同回單位。 3.隨時注意育嬰室內的環境整齊清潔及安全，並補充用物及整理出院病歷。 4.新入住房內的準備，完成退房時之清潔檢查總表。 5.兒科醫師巡診時協助準備新生兒。 6.負責母乳冰箱及感控物資溫溼度監測。 平均月薪30,000-32,000元(視各人工作績效而異) 夜班津貼另計

一、.AI系統規劃與建置 1.依系統規劃課分工，執行AI應用系統之發展規劃、建置管理與優先除錯，包含需求訪談、系統分析設計、軟體技審、委外專案管理、教育訓練。 2.依資訊部年度計畫分工，執行所負責之AI專案。 二、LLM開發與API整合 1.設計Prompt策略與RAG架構，整合院內知識庫。 2.串接LLM API (Open AI、Claude、 Azure、Open AI)，開發內部AI服務供各系統呼叫。 3.管理API 用量與成本控制。 三、文件與知識管理 1.產出功能點分析、 API規格書、 Prompt 範本庫等文件。 2.協助制修跨單位共用 AI服務之服務程序書。 3.參與知識資料庫，紀錄工作程序並分享技術文章。 四、對內協作 1.配合 Code Review，確保程式品質與可用性。 2.與資深系統分析師進行 WBS說明，達成介接共識、落實程式碼重用。 3.共用元件介接與開發。 4.提供教育訓練建議。 五、其他 1.了解職務代理人工作現況以互相支援。 2.協助下班期間值班工作 3.於AI領域持續學習成長。 月薪36,000元起(含工作績效獎勵) 另依個人資歷敘薪

如果您對人資管理充滿熱情，並且想要在教育產業發展，歡迎您加入我們的團隊！ 一、主要工作項目： 1.擬定並優化薪酬制度與獎金激勵政策，確保內部公平與市場競爭力。 2.定期進行薪資調查與市場數據分析，提出薪資調整建議。 3.協助進行年度績效獎金與調薪作業，確保流程合規與時效。 4.管理並更新職務評價制度與薪酬結構。 5.支援人資伙伴及主管處理薪資相關問題、提供專業建議。 6.協助薪資預算編列、成本分析與報表製作。 7.參與福利制度設計與檢討，提高員工滿意度與留任率。 二、其他條件： 1.2年薪酬制度規劃工作經歷 2.熟悉勞動法規及相關法規 3.活潑熱情，具備良好溝通表達能力與跨團隊合作能力 4.強大心理性質，喜歡學習新事務，有活動企劃規劃執行經驗者佳 5.熟悉數位工具與辦公軟體者佳 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

1. 協助設計及測試自動控制系統，進行硬體與軟體的整合與優化。 2. 撰寫與調試PLC程式，並應用SCADA系統進行系統整合、驗證與故障排除。 3. 使用MATLAB或LabVIEW進行技術數據分析與模擬。 4. 執行裝置校準和系統性能測試，確保符合技術規範。 5. 管理實驗室設備及物料，負責儀器維修及樣品製作。 6. 與內外部團隊緊密合作，支持專案與技術需求。

⭐️麻辣燙新品牌｜兼職夥伴招募中！ ★工作地點： 圈粉鋪子-台北市信義區忠孝東路43號1樓(捷運市政府站4號出口) ★工作時間： 日班 09:00-18:00，每週需固定排班四天以上。 晚班 18:00-打烊，每週需固定排班四天以上。 ★工作內容： 1.食材清洗、備料與簡易烹煮。 2.出餐、包裝與品質確認。 3.協助點餐、結帳與清潔。 4.完成主管交辦事項。 ★薪資福利： 時薪230-300元，依據崗位學習、工作表現、配合度調整薪資。 另享員工消費折扣、定期健康檢查福利。

我們是一家致力於食品什貨零售的企業，專注於為消費者提供安心及高品質的食品產品。我們的核心目標是通過持續提升食品安全與品質管理，打造值得信賴的品牌形象，服務社會各階層的消費者。 1. 制定並更新食品安全管理系統，確保符合ISO 22000及其他相關食品安全標準，並持續改進食品安全管理體系。 2. 執行內部審核並檢查作業流程，確保各部門運營符合食品安全標準及公司政策。 3. 負責食品安全相關的認證流程，包括申請、資料整理與審核，確保順利通過認證程序。 4.統籌及提供食品安全與品質管理相關的教育及技能培訓，提升團隊專業能力及知識水準。 5.監督並評估供應商的食品安全管理體系，確保供應鏈品質穩定及合規。 6. 制定食品召回計劃並進行模擬演練，以提高企業應對食品安全風險的能力。 誠摯邀請對食品安全管理充滿熱情加入我們的團隊！

我們是一家致力於食品什貨零售的企業，專注於為消費者提供安心及高品質的食品產品。我們的核心目標是通過持續提升食品安全與品質管理，打造值得信賴的品牌形象，服務社會各階層的消費者。 1. 制定並更新食品安全管理系統，確保符合ISO 22000及其他相關食品安全標準，並持續改進食品安全管理體系。 2. 執行內部審核並檢查作業流程，確保各部門運營符合食品安全標準及公司政策。 3. 負責食品安全相關的認證流程，包括申請、資料整理與審核，確保順利通過認證程序。 4.統籌及提供食品安全與品質管理相關的教育及技能培訓，提升團隊專業能力及知識水準。 5.監督並評估供應商的食品安全管理體系，確保供應鏈品質穩定及合規。 6. 制定食品召回計劃並進行模擬演練，以提高企業應對食品安全風險的能力。 誠摯邀請對食品安全管理充滿熱情加入我們的團隊！