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我們是國內保障物業安全與高品質社區生活的專業公司，專注於提供保全樓管相關服務，涵蓋各式社區與樓宇之日常管理、維護及服務。我們的核心價值是通過卓越的服務與創新管理，為社區住戶打造舒適、安全的居住環境。 工作內容： 1. 制定並督促執行社區管理規則與相關辦法，確保社區秩序維護。 2. 負責住戶裝修管理，含申請審核、現場檢查及後續追蹤。 3. 指揮及監督所屬員工，進行日常業務推展，確保營運效率。 4. 執行員工之訓練、績效考核以及獎懲工作，提升團隊素養與效能。 5. 與廠商保持良好溝通，管理社區各項工程修繕，包括預算、進度及品質監控。 6. 安排並協助舉辦區分所有權人會議，包括資料準備、議程規劃及會議記錄。 7. 具備社區財務管理能力，如財務收支規劃及報表編制與審核。 8. 確保社區公共設施的定期檢查與維護，並協助制定設備管理規劃。 我們誠摯邀請對保全與樓管事務充滿熱情，並具備相關專業背景的夥伴加入我們的行列，一同為社區居民提供高品質的生活服務。立即投遞履歷，讓我們攜手創造更美好的居住環境！

我們是一家專注於保全樓管相關服務的企業，致力於為社區提供全面且高品質的物業管理解決方案，以提升居住生活品質。我們的主要客群為各大社區住戶及其管理委員會。 1. 規劃及管理社區總體運作，負責全方面的行政業務與人員督導工作。 2. 根據管理委員會要求，負責執行決議事項，確保各項計畫有效落實。 3. 督導及規劃配合商業承包商的各項公共工程、修繕事項，確保工程進度及品質達標。 4. 定期檢查及追蹤社區設施維護，監督廠商的日常維護工作並提供改善建議。 5. 規劃及開展社區緊急應變處理計畫，指導並管理緊急事件的即時反應流程與後續修復作業。 6. 準備管委會各類會議，包含資料蒐集、報告撰寫與會議紀錄整理。 7. 管理社區財務，協助預算編列、支出審核及年度決算報告，確保財務收支透明。 8. 維護社區住戶關係，解決住戶需求並致力於提升社區整體服務水平。 9. 處理法律相關事項，通曉樓宇管理相關法律法規，為社區提供專業建議。 我們誠摯邀請對社區管理具熱情及責任感的您加入我們的團隊，與我們一同為社區居住品質提升而努力！您的專業與才能將是推動我們進步的關鍵，期待您的加入，立即投遞履歷！

🔧 技術員熱情招募中！ 喜歡操作機械、享受設備順利運轉的成就感嗎？ 加入我們，在充滿活力的工作現場發揮你的技術與細心！🛠 ⚙️ 技術員工作內容： 1. 操作預拌混凝土拌合機並執行生產作業 2. 進行機械基礎保養與設備檢查 3. 處理設備維護保養及故障排除 4. 遵守安全操作規則並維持作業環境安全 5. 持續學習相關技術並提升專業能力 🚀 如果你對機械操作有興趣、做事細心又重視安全 歡迎加入我們的技術員團隊！ 一起讓設備穩定運轉，累積扎實的專業實力吧！🌟

本公司為連鎖餐飲集團，備有完善的教育訓練以及升遷制度 想要更好更穩定的發展嗎?我們是您最好的選擇 如果你　有責任心　有企圖心　對餐飲服務有熱誠　 我們找的就是你 快來加入我們的行列吧！！ #工作內容： 1. 食材前置準備 2. 進貨理貨盤點，食材品質管理 3. 餐點製作銷售 4. 帶位、收桌、結帳等顧客服務 5. 環境清潔維持 6. 協助營運行政工作 7. 值班調度管理 #工作時間：上班4-8小時 #休假時間：可以依照需求排班 享有勞保、健保、團保 享有加班費 享有三節禮金或禮品 享有關係企業員工優惠 享有婚喪喜慶禮金補助 免費提供午、晚員工餐（每上班四小時供一餐） 免費提供員工制服 免費一年一度健康檢查

1.協助公司行政業務，公司內部資料處理，團購 2.訂單整理，倉庫整理，收發貨 3.主管交辦事項 4.回覆粉絲專頁相關問題

1.協助公司行政業務，公司內部資料處理，團購 2.訂單整理，倉庫整理，收發貨 3.主管交辦事項 4.回覆粉絲專頁相關問題 5.需要會Ai生成相關影片.照片和協助剪輯

工作時段: 18:00-22:00(週五23:00) 工作內容: 使用商用洗碗機清洗餐/器具及歸位、鍋瓢盆清洗、環境清潔、垃圾清理 週一至週四：220元/小時(2天班/週) 週五至週日：240元/小時(1~2天班/週) ★專人指導易上手 ★固定日上班免排班 ★固定地點上班 歡迎聊聊詢問，請使用系統投遞履歷合適者二日內會以聊聊訊息作邀約歡迎做事俐落乾淨、有禮貌的好夥伴，純清潔不須洗食材、補貨、收銀 【做事隨便、出勤差、短期勿試】

每月15~16天班 週一~週四:PM18:00-21:00(2天班) 週五~週日:PM18:00-22:00(1~2天班) 工作內容:餐/器具清洗歸位/環境清潔 週一至週四：220元/小時 週五至週日：240元/小時 ●固定日上班免排班 ●使用自動洗碗機作業 ●固定地點上班 請使用系統投遞履歷合適者二日內以平台信件通知 歡迎做事俐落乾淨、有禮貌的好夥伴 純清潔不須洗食材、補貨、收銀 【做事隨便、出勤差、短期勿試】

工作時間:凌晨00:30-03:30 工作內容:餐廳內場工作台清洗/設備清潔/地面清洗 週一至週四：233元/小時(2天班/週) 週五至週日：266元/小時(1~2天班/週) ●固定日上班免排班 ●案場使用高壓清洗機 ●固定地點上班 請使用系統投遞履歷合適者二日內會以聊聊訊息作邀約 歡迎做事俐落乾淨、有禮貌的好夥伴 純清潔不須洗食材、補貨、收銀 【做事隨便、出勤差、短期勿試】

工作時段: 固定日上班15-16天/月 工作時間:PM18:00-21:00 工作內容:餐具器具洗滌/歸位、洗滌區環境清潔 週一至週四：220元/小時(2天班/週) 週五至週日：240元/小時(1~2天班/週) ●固定日上班免排班 ●使用自動洗碗機作業 ●固定點上班 請使用系統投遞履歷合適者相關單位二日內會以信件作回覆邀約 歡迎做事俐落乾淨、有禮貌的好夥伴 純餐/器具清潔不須洗食材、補貨、收銀 無經驗認真負責可，具餐飲經驗者佳。 【做事隨便、出勤差、短期勿試】

1. 親切且專業地迎接和接待每一位餐廳顧客。 2. 服務上菜及維護餐廳用餐環境。 上班天數、時段彈性，歡迎想增加收入的社會人士以及學生

🌱教師招募公告｜誠徵數學老師數名 我們是一所從國小至高中皆設有課程的教育中心，致力於培養學生紮實的學科基礎與思考能力。 我們已創立10餘年，今年擴大經營現誠徵以下職缺，歡迎對教學充滿熱忱的您加入我們的團隊！ ✅️招募對象： 國小數學老師 數名 國中數學老師 數名 高中數學老師 數名 （教授年級將依面試考試成績與教學專長分配，不需同時教所有學段。） 🌱 工作內容： 教授對應學段之數學課程 參與師資培訓與教學研討 專注教學，無須招生及行政工作 🌱上課地點： 台中市北屯區北屯路390號2樓 🌱應徵方式： 可選擇 現場面試 或 遠距面試。 通過初試後將安排試教與課程配課。 🌱 我們尋找的夥伴： 具備良好數學基礎與教學熱忱 認真負責、樂於與學生互動 有教學經驗者或相關系所背景者佳 🌱連繫方式： 電話： 0422434986 LINE ID : topmath168 🌱 薪水調整制度： 表現良好，年年調升薪水，享年終獎金及員工旅遊福利。 歡迎有志教育界的你們，一同加入團隊🙏

《磨鼻子動物醫院｜麻醉科醫師徵才》 我們是南桃園地區最大後送醫院，且持續擴大規模與業務量， 每日處理大量重症、影像掃描與複雜手術病例， 對高品質麻醉與疼痛控制有著極高需求。 現在，我們正在尋找一位麻醉科醫師， 與臨床團隊攜手合作，讓每一場麻醉都更安全、讓每一位毛孩都更舒適。 ｜工作內容｜ • 犬貓手術、影像檢查、侵入性治療之麻醉規劃與執行 • 監控麻醉過程，維持穩定生命徵象 • 參與院內疼痛控制與術後照護管理 ｜我們期待您具備｜ • 具獸醫師執照 • 曾接受麻醉科進修、住院醫師訓練或具相關臨床經驗者佳 • 具良好的團隊合作與溝通能力 ｜我們提供｜ • 💰 常態性薪資起（依經驗與能力調整），另有獎金制度 • 🎯 專業分工明確，不浪費您的專業 • 🤝 友善團隊氛圍 + 積極進修資源 📍 工作地點：磨鼻子動物醫院（桃園中壢） 📩 應徵方式：請將履歷與自我介紹寄至 bisousrecruit@gmail.com 📞 聯絡電話：03-4535740（應家榮醫師／陳宇元醫師）

★★業務工作內容 1. 於臨床協助醫生正確使用相關醫療器材。 2. 負責區域內新舊客戶拜訪與關係維繫。 3. 負責區域新舊客戶業務銷售事宜與問題處理。 4. 搜集市場資訊及相關產品訊息。 5. 運送器械至醫院。 ★★★每季提供業績達成獎金及不定期績優獎金。

★★業務工作內容 1. 於臨床協助醫生正確使用相關醫療器材。 2. 負責區域內新舊客戶拜訪與關係維繫。 3. 負責區域新舊客戶業務銷售事宜與問題處理。 4. 搜集市場資訊及相關產品訊息。 5. 運送器械至醫院。 ★★★每季提供業績達成獎金及不定期績優獎金。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.製作輕食、飲品等。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00-20:00 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間:07:00-16:00 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$32,000起。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作、大樓簡易清潔維護。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，不輪班。 5.固定-日班08：00至17：00，周休二日。 6.需製作社區財報，參與並負責社區管委會會議召開等事務。 7.聯繫與接洽社區廠商。 8.櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 二、 1、基本薪資：$33,000起。 2、休假：周休二日，配合班表。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

（一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），需輪班。 6、日班:07:00~19:00 ; 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$36,000起。 2、休假：月休十天，配合班表排休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。