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想挑戰高薪？對自己工藝及標準有信心歡迎加入我們 歡迎直接來電預約面談 【工藝】【細心】【耐心】【專注】【成長】 想學一技之長或技術想再提升的，歡迎加入我們團隊 對包膜有興趣及熱忱，想挑戰自己的技術、速度，具備【挑戰】的精神並肯學習，你就是我們需要的人才，我們要的不只是員工 小豪包膜 要的是一種【態度】，要做就要做到最好的，給出最棒的品質及服務 1.了解專櫃商品、規格、售價並陳列及銷售 2.商品製作施工，培養獨立銷售能力及輔助銷售 3.肯學習、細心、抗壓性高，有團隊精神 4.清點庫存、進貨、門市清潔整理維護 5.各式產品保護貼、包膜技術施工 6.協助店內各項業務營運 7.接受公司技術傳授，管理能力培訓 8.需輪休無經驗可 應徵務必投遞履歷，歡迎電洽 未來享有：開店輔導、配股分紅 中部直營門市 台中逢甲店 台中旗艦店 台中豐原店 彰化旗艦店

想挑戰高薪？對自己工藝及標準有信心歡迎加入我們 歡迎直接來電預約面談 【工藝】【細心】【耐心】【專注】【成長】 想學一技之長或技術想再提升的，歡迎加入我們團隊 對包膜有興趣及熱忱，想挑戰自己的技術、速度，具備【挑戰】的精神並肯學習，你就是我們需要的人才，我們要的不只是員工 小豪包膜 要的是一種【態度】，要做就要做到最好的，給出最棒的品質及服務 1.了解專櫃商品、規格、售價並陳列及銷售 2.商品製作施工，培養獨立銷售能力及輔助銷售 3.肯學習、細心、抗壓性高，有團隊精神 4.清點庫存、進貨、門市清潔整理維護 5.各式產品保護貼、包膜技術施工 6.協助店內各項業務營運 7.接受公司技術傳授，管理能力培訓 8.需輪休無經驗可 應徵務必投遞履歷，歡迎電洽 未來享有：開店輔導、配股分紅 中部直營門市 台中逢甲店 台中旗艦店 台中豐原店 彰化旗艦店

想挑戰高薪？對自己工藝有信心歡迎加入我們~ 歡迎直接來電預約面談 【工藝】【細心】【耐心】【專注】 想學一技之長，或技術想再提升的，歡迎加入我們的團隊～ 對包膜具有熱忱，想挑戰自己的技術、速度，具備【挑戰】 的精神 並肯學習，我們要找的不只是員工！ 小豪包膜 具備的不是耐心是《態度》 以要就做到最好的態度，交出每個作品 1.了解專櫃商品、規格、售價並銷售 2.門市顧客服務，培養獨立銷售能力及輔助銷售 3.清點存貨、進貨及門市整潔維護 4.3C產品保護貼、包膜技術施工 5.協助店務營運、行銷 6.接受公司技術傳授，管理能力培訓 7.需輪休 8.無經驗可 應徵務必投遞履歷，歡迎電洽 公司福利：【勞保】、【健保】、【公司聚餐、旅遊】、【員工制服】 未來輔導：【加盟輔導】、【配股輔導】

想學一技之長或技術想再提升的，歡迎加入我們團隊 對包膜有興趣及熱忱，想挑戰自己的技術、速度，具備【挑戰】的精神並肯學習，你就是我們需要的人才，我們要的不只是員工 小豪包膜 要的是一種【態度】，要做就要做到最好的，給出最棒的品質及服務 1. 熟悉專櫃商品規格、售價，維持商品陳列美觀並負責銷售服務。 2. 執行手機包膜施工及保護貼的貼合，確保操作精準及品質穩定。 3. 清點庫存與進貨管理，保持門市整潔與物品擺放整齊。 4. 主動提供顧客服務，解答商品疑問並解釋技術細節與售後服務。 5. 培養獨立銷售能力，協助店內營運及日常業務管理與執行。 6. 接受完整技術培訓，打造對包膜施工及流程標準作業的熟悉度。 7. 協助行銷活動及促銷推廣計畫，提升業績與吸引顧客。 8. 配合輪班及休假安排，並參與團隊協作以積極達成業績目標。 應徵務必先投遞履歷，歡迎電洽 中部直營門市 台中逢甲店 台中旗艦店 台中豐原店 台中秀泰店 彰化旗艦店

1.負責接收訂單，核對產品數量、單價、訂單號等，並和相關部門確定交期回覆給客戶。 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件、出貨單、訂單(含假日線上系統拉單)之處理及顧客連絡資料整理。 3.協助業務人員及時處理業務相關訊息及受理客戶諮詢電話，做好相關記錄，聯繫相關業務人員處理。 4.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考。 5.月底帳務處理並開立發票。 6.完成主管交辦事宜或部門後勤支援。

1.維護設備(機.電)並落實定期保養及維修記錄使機器運作順利及機械控制電路相關經驗。 2.協助生產設備操作流程及教育訓練，使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質。 3.不定期現場營運機械設備運轉故障排除，檢視錯誤原因。 4.弱電水電設備維護及故障排除。 5.評估新設備之整體效能，並將其導入產線，建立新設備所需之材料規範作為採質。購貸依據。 6.全廠設備每年、每季、每月養護計畫。 7.其他主管交辦事項。

1.彙整廠務部及倉管各課生產相關資訊，將資料建檔備查。 2.每月核對盤點清單及盤點作業，以利製作管理庫存表。 3.製作各項生產報表，供廠務部及各主管查核，以利生產目標達成控管。 4.協助進出庫數量之確認驗收及熟悉倉管包裝作業。 5.各項與生產相關之請購、請款作業的執行。 6.總務庶務工作及其他主管交辦事項。.

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.幫助師父處理日常生活各項雜事 3.將機車/車輛機件進行分解、安裝、檢查、調校、修護等作業 4.維修資料記錄整理以供日後參考使用 5.機車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 6.檢修燃油噴射控制系統 7.檢修相關電腦控制系統 8.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 9.相關產品保養 歡迎有心、肯學習的您一同加入

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.幫助師父處理日常生活各項雜事 3.將機車/車輛機件進行分解、安裝、檢查、調校、修護等作業 4.維修資料記錄整理以供日後參考使用 5.機車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 6.檢修燃油噴射控制系統 7.檢修相關電腦控制系統 8.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 9.相關產品保養

1. 噴射系統的檢修，並提供顧客機車相關資訊 2. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 3. 測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準 4. 了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 5. 進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 6. 拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 7. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 8. 了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目

1.團體旅遊-預訂安排交通、住宿、餐廳。 2.與客戶聯繫及接洽相關合作內容。 3.相關文書作業及文件整理(合約書..等)。 4.出團、結團作業處理事項。 5.為瞭解公司旅遊團體運作，.偶爾需出差看團。 6.協助業務處理帳務事宜。 7.主管交辦事項。

- 寫在最前面： 為節省你寶貴的時間，請先「詳閱」以下的職務說明，若真的理解並且對空調產業有熱情及興趣，再投遞履歷。 - 你的職務目的： 可獨立或和同事合作完成維修或安裝行為，提供給客戶清楚易了解的專業服務，並且取得高度的顧客滿意度 - 你的最終工作成果： 提供專業且有同理心的空調服務，以解決消費者與經銷商的問題 - 主要職責： ✓車輛整潔維持 ✓負責至客戶端做空調產品檢修 ✓提供冷氣技術的諮詢服務 ✓提供顧客產品維修內容與報價 ✓提供專業空調設備安裝事宜 -薪資架構: ✓一個禮拜的測試期間,確認是否可獨立作業的技術人員 ✓底薪:35000-40000以上(需面議) ✓獎金:案件金額的20％(不限案件數量) ✓如想進修，公司輔導考照，且費用全額補助 - 我們需要你： ✓已經具備大約1-3年的經驗 ✓有同理心與足夠的情緒控管能力、願意傾聽他人真實的需求而不任意評判 ✓細心且正確地完成各種交付任務 ✓有親和力，讓消費者及經銷商與你交談時是舒服的 ✓積極學習工作上與個人職涯發展所需的各項技能 ✓有良好的抗壓力能勇於面對錯誤並反省檢討，以期能職位上更加進步 -寫在最後面： 公司為發展中的企業，諸多制度陸續完善中，適合願意一起努力及挑戰的你；公司風氣單純，良好的團隊意識願意團結合作，無任何內部鬥爭，我們重視保留個人發揮空間及彈性，工作雖辛苦但氛圍良好，若你也重視工作氣氛，歡迎加入我們。

誠徵 配管技術人員 ▲需要配合工作地點 ☑外出會提供宿舍.食膳。 原則上工地北中南都有。 如台中、台南等地會通勤。桃園、高雄這類的會住在那邊。 ☑無經驗可。 如想了解歡迎來電詢問 ▲學徒/半技工薪資1600元起。

◎初任工作內容簡述： 1. 餐點製作 2. 備料及小菜製作 3. 洗滌及環境清潔 4. 主管交辦事項 ＊本公司依勞基法及相關法令規定 (勞保、健保、勞退、團保及各式相關假別)＊ 喜歡健康蔬食料理、喜歡帶給人溫暖笑容食物的朋友 歡迎來認識我們！加入我們！ 公司網站：https://www.gooddeedstw.com/

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

工作內容： 1.與班上教保員共同設計教學進度及計畫，並透過環境佈置創造全語言學習氛圍。 2.具備流利外語能力與外師溝通以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 3.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 4.協助各項節慶活動設計規劃，增進幼童自我表現及自我認同，以促進其社會團體行為之正常發展。 5.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形，並針對個案給予教學評估及建議。 6.協助辦公室行政文書與家長、電話接待。 7.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資。

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資