研發替代役專區

1.設備維護 2.醫儀簡修 3.專案執行 4.廠商監督 5.規劃評估 6.緊急應變

1.臨床個案兒童為主成人為輔，門診、住院以及兒童發展聯合評估種類多元化 2.主管臨時交辦事項

1.從事消防檢修缺失改善工程施工 2.從事消防檢修申報及製作檢修申報書 3.(具有可帶領同事完成主管交辦之案件者) 4.具有獨立施工作業能力者 5.可融洽溝通，臨機應變 6.無經驗可，需有刻苦耐勞，願意學習，上進的心。 另有津貼制度。 需對自身行為有(要求感)，對每件案件有(負責任)的心。 工作能力.態度足夠且奮發向上，可外加管理獎金，加入管理主管。

1.職能治療業務 2.出院準備服務 3.病歷書寫能力 4.病歷既期刊研討

1.物理治療業務 2.出院準備服務 3.病歷書寫能力 4.病歷既期刊研討

1.HTML、PHP、ASP、JAVASCRIPT、Web App等網頁程式 2.醫療相關周邊設備之系統介接 3.SQL資料庫語法應用 4.團隊溝通與協調

【工作內容】 1.負責廠務管理(如設備規劃採購、保養、廠區5S管理及協助清潔工作)。 2.負責水電、機械、電子設備緊急處理與日常巡檢維修保養處理。 3.協助主管廠務事務、部份生產及其他交辦事項。 【休假】具完善考勤規範，正常上下班，休假依政府公告，見紅就休。 【加班】尊重員工加班意願，加班費或補休依照勞基法規定，實際加班依生產排程而定。 【升遷】具升遷考核制度，規範性和系統性地協助員工穩定成長。 【培訓】根據每位員工成長與學習狀況，提供培訓和外訓課程，幫助員工培養專業技能。

1.協助進行船舶用品及零件的維修與採買 2.協助支援船舶及零件故障診斷測試與排除 3.參與船舶相關項目會議並記錄會議紀要 4.協助處理船舶工程的相關行政事務 5.協助現場督工監督船舶維修進度及品級一具備溝通能力,及協助現場人員調度. 6.細心負責,能適應督工現場的高壓環境

1.協助支援船舶及零件故障維修與排除 2.參與船舶相關項目會議並記錄會議紀要 3.協助現場督工監督船舶維修進度及品級一具備溝通能力,及協助現場人員調度. 4.細心負責,能適應督工現場的高壓環境

木質地板工程現場工作

1.管委會交辦事項執行 2.機電組勤務安排及值勤表排定 3.機電組員出動狀況監督 4.機電組員績效考核與管理 5.廠戶訴願/叫修業務先期處理 6.申請裝潢廠商圖面審查 7.現場維保作業之執行及支援保養廠商維保作業 8.維保廠商作業之驗收與請款 9.特殊狀況之處理 10.機電組之文書作業 11.支援各部門互相配合 12.其他交辦事項之執行 13.裝潢戶施工申請圖面驗收 14.裝潢戶施工完成現場機電部分驗收 15.管路破裂緊急處理 16.電力系統故障緊急處理

1.協助接單、報價、客戶聯繫 2.出貨前準備 3.物流配送安排 4.按訂單生產排單

1.修理柴油發電機引擎之實務經驗者佳。 2.柴油引擎/發電機組維修保養 3.設備故障檢查排除。

1.倉庫揀貨/理貨作業 2.倉庫盤點作業 3.完成主管交辦事物

負責進出口報關通關作業 協助主管管理報關團隊日常作業，確保作業品質、時效及法規遵循。 督導報關作業進度，協助處理異常案件及跨部門協調事宜。 協助團隊達成部門績效目標，提升作業效率與服務品質。 維護及優化作業流程、SOP與相關文件。 完成主管交辦事項。

1.負責進出口報關通關作業 2.報關文件繕打與製作 3.客戶聯繫與溝通 ※歡迎無經驗，願意積極學習者※

台灣有許多產業在過去數年中獲得亮眼的成績單，尤因近年疫情、中美貿易關係、烏俄戰爭及AI的崛起、盛行，台灣的電子、半導體等科技產業更是成為國際上眾多國家的焦點。 這些產業能快速成長所不可或缺的，也是在國際貿易供應鏈中扮演非常重要角色，便是我們「物流業」。 所有貨物進出口時，必不可少的數個環節【報關】，而本職務核心內容便是【報關】的管理。 「報關部理級主管」資格需求： 1. 具一定程度文書處理能力 (Excel、Powerpoint、Word) 2. 具短、中、長期工作及策略規畫、推廣經驗 3. 具基礎財務、數據分析能力 4. 具流程優化及改善能力 5. 具備良好的溝通能力 「報關部理級主管」相關的工作說明如下： 1. 年度預算、部門營收目標設定與管理 A. 人數、考勤控管 B. 部門成本控管 C. 部門產能目標提升、達成 2. 部門管理 A. 月、年績效考核設計及管理 B. 日常管理報表簽核 C. 作業流程改善、優化 D. 客戶、單量分配 E. 日常作業相關請款事宜 F. 辦公耗材申請、購買 G. 異常排除 3. 工作計畫 A. 處級年度目標衍生執行方案設計、推行 B. 分配執行方案予基層主管、人員並監督執行狀況 C. 月、季、年度彙整報告 4. 人員管理 A. 基層主管訓練與管理 B. 出、缺勤與特休管理 C. 月、年度績效考核 D. 員工招聘、訓練與管理 5. 其他 A. 隨業務前往客戶端了解作業需求，並依客戶需求調整現場作業 B. 報表編製、異常分析、改善企劃 C. 跨單位溝通與異常排除 D. 主管交辦事項、專案、其他單位或其他相關事務之支援與協作 E. 與海關溝通、協調 F. 隨海關公布之資訊通知相對應人員、單位

1.報單審查與法規合規繕打： 負責進出口報單與通關文件之精準審查與繕打，把關法規遵從性，確保申報資料具備高度正確率。 2.全流程通關控管與外埠協調： 主導進出口通關全程進度，高效協調海空運承攬商（Forwarder）、海關及內陸運輸業者；擔任客戶核心溝通窗口，提供主動、即時的貨態追蹤與回報。 3. 跨部門協作與異常處理: 串聯【業務、關務、調度、財務】等跨部門團隊，協同作業流程。 4.主管交辦之行政庶務

派駐廠商處 1.協助進出口報關相關作業 2.進出口報關文件製作 3.主管交辦事項

本職位負責整體財會管理，確保帳務、資金作業及費用審查正確無誤，落實內部控制制度。同時推動 ERP 系統及成本結轉流程優化，透過財務報表分析，提供管理階層經營決策建議。 【核心工作內容】 1.財會管理與資金規劃：負責公司整體財務、會計及資金調度，確保財務運作穩定並提升資金運用效益。 2.ERP系統導入與優化：推動 ERP系統建置與上線，優化財務作業流程，提升管理效率。 3.內控制度與流程管理：複核帳務及各項費用，持續優化財務流程，落實內部控制制度。 4.財務分析與經營管理：審核財務報表，分析營運績效，提供管理階層決策建議。 5.成本與預算管理：規劃成本結轉流程，協助年度預算編列，並追蹤執行成果。 6.稅務與法規遵循：統籌稅務申報及會計師查核相關作 業，確保符合法令規範。 7.團隊管理與跨部門協作：領導財會團隊，推動人才培 育，並協調跨部門合作，提升整體營運效率。