研發替代役專區

◆ 工作內容 1.協調現場生產排程與生產順序。 2.掌握生產時間及生產狀況。 3.異常記錄及異常通報。 4.基本文書處理。 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 2.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 § 面談方式 ☞每週四 13:30–16:00 ☞採預約制 § 預約方式《SurveyCake 預約表單》 https://www.surveycake.com/s/7zRo1 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌：你的影響力】 •店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 •團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 •品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

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歡迎有經驗、無經驗新人 保障底薪:新台幣36000~40000元。 可到就近的加盟店任職 1.不動產仲介買賣服務 2.不動產投資理財諮詢 3.不動產各項稅費估算 4.不動產買賣房價諮詢 5.免費估算土地增值稅 6.精選物件影音宅速配 7.全國網路連線流通服務 8.不動產買賣價金信託履約保證

【早班薪資】：月薪34.2K - 38.4K 【晚班薪資】：月薪40.2K - 48K (含變動薪資：全勤獎金、加班費、夜班津貼等，最高可達48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你✌ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子❀ 歡迎您的加入✋ 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

內場組長工作內容： 1. 熟悉開早或打烊的準備工作。 2. 準備食材並烹調菜餚。 3. 熟悉烹飪菜餚與品質監督。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 5. 食材成本控制、進貨控管，維護設備器具，及督促內外場衛生管理。 6. 人事訓練與考核。 7. 內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 8. 環境維護等餐飲服務工作。 9. 視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 ※工作時段：一頭班（9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00)，並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 3.員工消費折扣。 4.員休室。 5.專屬的員工置物櫃。 6.國定假日上班補休一日。 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 5.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

內場組長工作內容： 1. 熟悉開早或打烊的準備工作。 2. 準備食材並烹調菜餚。 3. 熟悉烹飪菜餚與品質監督。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 5. 食材成本控制、進貨控管，維護設備器具，及督促內外場衛生管理。 6. 人事訓練與考核。 7. 內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 8. 環境維護等餐飲服務工作。 9. 視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 ※工作時段：一頭班（9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00)，並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 3.員工消費折扣。 4.員休室。 5.專屬的員工置物櫃。 6.國定假日上班補休一日。 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 5.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

【工作環境與團隊特色】 女性執行長親帶： 執行長為 37 歲女性，擁有豐富商業實戰與資產規劃經驗，親自帶領與傳承高階商業思維。 透明的股東與晉升機制： 提供明確的階段性目標，最快 3 個月輔導成為門市股東、6 個月培養成為店長，打造個人事業體。 創業與置產思維培養： 這不只是一份特助工作，更是培養你具備創業能力與個人資產配置觀念的加速器，適合對人生有目標與理想的夥伴。 快速拓展與高階舞台： 因應第二門市拓展，你將直接參與核心專案孵化、資源整合與團隊溝通協調，升遷與發揮空間極大。 以人為本與利他文化： 我們極度重視「熱愛學習、樂於助人」的特質，打造充滿正能量且相互成就的高成長團隊。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】（創業與合夥人培育計畫） 我們尋找的不只是員工，而是未來的事業合夥人！ 首月（1 個月內）：初階財務專業人士養成 深度學習資產配置與實戰財務知識，精通門市營運 SOP 與市場觀念調研，迅速建立專業的財務諮詢與商業視野。 中期（3 個月內）：輔導成為門市股東 展現營運與專案推進能力，參與第二門市拓展與資源整合，通過考核者將由公司輔導晉升為「門市股東」，共享成果！ 長期（6 個月內）：培養成為店長 掌握門市營運全貌、財務控管與團隊帶領技巧，正式培育為「新門市店長」，主導單店營運與團隊發展，實現個人創業與資產累積目標！ 【工作內容】 1. 策略落地與銷售督導 協助 執行長統籌並推進產品與服務之銷售策略，扮演執行長與各部門間的高效橋樑，確保業務目標精準落實。 2. 品牌宣傳與專案跨部門溝通 代表執行長與各部門對接，配合第二門市拓展計畫，共同規劃市場宣傳、品牌推廣與新專案，貫徹執行長對市場的戰略佈局。 3. 營運數據分析與決策支援 定期梳理與分析銷售數據、市場問卷調研報告及營運紀錄，洞察市場脈動，為執行長提供具建設性的銷售優化方案與決策依據。 4. 財務控管與預算審核 協助編製營運與專案預算，掌控各項費用支出，並列席預算審核會議，協助執行長進行財務指標的監督與把關。 5. 市場洞察與未來重點規劃 敏銳捕捉市場趨勢與目標客群偏好，協助執行長規劃下一階段的產品定位，並參與核心專案的孵化與團隊帶領。 【我們在尋找這樣的你】 核心特質與加分條件： 長輩緣佳與高情商處世： 具備強烈同理心與應變能力，長輩緣佳、說話得體，能圓融處理各方人際關係並建立深厚信任。 熱愛學習與利他精神： 具備強烈的終身學習渴望，樂於幫助他人解決問題、成就他人，將利他視為事業發展的基石。 優質人脈與靈活社交力： 擅長建立與維繫高價值的人際網絡，具備優秀的跨界溝通與資源整合能力。 商業敏銳度與資產觀念： 對商業模式、財富累積或資產配置具備敏銳度與興趣，懂得運用資源創造槓桿價值。 抱負與專注力： 對生活有明確目標，渴望透過努力實現創業夢想或個人置產，且能全力以赴專注於自我突破。

1.執行放射治療技術相關設備操作與臨床作業 2.執行與協助放射治療設備之醫療暴露品質保證作業 3.協助與配合臨床教學觀摩與教學訓練 4.協助發展相關治療技術之研究

我們是一家專業的保全與樓管服務公司，致力於為客戶提供高品質的管理與安全保障。我們的服務對象包括商業辦公大樓、住宅社區和其他需要專業物業管理的場域，藉由高效的運營管理，協助客戶塑造一個安全且舒適的環境。 工作內容： 1. 負責每月保全人力的調度及排班計劃確保人員配置符合需求。 2. 督導日夜勤務執行，確保人員執勤狀況符合工作標準並進行績效評估。 3. 參與每月例會，報告工作進度及提出改善計畫，並落實會議決策。 4. 協助年度大型活動或專案規劃及執行，全力支援區域重要任務。 5. 確保安全與緊急應變措施的完善，並定期進行相關演練。 6. 執行保全監控作業，並負責設備及系統的定期檢查及維護。 7. 協助新人訓練與在職教育，提升團隊整體能力。 8. 維護與提升客戶滿意度，處理客戶問題及需求。 歡迎熱忱且具責任感的你加入我們的團隊！透過我們專業的管理與服務，共同創造安全、舒適的高品質工作與生活空間。立即投遞履歷，我們期待你的加入！

【成為客戶技術信任的堅強後盾，與我們打造卓越的服務體驗！】 核心技術關鍵字｜故障排除與診斷・系統安裝與設定・客戶問題處理・產品技術諮詢・Technical Support & Escalation 你將作為客戶與產品技術團隊之間的關鍵橋樑，負責第一線的技術疑難雜症排除與系統設定支援。透過敏銳的邏輯分析與清晰的溝通能力，迅速定位問題並提供專業解決方案，確保客戶系統穩定運行，成為提升客戶滿意度與信任度的重要推手。 ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 資訊設備安裝、設定、測試。 2. 資訊設備軟硬體點檢。 3. 專案任務執行、駐點人力代班作業。 4. 具備軟硬體設備與win10作業系統基本安裝與設定知識。 5. 客戶端資訊設備相關維運問題排除。 4. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝技術支援工程師〞具備這樣的能力 ◆ 1. 具備PC設備安裝、設定實務經驗。 2. 積極熱情、喜與客戶互動，具備良好的溝通能力。

1.具備客務及房務實務管理經驗。 2.制定客房部年度營運目標、年度預算編列及成本控管(含管理費用支出與資源分配、營運概況整合及優化作業)。 3.督導客務部門及房務部門之服務程序及人員工作表現。 4.制定客房部人才培育計畫&依部屬的特質與潛能，執行培訓、啟發與發展策略。 5.配合公司策略並驅動團隊成員執行，達成營運目標。 6.維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係，妥善處理顧客意見及危機處理。 7.其他主管交辦事項，籌備前期需先至新竹湖濱館進行任務銜接。

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 3.信件包裹代收分送。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報 10.主管交辦事項 各區皆有缺機動班，按班次計薪月領 歡迎面試洽談💗 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 🔺️需配合至三重總公司面試💗

本園自114年8月1日起加入準公共化幼兒園 1.照顧園所3~6歲幼兒保育工作，學習教導幼童培養正確生活習慣及人格發展。 2.配合教育主軸，引導幼童發展12感觀能力，藉由環境覺察的探索，進而增進對大自然及社會環境的認識，誘發對周遭事物的關注與興趣。 3.熟悉園內課程進行。 4.混齡班12人

尋找願意挑戰自我的你！只要有熱情與行動力，就能用實力創造業績，你的薪資由自己決定！ 【工作內容】 1. 負責中古車銷售，包含車輛官網上架維護、客戶諮詢及賞車安排。 2. 維繫訂閱式租賃客戶，提供交車與後續服務。 3. 展間車輛維護、清潔及庫存管理，確保專業展示環境。 4. 門市日常值班，協助顧客接待與服務。 5. 配合主管交辦事項，完成各項業務目標。 6. 運用社群 / 自媒體行銷操作，增加曝光與成交機會。 【我們提供】 ✔ 完整新人培訓，不限行業背景，轉職也能快速上手 ✔ 多品牌車款資源，靈活推薦、自由成交，業績發揮空間大 ✔ 各項補助、月獎金、季獎金，挑戰獎不停，年薪上看百萬不是夢 ✔ 明確升遷制度與職涯發展，助你成為專業汽車顧問

我們是橡膠製品製造公司，專注於防震橡膠、精密橡膠、導熱矽膠片、導電按鍵橡膠、防水條圈及醫療、汽車零件等產品，服務對象涵蓋各產業製造商與品牌客戶，並提供客製化及原廠委託代工製造服務。 工作內容： 1. 協助回覆客戶對橡膠製品之產品規格、價格及交期詢問，整理需求並提供報價資料。 2. 協助業務人員處理客戶聯繫、報價單、訂單及出貨相關作業，維持資訊傳遞正確與即時。 3. 負責訂單、出貨單、報價單及其他業務文件之製作、整理、建檔與追蹤。 4. 協助追蹤訂單進度、出貨狀況及客戶需求，並與內部生產、採購及倉儲單位進行溝通協調。 5. 整理客戶聯絡資料與業務銷售紀錄，協助製作銷售狀況及相關統計報表。 6. 使用辦公室軟體進行資料彙整、文件編排及檔案管理，確保資料完整且便於查詢。 7. 協助處理部門日常行政作業及主管交辦事項，並適時回報工作進度與異常狀況。 歡迎具備細心、良好溝通能力及行政處理能力的您加入我們，與團隊共同提供專業且高效率的橡膠製品服務。期待收到您的履歷。