研發替代役專區

安全第一為本、著重工程品質、提升工作效率 1、工地安全落實。 2、現場各項工序拍照存檔。 3、施工各項數據測量記錄。 4、工地、倉庫、車廠環境整潔維持。 5、聯繫監工、工班、主管相關事宜。 6、協助工地確保進度維持。 7、相關廠商聯繫及進度追蹤。 8、其他主管安排事項。 9、零用金管理及基本庶務工作(ex.買工具便當飲料)。 積極主動，配合進度，日曬雨淋，請自行評估 有相關證照佳

1. 磨床、銑床、車床等工作。 2. 操作傳統車床及銑床，進行機械零件的加工，確保尺寸精度。 3. 定期檢測和維修機台設備，確保機台處於最佳運作狀態。

1. 替顧客結帳 2.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品

居家服務督導員派案，至案家提供家務及日常生活照顧服務與身體照顧服務- 深坑石碇區 案量穩定(本單位有自己的個管師) 薪水為6/4拆帳 1.每年員工旅遊 2.三節獎金 3.年底會有居服員績效獎金 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」 *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元

想成為健身教練，擁有「興趣＋專業＋豐厚收入」的工作嗎？如果你熱愛健身、想挑戰高薪，健身工廠就是你的舞台！ ⭐工作內容 (1)規劃一對一課程，協助學員達成目標 (2)分享正確健身知識，推廣運動文化 (3)現場指導會員及維護使用安全 (4)管理健身設備、維持現場運作等現場勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 ✅我們在找的人 (1)熱愛運動，想把健身當職涯 (2)喜歡挑戰自己、樂於鼓勵他人，願意持續學習 (3)有證照/經驗佳，沒經驗也OK，我們會教你！ ▶️ 加入我們，你能獲得： (1)高額獎金：獎金制度透明，最高執行抽成60％，努力＝收穫！ (2)完整培訓： ◆專屬新人培訓計畫，手把手帶你快速入門！ ◆每月進修課程、證照輔導，專業能力持續升級！ (3)完善資源：專業場館＋齊全設備＋穩定會員，客群好拓展，讓你專注教學 (4)升遷制度透明，努力即有機會晉升 ☑️薪資/福利： (1)保障法定基本工資/高額獎金，平均月薪85K (2)全台廠館不限時段免費使用 (3)年終獎金、績效獎金、員工分紅、生日/生育/婚喪禮金、聚餐補助 (4)春酒、運動會、國內外旅遊等，我們不只工作，還要一起玩！ 只要你喜歡運動，都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！

不論是新鮮人或跨領域轉職，只要你熱愛與人互動、敢挑戰高薪，這就是你的舞台！ ✅工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ⭐薪資待遇｜保障底薪＋獎金 (1)保障底薪(法定基本工資)+高額獎金 (2)平均月薪達75K ☑️加入即享超狂福利 達指定年資，黃金、名錶直接送！ 系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 免費白金卡會員資格，享全台廠館全時段免費使用！ 國內外員工旅遊、聚餐補助、盛大春酒活動與體育競賽！ 定期健檢補助、生日禮金、完善的婚喪生育津貼。… 生活福利一應俱全！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

※ 您將擔任「日台專案推動」的關鍵角色，負責協助推動各項系統導入與優化專案 【工作內容】 1. 參與公司內部／對外系統導入與優化，推動專案進程並管理專案進度 2. 作為專案窗口協調日本總部、台灣內部部門、外部廠商 - 協助日方理解台灣市場使用邏輯，並向廠商轉譯日方要求 - 負責與廠商進行例行溝通（系統開發、導入、測試、資安規範等） 3. 尋商、比價、整合資料後向總公司呈報，協助日方決策 4. 會議中視狀況需進行中日口譯、文件翻譯與資料整理 5. 主管交辦之資料整理 【加分條件】 1. 熟悉系統導入／需求規劃經驗（不限開發） 2. 曾擔任日商系統窗口、或有跨國專案溝通協作經驗 3. 有系統比較評估、成本效益分析、資安文件撰寫經驗者尤佳 【我們期待】 1. JLPT N2（或具備穩定的日文書面與口語能力） 2. 熟悉 IT 系統架構概念（不需程式能力，但需懂系統模組/伺服器運作/資安概念） 3. 有耐心與細心的溝通協調力，能調和雙方立場與溝通差異 4. 重視細節、邏輯清晰，能獨立整理專案資料與時程規劃 5. 擅長跨文化溝通協調，對日系企業文化有理解與適應力 【這個職缺的關鍵價值】 此職位將作為台灣與日本總公司／外部廠商的橋梁 在系統導入過程中扮演「資訊轉譯官」與「協調專家」的角色 我們需要一位能理解業務端／技術端需求 並能清楚向廠商或日本夥伴傳達關鍵溝通細節的系統 PM 為迎向數位化時代， 目前正在徵求具備【專案協調PM】的優秀人才! 我們具備： →完善的薪資獎金制度（一年兩次績效獎金、調薪考核） →讓您實踐工作生活平衡（優於法定之休假、彈性上班時段） →更多福利請參考公司福利 ！！別猶豫，我們期待您的加入！！

香山交通車駕駛 ✨點對點交通服務，來回路線單純，加上短時程，讓駕駛有更多時間喘口氣！ 準備好了嗎？現在就加入我們，成為香山交通車的一份子吧！🚍 🌟 你的任務 1. 安全駕駛交通車，在香山區與竹科/竹北之間提供上下班接駁服務 2. 貼心協助乘客上下車，保持良好的溝通與服務態度 3. 簡單日常檢查車輛，確保行車安全與舒適 💼 工作特色 1. 點對點，讓路線只需專心跑單純固定路線 2. 時程靈活，中退時間充分，讓日子更自在 3. 薪資優渥，送你踏入工作的滿足感！ 快來一起締造安全、舒適的交通體驗！🎉

外場服務人員:協助帶位、介紹菜單、執行送餐、補充自助區食材料、收拾桌面、打掃環境、清潔爐具 (完善訓練制度、福利好、工作氛圍佳、同事可愛、不定期聚餐)

廢水處理設備操作維護，需輪班

1. 負責公司日常帳務處理及總帳管理。 2. 應收帳款、應付帳款核對及帳齡管理。 3. 審核各項費用單據及請款資料。 4. 編製財務報表、損益表及管理報表。 5. 營業稅、扣繳申報及各項稅務作業。 6. 配合會計師辦理年度查帳及稅務申報。 7. 現金流管理及資金調度規劃。 8. 薪資計算、勞健保及相關人事帳務作業。 9. 建立及優化財務管理制度與內控制度。 10. 提供經營管理分析及財務建議。 11.成本分析 12..獎金計算 11. 主管交辦事項。

❀強力招募中❀ 我們提供絕佳之工作環境、員工福利。 工作內容 ： 1.本公司為合法遊戲場↬工作內容輕鬆 2.提供顧客之接待與需求服務 3.簡單清潔打掃 3.無業績壓力 4.顧客茶水、現場環境維護等工作 工作福利： 1.穩定底薪制度↬有獎金 2.有年終↬三節獎金 3.業績分紅↬獎金分紅 4.有勞健保

職務說明 1.負責報表彙整及控管工作 2.請款計價審核作業 3.須熟稔word、excel及電腦文書作業系統 4.具行政助理及財會助理經驗佳 5.須備基本邏輯力、思辨力及耐受力 6. 從事主管交代事務。

🥟 內場作業：點貨、包製水餃/鍋貼、分裝備料 💁 外場服務：收銀點餐、出餐、收餐、接待客人 🍜 製作餐點：依顧客需求調製各式餐點 🧼 環境與設備清潔保養：保持工作區整潔如新 🛵 支援外送服務：協助外送準備與交付 📅月休6-8天，排休制 💰 薪資待遇：月薪 $40000以上 穩定工作，團隊氣氛融洽，讓你上班不再是壓力！

※為促進身心障礙朋友就業機會，並保障就業權益，誠摯歡迎持有身心障礙手冊的朋友主動投遞履歷。有意應徵者請先透過投遞，本公司將依個人學經歷進行職務媒合，若有合適職缺，我們將主動與您聯繫。※ 1.操作堆高機進行貨物、貨櫃及棧板之裝卸、搬運及堆疊作業。 2.依作業指示完成貨物進出倉、理貨及移置工作。 3.協助貨物整理、倉儲定位及現場環境維護。 4.執行堆高機日常點檢及簡易保養，並回報異常狀況。 5.配合現場作業需求，遵守安全作業規範。 6.完成主管交辦事項。

負責房間清潔整理（床鋪整理、補充備品、環境維護） 公共區域清潔維護（前院、庭院等） 配合民宿日常營運工作，完成主管交辦事項 協助客人基本需求與簡易接待（如提供更換毛巾、簡單解答） 工作內容單純，注重細心與責任感

【工作內容】 我們會依個人能力、興趣，安排內場或外場學習訓練哦~ 外場： • 現場顧客服務: 帶位、介紹餐點、點餐 • 協助外場營運: 送餐、收桌、清潔維護 • 安排顧客訂候位、結帳、收銀之工作 內場： • 負責餐點的前置備料工作 • 依照標準作業流程製作營業時間內的點菜 • 內場肉品認識、珍惜美味食材、出餐品質把關 • 維持環境整潔、設備清潔維護、持續專業提升 【上班時段】 • 招募：早班10:30-14:30 • 本職缺為長期兼職 • 需配合平日、假日(國定連假)排班 • 彈性排班4~8小時，工讀可視課表調整 • 月休基本8-12天 【薪資福利】 • 時薪$210元起 • 國定假日雙薪，上班超過8小時加班費另計 • 每月額外時數達成獎金 • 供餐、員工消費折扣、生日禮券 (訓練學習後，視工作表現調整時薪) ◆法定項目: 勞保、健保、勞退6％ ◆ 公司福利 團保、員工用餐折扣、上班供餐、店鋪聚餐、生日禮券 ◆ 額外獎金 每月店鋪達標獎金、年底績效獎金 【我們期待的你】 經驗？沒有也沒問題！只要熱情活潑，喜歡與人互動～ 如果有餐飲或服務業經驗，那更棒，優先錄用！ 🚀歡迎熱愛餐飲的你，成為【很牛岩燒牛排☆埔里店】的一份子！ 一起攜手創造溫暖的顧客用餐體驗，快來投遞履歷，期待您的加入！

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1.空調/弱電/監控/通訊(PLC、DDC)等系統，現場管理、設備維護保養。 2.依案場地點/進度，需配合短期出差。 3.完成主管交代事項，具溝通協調能力。

1．協助分析國際及產業的永續標準、倡議、政策、法規及趨勢 2．協助客戶導入各項國際準則與國際問卷，包括：GHG、CFP、WFP、GRI、TCFD、SASB、SBTi、CDP等 3．參與新服務流程開發 4．持續學習並創新、分享知識予團隊成員 5．部門行政事務