1. 對餐飲營運工作有興趣。 2. 面帶笑容,殷勤款待來訪顧客。 3. 遵守Q BURGER工作站標準。 4. 準備、製作高品質的餐點。 5. 餐點產品介紹與推薦。 6. 店鋪環境清潔。 7. 其他主管交代事項。 8. 表現良好者,可優先轉正職人員。
公司擴大經營,急需人手 1-塔吊固障排除。 2- 協助組裝、現場安裝協調、配電PLC。 3-配戴防護用具,不怕高、敢爬高、喜歡高空風景。 4-特殊時期需配合加班(搶修、天災) 5-會外派出差。 ●認真學習, 態度積極,有責任感 薪資絕對越來越高~ ●工作地點︰北、中、南 營造工地
1.完成案場施工、管理 2.基本機具操作使用 3.公司產品認識/機具使用保養 4.各樣耗材認識使用 5.公司倉庫內部整理分類 6. 教育訓練
夏慕尼台北大直敬業店 誠 徵:大廳見習襄理(全職) 工作內容:現場顧客服務、外場營運協助等。 需求人數:5名 工作時段:10:30~14:30 及 17:00~22:00 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 學/經 歷:高中職以上畢業,具服務熱忱。
1.完整工作站培訓-服務區、生產區 2.團結協作,共擔共榮,共同成長,是我們的團隊精神 3.製作美味餐點與貼心服務給顧客 4.個性親切、笑容佳、工作態度認真負責。 ★工作班別 早班 06:00-15:00 中班 11:00-20:00 晚班 14:00-23:00 ★排休假 月休8-10天 (一個月至少可以休一個連休六日) ★ 津貼福利 ◆ 考核:當通過站別考核且依序晉升即可為自己加薪 ◆ 健檢:任職滿一年起,公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險:除勞、健、勞退外,公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣 ★ 職工福利: ◆三節獎金/禮品 ◆生日禮金 *職工福利項目依當年度福利辦法公告辦理(如生日商品禮券、年節禮金…等) ★ 完整教育訓練制度 ◆檢定與輪調 -經適應與工作站檢定後,學習新的工作站職能 ◆教練認證-工作表現優異且通過檢定者,可提報教練認證 歡迎 斜槓兼職、學生族群、二度就業、中高齡、轉換跑道的您加入↙
無經驗或應屆畢業生可。 工作不需外出拉業績 學習與人溝通鑑定黃金鑽石手錶包包及各類型汽機車估價。 第一當舖擁有傳統當舖不同的經營方式,實體店面,合法經營,未來職涯規劃等。 都可以讓員工擁有安心穩定的環境學習成長。 當舖絕非地下錢莊,拒絕暴力及改善刻板形象,是我們的經營理念,也是我們努力的方向,我們歡迎有熱心、上進心、想改變生活氛圍的你加入我們! 第一當舖連絡電話(05-2399666)洪小姐
**本職缺不限科系,應徵此工作職務** ★★工作獎金另計★★ 1.顧客諮詢,了解顧客需求 2.提供醫學美容相關建議 3.安排施行手術或治療之時間 4.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 5.協助牙醫師看診與檢驗 6.指導患者做好口腔衛生及保健 7.個案管理
**本職缺不限科系,應徵此工作職務** 跟診助理,協助牙醫師看診與檢驗
我們是一間專注於學前教育事業的專業公司,致力於提供高品質的幼兒照顧與教育服務。我們的服務對象包括幼兒及其家庭,為其提供全面且個性化的學習及成長環境。 工作內容: 1. 協助幼兒學習基本生活技能,如自我穿脫衣物及進餐禮儀等。 2. 提供幼兒日常生活的細心照顧,包括飲食安排、排便協助及適時休息。 3. 定期檢查並確保幼兒在園內的安全,主動辨識及防範潛在危險。 4. 配合幼兒不同階段的發展需求,設計適合的課程或活動,並撰寫詳細教案。 5. 維護幼兒教育環境的秩序與整潔,提供舒適的學習氛圍。 6. 與家長保持良好溝通,及時回饋幼兒在園表現及發展情況。 7.參與公司內部專業培訓與活動,以提升專業能力及教學水準。 我們誠摯地邀請熱愛幼兒教育的您,加入我們的團隊,共同為幼兒創造充滿愛心與啟發的成長環境!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
1.POS系統收銀機操作結帳- 運用高科技系統,訓練眼耳口鼻配合肢體與大腦,完成連鎖動作! 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔美觀- 利用省力化工具與技巧,讓小七變星巴克! 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客並提供服務- 親身感受台灣最多變的風景 [顧客]! 4.清點進出貨品,完成上架- 建立正確數字概念,降低全身體脂肪! 5.帶領團隊完成目標- 免費學習領導統御課程並提供實驗對象!
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1.訂單與出貨管理 2.交期協調與進度追蹤 3.請款與帳款管理 4.市場調查與行銷規劃 5.國際業務開發與報價管理 6.專案管理 7.客戶關係管理(CRM) 8.具備外語溝通能力 (面試時請準備10分鐘的英語自我介紹,薪資範圍將依照學歷及經歷作核薪調整。)
1. 處理信件、文件及簽呈管理,維護行政作業流程。 2. 負責電話接聽、訪客接待與會議室管理。 3. 維護辦公環境整潔及公務車、宿舍日常管理。 4. 管理團膳供應與庶務用品請購,確保後勤支援順暢。 5. 辦理祭拜等例行行政事宜及主管交辦事項。
1.多元用人管道開發與維護。 2.年度招募策略擬定與雇主品牌。 3.績效考核制度執行。 4.員工訓練與發展。 5.員工關係及法遵執行。 6.人事行政與資料管理。 7.人資制度導入與推行。
1.例行環安衛巡檢與異常通報。 2.法規台帳維護與內部稽核缺失追蹤。 3.安全、消防、環保教育訓練執行。 4.協助廢棄物/廢水/化學品管理與申報。 5.協助對應主管機關/客戶稽核(含資料蒐整與矯正預防措施追蹤)。 6.協助導入ISO 14001/45001內稽與持續改善(含節能減碳資料彙整)。
1.負責產品樣本製作。 2.新品圖面確認。 3.建立產品之標準作業流程SOP及標準檢驗流程SIP,確保品質無礙。 4.新產品專案追蹤及後續維護管理。 5.協助現場發表樣品與異常排除。 6.主管交辦事項。
1.散熱方案設計與導入:主導 AI/伺服器等系統之液冷散熱方案開發,含熱交換器、冷板與流體迴路設計。 2.性能驗證與可行性評估:執行熱性能測試、CFD 模擬及量產可行性分析,確保散熱效率與可靠度。 3.客戶技術支援:回應客戶熱設計需求與異常問題,必要時至現場進行測試與改善建議,促成閉環管理。 4.跨部門專案協作:與機構、製造、品保與研發部門協作推動專案進度,確保設計符合生產與交期。 5.新產品導入支援(NPI):協助水冷散熱模組從試產到量產導入,建立標準化驗證與測試流程。 6.供應鏈技術對接:與供應商及加工夥伴協調製程能力(CNC、焊接、組裝等),確保散熱模組一致性與量產穩定。 7.資料分析與技術文件撰寫:彙整測試數據、撰寫設計報告與技術提案,支援內外部簡報與決策。
1.開發案品質文件規劃 2.開發轉量產,品質監控 3.客訴處理和報告 4.品質改善專案規劃與執行 5.主管交辦事項
1.委外加工/原料異常處理進度追蹤 2.呆滯/重工物料判定 3.採購/委外加工廠商稽核 4.原物料相關檢驗處理 5.對應客戶廠驗/供應商評鑑 6.主管交辦事項