研發替代役專區

1.門禁管制 2.夜間巡邏 3.防火防盜 4.會客登記 5.災難急救 6.預防破壞 7.車庫管理 8.其他服務

【工作說明】 ●執行工程材料相關檢測、報告出具相關工作 ●依照試驗需求，執行工程材料檢驗流程等測試工作 ●相關儀器設備使用、維護及保養清潔; 確保記錄報告準確與準時 ●接受ISO17025訓練，各項安全訓練證照及TAF認證測項專業訓練 【工作時間】 1.可配合平日加班及周六輪值(約4~6週一次)→試驗案件多，也代表SGS獲得眾多業界的認同，辛苦專業的同仁幫大家把關，SGS依照勞基法計給加班費或補休時數。 【須具備人格特質與工具】 1. 無經驗可→對工程材料基礎試驗有興趣，只要肯認真學習，SGS有專業的同仁帶領並指導。 2.可接受搬重物及久站→工程材料有一定的重量，工作中會教育正確的搬運方式，保護你的職場安全。 3. Office應用→基礎的Word、Excel使用，懂得利用工具讓你工作更有效率喔。 【↓有這些會加速你熟悉工作，沒有也沒關係，我們從零開始學習!】 1.土木工程、河海工程、營建相關科系畢業 2.工地、營建、案場相關經歷 ~歡迎想學習工程材料基礎試驗的夥伴，趕快動動手指投遞履歷吧~

*工作目標: 在經濟成長的同時，亦能兼顧到開發時對環境的保護，尋求兩者間最佳平衡點 *工作內容: 1.負責環境影響評估監測作業(包含空氣品質、噪音振動、水質水量、土壤、地下水質、底泥…) 2.評估採樣行程，並根據當下的環境規劃適用範圍、干擾、 檢測步驟與流程等 3.現場環境儀器使用與維護及保養; 確保採樣記錄報告準確與準時 4.熟悉方法操作技術，例如對儀器設備的操作以及數據處理等 5.執行品保品管，例如對儀器設備校正檢量線及相關品質管制規範之了解 6.團隊作業，兩兩一組，也需要與台灣其他地區的夥伴互相支援合作 *工作訓練: 1.空氣品質監測，包含自動和手動採樣方法 儀器：空氣品質監測車(氣狀、粒狀分析儀)、高量採樣器、採樣幫浦、氣象計 方法：高量採樣法、手動採樣法、氣象層析與高效能液相層析偵測法、離子層析電導度法、分光光度法、火焰光度偵測法、火焰離子化偵測法等 2.噪音振動監測，方法包含：環境噪音測量、振動測量、低頻噪音測量、陸上運輸系統噪音測量 3.水質水量檢測，方法包含：放流水採樣方法、飲用水採樣方法、各式水質測項分析方法、水質參數現場量測方法 4.土壤相關檢測，方法包含：監測井地下水採樣方法、土壤採樣方法、底泥採樣方法 *工作地點: 1.工作範圍以北區(苗栗以北)為主，但需要配合出差中部與花蓮 2.行政院環境部定義之開發行為地點，包含工廠之設立及工業區之開發；道路、鐵路、大眾捷運系統、港灣及機場之開發；土石採取及探礦、採礦；蓄水、供水、防洪排水工程之開發；農、林、漁、牧地之開發利用；遊樂、風景區、高爾夫球場及運動場地之開發；文教、醫療建設之開發；新市區建設及高樓建築或舊市區更新；環境保護工程之興建…etc. *工作願景: 1.KPI晉升加薪評估 2.完整學習地圖 *薪資條件: 1.底薪不含其他津貼與獎金 2.內部訓練考核通過並申報，另有採樣津貼 3.通過考核月領50K以上 *其他： 提供培訓，科系不拘 更多關於SGS: https://youtu.be/BVGQd9pqVCo

1.負責整理污染器械、衛材藥品傳送、領用及補充等。 2.無菌室環境清潔。 3.盤點財產。 4.其他主管交辦任務。 ※起薪為正式任用薪

【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程，處理及排除異常

門市兼職助理，排班彈性，歡迎學生工讀 工作時段：12:00-17:00 工作內容： 1.活動電話邀約 2.門市人力支援（包含理貨、清潔或迎賓等） 3.內外部活動協助（內部活動或街頭宣傳等） 4.顧客電話關懷回訪 條件需求： 具備電話禮儀、個性活潑、有服務熱忱、想學習門市服務、有服務業經驗佳

＊＊＊包裝員(無經驗可 週休二日)＊＊＊ ＊夜校生可，寒暑假工讀生可，可來電預約面試時間03-4723939分機2133。 *包裝員工作內容 (需搬重5KG~30KG) 1.產品包裝及搬運 2.需隨車搬運 3.主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––- 【公司生產:醫藥食品專業包材製造】 環境佳： 廠內-無塵室環境冷氣房作業、安全衛生管理、門禁管理、24小時保全管理 廠區全面嚴禁(備有專屬吸菸室)

【聯合招募】新馬辣-高雄富國店儲備幹部 ◎面試地點：高雄夢時代藍鯨館 6F -高雄市前鎮區中華五路789號 (新馬辣-高夢店) ◎面試時間：每週一~週五14:30~15:30 ◎代訓地點：新馬辣-高夢店 ◎工作時間&薪資 早班 10:30~19:30 早班 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時含激勵獎金、留任獎金) 含加班、獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 廚藝組 : 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 大廳組 : 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料

【聯合招募】新馬辣-高雄富國店計時人員 ◎面試地點：高雄夢時代藍鯨館 6F -高雄市前鎮區中華五路789號 (新馬辣-高夢店) ◎面試時間：每週一~週五14:30~15:30 ◎代訓地點： 籌備期間需在新馬辣-高夢店培訓 ◎工作時間&薪資 平日:11:30~17:00、17:00~22:30 時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日:11:30~17:00、17:00~22:30 時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) (實際工作時間還是以門市每天營運及排班時間為主) ◎工作內容 廚藝組 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 大廳組 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 早班 10:00~21:30 月薪40,000~45,000元 (工作8小時、一段班，休息2.5小時) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎工作內容 1.營運前及出餐作業之準備 2.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 3.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送可樂一罐

◎工作時間 17:00~02:00 (一段班，休息1小時，有供餐) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送可樂一罐

營建工地現場施工安全管理 1.工地安全管理： 實施及監督工地安全規範，確保施工現場符合相關法規與公司要求。 2.危險評估與管理： 針對施工現場進行風險評估，制定安全計畫並推動風險管控措施，預防意外事故發生。 3.工安教育訓練： 規劃與執行工地安全教育與訓練，提升工人及管理人員的安全意識與操作能力。 4.安全檢查與稽核： 定期執行工地安全檢查，記錄並改善不符合項目，協助通過相關稽核（如ISO 45001）。 5.應急事件處理： 制定工地突發事件應急預案，於發生意外時立即處理並進行調查，提供改善建議。 6.法規與標準遵循： 確保工地各項操作及設備符合國家勞安法規、工安法規及相關國際標準。 7.工安報表與紀錄： 負責工安相關報表的編制、遞交與存檔，如每日安全檢查報告、事故分析報告等。 8.設備與防護檢查： 定期檢查施工現場的機具、設備及防護設施，確保其正常運作並滿足安全要求。 9.跨部門合作： 與現場管理人員、施工人員及其他相關部門合作，確保安全措施有效落實。 公司提供健全的福利制度，誠摯歡迎您的加入~

主要協助營建工地的行政管理與現場支持，確保施工項目行政事務運作流暢。 1.工地行政事務處理： 負責日常工地行政事項，如文件傳遞、會議安排及其他行政支持，確保工地運作高效順暢。 2.文件歸檔與管理： 整理並管理施工相關資料，包括工程合約、施工報告、圖紙及各類檔案，確保文件完整、準確並具可追溯性。 3.施工人員管理： 協助施工人員的入場辦理，包括辦卡、製作識別證及核對身份資料，並負責後續相關人員資料的更新與管理。 4.協助報表與紀錄整理： 協助製作工程進度報表、考勤紀錄及其他相關行政文件，提供管理層參考。 5.跨部門協調與支持： 協調工地與公司其他部門間的行政事務需求，確保資訊傳遞及問題解決順暢。 6.現場支援： 必要時提供現場行政協助，協助解決臨時突發的行政需求。

機電工程管理 一、工作內容： 1.機電工程施工圖及施工計劃檢討。 2.負責包商施工之監督與管理。 3.控管施工進度與品質。 4.工程估驗計價、進度、安衛管控。 5.現場自檢及二級查驗配合事項。 6.施工界面溝通協調。 7.其他主管交辦事項。 二、經歷：具工地實務相關經驗一年以上尤佳。 三、工作地點：能配合公司調派者佳(依公司制度提供住宿及交通補助) 四、依學經歷核薪。

營建工地現場施工管理 ※需土木相關科系/建築相關科系畢業 1. 施工協助：協助現場施工管理，處理日常工地事務。 2. 文件管理：整理施工報告、材料訂購記錄及相關合約文件。 3. 進度追蹤：追蹤施工進度，確保工作按照排程進行。 4. 材料管理：管理工程材料進出，定期盤點庫存，確保數量準確。 5. 溝通協調：負責與下包商之間的聯繫與協調。 6. 品質檢查：監督施工過程，確保工程品質達到設計及規範要求。 7. 預算控制：核對工程數量，審核工程款項請款估驗作業。 8. 工安執行：協助落實職場安全管理，配合ISO相關體系稽核要求。 9. 稽核配合：支持ISO 9001、ISO 45001稽核需求，協助提供資料及提出改善意見。 10. 問題處理：即時應對現場突發情況並提出解決方案。 公司提供健全的福利制度，誠摯歡迎您的加入~

※短期兼職(2026/9~2027/2) 1、0800服務電話接聽 2、市調外撥 3、資料建檔Key-in 4、部門相關行政事務 上班時間： 班別一 AM9:00~PM1:00 班別二 AM9:00~PM4:00 (排班制/一個月約18-22天工作天，平/假日需輪班)

1.企業品牌形象、商品圖片設計、文宣DM等製作印刷。 2.熟悉Photoshop、Illustrator等軟體應用 3.能獨立處理商品形象DM、百貨活動等文案設計以及公司網站圖檔美編 4.網路電商平台基本操作 5.熟悉珠寶商品拍攝、修圖相關經驗者尤佳 具相關經驗者優先錄取 員工福利： ◆ 三節獎金+生日禮金 ◆ 年終獎金 ◆ 勞/健保、退職金提撥6％ ◆ 周休二日 ◆ 特休年假 ◆ 員購優惠

【工作內容】 於營建工地進行電梯工程電梯／扶梯試車作業： 1. 依公司品保規定，負責電梯／扶梯新機的設備安裝、調整、配線、運行測試等工作。 2. 新機工程移轉及服務系統新機維護。 3. 協助設備竣工檢查。 【薪資待遇】 1. 月薪：$50,000~$70,000 2. 另有完工獎金 【補充說明】 1.需具有電梯／扶梯試車工作經驗者 2.需具有丙級升降梯證照 3.具營造丙級安全衛生主管證照 4.台灣職安卡尤佳

【工作內容】 於營建工地進行電梯工程電梯／扶梯試車作業： 1. 依公司品保規定，負責電梯／扶梯新機的設備安裝、調整、配線、運行測試等工作。 2. 新機工程移轉及服務系統新機維護。 3. 協助設備竣工檢查。 【薪資待遇】 1. 月薪：$50,000~$70,000 2. 另有完工獎金 【補充說明】 1.需具有電梯／扶梯試車工作經驗者 2.需具有丙級升降梯證照 3.具營造丙級安全衛生主管證照 4.台灣職安卡尤佳