研發替代役專區

工作內容 1. 收送文件及小型包裹 2. 協助文件整理與點收確認 3. 依照指定路線完成收送件服務 4. 提供客戶親切且專業的服務 5. 完成主管交辦事項 工作待遇： 1. 時薪制 2. 周休二日 3. 國定假日休假 4. 固定班別，不需輪班

※此據點計畫於今年10月搬遷至土城，近捷運頂埔站步行5分鐘。 工作內容 1. 騎乘機車收送文件及小型包裹 2. 協助文件整理與點收確認 3. 依照指定路線完成收送件服務 4. 提供客戶親切且專業的服務 5. 完成主管交辦事項 工作待遇： 1. 時薪制 2. 周休二日 3. 國定假日休假 4. 固定班別，不需輪班

工作內容 1. 騎乘機車收送文件及小型包裹 2. 協助文件整理與點收確認 3. 依照指定路線完成收送件服務 4. 提供客戶親切且專業的服務 5. 完成主管交辦事項 工作待遇： 1. 時薪制 2. 周休二日 3. 國定假日休假 4. 固定班別，不需輪班

※此據點現於中和，近捷運橋和站步行5分鐘，計畫於今年10月搬遷至土城 1. 打字、簡易圖表內容存取 2. 電腦系統操作(系統介面為英文) 3. 英翻中地址

※此據點計畫於今年10月搬遷至土城，近捷運頂埔站步行5分鐘。 工作內容： 1. 打字、簡易圖表內容存取 2. 電腦系統操作(系統介面為英文) 3. 英翻中地址

1. 積極開發市場並拓展與維繫客戶關係 2. 推廣飼料產品並負責報價與訂單處理 3. 主動規劃業務行動並推進目標達成 4. 可獨立作業並妥善安排工作進度

1. 打字、簡易圖表內容存取 2. 電腦系統操作(系統介面為英文) 3. 英翻中地址

※此據點現於中和，近捷運橋和站步行5分鐘，計畫於今年10月搬遷至土城 工作內容： 1. 負責客戶文件及包裹收送服務 2. 規劃每日配送路線並確保準時送達 3. 提供客戶專業且優質的服務體驗 4. 維護客戶關係並協助解決收寄件問題 5. 使用公司系統完成相關作業及紀錄 工作待遇： 1. 固定月薪 2. 季績效獎金（每季8,000元以上） 3. 周休二日、國定假日休假 4. 完整教育訓練 5. 表現優異者優先轉任正職 6. 歷年已有多位約聘同仁成功轉任正職

※此據點計畫於今年10月搬遷至土城，新址近捷運頂埔站步行5分鐘。 DHL 正在招募國際快遞運務員，我們提供完整訓練、穩定薪酬及清晰發展機會，無需具快遞經驗，歡迎具服務熱忱的您加入。 工作內容： 1. 負責客戶文件及包裹收送服務 2. 規劃每日配送路線並確保準時送達 3. 提供客戶專業且優質的服務體驗 4. 維護客戶關係並協助解決收寄件問題 5. 使用公司系統完成相關作業及紀錄 工作待遇：年薪最高可達16個月 1. 固定底薪 2. 伙食津貼 3. 全勤獎金 4. 輪班津貼 5. 季績效獎金 6. 年終獎金 7. 年節禮金 休假制度： 1. 周六、周日休假 2. 國定假日休假 3. 優於勞基法年假制度 職涯發展：我們提供順暢且多元的發展管道 1. 完整新人訓練 2. 內部人才培育計畫 3. 儲備主管發展機會

DHL 正在招募國際快遞運務員，我們提供完整訓練、穩定薪酬及清晰發展機會，無需具快遞經驗，歡迎具服務熱忱的您加入。 工作內容： 1. 負責客戶文件及包裹收送服務 2. 規劃每日配送路線並確保準時送達 3. 提供客戶專業且優質的服務體驗 4. 維護客戶關係並協助解決收寄件問題 5. 使用公司系統完成相關作業及紀錄 工作待遇：年薪最高可達16個月 1. 固定底薪 2. 伙食津貼 3. 全勤獎金 4. 輪班津貼 5. 季績效獎金 6. 年終獎金 7. 年節禮金 休假制度： 1. 周六、周日休假 2. 國定假日休假 3. 優於勞基法年假制度 職涯發展：我們提供順暢且多元的發展管道 1. 完整新人訓練 2. 內部人才培育計畫 3. 儲備主管發展機會

工作內容： 1. 負責客戶文件及包裹收送服務 2. 規劃每日配送路線並確保準時送達 3. 提供客戶專業且優質的服務體驗 4. 維護客戶關係並協助解決收寄件問題 5. 使用公司系統完成相關作業及紀錄 工作待遇： 1. 固定月薪 2. 季績效獎金（每季8,000元以上） 3. 周休二日、國定假日休假 4. 完整教育訓練 5. 表現優異者優先轉任正職 6. 歷年已有多位約聘同仁成功轉任正職

1. 培養成為國際快遞認證專家，負責整理並收送客戶的文件或包裹 2. 成為客戶的最佳夥伴，與客戶保持良好的聯繫與關係維護 *我們提供完善的訓練體系與架構，順暢且多元的發展管道，轉正幾率高。 *我們提供優質的工作環境，歡迎到現場參訪。 *工作待遇： 1.月收入45000以上（含優於法令之加班費) 2.年度獎金+績效獎金 *工作時間： 1.工作時間：周一至周五 9:00-18:00(須配合加班) 2.休假：周六及周日/見紅休，年假制度優於勞基法

1. 協助進口報關部門繕打英文報單及處理進口相關行政業務 2. 固定每週一到週五，每日上班時數8小時或下午連續4小時 3. 可穩定配合至少半年以上

1. 協助進口報關部門繕打英文報單 2. 固定每週一到週五，每日上班時數8小時，或下午連續四小時 3. 可穩定配合至少半年以上

DHL是外商物流領導品牌，我們正在尋找2-3位進口報關專員。無論你是否有關務相關經驗，只要你對此領域有興趣並願意學習，我們將提供完善的培訓和發展機會，幫助你成為專業的報關人員。成為全方位報關人才的第一步，先從掌握以下工作內容開始 : 1. 負責進口報關文件的分類及歸檔，詳實鍵輸進口貨件的申報資料及校對錯誤。 2. 能接受報關行業需配合加班(給予加班費)、連續假期輪值、依作業需求調動班別的工作型態。 3. 視績效表現享有績效獎金，合約期滿享有期滿獎金，年薪13個月以上。 4. 報到初期為訓練期，工作時段為週一至週五06:00-15:00 (視業務需求可能機動微調一小時) 5. 初期雖為約聘，但表現良好有高機會轉為正職 6. 員工享有：✔加班費 ✔輪班津貼 ✔季獎金 ✔期滿獎金 透過完整透明的升遷制度，讓您從報關資料繕打開始一路成為優秀專業的報關人才，想在關務方面長期發展的人，歡迎投遞履歷！

DHL是外商物流領導品牌，我們正在尋找1-2位進口報關專員。無論你是否有關務相關經驗，只要你對此領域有興趣並願意學習，我們將提供完善的培訓和發展機會，幫助你成為專業的報關人員。成為全方位報關人才的第一步，先從掌握以下工作內容開始 : 1. 負責進口報關文件的分類及歸檔，詳實鍵輸進口貨件的申報資料及校對錯誤。 2. 能接受報關行業需配合加班(給予加班費)、連續假期輪值、依作業需求調動班別的工作型態。 3. 視績效表現享有績效獎金，合約期滿享有期滿獎金，年薪13個月以上。 4. 報到初期為訓練期，工作時段為21:00-06:00 (視業務需求需輪班) 5. 初期雖為約聘，但表現良好有高機會轉為正職 6. 員工享有：✔加班費 ✔輪班津貼 ✔季獎金 ✔期滿獎金 透過完整透明的升遷制度，讓您從報關資料繕打開始一路成為優秀專業的報關人才，想在關務方面長期發展的人，歡迎投遞履歷！

DHL是外商物流領導品牌，我們正在尋找3-5位進口報關專員。無論你是否有關務相關經驗，只要你對此領域有興趣並願意學習，我們將提供完善的培訓和發展機會，幫助你成為專業的報關人員。成為全方位報關人才的第一步，先從掌握以下工作內容開始 : 1. 負責進口報關文件的分類及歸檔，詳實鍵輸進口貨件的申報資料及校對錯誤。 2. 能接受報關行業需配合加班(給予加班費)、連續假期輪值、依作業需求調動班別的工作型態。 3. 視績效表現享有績效獎金，合約期滿享有期滿獎金，年薪13個月以上。 4. 報到初期為訓練期，工作時段為週一至週五14:00-23:00 (視業務需求可能機動微調一小時) 5. 初期雖為約聘，但表現良好有高機會轉為正職 6. 員工享有：✔加班費 ✔輪班津貼 ✔季獎金 ✔期滿獎金 透過完整透明的升遷制度，讓您從報關資料繕打開始一路成為優秀專業的報關人才，想在關務方面長期發展的人，歡迎投遞履歷！

本公司專注於社區公寓大廈之物業管理與財務行政服務，服務對象以社區住戶、管理委員會及相關合作廠商為主，提供社區財務、行政、設備維護及住戶服務等管理工作。 工作內容： 1. 協助社區管理委員會進行例行行政作業、活動規劃及執行協調，維持與住戶、委員及廠商間之溝通順暢。 2. 負責社區財務及行政文件之整理、分類、編號與歸檔，維護紙本及電子檔案，確保資料完整並便於後續查詢。 3. 執行一般文書處理、文件製作、簽核流程及公文發送，並追蹤各項決議與交辦事項之執行進度。 4. 協助社區區權會、管理委員會及例行會議之會前資料準備、場地安排、會議紀錄整理與後續事項追蹤。 5. 負責社區零用金管理，辦理日常現金收支、支出登錄、憑證整理及定期對帳，確保帳務與現金餘額相符。 6. 協助處理社區管理費、公共基金及各項費用之收支資料整理，並配合製作相關帳務報表及財務文件。 7. 依主管指示辦理其他社區財務、行政及住戶服務相關工作。 誠摯邀請具備細心、責任感及良好溝通能力的您加入我們，與團隊共同提供專業且穩定的社區財務與物業管理服務。歡迎立即投遞履歷，期待與您面談。

1.執行與協調社區活動、流程之規劃、整合及溝通 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4.協助社區會議、活動籌備等資料 5.負責平日零用金管理 6.協助處理主管所交辦的其他事項

1.經理秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作，並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.服務人員出勤督導。 10.例行人員工作訓練。 11.社區環境與社區安全檢查。 12.移交待辦事項的追蹤與執行。 13.公告張貼前的審核。 14.住戶委託事項的處理與回報。 15.零用金帳目的審核。 16.管委會交辦事項的進度檢討。 17.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 18.工作日誌的製作及審核。 公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 5.年終獎金