研發替代役專區

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理緊急事件 依《非營利幼兒園實施辦法》綜合處理園務

1. 光纖、網路線路佈放工程(可學習)。 2. 門禁、監視設定安裝(可學習)。 3. 弱電系統工程、機弱電系統工程識圖(可學習)。 4. 消防電配管、配線工程(可學習)。 5. 需可配合勞安規定穿戴各式安全配備，如安全帽、安全帶。(高架作業)。 6. 其他主管交辦事項。 7. 有紅白卡者佳。※無經驗者可。 8. 享勞健保、三節禮金、員工旅遊、年終獎金。

1.專任家醫科或內科醫師 2.彈性上班 3.薪資從優 4.為服務醫師，不用做為負責醫師

1. 配合工程專案，外出至現場進行工務相關作業 2. 協助工程施工、設備安裝、配線及系統設定 3. 現場施工進度確認、基本問題回報與協調 4. 協助工程維修、測試及簡易故障排除 5. 主管交辦之工程相關事項

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案件穩定 × 自由排班 社區網路工程接案夥伴｜論件計酬，收入可預期 不是跑零散案、不是臨時工 社區網路接案，也能穩定月收上看 6～10 萬＋ ✔ 論件計酬：光化 $500／乙太 $600 ✔ 另有產品推廣獎金 ✔ 案源穩定、固定社區派案 ✔ 做得越熟，收入越穩定 你/妳只需要把工程做好，其餘交給平台 ✔ 不用自己找客戶 ✔ 不用報價、不用收款 ✔ 不怕臨時被砍案 ✔ 固定社區、案件可預期 為什麼選擇【今網寬頻】？ ● 服務社區近 30 年 ● 超過 9,000 個社區 ● 續用率近 90％、滿意度 98％ ● 全台評價最高的二類電信 ● 案件來自既有社區住戶，非陌生開發 工作內容（依案件派工） ✔ 社區網路佈線安裝、故障排除 ✔ 居家 AIoT 連網設備裝設（IP Cam、電子門鎖、對講機、行動裝置等） ✔ 居家網路／家電健診服務推廣 自由排班，時間自己決定 ✔ 接案時段：每日 9:00–22:00 ✔ 每月最低排班 40 小時即可 ✔ 可兼職、可主力接案 ✔ 無經驗可培訓｜有經驗更快上線 專業培訓，上線才接案 無經驗也能學，有經驗更快上線 ✔ 無網路安裝經驗：平日班，約 5–7 天專業訓練＋認證 ✔ 有相關經驗：平日班，約 3–5 天訓練＋認證 通過認證才派案，品質與收入都有保障 誰適合加入？ ✔ 有機車或汽車，能自行移動 ✔ 自備筆電（網路檢測使用） ✔ 想要穩定案源、不想每天找客戶 ✔ 有工程底子，或願意學專業技術 ✔ 想把技術換成長期收入的人 案件穩定、合作長期、收入透明 立即填寫線上報名表（1 分鐘完成） https://smartdailyrecruit.pse.is/technician

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時薪最高 1000 元，清洗家電接案，也能月收上看 7～12 萬 ✔ 時薪約 400–1000 元 ✔ 兼職 15–18 天上看 7 萬＋ ✔ 全職 25–28 天上看 12 萬＋ 這不是零散臨時工，而是收入可預期的長期合作 工作內容 ● 透過「智生活App」接案，到客戶家清洗冷氣、洗衣機 彈性排班 ● 每月最低排班 40 小時即可 ● 每天 09:00–22:00 自由接案 ● 上班族、全職、兼職皆可依需求安排 專業培訓與上線保障 ✔ 無經驗者：11 天訓練＋認證考核 ✔ 有經驗者：3 天訓練＋認證考核 ✔ 研發訓練中心完整技術轉移 你/妳只負責把事做好，其他交給平台 ✔ 不用自己找客戶 ✔ 不用談價格、不用收錢 ✔ 不怕臨時被砍案 為什麼選擇智樂家？ ● 全台服務 10,000+棟社區、280+萬會員 ● 平台穩定案源，不靠運氣 ● 投保團保，工作有保障 必備條件 ✔ 汽車或機車駕照（需投保團保） 適合特質 ✔ 喜歡與人互動、服務態度佳 ✔ 有責任感、能主動解決問題 ✔ 積極、樂觀，具學習力與親和力 立即填寫線上報名表加入智樂家（1 分鐘完成） https://www.smartdaily.com.tw/technician-recruit

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1.負責辦理外籍看護工、幫傭、廠工、營造...等申請文件 2.獨立管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 3.客戶關懷及處理移工相關事宜(不需外語能力,公司會有翻譯老師陪同) 4.協助勞動部評鑑相關事宜 5.熟悉聘軒系統 6.其他主管交辦事項

1.協助教學課程事務處理 2.學童常規建立及日常照護 3.與外籍教師合作上課 4.家長及教學狀況內外訊息之聯繫 5.重要節慶活動安排 6.主管交辦事項

特別注意事項： 北屯區洲際店將在2025年底正式營運，目前上班地點會在台中市沙鹿區向上路7段500號，洲際店營運前上班往返的交通費由公司負擔。 1.汽車、汽車配備相關介紹和銷售。 2.開發客戶且將客戶的資料分析整理。 3.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決)。 4.貸款協助及其他相關事宜。 5.依顧客需求做報價及簽約。 6.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。 7.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)。 8.顧客意見回饋以供公司改善參考。 9.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 10.產品上架後，持續做好通路維護。

一、法規遵守：確保學校各項規定能遵守相關教師法規、勞工法規。 二、薪資和福利管理：管理薪資和福利計劃，包括薪資結構、福利項目、退休計劃等，以吸引和保留優秀的員工。 三、維護人力資源系統：管理和維護人力資源資訊系統，以協助人力資源管理的數據記錄、分析和報告。 四、政策和程序制定：制定和更新組織的人力資源政策和程序，確保與法規和最佳實踐相符。 五、預算管理：負責人力資源預算的制定和管理及年度人力編制。 六、例行作業：新進、離職、調職、留停等人事異動審查作業；外師年度工作規章/合約審查。 七、不定期專案：辦法規章表單管理、告訴案處理、勞資爭議案協調處理、薪資分析等。

1. 出勤與保險管理： 辦理日常員工出勤管理、缺勤確認，並協助同仁辦理各項保險理賠與給付申請。 2. 招募任用與離退作業： 執行各職務履歷篩選、主動發送面試邀約、安排面試流程，以及辦理新人報到引導與離職手續作業。 3. 法令遵循與規章維護： 熟悉勞基法及相關勞動法令，協助落實內部人事管理規章與各項人事表單營運，確保公司制度合法合規。 4. 員工關係與溝通： 辦理員工各項福利事項申請、協助召開定期勞資會議，並作為員工與公司間良好的溝通橋樑。 5. 配合行政部門需求，彈性支援庶務性事務以及處理主管其他臨時交辦事項。

- 需求分析與產品規劃：負責產品企劃、需求分析、功能定義、活動營運機制與後台報表規劃，並進行市場與競品分析，提出可行方案與產品優化建議 - 功能規劃與文件撰寫：撰寫功能規格(SPEC)，使用情境、流程圖、Wireframe、欄位定義、邏輯規則與例外情境 - 跨部門協作：跨部門協作與專案推進 - 測試與驗收：參與產品測試與驗收，追蹤Bug與需求調整 - 有1年以上的 App / Web 產品規劃經驗 - 具備良好邏輯思考能力，能清楚拆解問題、整理需求並表達核心概念 - 具備良好跨部門溝通與協調能力，能與RD、美術、QA、營運等團隊有效合作 - 具備文件撰寫能力，可整理完整且清楚的產品規格文件 - 富有責任感與自我管理能力，能掌握進度並準時完成工作

1、現場客訴及危機處理。 2、維持、控管餐飲服務及餐點品質。 3、人力調度與配置（工作排班）、人員教育訓練。 4、成本控管、品保衛生、金錢管理、庫存管理。 5、執行總部交辦之工作事項（含表單Key in）。