銀髮人才專區

1. 行銷活動企劃與執行 •規劃 KTV 門市檔期活動與餐飲行銷方案 •發想活動主題、優惠機制與宣傳策略 2. 會員經營與CRM行銷 •規劃會員卡活動與紅利點數機制 •設計會員分眾行銷，提高回訪率與黏著度 3.品牌與商品上市行銷 •參與集團新事業品牌(飯店、商場及其他)／新商品上市規劃 •整合線下與社群行銷資源 4.社群與APP經營（非純小編） •規劃 Facebook 社群與 APP 行銷活動 •設計互動機制與內容主題 5.媒體公關協助 6.專案支援 •支援集團專案活動 •可配合任務調派或出差 •異業合作洽談 • 月薪：35,400~40,400元（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元）

●負責環境清潔、出餐準備及洗滌工作 ●工作單純、簡單易學 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼、大夜班津貼

我們是領先的汽車與重型機車品牌Honda，致力於提供高品質的交通工具與相關服務，滿足不同消費族群的需求。我們的高雄店以專業的服務與廣泛的產品選擇，為重機愛好者提供一站式的解決方案，並以客戶滿意為最高目標。 工作內容： 1. 接待車輛進廠的顧客，協助完成服務登記及需求確認。 2. 提供車輛保養與維修的專業報價及相關細節說明。 3. 負責顧客關懷與售後服務，包括追蹤訂單進度及反饋處理。 4. 協助管理客戶關係，包含定期維護客戶聯繫與提供促銷資訊。 5. 熟悉並運用公司內部系統進行資料登錄與維修記錄管理。 6. 參與內部教育訓練，提升對大型重機產品的了解與接待技巧。 7. 協助完成店內銷售活動及促銷專案的執行。 8. 定期整理相關市場情報與顧客需求分析，向主管匯報。 我們期待有熱忱、有責任心的你來加入Honda高雄店的接待團隊，與我們共同為大型重機愛好者提供卓越的服務體驗！立即投遞履歷，成為這份熱情與專業的一員吧！

1.結帳櫃檯結帳，帳務處理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.負責辦公室用品採購發放 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.公司文件檔案的建立及管理 6.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 7.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.負責俱樂部環境清潔，浴室與廁所清潔、洗刷 2.垃圾清理、器材擦拭 3.消耗品整理補充 4.兼職亦可

1.加油及洗車服務 2.商品銷售 3.享勞、健保 4.有各項獎金獎勵制度 歡迎來電洽詢或直接到站應徵

1.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.車輛機件進行分解、安裝、檢查、調校、修護等作業

1.數據分析及廣告投放 2.社群網站經營維護及內容撰寫 3.規劃活動企劃 4.對外與KOL溝通 5.討論型銷活動方案 6.影片拍攝及剪輯作業 7.其他主管交辦事項案／企劃,行銷企劃人員,產品行銷人員

各大電器品牌之駐場代表,負責電器產品現場銷售,解說,服務 工作地點：大潤發或愛買或家樂福

各大電器品牌之駐場代表,負責電器產品現場銷售,解說,服務 工作地點：大潤發或愛買或家樂福王先生

各大電器品牌之駐場代表,負責電器產品現場銷售,解說,服務 工作地點：大潤發或愛買或家樂福

🛠️ 工作內容 你將成為顧客與愛車之間最堅實的守護者，我們期待你能： 1. 負責機車零件分解、檢測、調校與安裝。 2. 執行試駕與安全測試，排除異常問題。 3. 進行機油／潤滑油更換及例行保養作業。 4. 檢測排氣標準，確保環保與法規合規。 5. 整理與紀錄維修履歷，建立專業資料庫。 6. 協助新車交車點檢與配件裝配。 💰 薪資與福利 1. 底薪 + 高額業績獎金（無上限） 2. 目前技師平均月收入：$50,000 ~ $100,000+ 績效達標者，年薪突破百萬不是夢！ ✅ 員工福利 1. 【依法給付加班費】，符合勞基法工時規定 2. 【週休二日】，享工作生活平衡 3. 【特休假】與【國定假日補休】制度完善 🚀 我們在找的你 1. 對機車充滿熱情，重視每一次維修的品質 2. 願意學習，追求專業成長與收入突破 3. 想挑戰高收入、建立專業技師品牌 📢 SYM三陽重機經銷商誠摯邀請你加入，打造技術與收入兼顧的黃金職涯！

1. 協助領貨及整理貨品 2. 運送貨物並保護貨物的完整 3. 將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 4. 將客戶交待事項彙整回報 5. 無經驗可，需有汽駕會開車 –-意者請直接親洽面試,將優先考慮–-

1. 負責智慧型手機及通訊商品的介紹、銷售及使用需求分析，提升成交率。 2. 提供門號資費方案的詳細介紹與最優化規劃，滿足顧客需求。 3. 接待顧客並處理需求，如電話諮詢、商品調貨及功能設定服務。 4. 負責進貨入庫流程、銷售數據管理及庫存盤點作業，確保商品充足。 5. 進行通訊商品包裝、商品陳列更新及促銷品擺設優化。 6. 執行門市環境、展示櫃的清潔與維護，確保形象良好。 7. 協助門市活動規劃與執行，提高顧客參與度與來店率。 8. 分析銷售數據，回報市場趨勢，提出可行性行銷方案建議。

【工作項目】 1.透過多元平台（Facebook、LINE、WhatsApp、TikTok 等）即時回覆並解決客戶問題。 2.輸入與維護訂單資料，確保準確性與時效性。 3.協助處理退換貨、物流查詢等售後服務需求。 4.提供友善、專業的服務，維護良好客戶關係。 5.配合部門主管安排之其他相關業務。 【加分條件】 ▪ 具備印尼語溝通能力（口說、書寫佳），能應對當地客戶。 ▪ 熟悉電商平台運作或具客服工作經驗。 ▪ 熟悉社群媒體操作（FB/IG/TikTok/LINE）。 ▪ 個性開朗有耐心，善於同理客戶需求。 ▪ 具備團隊合作精神與跨部門協作能力。 【其他說明】 1.本職位是馥華電商拓展東南亞市場的重要前線，扮演品牌與客戶溝通的第一線窗口。 ▪ 我們期待您能以專業、熱誠與效率，幫助公司提升品牌形象與客戶滿意度，進而推動營收成長。 2.薪酬獎勵： ▪ 季獎金最高可達 12,000 元。 ▪ 年度考核達最高標準可享 2 個月以上年終獎金。(最終發放標準，視當年度營運績效為準) 3.工作時間（排班制，可固定班別）： ▪ 早班：08:30–18:00（午休 12:00–13:30） ▪ 中班：13:30–22:00（休息 17:30–18:00） 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（以 email 提供題目，通過測試後HR會主動邀約面試時間）。 ▪ Interview 面談：部門主管 / HR。 若您對解決問題及滿足需求充滿熱情，並具備以上資格，期待您加入馥華電商！ 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您，加入 Forwardmall 客服團隊！

【工作項目】 1.內容製作 ▪ 製作「平面設計圖」、行銷素材、社群貼文設計。 ▪ 拍攝、剪輯「短影片」，進行 TikTok、Meta(FB、IG)、YouTube 等平台推播。 ▪ 規劃並執行社群平台「直播」活動，提升粉絲互動。 2.廣告與平台操作 ▪ 操作與優化 TikTok、Meta (Facebook、Instagram) 及 Google 後台廣告投放。 ▪ 擬定廣告文案、視覺素材與投放策略，並持續追蹤與調整。 3.社群經營 ▪ 維護與經營品牌社群，提升粉絲活躍度與互動率。 ▪ 規劃社群活動、話題議題，引導社群參與度。 4.數據分析 ▪ 分析與統整行銷與廣告成效報表，提出優化建議。 ▪ 追蹤社群數據 (觸及率、互動率、轉換率) 並定期回報。 5.其他事項 ▪ 部門主管交辦之相關工作。 ▪ 協助其他主管安排相關行銷工作。 【加分條件】 ▪ 對數位行銷有基礎概念。 ▪ 個性開朗活潑，不害怕面對鏡頭。 ▪ 具備印尼語、菲律賓語、英語能力 (擇一)。 ▪ 具備行銷數字分析能力，商業邏輯思考，專案控管和執行能力。 【其他說明】 1.本職位在公司行銷策略中的價值在於「提升品牌形象、知名度」與「創造業績」不可或缺的一環，具有相當高的發展潛力。 ▪ 在行銷團隊中分為三個小組：1.直播組、2.平面設計組、3.影片設計組。我們將根據人才的特質及專長進行分組與輪調。 2.薪酬獎勵： ▪ 季獎金最高可達 12,000 元。 ▪ 年度考核達最高標準可享 2 個月以上年終獎金。(最終發放標準，視當年度營運績效為準) 3.工作時間（排班制，可固定班別）： ▪ 早班：08:30–18:00（午休 12:00–13:30） ▪ 中班：13:30–22:00（休息 17:30–18:00） 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（以 email 提供題目，通過測試後HR會主動邀約面試時間）。 ▪ Interview 面談：部門主管 / HR 若您對行銷有熱情，且具備以上資格，期待您加入馥華電商！ 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您，加入Forwardmall 的人才行列！

【工作項目】 1.透過多元平台（Facebook、LINE、WhatsApp、TikTok 等）即時回覆並解決客戶問題。 2.輸入與維護訂單資料，確保準確性與時效性。 3.協助處理退換貨、物流查詢等售後服務需求。 4.提供友善、專業的服務，維護良好客戶關係。 5.配合部門主管安排之其他相關業務。 【加分條件】 ▪ 具備菲律賓語或英語溝通能力（口說、書寫佳），能應對當地客戶。 ▪ 熟悉電商平台運作或具客服工作經驗。 ▪ 熟悉社群媒體操作（FB/IG/TikTok/LINE）。 ▪ 個性開朗有耐心，善於同理客戶需求。 ▪ 具備團隊合作精神與跨部門協作能力。 ▪ 額外具備Tagalog語言能力者底薪從優 【其他說明】 1.本職位是馥華電商東南亞市場的重要前線，扮演品牌與客戶溝通的第一線窗口。 ▪ 我們期待您能以專業、熱誠與效率，幫助公司提升品牌形象與客戶滿意度，進而推動營收成長。 2.薪酬獎勵： ▪ 季獎金最高可達 12,000 元。 ▪ 年度考核達最高標準可享 2 個月以上年終獎金。(最終發放標準，視當年度營運績效為準) 3.工作時間（排班制，可固定班別）： ▪ 早班：08:30–18:00（午休 12:00–13:30） ▪ 中班：13:30–22:00（休息 17:30–18:00） 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（以 email 提供題目，通過測試後HR會主動邀約面試時間）。 ▪ Interview 面談：部門主管 / HR 若您對解決問題及滿足需求充滿熱情，並具備以上資格，期待您加入馥華電商！ 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您，加入 Forwardmall 客服團隊！

【工作項目】 1.策略規劃與市場洞察 ▪ 依據公司年度及季度目標，制定並執行整體行銷策略與計畫。 ▪ 分析市場趨勢、競爭態勢及消費者行為，發掘潛在市場需求與成長機會。 ▪ 負責品牌定位與品牌發展策略，確保品牌價值持續提升。 2.品牌管理與活動執行 ▪ 統籌規劃線上與線下整合行銷活動，確保活動落地與成效評估。 ▪ 編列並管理行銷預算，追蹤效益，確保資源運用最佳化。 ▪ 與客服、採購及其他部門協作，確保行銷活動與公司營運策略一致。 3.團隊領導與人才培育 ▪ 領導並激勵行銷團隊，建立高績效與合作文化。 ▪ 指導並培養團隊成員專業能力，提供發展機會與學習資源。 ▪ 規劃並執行團隊績效考核，提出改善計畫。 4.數據管理與成效優化 ▪ 建立並監控行銷績效指標，定期產出報表（如月報、季報）。 ▪ 透過數據分析檢視行銷活動成效，提出優化建議並持續改善。 5.外部合作與關係拓展 ▪ 維護與外部合作夥伴（廣告代理商、媒體、公關公司等）的良好關係。 ▪ 積極尋求異業合作與品牌聯名機會，拓展品牌影響力。 【加分條件】 ▪ 具備 5 年以上行銷策略規劃與管理經驗。 ▪ 熟悉數位行銷工具與廣告投放機制（Google、Meta、TikTok 等）。 ▪ 有 B2B 或 B2C 電商行銷經驗佳。 ▪ 具備專案管理與跨部門協作能力。 ▪ 具備優秀的提案與簡報表達能力。 【其他說明】 1.本職位為公司行銷策略與品牌推廣的核心角色。 • 需結合市場敏銳度、數據洞察與團隊領導力，推動公司品牌影響力與業績成長。 2.薪酬制度與獎勵： • 薪資 面議（依能力調整）。 • 具年終獎金、績效獎金制度。(最終發放標準，視當年度營運績效為準) 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（以 email 提供題目，通過測試後HR會主動邀約面試時間）。 ▪ Interview 面談：部門主管 / HR 若您對行銷策略充滿熱情，並具備以上資格，期待您加入馥華電商！ 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您，加入 Forwardmall 行銷團隊！

本職務性質為：文化園區導覽、文創事業經營、文化活動企劃與經營管理。 工作內容： *文創產業主管幹部受訓 1.文化園區導覽訓練及執行。 2.文化園區行銷宣傳以及網路社群管理。 3.文創活動企畫及現場執行工作。 4.園區設備維護及器材管理。 5.花草種植、修剪等景觀施作監督 6.其他主管之交辦事項。

本職務性質為：專案執行、文化園區導覽與經營管理。 工作內容： 1.文化園區導覽訓練及執行。 2.文化園區行銷宣傳以及網路社群管理。 3.文創活動現場執行工作。 4.園區設備維護及器材管理。 5.花草種植、修剪等景觀施作監督 6.其他主管之交辦事項。