銀髮人才專區

[ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.負責公司售出產品之維修、保養與故障排除服務，提供客戶專業技術支援，確保產品正常運作與服務品質。 2.協助處理客戶問題回報與維修紀錄建檔，並進行問題分析與回饋。 3.其他主管交辦事項。 *薪資依學經歷另議* ––每月服務獎金另計––

《加入我們，為員工打造最佳職場，成為員工幸福的守護者！》 想要成為企業發展的關鍵推手嗎？你將在這裡協助組織打造一個高效能且充滿活力的工作環境，你將不僅是日常事務的管理者，更是員工發展與幸福的守護者，讓每位員工都能在最佳狀態下發揮潛力，實現公司的使命和願景。 【工作內容】 1. 考勤管理：管理人員出缺勤，勤務表單審閱，制定年度假期計畫。 2. 人事資料管理：人事系統資料維護、人力分析報表及統計製作、組織圖維護。 3. 人事等相關系統管理：人事系統維護窗口。 4. 人員招募業務 5. 員工福利津貼申請 6. 集團業務之聯繫窗口 7. 各項專案執行 8. 其他主管交辦業務 【成長與挑戰】 1. 多元挑戰與成長 這角色讓你在各人事領域全面發展，挑戰無限，成長機會多多！ 2. 與公司發展息息相關 你將直接參與人才招募與決策，讓你的工作與公司未來緊密相連！ 3. 職場合作與人脈擴展 在這個角色中，你會與各部門密切合作，建立廣泛的職場人脈，互相學習和交流，拓 展你的視野！ 『如果你對人力資源充滿熱情，喜歡挑戰與學習，並且希望成為公司發展的關鍵一員， 那麼這個職位就是屬於你的舞台！ 加入我們，讓我們一起為團隊注入無限活力！』

【工作內容】 1. 媒體關係經營與新聞議題規劃 2. 檔期及企業新聞宣傳 3. 危機事件與即時媒體應對 4. 高階主管媒體溝通與專訪規劃 5. 媒體關係維護 6. 媒體輿情監測與分析 【資格條件】 1. 具平面、網路或電視新聞媒體記者實務經驗者。 2. 熟悉台灣媒體生態、新聞採訪流程及媒體運作方式。 3. 具一定媒體人脈及長期媒體關係經營能力，能獨立進行媒體溝通與新聞議題操作。 4. 工作態度成熟、細心，具高度責任感及資訊保密意識。

我們正在尋找對雲端技術充滿熱情、具備良好系統與網路基礎的夥伴。在此職位中，你將參與公司系統的雲端移轉、跨雲整合與自動化維運作業。在資深工程師的帶領下，你將深入接觸AWS/Azure/GCP等公有雲服務與混合雲架構，學習雲端架構設計、自動化維運（DevOps）與監控/備份機制，逐步成長為獨當一面的雲端架構與維運專家。 【工作內容】 1. 雲端移轉與架構協助 協助將地端或既有系統（Windows Server / Linux）移轉至AWS/Azure/GCP 公有雲平台，進行網路連線、VM/Compute服務及雲端元件的設定與整合。 2. 環境建置與標準化 參與雲端環境（如AWS VPC/Azure VNet、子網域、NSG/防火牆、虛擬機器）的建立，協助撰寫自動化腳本（如PowerShell、CLI、Bash）與標準操作SOP。 3. 雲端監控與故障排除 操作與維運雲端監控系統（如 AWS CloudWatch、Azure Monitor、GCP Cloud Monitoring），第一時間接收告警並進行初步排查與事件紀錄。 4. 備份與安全維護 執行雲端資料庫（如AWS RDS、Azure SQL/Cloud SQL）與儲存服務（S3/Azure Blob Storage）的定期備份政策、快照管理與存取權限（IAM/Entra ID）審查。 【必要條件】 1. 公有雲平台基礎 具備AWS、Azure或GCP任一公有雲平台的操作經驗（包含控制台/Portal 操作、虛擬機器、網路VPC/VNet、儲存與IAM身分識別等核心服務概念）。 2. 作業系統管理 熟悉Linux基本Command-Line操作，或具備Windows Server日常維運經驗。 3. 網路基礎知識 理解TCP/IP、Subnetting、DNS、Port、VPN及防火牆(Security Group / NSG)運作原理。 4. 問題診斷與監控 具備基本的Log分析與問題排查思維，能理解雲端告警與系統日誌（Log）。 5. 軟實力 具備良好的團隊溝通能力、主動學習熱情與解決問題的耐心。 【加分條件】 1. 擁有AWS(如SAA)、Azure(如AZ-900/AZ-104) 或GCP(如ACE) 相關原廠認證。 2. 具備PowerShell、AWS CLI/Azure CLI或Shell Script簡易自動化腳本撰寫經驗。 3. 接觸過Docker容器化技術，或Terraform/CloudFormation/Azure ARM/Bicep等 Infrastructure as Code(IaC) 工具。 4. 具備地端虛擬化平台（如VMware、Hyper-V）移轉或管理經驗。 【加入我們！】 1. 完善帶教機制 由資深雲端架構師/工程師帶領，提供清晰的Onboarding培訓與技術指引。 2. 多雲實戰場景 接觸跨雲(AWS/Azure/GCP)與混合雲架構移轉、自動化部署與企業級維運流程。 3. 證照獎勵與培訓 提供雲端原廠認證考試補助與線上學習資源。

1.協助規劃、制定及執行安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.執行年度各項職業安全衛生管理系統相關業務。 3.負責安全衛生督導及稽核（巡視、定期/不定期檢查、重點檢查等），及後續評估分析與建議。 4.規劃、執行勞工安全衛生相關教育訓練。 5.每月職災統計與申報。 6.定期健康檢查規劃、辦理及特殊健康檢查向勞保局申請 7.職業安全衛生委員會、管理審查會議資料蒐集、統計、分析及會議召開事宜 8.負責工廠消防演習事項規劃、演習督導及報備消防隊 9.定期檢查消防設施、滅火器等檢修及申報消防隊 10.作業環境檢測與執行 11.其他專案協助及主管交辦事項。 具備「甲級職業安全管理師」或「甲級職業衛生管埋師」證照。

1.10年以上土木/機電工程實務工作經驗。 2.檢視設計需求，具備識圖能力，熟悉五大系統基本概念及相關軟體操作。 3.工程規劃、發包內容檢視、議價及成本控制能力。 4.現場溝通、介面協調及進度管理能力。 5.完成主管交辦事項，並配合跨部門協作及專案執行。 6.曾任職於土木/機電工程公司從事採購工作，或大型公司廠務主管經驗者尤佳。

1.會計師/內控查核資料彙整、編製。 2.會計帳務處理、財務報表編製、成本分析、稅務申報。 3.預算編製與管理。 4.財務資金規劃與調度。 5.經營分析。 6.其他主管交辦事項。

1.專業的植栽/盆栽養護(病蟲害防治) 2.廠/園區綠化與樹木修剪 3.景觀改善與園藝施作包含各種類植栽定位、種植 4.主管交辦事項