銀髮人才專區

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

1.熟悉產品介紹與銷售 2.服務接待 3.點餐及結帳 4.產品包裝及上下架 5.門市清潔及園區環境維護 6.進貨物料、庫存盤點 面試地點：台南市善化區溪美里糖廠228號

協助烘焙作業、整型烘烤、包裝、清潔...等。

夜間部工讀生 💻【電腦手機愛好者集結！】一起閃耀夜間！ 還在尋找一個能兼顧學業又能賺外快的好機會嗎？ 來這裡，不只是賺薪水，更是累積經驗的最佳場所！ 🌟加入我們，工作內容： 1. 操作電腦與手機處理日常行政工作 2. 協助店務管理，維持環境整潔與秩序 3. 使用社群網路進行簡單內容更新與維護 🎉勞保有提供！ 是不是感覺超讚？快來和我們一起在這溫暖的夜晚，成為我們的夥伴吧！

1.園區及各館簡易修繕維修 2.園區日常環境整理、清潔 3.全園區澆水 4.水溝清理 5.其他交辦事項等

1.餐點製作、出餐 2.進貨物料及庫存盤點 3.採購及驗收 4.環境清潔、清洗碗盤 *另有津貼加給3,000元

1.熟悉產品及介紹推銷 2.服務接待 3.點餐及結帳 4.產品上下架 5.進貨物料 6.採購及驗收 7.飲料調製、餐點製作 8.環境清潔與維護 9.庫存盤點 10.完成主管交付事項

1.工程規劃、廠商接洽、發包作業 2.後勤支援 3.工程相關文書作業

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 主要工作地點以南海站為主，偶需支援關係站

1.處理團體旅遊行程設計及細節規劃，包括交通與住宿安排 2.操作團體旅遊系統登錄與資料維護，確保旅遊資訊準確無誤 3.協助完成團體旅遊報價文件製作與內容檢核 4.追蹤並確認團體旅遊客票出票及其他服務完成狀態 5.統籌團體旅遊行程文件準備，包括領隊資料與行程摘要 6.處理主管分派的旅遊行政相關事務與支援團隊需求 7.與外部供應商協調，洽談團體旅遊服務的合作條件與細節

【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練，可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。

如果你喜歡與人互動、擁有親切熱忱的服務精神，DK高博士團隊正在招募你！在這裡你將會負責： 1. 銷售商品，並成為顧客的貼心顧問，協助解答疑問。 2. 以專業美感陳列商品，讓每位顧客都感受到我們的用心。 3. 清楚地介紹商品特性、優點和價格，為顧客提供完整資訊。 4. 示範商品的操作方法，讓顧客安心選擇。 5. 提供高品質的交易服務，從包裝到結帳，每個細節都做到完美。 6. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 7. 維持店櫃周圍的整潔，打造讓人舒適的購物環境。 加入我們，讓你的銷售才華和服務熱情一同閃耀！

【工作內容】 1、總公司與各門店溝通及聯繫。 2、指導、協調各項商品銷售與服務活動。 3、指導門店管理方法，考核工作績效。 4、審查銷售紀錄和報告，以提出銷售規劃。 5、銷售人員之培訓、輔導及管理。 6、具備處理臨時機動性事務之協調溝通能力。 【加分特質】 ★二年以上連鎖零售通路 督導/區域主管職以上 管理實務經驗。 ★具備高度抗壓性，對公司指派任務，均能全力以赴。 ★全心投入，工作負責；個性開朗，善於溝通。 ★有耐心、企圖心及跨部門溝通力。 ★自備車輛優先加分錄用。

【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練，可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。

如果你具備基礎營運與管理洞察力DK高博士團隊正在招募你！你將負責： 1. 協助店長掌控賣場營運，提升效率並增強服務體驗。 2. 建立穩固的客戶關係，增強顧客對品牌的認同。 3. 配合執行公司的價格策略，讓商品更具吸引力。 4. 分析進銷貨數據，提供支持性決策依據。 5. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 6. 維持店櫃周圍的整潔，打造讓人舒適的購物環境。 在這個角色中，你的成就將不僅僅是銷售數字，而是品牌的成功與顧客的滿意！

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1.招募與離職：負責招聘流程(職缺發布、面試安排與人才篩選、錄用通知)等。離職表單提供及資料歸檔及保存。 2.教育訓練：負責新進人員及公司同仁教育訓練事項，並分析與彙整訓練成效報告。 3.薪酬管理：每月薪酬獎金計算 3.人資行政作業：處理員工基本資料維護、加退保作業、人事任用、考勤管理、人事異動等日常行政事項，及定期檢視人資系統與流程並提出改善建議。 4.績效與勞資：協助執行績效考核作業與勞資會議相關事宜。 5.員工關係：執行員工關懷，促進良好的員工關係與溝通。(從新人的融入→在職同仁的關懷→離職員工的面談及建議) 6.追蹤業務KPI：協助營運端(每日業績統計、競賽排行)，追蹤業務進度、目標及KPI是否達到 7主管交辦事項

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