銀髮人才專區

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。: 一、黃金珠寶銀鋼飾品門市銷售.&門市管理 二、上班時間:早班:10:00-22:00輪班制中班12:00-24:00 三、福利:生日聚餐紅利獎金年終獎金勞健保退保等 四、需有門市銷售經驗者、具百貨零售業經驗尤佳

1. 產品專員(Product Specialist)：熟悉並能教用負責產品使用、維護保養、及臨床操作方式。 2. 產品業務推廣 (Sales)：負責北區產品專員及及業務工作，建立/管理客戶關係、解決客戶問題、達成業績目標。 3. 收集市場資訊、協助建立、執行產品行銷策略。 4. 其他主管交辦事項。

1. 熟悉並能說明各項設備維修、檢修問題、及日常維護保養方式。 2. 負責產品售後維護保養、叫修、及問題回覆。 3. 協助demo、課程、展會活動時裝機、拆機、及保養整備設備。 4. 需配合外地出差、及假日展會活動。 5. 其他主管交辦事項。

我們是一家專注於百貨零售服務的公司，致力於為顧客提供多元化、優質的商品與貼心的服務。我們的對象涵蓋全齡層消費族群，旨在提供一站式購物體驗，滿足顧客的日常需求和生活品質提升。 工作內容： 1. 擔任門市日常營運工作，包括商品的進貨驗收、陳列整齊與倉庫庫存管理。 2. 提供專業且友善的顧客服務，主動了解顧客需求，解答商品相關疑問並處理顧客投訴。 3. 操作收銀機及POS系統，完成結帳程序，負責現金管理及相關帳務處理。 4. 定期檢查商品狀況，確保商品安全、標價正確及防止遺損。 5. 協助促銷活動的設置及推廣，提升銷售業績，達成門市目標。 6. 維護店內外環境清潔及整潔，提升顧客購物的體驗。 7. 協助每月庫存盤點，檢查與更新庫存數據，確保庫存準確。 8. 定期參加內部教育訓練，提升商品知識與專業能力。 福利： 1. 勞保、健保及公司團體保險。 2. 提供包括三節獎金、年終獎金和工作獎金等獎勵機制。 3. 提供婚喪禮奠、急難救助金以及餐費補助。 4. 員工福利金、春酒活動、免費員工聚餐及免費員工制服。 5. 晚班津貼。 6. 每月至少8天休假，享有特休假、產假及婚假等。 我們誠摯邀請熱愛零售服務、執行力強且具熱忱的你加入我們的團隊，用心服務每一位顧客，攜手共創更好的購物體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod’s，開出複合式店型，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)

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三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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1.女裝拍攝、地點新北或台北攝影棚（可到公司集合一同前往）。 2.固定每週拍攝新品上架。 3.學習服裝時尚穿搭。 4.無相關經驗者可。 5.個性活潑大方、肢體語言豐富，且不畏懼鏡頭。 6.具備美感。 · 依能力調薪、員工購物優惠、 生日聚會、不定期員工聚餐 · 新鮮人(可培訓) 歡迎對服飾拍攝有興趣的求職者加入 !

※ 專訪醫學中心、區域或地區醫院駐區業務代表(具相關經驗者) ※ 自備交通工具(普通小型車)

各種食品包裝、海報DM、品牌形象設計、外盒包裝設計..等產品的銷售業務。 具備: 1.對產品包裝材料、印刷作業..等熟悉。 2.個性主動積極、有活力、有創意、並能與團隊合作。 3.有相關業務經驗一年以上。 4. 歡迎所有求職者。

1.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 3.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 4.貸款協助及其他相關事宜

Honda二輪產品銷售 1.大型重型機車銷售 2.貸款、保險、配件、人身部品等相關服務 3.售後顧客關係聯繫和服務 4.銷售活動、騎乘活動規劃與執行 我們針對對移動有熱情、對夢想有追求卻還不敢跨出第一步的顧客提供全方位的服務，包含販售、教學、保險、活動、保養、部品，讓顧客安心圓夢、快樂騎車。 平時就是身在熱情及夢想中工作，更期待有第二專長或興趣可以融入工作中更上一層樓。 工作環境：高度自主、充滿挑戰，讓你充分展現潛力！ 薪酬福利：豐厚獎金 + 海外旅遊獎勵，讓努力看得見回報！ 工作體驗：近距離接觸 Honda 全系列重機，零距離感受熱血文化！

【找的就是你｜業務助理】🔥 不想被業績追著跑？想要穩定、環境好、同事好相處的工作嗎？ 我們公司成立於 1994 年，在業界超有名，中部地區就有數千名客戶長期支持。 Google 評論破千則，幾美觀乎清一色五星好評，五星比例全台中服務業最高，沒有之一。 本職缺 完全沒有業績壓力，工作單純、有人帶，福利待遇在業界數一數二。 辦公室新穎美觀，團隊年輕有活力，氣氛輕鬆不內鬥。 我們正在找 年輕、有活力、正向樂觀、外型大方 的你， 想找一份可以安心做、又能長期發展的工作，歡迎加入我們✨