1111人力銀行銀髮人才專區 銀髮人才專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 1112 / 1755 頁,共 35099 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/25
  • 時薪人員(台北永和)
  • 新北市永和區
  • 光南大批發(笑笑笑國際【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. POS機系統操作:收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。 時薪人員需克服長時間久站 沒有銷售的壓力 工作單純輕鬆 最主要工作內容是收銀結帳作業 工作時間可配合半工半讀或想兼職賺錢的你 快~快~快~歡迎加入光南大批發大家庭唷!

  • 7/25
  • 時薪人員(豐原中正)
  • 台中市豐原區
  • 光南大批發(笑笑笑國際【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. POS機系統操作:收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。 時薪人員需克服長時間久站 沒有銷售的壓力 工作單純輕鬆 最主要工作內容是收銀結帳作業 工作時間可配合半工半讀或想兼職賺錢的你 快~快~快~歡迎加入光南大批發大家庭唷!

  • 7/25
  • 時薪人員(豐原中正)
  • 台中市豐原區
  • 光南大批發(笑笑笑國際【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. POS機系統操作:收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。 時薪人員需克服長時間久站 沒有銷售的壓力 工作單純輕鬆 最主要工作內容是收銀結帳作業 工作時間可配合半工半讀或想兼職賺錢的你 快~快~快~歡迎加入光南大批發大家庭唷!

  • 7/25
  • 時薪人員(嘉義中山)
  • 嘉義市西區
  • 光南大批發(笑笑笑國際【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. POS機系統操作:收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。 時薪人員需克服長時間久站 沒有銷售的壓力 工作單純輕鬆 最主要工作內容是收銀結帳作業 工作時間可配合半工半讀或想兼職賺錢的你 快~快~快~歡迎加入光南大批發大家庭唷!

  • 7/25
  • 時薪人員(嘉義中山)
  • 嘉義市西區
  • 光南大批發(笑笑笑國際【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. POS機系統操作:收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。 時薪人員需克服長時間久站 沒有銷售的壓力 工作單純輕鬆 最主要工作內容是收銀結帳作業 工作時間可配合半工半讀或想兼職賺錢的你 快~快~快~歡迎加入光南大批發大家庭唷!

  • 7/25
  • 送貨司機-楊梅店(月領4.5萬~6.5萬)
  • 桃園市楊梅區
  • 德新傢俱連鎖(德新傢俱)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.配送家具區域主要為南桃園-楊梅、平鎮、中壢、新竹等區域。 2.工作內容搬運客戶所購買的傢俱含組裝以及提供售後服務。 3.如有搬運傢俱、組裝傢俱之經驗,可優先錄取。 4.需要會開3.5頓手排貨車。 5.公司送貨按出貨業績分紅,通常都是2位搭班出車。 6.誠徵認真肯學習的人.公司有人帶領學習送家具技巧。 7.無經驗可,願吃苦耐勞,肯學習亦可。 8.每月非常穩定出貨量,穩定收入。

  • 7/25
  • 日班計時人員(忠孝院外店)
  • 台北市南港區
  • 維康醫療用品 _美德耐【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護

  • 7/25
  • 日班門市人員 (信光藥局)
  • 台北市士林區
  • 維康醫療用品 _美德耐【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班

  • 7/25
  • 普樂娛樂城-晚班櫃檯人員
  • 高雄市鳳山區
  • 統百鈺電子遊戲場業
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 晚班櫃檯人員 月薪:29500含獎金約45000起 上班時間:18:30-04:00 享勞保.健保.制服.公司提供餐點 待遇優 月休8天 享年假.滿年金.三節禮金或禮品.出國旅遊補助.多項員工福利.... 意者請直接攜帶履歷親洽!!誠摯邀請您成為我們的伙伴~

  • 7/25
  • 普樂娛樂城-晚班外場服務人員
  • 高雄市鳳山區
  • 統百鈺電子遊戲場業
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 晚班櫃檯服務人員 月薪:29500,加獎金約40000~45000 上班時間:18:30-04:00 享勞保.健保.制服.公司提供餐點 待遇優 月休8天 享年假.滿年金.三節禮金或禮品.出國旅遊補助.多項員工福利.... 意者請直接攜帶履歷親洽!!誠摯邀請您成為我們的伙伴~

  • 7/25
  • 電腦資訊人員
  • 彰化縣和美鎮
  • 旭浦企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.公司電腦維護、系統管理、報表整理、數據分析 2.電腦與網路管理(負責公司內部電腦、伺服器、網路設備的維護與管理) 3.資訊安全與資通安全(負責防範駭客攻擊、保護企業數據安全) 4.資料庫管理與數據分析(處理企業內部數據) 5.主管交辦事項

  • 7/25
  • 技術工程師(新北市)
  • 新北市汐止區
  • 以特科技有限公司(DJS、TECOM、Dahua)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助客戶進行設備設定維護 協助出貨設備設定

  • 7/25
  • 門市倉管人員
  • 台北市大安區
  • 正翔水電衛生材料有限公司(櫻花經銷顧問)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 商品分類與陳列,維持門市整潔 商品進貨入庫及庫存管理 倉庫管理及清潔

  • 7/25
  • 電動車、機車維修-技師[桃園區]
  • 桃園市桃園區
  • 竹輪電動車股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 因應公司快速擴充展店佈局、組織擴編,擴大招聘有熱情、抱負的您加入竹輪大家庭! 1. 電動車輛維修,無經驗可 2. 備汽車駕照 3. 肯學習,有衝勁者優先錄取 4. 可接受服務門市調動者

  • 7/25
  • 行政出貨人員(電商/醫療耗材/週休二日/無經驗可)
  • 新北市八里區
  • 超悅實業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1負責電商平台訂單處理、列印及出貨作業。 2商品包裝、貼單及出貨(由3人團隊共同分工)。 3協助商品入庫、整理及定期盤點。 4行政文書、資料建檔及訂單處理。 5協助實體通路訂單作業。 6完成主管交辦事項。 工作特色 ⭐ 無經驗可,公司提供完整教育訓練。 ⭐ 商品以醫療耗材及生活用品為主,無須搬運重物。 ⭐ 團隊共同作業,不需獨立包貨。 ⭐ 冷氣工作環境。 ⭐ 工作流程固定,容易上手。 ⭐ 公司成立多年,工作穩定,重視長期發展。 ⭐ 公司持續成長,表現優異者依能力調薪,歡迎願意長期發展的夥伴加入。 薪資福利 ✔ 月薪 32,500 元。 ✔ 全勤獎金 1,500 元。 ✔ 三節禮金/禮品。 ✔ 年終獎金(依公司營運及個人表現)。 ✔ 勞保、健保、勞退依法辦理。 ✔ 試用期滿依工作表現調薪。 ✔ 固定週休二日。 ✔ 國定假日休。 ✔ 少加班。 我們希望您 做事細心、有責任感。 願意學習及團隊合作。 穩定出勤,希望長期任職。

  • 7/25
  • 會計助理
  • 台中市北屯區
  • 皓藝實業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.辦理郵局寄信.銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 4.處理客戶應收款項帳務 5.負責一般文書資料處理及歸檔工作 6.處理其他一般會計帳務 7.採購辦公室用品 8.負責平日零用金管理 9. 顧客問題回覆與追蹤 10.維持店內週遭之整潔 11.能獨立作業、抗壓性高 (需可接受排班六日上班)

  • 7/25
  • 業務助理
  • 台中市大雅區
  • 維麒有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💼 【業務助理】我們正在尋找對機械器具零售業充滿熱忱的你,加入我們的行列! 📋 主要工作內容: 訂單與行政處理: 熟練掌握訂單流程,準確更新與核對資料,並與內部部門流暢溝通,確保出貨順暢。 第一線客戶服務: 負責實體接待與電話接聽,以專業、親切的態度解答客戶疑問,提升品牌好感度。 社群經營與美編: 經營官方 LINE(回覆並排解客戶問題)及 FB 粉絲專頁(包含文案撰寫、圖片製作與簡易影音編輯)。 基本技術協助: 具備基礎機械知識,協助解答客戶的技術性初階問題,建立客戶信心、促進成交。 ✨ 我們在尋找這樣的你: 具備準確度、細心度與獨立解決問題的能力。如果你準備好迎接挑戰,歡迎加入我們,成為團隊不可或缺的關鍵夥伴!🤝🎉

  • 7/25
  • 永茂醫療器材-(高雄高醫)晚班門市兼職人員
  • 高雄市三民區
  • 永茂醫療器材
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,部分工時(月薪) 17,880~18,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 廠商產品叫貨,訂貨,補貨,產品下貨,收貨歸位,盤點,包裝,出貨。 8.倉庫整理。

  • 7/24
  • 直營店儲備幹部(新北市泰山區)
  • 新北市泰山區
  • 全家便利商店【股】-總公司 (全家)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。

  • 7/24
  • 直營店儲備幹部(新北市貢寮區)
  • 新北市貢寮區
  • 全家便利商店【股】-總公司 (全家)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。