銀髮人才專區

1.無須擔心經驗，提供完整的技術教育與訓練，有心學習即可 2.接受公司訓練後，派至電信商做包膜服務 3.中期參加協會認證考試 4.需具備良好情緒管理 5.活潑外向熱忱 6.肯學習、細心、抗壓性高 # 行動包膜需跑店

關於 MR. LIVING 居家先生 致力於提供負擔得起的價格，讓所有顧客皆能擁有好質感設計家具，實現更美好生活的品牌。 『好生活・不將就』是我們的品牌標語，也是我們所堅持的品牌信念。 我們不賣盲目的流行，我們傳遞的是一種對「家的想像與溫度」。 【為什麼這個職務適合你？】 •新人安心學習保障：入職前 3 個月享保障底薪 37,000 元起，提供充分的適應與培訓空間，讓你無後顧之憂地累積專業、熟悉產品！ •顧問式銷售體驗：擺脫傳統「緊貼跟隨」的銷售壓力，我們以傾聽、空間建議與陪伴，展現生活美學與專業價值。 •兼具穩定與回報的薪酬：提供保障底薪與優渥的業績抽成，獲得實質的肯定與回報。 •優質客群與高成交率：來客多為已預先了解品牌，免去冰冷推銷，專注用專業為顧客完成質感居家的「最後一哩路」。 •完善培育與美感養成：提供教育訓練，讓你在工作過程中持續提升美學品味。 【工作內容】 •居家提案與顧問服務：傾聽顧客對空間的需求與想像，提供專業的全室家具配置建議與整體搭配。 •顧客關係與營運體驗：提供細緻、無壓力的現場服務，維護良好的顧客關係；協助處理售後諮詢，創造超出期望的品牌體驗。 •門市美學空間維護：落實門市展廳美學設定、燈光氛圍與環境整潔，確保顧客踏入門市的瞬間即能感受北歐生活氛圍。 •精準營運與訂單維護：負責銷售訂單處理、顧客需求資訊建檔、商品庫存核對與日常店務行政，確保服務流程順暢零缺失。 •業績目標達成：結合個人顧問力與團隊合作，共同達成門市每季業績指標。 【薪資與福利】 •多元薪資結構：保障底薪 + 業績抽成（兼具安心保障與高薪挑戰性）。 •調薪機制：每年進行薪資調整考核，肯定夥伴的成長與貢獻。 •職涯發展管道：具備透明的升遷制度（門市顧問-資深顧問-店長/區域督導）。 •圓夢專屬員購優惠：加入我們，能以「夥伴專屬員購價」輕鬆實現自己的質感理想家。 【我們期待的理想夥伴 】 •傾聽與共情能力：具有極佳的親和力與同理心，能快速建立信任感，讓顧客安心分享對「家」的真實想法。 •主動積極：對達成業績目標保有熱情，善於掌握顧客的決策節奏，主動把握每一次服務機會，創造出色的銷售佳績。 •對居家美學有熱情：對空間擺設、室內設計或居家生活有敏銳度，樂於持續吸收美學新知並分享給顧客。 •嚴謹與責任心：家具是顧客的重要投資，我們需要你在訂單細節、尺寸核對與顧客承諾上展現高度的細心與責任感。 •靈活學習與正向心態：擁抱變化，能快速融入團隊新制度、新營運模式，並享受與團隊共同成長的過程。 【加分條件】 •具備銷售、軟裝配置或室內設計相關經驗者佳。 •曾接觸零售、家居銷售經驗者優先考慮。

MR. LIVING 居家先生是一家致力提供負擔得起的價格，讓所有顧客皆能擁有好質感設計家具，實現更美好生活的品牌。『好生活・不將就』是品牌的標語，更是創業超過8年，服務超過7萬名家庭，所堅持的品牌信念。 工作內容： 1. 顧客服務 (無銷售行為) 2. 門市接待/產品介紹 3. 門市環境維護及物品簡易消毒 4. 實際工作由主管安排，視門市狀況輪值不同樓層的工作項目。 具備個性條件： 1. 待人親切、熱誠的態度 2. 責任心、守時的觀念 3. 快速接受新制度、新方法的適應力 補充說明 : *徵求週六、週日以及國定假日可排班之兼職工作者。 *初期接待服務引導路線為主，後期依主管調整工作狀況為主。

團隊致力幼童與青少年籃球教學，並提供專業與穩定的課程內容 我們在找尋負責、正向、積極、對籃球有高度熱忱的籃球教練 並且提供教練完整的培訓流程，不論您是有無經驗的教練 我們都很歡迎您加入 如果教練想要跟我們一起成長的，歡迎您一起加入我們的行列 【工作內容】 ✅5-8歲、9-12歲籃球課程技術指導 ✅了解家長與學生上課情況 ✅課程推廣 ✅需有相關運動證照

團隊致力幼童與青少年籃球教學，並提供專業與穩定的課程內容 我們在找尋負責、正向、積極、對籃球有高度熱忱的籃球教練 並且提供教練完整的培訓流程，不論您是有無經驗的教練 我們都很歡迎您加入 如果教練想要跟我們一起成長的，歡迎您一起加入我們的行列 【工作內容】 ✅5-8歲、9-12歲籃球課程技術指導 ✅了解家長與學生上課情況 ✅課程推廣 ✅需有相關運動證照

團隊致力幼童與青少年籃球教學，並提供專業與穩定的課程內容 我們在找尋負責、正向、積極、對籃球有高度熱忱的籃球教練 並且提供教練完整的培訓流程，不論您是有無經驗的教練 我們都很歡迎您加入 如果教練想要跟我們一起成長的，歡迎您一起加入我們的行列 【工作內容】 ✅5-8歲、9-12歲籃球課程技術指導 ✅了解家長與學生上課情況 ✅課程推廣 ✅需有相關運動證照

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.將食品原物料、包材依規定、重量，進行分裝。 2.倉庫區、賣場之分裝商品整理及定位，維持工作環境整齊與清潔 。 3.執行力、配合度高，與同仁關係互動良好。

1.生機、有機飲食商品推廣與服務。 2.門市環境整理。 3.商品陳列、門市進補貨管理。 4.上班時間: (約計每時段4-5小時，時段可談)。 5.一週上班5天。 營業時間：週一至週六8:00~21:00 週日9:00~18:00

1.負責資訊商品解說與銷售結帳工作 2.商品存貨管理 3.商品退換貨與送修 4.電腦檢測、維修、電腦組裝 5.賣場環境巡視、整理、清潔 6.顧客諮詢服務 7.機動性支援其他單位或其他門市 8.主管交辦事項

愛車的你,了解車的你, 空有一張文憑無處升級? 加入麗車坊, 讓你穩扎穩打,不越級打怪,學徒也能變師傅 我們的工作內容: 1.基本保養,輪胎換裝,前後行車紀錄器拆裝 2.跟隨師傅學習專業技能

1. 教材編輯整理與維護教材資料庫：教材編輯、產品介紹簡報、教材特色、教材試閱檔、版本差異、常見問題(FAQ)、產品清單。 2. 處理教材與數位平台的基本問題排除：平台登入、帳號管理、內容下載、問題排除、使用說明手冊製作等。 3. 運用 Word、Excel、PowerPoint 與 AI 工具進行資料處理、文件編排、內容彙整。 4. 英語教材介紹與展示，支援業務對外客戶需求。 5. 協助主管交辦的工作事項。

💰薪資待遇: 技師薪資範圍: $50000 月休6天 另有 工作獎金 🛠️【工作內容】 1.中古車組台 2.機車及電動車維修 3.賣場環境共同維護 4.車輛外觀共同維護 5. 倉庫管理共同維護 店別: 五甲店、前鎮店 ( 兩間店距離10分鐘，須配合營運彈性調派） 🌈【優勢與福利】 📅 休假制度： 排休 📜 法定保障： 勞健保、勞退、職災保險、就業保險、特休、陪產檢及陪產假、產假等 🧧公司福利: 工作獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、進修補助

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

【LOWRYS FARM】 1992年創辦於日本，2003年在臺灣開啟第一間海外分店， 至今全臺已有17 間實體門市，持續販售優質商品給喜愛日系服飾的朋友們。 強調在休閒舒適的格局中，以限定的商品為中心點作為提案的主軸， 將日常生活中所穿的衣服，加上流行的元素、以容易處理為基本要件， 不斷地推出適時合宜的服飾， 在適度的流行與合理的價格中提供顧客最符合當今潮流的時尚態度， 我們所秉持的理想在於流行不僅只屬於某一部分族群， 而是要推廣到更多人的生活型態中，流行與自我創造的融合過程裡， 獲得意想不到的快樂與滿足。 ★工作內容★ 1. 負責提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 負責店舖商品進出庫、轉調貨處理、店內商品管理。 3. 協助整體賣場整頓、商品維護、基本文書業務處理。 4. 協助商品陳列調整及促銷活動賣場調整事宜。 ☁公司提供語言津貼，歡迎具備日文能力者加入我們☁ ★熱愛銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 網址：http://www.dot-st.com/lowrysfarm/ 品牌FB：https://www.facebook.com/point.inc.tw/

【JEANASIS】 於2002年3月成立，現於日本擁有75間分店。 以風格獨特女性為對象，在素材及細節同時堅持下展開令人不厭倦商品。 並且沿著每一季揭開“季節主題”企劃出獨特視點及感覺商品。 除了對設計、流行堅持之外，也提案出兼具線條及舒適感的高品質單品。 ★工作內容★ 1. 協助提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 協助店舖賣場整頓及進出庫調轉貨之處理。 3. 協助基本文書業務處理及主管交辦事項。 ★熱愛銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 網址：https://www.dot-st.tw/page/jeanasis 品牌IG：https://www.instagram.com/jeanasis_tw/

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市永和區得和路397號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE