銀髮人才專區
1. 執行商場各櫃位之管理工作及回報 2. 掌控追蹤督導各櫃位整理整頓作業 3. 顧客諮詢服務 4. 商場各櫃位進撤調整之工作執行,持營運賣場順暢 5. 商場顧客客訴處理 6. 商場藝文活動安排 7. 完成主管交辦事宜 8. 上班時段採排班制,可配合早晚班及假日需輪班
家電,冷氣產品的安裝及維護 需具備駕照(公司車) 週休二日,依工作需要配合公司加班,加班費另計
•底層架構設計: 設計與維護硬體抽象層 (HAL),實現軟硬體解耦,建立標準化通訊協議。 •中間件優化: 優化機器人中間件(基於 ROS2 / DDS),確保感測數據與控制指令在分布式系統中的低延遲同步。 •即時系統調優: 實作 RTOS (Preempt-RT) 即時環境下的系統調度與記憶體管理,確保 1kHz 以上的控制循環穩定。 •系統整合: 負責 AI 推論模組與底層控制模組的異質運算資源配置(如 GPU/CPU 負載平衡)。
【在安靜的深夜,找回工作的節奏】 當城市安靜下來,全家的溫暖燈火依舊亮著。如果您習慣晚睡、追求高薪資回饋,且喜歡在相對單純、節奏掌握在自己手中的環境下工作,那麼全家大夜班正是您理想的選擇。 【大夜班專屬優勢:為什麼選這班?】 環境單純安靜: 避開尖峰時段的人潮與吵雜,能更專注於店務處理與顧客服務,減少社交壓力。 生活彈性自理: 避開白天的交通擁塞,下班後仍能自由規劃個人進修、陪伴家庭或處理行政事務。 【您的深夜任務】 店舖守護與結帳: 為深夜進店的顧客提供親切且迅速的服務。 進貨與排面整理: 負責深夜到貨商品的點收與上架,規劃出清晨時最完美的陳列。 設備與環境清潔: 運用安靜的深夜時段,進行咖啡機、熱食區及店舖環境的深層維護。 自主管理: 能夠獨立應對店務,展現負責任的職場專業。 【我們在尋找這樣的你】 守時與自律: 具備優異的時間管理能力,能維持穩定的生理時鐘。 細心與獨立: 能在較少的人力編制下,有條理地完成交辦事項。 具安防意識: 遇事冷靜應對,重視工作場域的安全性
Dear, 我們正在尋找對時尚流行有高度熱情的你,如果你對以下工作內容有興趣的話,歡迎投遞履歷來找我們聊聊!讓我們和你一起享受成長吧~ 【基本特質】 -資訊整合能力 -邏輯性思考 -具責任感與抗壓性 -溝通能力 【相關條件】 -熟悉繪圖軟體佳:Illustrator,Photoshop -文書處理:Excel、Word、PowerPoint -具服裝或電子商務相關工作經驗尤佳 【工作內容】 1. 熟悉電商平台運作模式(MOMO、蝦皮),並有服飾類經營經驗佳(若無也可) 2. 上架商品、維運負責的電商平台 3. 維持負責商品線的豐富性及競爭性,確保業績目標達成 4. 活動成效追蹤與數據分析 5. 善於溝通、細心、協調且有責任感並可獨立運作 6. 其他主管交辦事項 7. 負責品牌為【優姿雅服飾】及【theMadre】
昊霖預防醫學機構禮聘專業醫師 加入全台首創 『診所 + 健康運動館』 的綜合服務團隊, 攜手推動預防醫學與健康管理的卓越願景! 誠徵職位: 1.家庭醫學科醫師 2.一般內科醫師 3.心臟內外科醫師 4.竹北館兼職醫師 工作內容: 1.提供體外反搏(EECP)治療相關專業諮詢,協助患者了解療程。 2.判斷檢查及檢驗結果,進行專業診斷並開立處方箋。 3.妥善記錄病患的病情、治療過程及處方,確保醫療紀錄完整性。 職位條件: 1.誠徵診所約聘(診)醫師,歡迎具相關科別執業資格的專業人士加入。 2.對健康產業有熱忱,重視患者服務品質。 工作時間與待遇: 工作時間:診次面議 工作待遇:面議 為何選擇昊霖? 全台領先的診療與健康運動綜合服務平台,提供多元發展機會。 與專業團隊合作,專注於醫學與健康管理的整合創新。 彈性的工作安排,搭配具有競爭力的待遇結構。 ✨ 加入昊霖,讓健康管理的專業服務更上一層樓,我們期待與您攜手合作! 📍 機構官網: www.izo.com.tw 📩 聯絡方式:歡迎來信洽詢或投遞履歷!
1. 營運總部營業廳銷售與產品說明 2. 售車單作業處理 3. 編制每日銷售報表 4. 維護營業廳整齊清潔 5. 熟悉電腦操作及文書軟體 6. 三節禮金及銷售獎金優渥
1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 7.加油站營運的經營管理 8.人員的招募、訓練、與管理與調度 9.員工績效考核以及升遷的判定
※計時工讀生:時薪196元(國定假日加班:時薪196+加班費196) 歡迎學生打工 小夜班:19-23任選;假日早班OR中班 全國加油站/股票上市公司 ※工作內容: 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 (無經驗可,公司會安排教育訓練,學習期間薪資照計) ※月薪服務員: 週休二日不加班:月薪29500元(另1600元激勵獎金,符合資格者,每期結算發給) 每月加班5天:37285元(含月薪29500+加班費7785) 國假加休:元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日(國假如未加休~依政府規定加給一倍加班費) ※計時工讀生:時薪196元(國定假日加班:時薪196+加班費196) ※ 激勵獎金:月薪人員享1600元激勵獎金,每期結算發給(符合資格者) ※特休假:六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險:勞保,健保,團保(團保保費全額由公司支付,保險內容:一般醫療保險、意外醫療保險,) ※勞工退休金:依政府規定每月提撥6% ※福利:三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度:每季定期舉辦教育訓練及升等考試,有志接受造就者可參加專業教育訓練,通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段: 早班:06:45~15:15(含30分鐘休息時間) 中班:14:45~23:15(含30分鐘休息時間) 需視站所人力狀況配合輪班
1.提供顧客加油服務,包括汽柴油加注及車輛規範加油量判斷 2.定期檢查及維護加油設備,確保設備運作良好與安全 3.銷售與推廣潤滑油脂產品,提供顧客合適之產品建議
1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表
1. 負責顧客接待與服務,提供專業的商品諮詢及介紹。 2. 操作收銀系統進行收銀結帳作業,確保交易準確性。 3. 協助商品陳列管理,保持商品展示整潔美觀。 4. 處理進出貨管理及庫存盤點,確保商品數量準確無誤。 歡迎加入我們!期待你成為大雅運動彩券的一份子,共同打造優質的服務體驗!立即投遞履歷吧!
聖德科斯生機連鎖門市為統一企業子公司 我們販售美好的生機生活 希望顧客在第一時間採買到 最新鮮、最原味的健康食材 我們正在尋找這樣的你 ✔喜歡與客人互動 ✔熱愛服務與銷售 ✔樂於接受挑戰 ✔願配合排班、排休、調動 如果你覺得:沒錯!這就是我! 歡迎你投遞履歷加入我們 • 工作內容 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。
1.負責介紹及銷售櫃內商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。(如:商品諮詢、調貨、修改及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔及賣場陳列。 5.網路社群平台經營(如:LINE、FB、IG)。 6.店鋪營業各項相關執行工作。
中部地區同業業務銷售
【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。