銀髮人才專區

1.產品銷售諮詢服務 2.維持門市環境墊潔 我們正在尋找一位充滿鬥志的銷售夥伴，只要你具備銷售熱忱，這裡就是你年薪百萬的直達梯。

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1 . 協助專案進度跟催 、日程提醒、回報完成進度 2 . 參與新品開發流程，協助團隊管控專案的時程與品質 3 . 協助追蹤內部溝通紀錄 4 . 協助市場、競爭商品及廠商資料收集 5 . 各項行政作業文件及報表產出/整理 6 . 負責各項表單會簽動作、及其他部門內部該協助之事項 7 . 具備基本的溝通協調能力 8 . 主管交辦事項

1. 負責內衣商品銷售，熟悉內衣尺寸測量、搭配與選購，提供專業建議並促進銷售目標達成 2. 持續學習並精通產品知識，包含內衣材質、款式、功能等，以提供精確的商品介紹與諮詢 3. 運用視覺營銷與商品陳列技巧，打造吸引顧客目光的展示空間，吸引潛在客戶 4. 操作POS系統進行銷售結帳、現金管理與開立發票，並確保所有交易順利完成 5. 維護店面整潔與形象，定期檢查並整理庫存商品，確保店內環境舒適與有序 6. 規劃與執行促銷活動，分析銷售數據以制定銷售策略，提升業績表現 7. 主動與顧客建立良好關係，提供貼心的售後服務與投訴處理，維護品牌形象 歡迎加入我們的團隊，與我們共同致力於提供顧客最佳的內衣購物體驗，立即投遞履歷！

1.電話接聽、答覆問題諮詢 2.執行業務相關行政、後勤等工作

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起薪四萬五，業績配送依比例有額外獎金 1.貨物配送 2.裝卸貨物，並妥善打包

起薪四萬五起，業績配送依比例有額外獎金 1.貨物配送 2.裝卸貨物，並妥善打包

★起薪45K ★業績獎金抽成另計 ★油資/停車/交際費用另計 ★可延續累積業績獎勵抽成 工作任務: ○開發與拜訪西餐廳、咖啡廳、餐酒館等客戶 ○推廣進口食材與特色商品（松露、義大利食品、西餐原料等） ○維護客戶關係，成為餐廳採購最信任的夥伴 ○協助客戶找到更適合的商品與菜單應用 ○市場資訊蒐集與新品推廣

起薪四萬五，業績配送依比例有額外獎金 1.貨物配送 2.裝卸貨物，並妥善打包

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★起薪45K ★業績獎金抽成另計 ★油資/停車/交際費用另計 ★可延續累積業績獎勵抽成 工作任務: ○開發食品加工廠、食品製造商等客戶 ○推廣公司食品原料、進口食材與加工相關商品 ○維護既有客戶關係，提供穩定服務與需求追蹤 ○處理報價、訂單及出貨相關事項 ○蒐集市場資訊與競品動態 ○與內勤、物流協調出貨與客戶需求

★起薪45K ★業績獎金抽成另計 ★油資/停車/交際費用另計 ★可延續累積業績獎勵抽成 工作任務: ○開發與拜訪西餐廳、咖啡廳、餐酒館等客戶 ○推廣進口食材與特色商品（松露、義大利食品、西餐原料等） ○維護客戶關係，成為餐廳採購最信任的夥伴 ○協助客戶找到更適合的商品與菜單應用 ○市場資訊蒐集與新品推廣

1. 生產設備整修、優化 2. 自動化設備機械設計與組裝 3. 電控系統規劃、配線與測試 4. 2D／3D 機構繪圖與圖面優化 5. 設備安裝、試車及異常排除 6. 設備改善與技術支援

1. 提供顧客良好的服務，包括接待、諮詢介紹、商品排面整理等。 2. 維護店面形象和周遭環境的清潔。 3. 負責產品推廣和銷售，櫃檯收銀、行政作業處理等。 4. 按主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 門市店員是公司的重要職位之一，將與團隊一起負責店面業務，有晉升為副店長、店長的發展機會。 歡迎有意者應徵此職位，期待您的加入！

電腦文書處理、文案繪圖、倉庫管理、庫存管理

康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ ‧ 註：該班別無夜班津貼 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金 ‧ 完整職涯訓練：公司提供系統化培訓 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

有經驗尤佳，無經驗亦可 電洽優先錄用 0989159959謝小姐 0925047322劉先生 [享勞健保、家庭日、員工旅遊] 月排休8天

歐洲進口男女流行鞋品銷售 公司以複合多元品牌搭配 在各大百貨一線戰區經營 歡迎具百貨專櫃女鞋或其他商品銷售經驗者 有企圖心及願意挑戰高薪高獎金者 願意接受公司培訓內部升遷者尤佳

一、專業能力 1.人力資源全方位知識 熟悉勞基法、就業服務法、性別工作平等法等相關法規。 具人力資源六大模組經驗（招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、人力規劃）。 2.招募與任用能力 熟悉多元招募管道與面試技巧，具備人才辨識力。 具備零售產業招募經驗尤佳（門市主管、寵物美容師、物流倉儲等職缺類型的掌握）。 3.薪酬與績效制度規劃 熟悉薪酬結構與市場行情，能與公司營運目標結合規劃組織架構。 具績效考核制度導入與運作經驗，能設計KPI、MBO、BSC等評核作業。 二、管理能力 1.組織與團隊管理 能帶領人資團隊執行各項計畫，追蹤進度與成效。 有跨部門溝通協調能力，能與門市經理、營運主管、財會單位等良好合作。 2.政策制度擬定與執行 能根據企業文化與策略擬定各項HR政策（如員工獎懲辦法、請假制度、考勤管理規範等）。 3.數據分析與決策支持 熟悉人資數據管理，能從出勤、異動、離職率、訓練成效等數據中提出建議。 三、核心素養與個人特質 1.溝通與影響力 能清楚表達HR政策與制度，並說服相關單位配合執行。 同理心強，能妥善處理員工問題與衝突事件。 2.高抗壓與彈性 面對多工與突發事件，仍能妥善處理。 對零售業高流動、高人力需求特性有認知並能調適策略。 3.數位能力 熟悉人資資訊系統（飛騰）與Excel、AI運用等工具。