銀髮人才專區

我們的工作主要分為前端人員與後勤人員。 Pekerjaan di perusahaan kami secara umum dibagi menjadi dua bagian, yaitu **tim front-end** dan **tim operasional belakang (back-end). 前端人員負責客戶服務、社群經營、直播銷售、商品上架及日常營運等工作；後勤人員則負責倉庫管理、商品整理、包貨及寄貨等相關工作。 Tim front-end bertanggung jawab atas layanan pelanggan, pengelolaan media sosial, penjualan melalui live streaming, upload produk, serta operasional harian. Sementara itu, tim back-end bertanggung jawab atas pengelolaan gudang, penataan barang, proses packing, dan pengiriman pesanan. 由於我們的主要客群為在台印尼朋友，因此前端人員需具備流利的印尼語溝通能力。歡迎具備在台合法工作資格者應徵，例如持有 APRC、依親居留、在台印尼二代 或其他合法工作資格者。即使中文能力不佳也沒關係，只要印尼語流利且願意學習即可。 Karena mayoritas pelanggan kami adalah komunitas Indonesia yang tinggal di Taiwan, maka posisi front-end memerlukan kemampuan berbahasa Indonesia yang lancar. Kami menyambut pelamar yang memiliki izin kerja yang sah di Taiwan, seperti pemegang APRC, warga Indonesia yang menikah dengan warga Taiwan, generasi kedua keturunan Indonesia di Taiwan, atau pemegang izin kerja legal lainnya. Kemampuan bahasa Mandarin yang masih terbatas tidak menjadi masalah. Yang terpenting adalah mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Indonesia serta memiliki kemauan untuk belajar. 【工作內容 Deskripsi Pekerjaan】 • 回覆客戶訊息，協助客人挑選商品。 • Membalas pesan pelanggan dan membantu pelanggan memilih produk yang sesuai. • 協助闆娘直播及介紹商品。 • Membantu pemilik toko saat live streaming dan memperkenalkan produk. • 拍攝商品照片、短影片及穿搭影片。 • Mengambil foto produk, membuat video pendek, dan video outfit/fashion. • 商品上架及更新商品資訊。 • Mengunggah produk serta memperbarui informasi produk. • 其他日常營運工作。 • Membantu pekerjaan operasional harian lainnya. 不需要有直播經驗，只要願意學習、做事認真負責即可。 Tidak perlu memiliki pengalaman live streaming. Yang penting memiliki kemauan untuk belajar, bekerja dengan sungguh-sungguh, dan bertanggung jawab. 不用擔心學不會，我們會一步一步教學。比起經驗和能力，我們更重視工作態度與責任感。 Jangan khawatir jika belum bisa. Kami akan mengajarkan semuanya langkah demi langkah. Dibandingkan pengalaman dan kemampuan, kami lebih menghargai sikap kerja yang baik serta rasa tanggung jawab. 【其他福利 Fasilitas dan Tunjangan Lainnya 】 • 歡迎外縣市夥伴加入，如錄取 可申請交通或住宿補助，減輕到高雄工作的負擔，實際金額面議 •Kandidat dari luar Kota Kaohsiung juga dipersilakan melamar. Jika diterima bekerja, perusahaan dapat memberikan bantuan transportasi atau tempat tinggal. Detail dan besaran bantuan akan dibahas saat wawancara.

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 星期六、日全日班(10:30-21:30) 午、晚餐用餐一小時 享勞健保及勞退 應徵方式加入LINE ID:flower22683268

【工作內容】 ．品牌理念推廣與產品銷售 (包含單支花及花束販售) ．顧客整體穿搭造型建議 ．維持櫃位營運及店務報表、庶務處理 ．提供專業且親切的顧客服務，並與其維護良好關係 ．店內庫存管理 ．根據NÚDA標準及原則，遵行服裝儀容相關規定 【加分項目】 ．具服飾銷售或花藝經驗者為佳

零售營運支援 •協助全台門市/百貨店櫃日常營運相關行政作業與資料整理 •協助門市店櫃與內部部門之間的基本溝通與事項追蹤 •支援展店、改裝等專案之行政流程與現場支援 報表與資料整理 •協助整理每日／每週／每月銷售報表 •數據彙整與資料建檔 •協助系統資料檢核，確保資料正確性 費用與行政作業 •協助門市營運費用整理、請款與文件歸檔 •協助百貨及廠商往來文件處理 •支援門市相關庶務(耗材、設備維修聯繫等) 其他支援 •協助部門日常行政作業與主管交辦事項 •視需求支援簡單專案執行或活動準備 ________________________________________________________________________________________ 職位簡介 本職位為零售運團隊之支援角色，主要負責日常行政作業、報表整理及門市店櫃營運後勤支援。 適合細心、負責並希望累積零售營運經驗者加入 透過實務參與，可逐步了解零售營運流程與品牌運作

*協助商品銷售 *協助商品整理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【認識ECCO】 ECCO於1963年由Mr. Karl Toosbuy於丹麥創辦，我們認為鞋子最重要的是帶給雙腳呵護舒適的感覺，基於要讓人們穿出幸福感的信念，ECCO以創新的製鞋技術和設計理念，提供兼具時尚與舒適的鞋履。 此外，ECCO是全球最大的皮革供應商，也是業界唯一能從製皮、設計、製造、行銷到零售「一條龍」作業的鞋類品牌，更是擁有FLUIDFORM™ 一體成型製鞋技術的品牌。我們嚴格管理每一個製鞋過程及步驟，注重設計、研發、生產以及每個細節。 現在您可以在全球88個國家，逾3,000家直營店櫃及14,000個銷售據點發現ECCO，做為家族式企業，ECCO擁有超過20,000位員工，以熱忱的胸懷及對製鞋工藝的熱愛，誠摯地迎接您的到來。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【銷售據點】 百貨專櫃: SOGO忠孝館/SOGO復興館/SOGO天母館/大葉高島屋/新光三越A8/新光三越A11/新光三越天母店/新光三越南西店/板橋大遠百/新竹巨城店/SOGO中壢館/桃園遠東百貨/新光三越台中店/台中大遠百/新光三越台南西門店/高雄漢神巨蛋/高雄漢神本館/林口三井 Outlet/華泰名品城Outlet/漢神洲際購物廣場 直營門市: 南東店/信義店 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【品牌資訊】 官網：http://www.ecco.com FB：https://www.facebook.com/ECCOTaiwan IG：https://www.instagram.com/ecco/

1.協助商品銷售 2.協助商品整理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【認識ECCO】 ECCO於1963年由Mr. Karl Toosbuy於丹麥創辦，我們認為鞋子最重要的是帶給雙腳呵護舒適的感覺，基於要讓人們穿出幸福感的信念，ECCO以創新的製鞋技術和設計理念，提供兼具時尚與舒適的鞋履。 此外，ECCO是全球最大的皮革供應商，也是業界唯一能從製皮、設計、製造、行銷到零售「一條龍」作業的鞋類品牌，更是擁有FLUIDFORM™ 一體成型製鞋技術的品牌。我們嚴格管理每一個製鞋過程及步驟，注重設計、研發、生產以及每個細節。 現在您可以在全球88個國家，逾3,000家直營店櫃及14,000個銷售據點發現ECCO，做為家族式企業，ECCO擁有超過20,000位員工，以熱忱的胸懷及對製鞋工藝的熱愛，誠摯地迎接您的到來。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【銷售據點】 百貨專櫃: SOGO忠孝館/SOGO復興館/SOGO天母館/大葉高島屋/新光三越A8/新光三越A11/新光三越天母店/新光三越南西店/板橋大遠百/大江購物中心/新竹巨城店/SOGO中壢館/桃園遠東百貨/新光三越台中店/台中大遠百/新光三越台南西門店/高雄漢神巨蛋/高雄漢神本館/林口三井 Outlet 直營門市: 復南店/南東店/信義店 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【品牌資訊】 官網: https://tw.ecco.com/ FB: https://www.facebook.com/ECCOTaiwan IG: https://www.instagram.com/ecco/

我們是一家專注於提供定位儀器、拆胎機、平衡機、頂車機及汽修五金零配件銷售與服務的公司。我們致力於透過高效且創新的解決方案，為汽車產業帶來卓越的支持與服務，主要客戶群涵蓋全球各大品牌車廠、輪胎連鎖店及汽車保養維修中心。 工作內容： 1. 定期拜訪現有客戶，維護穩定而長期的合作關係。同時提供全面且精準的產品建議，提升客戶滿意度。 2. 主動開發潛在市場客戶，結合市場資料進行分析，制定量身訂做的銷售策略，拓展業務版圖。 3. 負責產品演示及推廣，根據客戶的需求設計解決方案，提升產品應用的廣泛性及實用價值。 4. 管理並執行報價及合約談判流程，從需求洽談到簽約流程，確保所有交易具專業性與高效性。 5. 深入進行售後服務管理，追蹤產品使用狀態，快速回應並解決客戶問題，確保高水平服務體驗。 6. 收集並分析市場動向、競爭產品及潛在機會，定期提交報告並協助制定業務發展計劃。 7. 作為內外部協作的重要聯繫點，與其他部門進行溝通協調，保障所開發項目的順利執行。 8. 規劃並參與年度及季度業務目標的達成，此外需進行回款催收，確保資金回流及財務完整性。 歡迎您加入我們，共同以專業、高效為核心，持續推動汽車產業的創新與發展。我們期待具有熱忱與主動性的夥伴，立即投遞履歷，讓我們一同成為汽車產業變革的驅動力！

我們是一家專注於提供定位儀器、拆胎機、平衡機、頂車機及汽修五金零配件銷售與服務的公司。我們致力於透過高效且創新的解決方案，為汽車產業帶來卓越的支持與服務，主要客戶群涵蓋全球各大品牌車廠、輪胎連鎖店及汽車保養維修中心。 工作內容： 1. 定期拜訪現有客戶，維護穩定而長期的合作關係。同時提供全面且精準的產品建議，提升客戶滿意度。 2. 主動開發潛在市場客戶，結合市場資料進行分析，制定量身訂做的銷售策略，拓展業務版圖。 3. 負責產品演示及推廣，根據客戶的需求設計解決方案，提升產品應用的廣泛性及實用價值。 4. 管理並執行報價及合約談判流程，從需求洽談到簽約流程，確保所有交易具專業性與高效性。 5. 深入進行售後服務管理，追蹤產品使用狀態，快速回應並解決客戶問題，確保高水平服務體驗。 6. 收集並分析市場動向、競爭產品及潛在機會，定期提交報告並協助制定業務發展計劃。 7. 作為內外部協作的重要聯繫點，與其他部門進行溝通協調，保障所開發項目的順利執行。 8. 規劃並參與年度及季度業務目標的達成，此外需進行回款催收，確保資金回流及財務完整性。 歡迎您加入我們，共同以專業、高效為核心，持續推動汽車產業的創新與發展。我們期待具有熱忱與主動性的夥伴，立即投遞履歷，讓我們一同成為汽車產業變革的驅動力！

🌏【旅行社業務助理｜工讀生】熱情招募中！ 喜歡旅遊、對旅行產業有興趣嗎？ 想累積行政、客服與旅遊實務經驗嗎？ 歡迎加入我們的團隊，一起協助旅客打造美好的旅遊回憶！ ✈️ 工作內容 1. 協助旅遊行程資料整理與建檔 2. 客戶資料管理及文件處理 3. 協助旅遊報名、訂位及聯繫作業 4. 社群貼文發布與簡單文案製作 5. 辦公室行政事務及主管交辦事項 📌 我們希望您具備 ✔ 熟悉基本電腦操作（Word、Excel、Google 文件） ✔ 細心負責，做事有條理 ✔ 具服務熱忱與良好溝通能力 ✔ 對旅遊產業有興趣、願意學習 ✔ 具旅行社、客服或行政經驗者佳 ✔ 無經驗可，公司提供完整培訓 ✨ 加入我們，您將獲得 ✔ 接觸旅遊產業第一線實務經驗 ✔ 學習旅遊行程規劃與客服應對技巧 ✔ 穩定友善的工作環境 ✔ 完整教育訓練，培養專業能力 ✔ 彈性排班，適合在學學生及兼職族群 如果您喜歡與人互動、對旅遊充滿熱情，歡迎投遞履歷加入我們，一起把美好的旅程分享給更多旅客！

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊ 藥品調劑發藥、處方核對、申報與庫存管理等 ＊ 顧客服務、衛教及處方互動 ＊ 專業推薦、銷售經營、收銀結帳 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 時薪：$450~600/hr ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班。 ＊ 優渥獎金：三節獎金、生日禮、旅遊金、藥師介紹獎金、銷售獎金 **********給努力表現的藥師滿滿的獎勵********** 【優惠福利】 ＊ 執登者補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 平均月時數滿64小時享繼續教育學分安排。 未來轉任全職工作，另享有承認年資調薪/轉特別假福利！

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.輪值貴賓中心服務台(收銀機操作/外籍旅客退稅/換開發票等) 2.各項營收收款(現金/信用卡)帳務清點及核對 3.專櫃合約書審核建立/代扣登錄等帳務處理 4.買場POS交易核對/銷貨銷項資料核對及申報 5.其他主管協辦事項 (大學相關科技畢業，具出納或會計實務經驗者尤佳) ※休假制度：9~10天/月，上班時間：排定早班、晚班，以上班別皆需輪值 ⭐本公司將會按您的專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據；不論您是否有相關工作經驗，皆歡迎投遞應徵喔！

【工作內容】 1.原、物料及成品倉庫管理。 2.協助管理半成品(依領料單查核發料數量、盤點庫存量並記錄庫存異動)。 3.協助主管編訂生產排程及進度表。 5.會操作ERP系統尤佳。 4.完成主管交代事項，隨時配合現場作業支援。跨部門協助完成工作。 【休假】 具完善考勤規範，正常上下班, 休假依政府公告，見紅就休。 【加班】 尊重員工加班意願，加班費或補休依照勞基法規定，實際加班依生產排程而定。 【升遷】 具升遷考核制度，規範性和系統性地協助員工穩定成長。 【培訓】 根據每位員工成長與學習狀況，提供培訓和外訓課程，幫助員工培養專業技能。