銀髮人才專區

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市文山區興隆路三段94號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1. 平台網站圖片修圖、內容刊登及活動投放 2. 規劃廣告素材及網站商品修圖及資料上架 3. 廣告平台文字或電話回覆 *採取統一面試*

TOP巔峰籃球訓練營 致力幼童與青少年籃球教學，並提供專業與穩定的課程內容 我們在找尋負責、正向、積極、對籃球有高度熱忱的籃球教練 並且提供教練完整的培訓流程，不論您是有無經驗的教練 我們都很歡迎您加入TOP巔峰的團隊 如果教練想要跟我們一起成長的，歡迎您一起加入我們的行列 【工作內容】 ✅5-8歲、9-12歲籃球課程技術指導 ✅了解家長與學生上課情況 ✅課程推廣 ✅需有相關運動證照 【工作地點】 新北市永和、中和、新店、林口、板橋、三重區 台北市大安、信義、中山、文山區 桃園市蘆竹區

【工作內容】 ・商品銷售與介紹 ・顧客服務（諮詢、調貨、退換貨等） ・商品進貨與庫存管理 ・商品陳列與檔期執行 ・維持門市環境整潔 【需求條件】 ・具服務熱忱，喜歡與人互動 ・個性活潑開朗，具責任感及團隊合作精神 【職缺亮點】 ⭐ 早班／晚班／假日須配合輪班 ⭐ 長期工讀，短期工讀勿試 ⭐ 通過試用期後享有業績獎金，銷售表現越好，獎金越高！

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市新莊區富國路1號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

一、機械組裝與拆解 二、檢測與測試 三、清潔與維護 四、包裝與出貨準備 五、行政與支援作業

依應徵人員的住家地址附近 到府服務 1幫小朋友祝福滿月儀式 2幫小朋友祝福收涏儀式 3幫小朋友祝福抓周儀式 https://wystamp.com.tw/categoryall.php?id=52 滿月儀式 主頁 https://wystamp.com.tw/shopshow.php?shopid=411 台北店

1.國內外旅遊產品銷售及服務 2.開發潛在客戶與既有客戶關係維護 3.電話、網路、或現場客人接待服務 4.績效獎金另計

主要工作內容： 1. 精準完成進貨單及出貨單的編制與核對 2. 處理廠商及客戶的帳務，確保帳目對上 3. 熟練使用文書工具（Excel、Word）處理各項文書需求 4. 協助主管交辦之事宜 我們堅信，行政工作的專業與細致是企業穩健發展的基石。如果你擁有良好的組織與溝通能力，並熱衷於以專業技能支持業務運營，誠摯地邀請你加入誠樸實業社的團隊。我們期待與你攜手，共同創造效益與價值！ 法定福利制度––-勞保/健保/特別休假/勞退提繳金/國定假日，見紅就休 公司福利––-三節獎金或禮卷

1.專業的植栽/盆栽養護(病蟲害防治) 2.廠/園區綠化與樹木修剪 3.景觀改善與園藝施作包含各種類植栽定位、種植 4.主管交辦事項

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

1.國內外旅遊產品銷售及服務 2.開發潛在客戶與既有客戶關係維護 3.電話、網路、或現場客人接待服務 4.績效獎金另計

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.公司文件檔案的建立及管理。 2.協助公司內部單位處理主管所交辦的其他事項。

1.活動策略與執行： 規劃網路平台促銷活動，從商品挑選、價格設定到跨部門視覺溝通，並追蹤轉單成效。 2.廣告溝通 (外包對接)： 與外包廣告代理商對接，提供產品賣點、溝通投放受眾與目標，並監督投放進度。 3.AI 效能導入： 運用 生成式 AI 工具 協助撰寫吸睛的商品文案、社群貼文與廣告標題，優化行銷效率。 4.賣場專業管理： 負責 3C 家電商品上下架、庫存管理與價格維護（需熟悉 3C 規格）。 5.數據成效分析： 判讀廣告報表與平台銷售數據，並製作結案報告，作為調整下期活動的依據。 6.團隊行政協作： 跨部門事務對接與主管交辦事項（含部分營運支援性質之行政作業），這能幫助企劃人員直接了解消費者需求與產品痛點。

1.巡視機器 、放料包裝等相關工作 2.監控品質有無異樣