銀髮人才專區

1.負責管理協會課程規劃，行政處理 2.主管交辦事項 3.願意學習的上進心，找到自我價值 4.刻苦耐勞 5.需要有自我責任感很強，偶爾六日會需要出差 6.熟TTQS優先錄取

1. 操作POS系統與收銀機，執行收銀結帳，並每日完成收銀結算。 2. 進退貨、驗收，依先進先出原則上架，依公司促銷活動進行商品陳列與上架，維持門市良好動線 3.確認商品效期挑撿過期/即期品，符合食品安全與衛生標準 ，維持營業場所衛生。 4. 確保門市公共區域、商品以及設備環境的整潔與安全。 5. 大夜時段完成交班與整理，銜接早班。 歡迎有便利商店或門市經驗、能配合大夜班作息的你加入逢仁門市青海路團隊。

收銀機操作 咖啡飲品製作 進貨時協助商品上架 完成店長交代事項

1.訪客接待 2.接聽電話 3.協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理 4.簡易應收款項帳務 5.簡易會計帳務 6.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8.具服務業相關產業經驗者佳 9.薪$36000~$38,000 ***其他福利項目會依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準***

工作內容： 1. 協助規劃與製作機車產品、活動及服務相關影片，負責素材整理、剪輯、字幕、配樂及基礎影片後製。 2. 維護公司社群平台，安排貼文發布，撰寫產品與活動文案，並即時回覆粉絲及客戶留言。 3. 協助蒐集汽機車市場與社群趨勢，支援行銷企劃、活動執行及相關行政工作。 薪資另有業績抽成獎金! 歡迎對汽機車產業、數位行銷及社群經營有興趣的人才投遞履歷，加入我們的團隊，共同推廣優質機車產品與專業服務，期待與您一起創造更好的品牌成果。

我們是來自日本的「OTAKARAYA」（おたからや），是一家專門從事名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等收購與銷售的企業。目前在日本國內擁有業界頂尖的 1,940 家店鋪。 除了日本以外，我們也在香港、新加坡、台灣、印尼及泰國等地開設了店鋪。未來我們將繼續穩步增加店鋪數量，進一步擴大業務規模。 這次我們將招募在位於〝台北市中正區南京東路一段52號〝的店鋪工作的員工 【工作內容】 ・親切款待蒞臨的顧客，引導至接待專區，並與顧客建立良好的互動關係。 ・針對顧客帶來的名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等物品進行鑑定估價、提供報價並進行收購談判。 ・負責已收購商品的寄送、營業額輸入等行政庶務。 即使沒有鑑定估價或名牌商品的相關知識也沒有問題。 入職後，絕對不會讓您在毫無準備的情況下立刻獨自上場。 有資深前輩以及日本專業鑑定團隊的全力支援，即使是毫無經驗的新人也能輕鬆上手。 此外，由於吸引顧客及安排預約等事宜基本上皆由總部負責， 因此您可以全神貫注地服務眼前的顧客。 【獎金激勵制度】 我們所經手的都是名牌包、名錶、珠寶等高單價的奢華商品。 因此，僅僅一筆交易就能創造巨大的營業額，進而直接轉化為您的業績獎金。 業績獎金不設上限！事實上，更有員工每個月能拿到高達 100,000台幣以上的薪資！ 【應徵條件】 ・能與顧客進行良好的溝通。 ・對名牌精品、名錶、貴金屬有興趣。 ・積極渴望透過實績賺取高薪。 ・能與團隊成員進行流暢且良好的合作。 ＊具備名牌精品、珠寶、服飾等銷售經驗者，或具備業務銷售經驗者（不限行業）。 具備其他餐飲或零售等服務業經驗者，亦非常歡迎。 【工作條件】 雇用類型：全職正社員 工作地點：台北市中正區南京東路一段52號 薪資：40,000台幣 + 業績獎金（亦有機會賺取 100,000 台幣以上） 工作時間：10:00～19:00（實際工作 8 小時） 休假制度：週休二日（排班制） 【福利制度】 ・有薪年假 ・年終雙薪（AWS） ・調薪、升遷制度（根據個人及公司業績） ・獎金激勵制度 ・加班津貼 ・婚喪慶弔慰問金、婚喪慶弔假 ・有薪病假 ・職涯發展路徑 / 晉升管道 ＊根據業績表現，亦有機會晉升為店長。 【關於我們】 我們在日本國內，經營並擴展了超過 1,940 家收購專門店「OTAKARAYA」。 身處抗景氣低迷的強勢產業，自創業 26 年以來，營業額穩健成長，本期營業額預計將達到 400億台幣。 許多員工當初都是在完全沒有行業經驗的情況下入職，如今均在大放異彩。 不限年齡與性別，每個人都有機會實現高收入。渴望年紀輕輕就賺取高薪的您，請務必踴躍應徵！

1. 操作印紙類製造設備，依生產指示完成印刷作業，並確認設備運轉狀況及產品品質。 2. 操作切紙機等紙品加工設備，依規格進行裁切、尺寸確認及成品整理。 3. 需配合主管協助整理倉庫 4. 紙類比較重需搬 5. 態度端正，操作不難，無經驗可以學 有興趣請寄履歷並面試

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

高空設施: 高空腳踏車、高空滑索 工作內容： 設施體驗引導 體驗設施裝備穿戴教學 場域設施的安裝和檢查 設施設備定期維護 主管交辦事項 其他主管交辦事項。 ★公司可協助考取教練證★

工作內容 票務協助與流程管理 • 協助旅宿業者辦理團體購票程序 • 確保票務流程正確、順暢並符合規範 遊憩區推廣與外勤支援 • 進行園區特色介紹與行銷推廣 • 依需求出差，拓展合作與宣傳管道 團體資料追蹤與核對 • 建立並維護團體資料檔案 • 定期追蹤、比對，確保資訊正確性 團體帳務與財務管理 • 處理團體費用結算與帳務核對 即時資料更新與調整 • 確認每日團體資料變動 • 依狀況即時調整安排，確保服務品質 客服訊息回覆與顧客關係維護 • 即時回覆顧客諮詢與訊息 • 提供專業解答，維持良好顧客體驗 主管交辦事項與跨部門支援 • 協助主管完成臨時交辦任務 • 與其他部門協作，支援營運需求

不怕生有親和力喜歡與人交談有數字概念 負責台彩-運彩-括括樂 括括樂-協助顧客選號報牌，維持店面清潔

《工作內容》 1. 櫃檯收銀、顧客接待與電話接聽 2. 主動了解顧客需求，提供商品介紹與銷售建議 3. 商品陳列、補貨與庫存整理 4. 維持賣場環境整潔與商品展示品質 5. 其他主管交辦事項 我們希望你： -喜歡與人互動，不怕主動開口 -細心負責，能獨立處理工作 -反應快，願意學習新事物 -具服務熱忱及團隊合作精神 -主動維護工作環境整潔與商品陳列品質 薪資｜月薪 40,000 元起＋門市業績獎金 ＊達成業績門檻後另享抽成獎勵，依實際業績計算 個性親切、有耐心，有長輩緣者尤佳 員工福利： 門市同仁享員工購物優惠 《上班時間》 排班時段｜13:30-22:30 / 14:30-23:30 （需配合收店，最晚偶爾至00:30） 《希望條件》 櫃檯門市接待與需求服務 產品介紹及解說銷售 客戶資料更新維護 業績目標分配與績效達成 《公司福利》 ・門市人員專屬員購優惠 ・免費咖啡、免費發泡錠飲品、不定時免費產品 ・每一次進貨皆提供進貨手搖飲

德新家具成立已45年，是全桃竹最大家具連鎖門市，歷史悠久，永續經營。 全臺現有八家專業千坪展示賣場，歡迎各界人才加入門市銷售行列。 我們要尋找的是願意學習、有服務熱忱、想創造高收入的你。 1.上班時間: 月休8天 ,早班:9:30~18:30 , 午班:13:30~21:30,每週更換早午班, 輪班假日(週六.週日)與其它國定假日,則為 全天班(9:30~21:30) 2. 在門市帶看客人介紹傢俱產品. 3.對門市銷售傢俱有興趣 ,有銷售他項產品經驗 ,但 不需傢俱經驗,公司可訓練各項傢俱銷售技能 , 肯學習 有耐心 ,可成為傢俱銷售高手 3.德新傢俱連鎖，是全桃竹最大傢俱連鎖門市， 目前擁有香山,湖口,桃園,楊梅,八德,龜山,南崁, 高雄鳥松八家店，都是千坪專業展示傢俱賣場 , 經營傢俱門市已45年, 正派經營,業績蒸蒸日上. 4. 歡迎其他行業如服飾、百貨專櫃、保險、汽車 銷售人員,....等業務銷售經驗者加入，我們會 有完整訓練課程，帶您入行，把握成為終身 事業的機會。成為傢俱業的銷售高手. 5. 德新傢俱是傢俱業唯一月休8日的公司, 2周上線後常態月領4.5-8萬元以上 歡迎投遞履歷至德新傢俱 ,以資安排面試. 6.歡迎有心加入學習銷售志向人員 ,加入德新行列.

1.配送家具區域主要為新竹區域。 2.工作內容搬運客戶所購買的傢俱含組裝以及提供售後服務。 3.如有搬運傢俱、組裝傢俱之經驗，可優先錄取。 4.需要會開3.5頓手排貨車。 5.公司送貨按出貨業績分紅，通常都是2位搭班出車。 6.誠徵認真肯學習的人.公司有人帶領學習送家具技巧。 7.無經驗可，願吃苦耐勞，肯學習亦可。 8.每月非常穩定出貨量，穩定收入。

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。 6.運用公司軟體系統輸入 7.盤點公司存貨 8.主管交辦事項

【產品與策略規劃】 1.擬定國外團體旅遊產品的開發策略。 2.進行市場趨勢與顧客需求分析，設計具差異化的產品方向。 3.開發新市場、特殊主題行程，強化產品競爭力與利潤結構。 【團隊與營運管理】 1.帶領產品開發團隊，負責產品專案的進度管理與品質控管。 2.協調行銷、各通路業務、OP等跨部門資源，確保產品銷售。 3.熟悉與管理海外供應商、航空公司與地接夥伴，強化成本結構與執行效率。 【旅遊產品與跨通路開發】 1.設計符合不同客群的團體旅遊行程，包含銀髮、家庭、高端等市場。 2.規劃符合不同通路同業、直客渠道的商品結構。 3.客製化企業旅遊、獎勵旅遊、展覽參訪等MICE型專案。 4.監控產品成效，定期優化行程動線與服務內容