銀髮人才專區

我們是一家專注於汽車美容服務的專業公司，致力於提供高品質的汽車美容解決方案，服務對象包括個人車主及企業車隊。我們的宗旨是透過精細的清潔與保養技術，提升車輛的價值與外觀。 工作內容： 1. 負責汽車外觀清潔，包括車身表面、玻璃、輪框及車燈的專業清洗。 2. 執行車漆拋光與打蠟工序，以維持車輛外觀的亮麗與保護性能。 3. 提供內部清潔服務，包括儀表板、車門內側、地毯和座椅材質的清潔與養護。 4. 實施高端鍍膜及車漆保護措施，延長車漆壽命並保持車身光澤感。 5. 熟練操作各式汽車美容設備與工具，確保高水準的作業品質。 6. 根據車輛類型制定個性化美容方案，滿足不同車主的需求與期待。 7. 確保工作區域整潔、物品擺放有序，並防止在作業過程中損害車輛。 8. 與客戶溝通車輛保養需求，提供專業建議，提升顧客滿意度。 條件需求： 無經驗者亦可，提供完整教育訓練與考核制度。 我們提供： 系統化培訓，讓你快速掌握汽車美容技巧。 安全、整潔的工作環境。 實務經驗累積，未來有升遷與進階發展機會。 歡迎您加入我們的團隊！我們致力於為客戶提供卓越的汽車美容服務，期待您的專業能力與熱情，共同打造業界頂尖的汽車美容品牌。立即投遞履歷，成為我們的一份子！

我們是一家專注於汽車美容服務的專業公司，致力於提供高品質的汽車美容解決方案，服務對象包括個人車主及企業車隊。我們的宗旨是透過精細的清潔與保養技術，提升車輛的價值與外觀。 工作內容： 1. 負責汽車外觀清潔，包括車身表面、玻璃、輪框及車燈的專業清洗。 2. 執行車漆拋光與打蠟工序，以維持車輛外觀的亮麗與保護性能。 3. 提供內部清潔服務，包括儀表板、車門內側、地毯和座椅材質的清潔與養護。 4. 實施高端鍍膜及車漆保護措施，延長車漆壽命並保持車身光澤感。 5. 熟練操作各式汽車美容設備與工具，確保高水準的作業品質。 6. 根據車輛類型制定個性化美容方案，滿足不同車主的需求與期待。 7. 確保工作區域整潔、物品擺放有序，並防止在作業過程中損害車輛。 8. 與客戶溝通車輛保養需求，提供專業建議，提升顧客滿意度。 條件需求： 需持手自排駕照。 無經驗者亦可，提供完整教育訓練與考核制度。 我們提供： 系統化培訓，讓你快速掌握汽車美容技巧。 安全、整潔的工作環境。 實務經驗累積，未來有升遷與進階發展機會。 歡迎您加入我們的團隊！我們致力於為客戶提供卓越的汽車美容服務，期待您的專業能力與熱情，共同打造業界頂尖的汽車美容品牌。立即投遞履歷，成為我們的一份子！

外場正職人員！✨ 🍵 熱愛茶飲文化的你，快來加入我們！ 這裡是新中式茶館，精緻與熱情並存的工作！享受與顧客互動、調製美味飲品的成就感是我們每天的日常。 🌟 你的每日活力任務： 1. 熱情迎接每位顧客，協助帶位、點餐並提供周到的服務 2. 處理收銀結帳，讓每次交易都順暢無憂 3. 調製精緻的茶飲和特色甜品，打造高水準風味體驗 4. 使用 ERP 系統，完成銷售和庫存的基礎操作

如果您具備房仲經驗，看過無數格局，懂得如何與建設公司、代銷對話，這裡就是您發揮跨界影響力的最佳舞台！ • 跨產業開發： 發揮您的業務專才，深入不動產相關產業（包租代管、建設公司、廣告代銷）。 • 專業配置諮詢： 運用 LG 全系列頂級家電（OLED 電視、Styler 蒸氣電子衣櫥、洗乾衣機等），為客戶規劃最合適的居家生活提案。 • 資源支持： 公司提供公司車供業務開發使用，讓您無後顧之憂衝刺業績。 ________________________________________ 📋 職務內容 1. 通路與產業開發： 主動開發並維繫與建設公司、代銷公司、包租代管業者之合作關係，爭取成套家電採購案。 2. 客製化專案規劃： 針對不同建案格局或企業需求，提供專業的家電規劃建議與採購方案。 3. 高效率溝通協調： 負責從專案報價、商談、合約簽訂到後期進場排程的全面對接。 4. 專業諮詢服務： 提供客戶專業的 LG 家電功能說明，提升品牌滿意度與轉介紹率。 ✅ 應徵條件 • 必備經驗： 具備房仲業務經驗者優先。 • 專業特質： 具備強大的開發熱情、外向大方、善於溝通，並擁有認真負責、主動積極的工作態度。 • 硬性需求： 需具備汽車及機車駕照（業務開發需駕駛公司車）。 • 加分項： 熟悉不動產產業運作邏輯，有建設、代銷或設計師人脈者佳。 💰 薪資與福利 • 薪資待遇： 底薪 32,000 元起（依資歷面議），獎金另計。 • 裝備支持： 提供公司車。

電腦文書處理、文案繪圖、倉庫管理、庫存管理

1.與客戶進行對圖.拆圖.生產單製作.五金配置 2.文書資料處理.資料KEY-IN.列印.維護.更新.歸檔等工作 3.客戶聯絡.具良好表達能力及溝通協調 4.維護辦公室環境與設備之清潔 需有相關經驗半年以上

我們是7-11砡安門市，作為倍受信賴的便利商店品牌之一，我們專注於提供社區居民多元的商品選擇以及即時的便捷服務。我們的主要客群涵蓋各年齡層的消費者，致力於滿足他們日常生活所需。 工作內容： 1. 提供顧客友善且專業的服務，包含接待、解答疑問及提供購物建議。 2. 進行POS系統操作，負責收銀結帳、現金管理及處理各類支付方式。 3. 協助商店內的商品進貨、補貨與上架，確保商品陳列整齊美觀並符合促銷計畫的展示要求。 4. 定期完成庫存盤點，確保商品數量精確，並處理日常訂單提交。 5. 確保店鋪內外的環境清潔，包括公共區域、收銀區、冷藏設備及其他設施的維護與衛生管理。 6. 推廣促銷活動，為顧客介紹優惠方案、推介會員制度，提升顧客參與度。 7. 嚴格遵守食品安全規範，檢查商品的有效期限，確保儲存與展示符合相關標準。 8. 執行店鋪營運報表整理與分析，協助達成銷售目標。 9. 參與新人培訓計畫，引導新進人員熟悉基本工作內容與標準作業程序，增強團隊整體效率。 如果您對便利商店經營與服務充滿熱忱，並樂於迎接多元挑戰，我們熱烈歡迎您的加入！立即投遞履歷，期待能與您攜手合作，成為我們團隊的一員，共同提供顧客最優質的服務體驗。

1.動物房清潔、動物飼養、照顧小動物。 2.園區環境維護。 3.園藝作物之整枝、修剪、施肥、消毒、灌溉、排水、栽培、環境維護整理等工作。 4.執行主管交辦及支援場務工作。 5.有愛心

- 執行與追蹤各部門營運管理及績效，並帶領團隊達成工作目標。 - 研擬營運計畫及年度專案規劃與策略，推動營運目標及管理，以維持公司營運內外在優勢機會。 - 客戶的服務與經營。 - 市場數據統計與分析管理。 - 人員管理運用與人才培育。 - 危機處理經驗及高度應變能力。 - 進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利。 - 轄有倉庫/維修/顧客服務/美編 等單位 - 主管交辦事項。 作為營運長，您將負責公司的運營管理，包括部門管理、商品進出貨、市場數據統計與分析、人員管理和危機處理等方面。這個職位對於公司的發展至關重要，並為您提供了充滿發展前景和挑戰的機會。 如果您擁有上述要求和條件，並渴望在一個充滿挑戰和發展前景的環境中工作，請盡快聯繫我們，我們期待您的加入！

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市文山區景中街45號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市文山區景中街45號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市文山區景中街45號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市北投區光明路132之5號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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喬力達休閒管理有限公司 加入我們 我們正在尋找一位 具餐飲管理經驗的店長，能帶領團隊維持良好服務品質，並協助餐廳營運與發展。 如果你具備餐飲管理經驗，也希望在景觀餐廳環境中發揮管理能力，歡迎加入我們的團隊。 ⸻ 工作內容 • 餐廳日常營運管理 • 人員排班與團隊管理 • 顧客服務品質維持與客訴處理 • 營運數據分析與業績管理 • 店內環境與食品安全管理 ⸻ 職務需求 • 具餐飲管理或店長相關經驗 • 具團隊領導與溝通能力 • 熟悉餐廳營運流程 ⸻ 薪資待遇 • 月薪 38,000 元起 • 依管理經驗與能力調整薪資 ⸻ 福利制度 • 勞保、健保 • 公司提供員工共餐 • 不定期業績獎金 • 表現優秀者提供培訓與進修機會 ⸻ 我們希望的夥伴 • 具責任感與管理能力 • 能帶領團隊提升服務品質 • 願意與公司長期發展

我們不只是剪影片。 我們要做的是 讓人滑到會停下來的內容。 如果你常常看到短影音就會想： 「這個如果我來做，應該會更好。」 那你可能就是我們在找的人。 睿品汽車正在尋找一位 有創意、有想法、敢玩內容的短影音企劃剪輯師。 在這裡，你不只是負責剪片， 而是可以一起發想內容、參與拍攝， 把一個點子變成真正被觀眾看見的作品。

喬力達休閒管理有限公司 如果你喜歡咖啡，也希望在有景觀與休閒氛圍的環境工作，歡迎加入我們的團隊。 我們希望找到對咖啡有熱情的夥伴，一起打造讓人放鬆、享受生活的咖啡空間。 無論你是 有經驗的咖啡師，或是 對咖啡有熱誠想學習的新手，只要願意學習與成長，公司都願意培養，一起長期發展。 ⸻ 公司簡介 喬力達休閒管理有限公司以推廣運動休閒為核心，長期經營游泳池與學校運動課程管理，致力於打造健康與休閒並存的生活環境。 目前也跨足景觀餐飲空間，提供結合美景與咖啡餐飲的休憩場所，讓顧客在運動與生活之間享受更有質感的時光。 ⸻ 工作內容 1. 咖啡及飲品製作 2. 協助店鋪日常營運與顧客服務 3. 維持店內環境整潔與食品安全管理 4. 與團隊合作提供良好用餐體驗 ⸻ 薪資待遇 • 有經驗咖啡師：月薪 32,000 元起（依實作能力與經驗調整） • 無經驗培訓：月薪 29,500 元起 ⸻ 福利制度 • 勞保、健保 • 公司提供員工共餐 • 不定期業績獎金 • 表現優秀者提供培訓與進修機會 ⸻ 如果你對咖啡有熱情，也希望在舒適有質感的環境中發展專業，歡迎加入我們，一起把每一杯咖啡做到最好。

1.會計相關科系畢業佳 2.具會計事務所記帳經驗佳 3.享勞健保.勞退新制 4.意者請備履歷表及自傳 5.從事會計交易的紀錄與維持，以及處理現金的收支與交易登記 6.記帳人員 上班時間平日11:30~19:30月休8天

1.商場修繕與庶務作業管理 2.廠商進場監督與品質控管 3.公共安全與環安衛執行 4.跨部門協調與營運支援 5.協助帶領人員與現場運作 ◆承接主管與現場，負責工務執行與廠商管理◆