銀髮人才專區

1.自行車調度搬運換電 2.自行車排放與固定 3.簡易自行車保養維修 4.租借場站清潔 5.機動性支援 6.主管交辦事項

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招呼客人，餐點服務，現場桌邊清潔

🎧🎤 點亮舞台、讓聲音成就現場的感動！ 加入四季整合行銷｜誠徵《燈光音響工程人員》 ––––––––––––––––- 你曾經對舞台背後的燈光閃爍、音響震撼感到著迷嗎？ 如果你喜歡動手操作、對活動有熱情、願意學習專業技能， 現在，就是你踏上實務舞台的絕佳時刻！ ––––––––––––––- 📬【職缺說明】 • 工作職稱｜燈光音響工程人員 • 工作時間｜日班，採排休制度 • 工作性質｜全職職缺，需外出與外派 –––––––––––––– 📋【工作內容】 ▸ 活動現場燈光與音響設備安裝、拆卸與配置 ▸ 現場音響及燈光操控與調整 ▸ 協助舞台搭設、Truss 架設、帳棚等活動硬體工程 ▸ 活動期間支援舞台技術工作 ▸ 完成主管交辦相關任務 🔰 也非常歡迎無經驗但肯學習、愛現場活動的你加入！ ––––––––––––- 💰【薪資待遇】 薪資視能力與表現調整，努力付出就有對等回報！ ––––––––––––––- 👀【我們在找這樣的你】 ☑ 對音響、燈光、舞台工作有熱忱 ☑ 肯學習、配合度高，做事細心、不怕累 ☑ 有機車或汽車駕照（執行活動機動性佳） ☑ 無需相關科系背景，只要你願意學、我們就願意教！ –––––––––––––––––– 📢【在四季，你會獲得】 ✦現場實戰經驗｜讓你技術從零到專業 ✦培訓成長資源｜音響燈光技術、現場排除問題能力 ✦活動成就感爆棚｜看見自己打造的每一場現場 ✦積極、熱血、團隊合作的工作氛圍 –––––––––––– 💥【員工福利】 ▶法定福利： 勞保、健保、加班費、週休二日、產假、特休、勞退提撥 ▶獎金補助： 年終獎金、三節禮金、績效獎金、交通補助、伙食津貼、誤餐費 ▶休閒福利： 員工聚餐、國內旅遊、慶生會、尾牙、在職教育訓練、制服提供 ––––––––––––––––––––––––- 🔊 你不是在打工，是在打造一場場精彩的回憶！ 加入四季，讓你從現場小白變身專業工程師！ 不怕你不會，就怕你不學。 只要你肯動手、肯吃苦，我們願意陪你走上這條舞台職人的路！

1.攤位設置與裝飾:準備攤位，擺放遊戲道具和裝飾品，確保攤位吸引人注意 2.維護客人與攤位安全:確保攤位安全，遵守場地規定和安全標準 3.遊戲解說 4.與參與者互動，創造輕鬆愉快的氛圍，記錄統計，給與獎勵 5.結束活動後，負責整理攤位，收拾遊戲道具，保持場地的整潔

1.商品銷售(鍋具、家居、小家電等商品)，收銀管理、門市清潔維護、庫存管理。 2.門市業績目標設定及達成, 協助門市各項會員活動。 3.商品陳列、情境佈置、商品管理維護、顧客服務。 4.協助賣場商品促銷販售活動及主顧客經營與培養 。 5.月休10天,全天班制(10:30-21:00)，輪休，底薪+抽成獎金，願向高薪挑戰。 6.支援公司專案活動銷售及旅行團參訪接待及開發在地社區經營 7.具百貨相關業種經驗尤佳，歡迎二度就業人士 8.喜愛烹飪者尤佳，對小家電有興趣，熟電腦pos操作 9.歡迎餐飲科系畢業人才及具有丙級中西餐證照更佳

💡【[鼎王鍋具故事館] 急徵 門市銷售人員~中和中正店】我們正在尋找熱情滿滿的你！ 鼎王企業創立於1987年，以創新與品質為家居生活注入新意！我們引進歐美日等地高品質商品，結合專業與誠信，改變人們的生活美學。現在是你加入我們，共創美好生活的機會！ 🛍️ 🌟 你的任務 1. 以專業且熱忱的服務向顧客介紹鍋具、家居和小家電商品，讓購物成為一種享受 2. 協助完成每日店務：收銀、盤點、進退貨與庫存管理，維持門市順暢運作 3. 打造吸引眼球的商品陳列與情境設計，用創意提升店鋪魅力 4. 提供溫暖且貼心的顧客服務，建立值得信賴的長期顧客關係 🚀 我們怎麼寵員工？讓您工作生活兩不誤！ 1. 月休10天，完美兼顧生活！ 2. 完整保險計畫（勞健保、團保、勞退提撥），讓安心升級 3. 多元化獎金：年終獎金、績效獎金、激勵獎金，努力全被看見！ 4. 暖心津貼：生育、結婚補助，還有伙食津貼，幫您分擔日常壓力 5. 成長不停歇：專屬在職教育訓練與升遷制度，讓未來更閃亮！ 6. 額外福利：員工購物優惠及國內外旅遊補助，假期更有意義！ 🌈 準備好迎接充滿挑戰與溫暖的工作環境了嗎？加入鼎王，共同書寫鍋具故事，感受家的溫度吧！我們期待你的加入！

外場： 帶客入座→介紹、服務→商品提供→餐具補充→排隊秩序維護→輔助顧客結帳金額 等 內場： 商品進貨、準備、整理→料理製作→提供餐點→餐具清洗→庫存盤點、出貨 等 內、外場人員，僅需簡單調理操作，協助客人點餐、入席。 對餐飲有熱情、對顧客有笑容;只要有心 無經驗可。 正職人員/月薪38K~45K 國定假日雙薪。 全勤/三節獎金/勞保/健保/團保/6％勞退提撥/工作獎金/特休可換日薪 每月升遷考核。 ※ 基本月休 8 天起 ※ 須配合調度工作(皆在台北市內) 早/晚/假日PT時薪200/H起 國定假日雙薪 另計全勤獎金

🚀 揭開餐飲領域的更多可能性，就從這裡開始！ 如果你熱愛團隊合作，擅長分析數據，並對提升顧客體驗有滿滿熱情，這個職位非你莫屬！ 📋 在這份工作中，您將擔任以下工作： •每日營業數據、成本控制與利潤分析 •顧客服務與現場突發狀況處理 •食材、耗材、庫存盤點與採購協調 •新品推廣、活動落地與跨部門溝通協調 •執行營運總部交辦事項，回報營運狀況 •負責整體門市營運與人事管理（排班、訓練、績效） 💥 加入我們的行列，在挑戰與支持中一同成長！ 你的領導能力和執行力，將引領我們的品牌更創佳績！準備好迎接這場精彩的餐飲旅程了嗎？

你是否熱愛帶領團隊？渴望在餐飲界挑戰自我，創造亮眼佳績？現在就是你的機會！💪 🌟 你的日常任務 1. 協助店長用最流暢的節奏管理外場營運與人員調度 2. 帶領外場團隊提供讓顧客賓至如歸的專業服務 3. 認真教育與細心輔導新進工讀生及兼職夥伴 4. 優雅化解客訴與用餐突發狀況，讓每位客人滿意而歸 5. 支援點餐、送餐，熱情介紹菜單與食材，提升顧客體驗 🎉 我們的團隊需要你的領導才能和滿滿的正能量！

外場： 帶客入座→介紹、服務→商品提供→餐具補充→排隊秩序維護→輔助顧客結帳金額 等 內場： 商品進貨、準備、整理→料理製作→提供餐點→餐具清洗→庫存盤點、出貨 等 內、外場人員，僅需簡單調理操作，協助客人點餐、入席。 對餐飲有熱情、對顧客有笑容;只要有心 無經驗可。 正職人員/月薪38K~45K 國定假日雙薪。 全勤/三節獎金/勞保/健保/團保/6％勞退提撥/工作獎金/特休可換日薪 每月升遷考核。 ※ 基本月休 8 天起 ※ 須配合調度工作(皆在台北市內) 早/晚/假日PT時薪200/H起 國定假日雙薪 另計全勤獎金 【正職福利】 三節獎金及春酒抽獎 季獎金(依公司營運狀況及職等考核調整) 在職教育訓練 升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 休假制度皆遵照勞基法規定 【兼職福利】 教育升遷 員工在職教育訓練 轉正機會高，職涯規劃完善 一年2次考核及調薪

1.外場服務客戶工作 2.餐點說明 3.協助廚房備料 4.用餐環境整潔

1. 使用 Adobe Photoshop、Illustrator 和 InDesign 等設計軟體製作平面設計作品，包括但不限於行銷海報、菜單設計及品牌包裝設計。 2. 根據品牌識別與視覺傳達原則，負責品牌設計與視覺識別系統開發，提升企業識別與市場形象。 3. 具備汽機車及相關用品的行業知識，應用於產品包裝設計及視覺宣傳上。 4. 熟悉色彩理論及排版技巧，負責視覺設計相關內容，包含活動視覺設計與行銷物料設計。 5. 參與數位行銷相關的設計製作，如社群媒體圖像設計、數位媒體內容製作，以及網頁或電子商務平台的視覺設計。 6. 基本攝影與影像處理技能，進行產品攝影與圖片後製，協助完成宣傳素材。 7. 熟悉印刷製程及數位媒體製作，確保設計物品在製作流程中的高品質執行。 歡迎你加入我們的團隊，和我們一起打造精彩的視覺設計專案！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責日常出納作業，包括現金收付、銀行存款及支票核銷 2. 審核費用單據，完成應收應付帳款處理及對帳作業 3. 進行月結作業，準確編製對帳單與報表 4. 熟悉並操作會計軟體及Excel，協助製作傳票及資料輸入 5. 處理稅務申報相關事宜，包括營業稅申報及配合會計師查核 6. 協助存貨盤點及庫存管理，確保記錄正確性 7. 管理文件檔案，妥善保管相關憑證及帳冊記錄 期待您加入我們的團隊，成為我們專業可信賴的財務夥伴！歡迎投遞履歷，我們期待您的加入！

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1.人事異動與保險作業 2.薪資計算與薪資資料提供 3.年度薪資清冊與相關報表 4.人事資料建檔與文件管理 5.招募與報到作業 6.出勤與考勤管理 7.勞資關係‘勞檢與訓練/績效行政 8.勞動法令與合規風險控管(含勞檢與稽核應對) 9.人事制度與內規建置 10.人力成本與人力報表 11.跨部門協作與員工服務(HR Service)

平面設計師 1.協助維護評價，客戶及了解客戶需求 2.維護網站紛絲團 3.規劃產品活動、製作宣傳刊物 4.有整合品牌問題相關經驗 5.收集素材、資料建檔、輸出品廠商比價 6.有時會需要做市場調查 (要提供相關品牌設計經驗和規劃說明) 會商業攝影、製作影片、理解市場行銷加分 協助企業識別相關工作內容 協助跨行業相關設計

營運與損益管理（核心責任） • 負責整體營收與獲利（P&L） • 制定年度營運策略與目標及製作KPI報表 • 控管成本結構（食材 / 人事 / 管銷） • 提升整體營運效率與獲利能力 多店營運管理 • 建立並優化門市營運SOP • 管理各店績效（營收、翻桌率、客單價） • 建立店長／幹部管理制度 • 解決營運現場問題 展店與擴張 • 評估商圈與展店策略 • 規劃開店節奏與展店模型 • 建立展店流程與標準化機制 • 縮短新店達損益平衡時間 數據與決策管理 • 建立營運數據系統（營收、成本、商品） • 分析數據並制定優化策略 • 以數據驅動決策 組織與人才管理 • 建立組織架構與分工 • 招募與培養店長及幹部 • 建立績效與獎酬制度 • 提升團隊穩定度與戰力 必備條件 • 5年以上連鎖餐飲管理經驗 • 曾管理3家以上門市 • 具備損益（P&L）管理經驗 • 有展店或品牌成長經驗 加分條件 • 有新品牌建立經驗 • 熟悉加盟或擴張模式 • 能建立SOP與教育訓練制度 • 具備數據分析與決策能力 另提供： • 營運績效獎金 • 利潤分紅制度 • 展店獎金