銀髮人才專區

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1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!

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🎢 一個夏天的狂歡之旅等著你加入！ 想在充滿歡笑與挑戰的工作環境中渡過暑假嗎？ 快來加入我們，成為不可或缺的一員，讓你的夏天變得特別充實！ 💼 你將會： 1. 迎接每一位滿懷期待的遊客，提供滿分的服務體驗 2. 操作並確保遊樂設施安全運行，讓歡樂時刻無憂無慮 3. 體驗並學習基本急救與安全知識，成為安全守護的好幫手 4. 積極參與內部活動規劃及運營，讓你的創意從夢想變實現 5. 在多語言交流環境下，提升溝通與人際交往能力，精彩每一天 🔥 一起締造夏天的大冒險吧！ 我們正在尋找有熱情、有行動力的你，加入這場充滿挑戰與成長的旅程！ 準備好迎接這個最特別的暑假了嗎？

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OKmart認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

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1.商品陳列，補貨上架 2.檯面整理，賣場環境維護 3.顧客服務，收銀結帳 4.服務台辦卡、寄物、退換貨事宜 5.協助同事工作，完成主管交辦事項

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工作內容: 1.貨物進出搬運、配送、整理清潔(EX:家具、電器類)。 2.搬遷作業：家具搬運、家具拆裝、車輛裝載。 3.家具、電器、車輛、門店等維護及清潔作業。 4.其他門店人力支援。 5.完成主管交代事項。 薪資、福利、休假制度 1.月休7天，公司固定排休6日，自排1日(加班費另計)。 2.起薪45800起(含全勤及餐費)。 3.依照每月表現給予獎金。 4.固定每月10號領薪。 5.特休、產假、婚喪假、年假、不定期聚餐、員工旅遊。

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