銀髮人才專區
-倉庫備貨,揀貨作業,搬貨 -上班時間08:00-17:00 1.上班週期需固定 2.至少上滿六小時 -有物流經驗者尤佳,無經驗可
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
1.專案與開發:支援新專案或開發案之資料蒐集與分析,能掌握立場互動、專業表達,精準傳達雙方訊息且拿捏敏感分寸,確保作業順暢及應變調整。 開發案若有翻譯需求時,具備充分外語能力,負責中日文口語與文書翻譯及中英文基礎文書翻譯。 2.公關:負責董事室之內外部溝通,須能理解且正確傳達訊息,並以尊重和專業的態度對應與接待。包含董事、貴賓及合作夥伴之接待,節慶往來之互動和業務銜接。 3.行政與保管:負責董事長室秘書型事務,包含行程、差旅與會議安排,準備會議資料及紀錄。協助董事長與各事業單位、外部合作夥伴溝通協調。需熟悉電腦軟體操作,除了有效率的將會議或資料轉爲文字、表格或簡報版本,電子與實體文件的管理作業也需確實執行。 4.規劃與執行董事長交辦之特別任務。
1.依照企業或組織內部的行政流程,處理一般行政業務
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
1、工作類別:遊樂服務、顧客服務、餐飲服務、商品銷售等。 2、可配合公司輪班(早,晚班),排休之需求,假日為管制休假。 3、時薪說明: *水樂園工作人員:能完全配合6/10(三)~8/30(日),6月時薪$205、7-8月時薪$196 *水樂園工作人員:能完全配合6/10(三)~9月份全部假日(10天) , 6/10(三)~8/30(日)時薪$205,9月份10天假日時薪$210 *遊樂園及六福莊工作人員:7/1-8/30或9/6時薪$196 4、排班時間需配合營業時間 *水樂園 6、9月平日930-1700假日0900-1700 7-8月平假日0900-1800 *六福村 6、9月平日0930-1700假日0900-1700 7-8月平日0900-1830假日0900-2000 *六福莊-輪班制 5、需自備交通工具,能自行到達工作場所。 6、國中畢業即可。
月休七天 享勞健保、伙食津貼、國定假日津貼、輪班津貼。 工作內容: 1. 接聽電話,預約管理。 2.協助客人換鞋更換,並安排入座。 3.與師傅交接客戶服務項目。 4.進行結帳及簡易帳務處理。 5.協助毛巾清洗,確保物品整潔與充足。 6. 負責環境的日常清潔與維護,包括垃圾分類與處理。 7. 配合主管交辦事項。
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看到藥妝店必逛的你 划手機必追美妝部落客的你 想學習更多保健知識的你 只要你符合上面任一項 你就是我們要找的人 想提升自己的專業,小屈補助你考美容丙級 想免費出國旅遊,小屈每年提供12間門市開心去玩 想為環境盡一份心力,小屈每年舉辦志工活動還有志工假 加入小屈,你能得到更多 歡迎想挑戰不同職涯的你成為小屈人
1.協助主管及專業人員從事一般行政業務
如果你喜歡從零到一打造門市據點、參與商圈布局、並透過談判創造商業價值,這將是一個能充分發揮你策略與商業敏銳度的角色。在這個職位中,你將參與公司門市版圖的擴展,透過精準的商圈分析與租賃策略,為品牌打造更具競爭力的市場佈局。 你的主要任務有... 1. 門市拓展與據點開發 •規劃並推動門市拓展策略,支持公司中長期成長目標。 •進行商圈分析、市場評估與據點篩選,提出具策略性的展店建議。 •主導與房東、仲介及相關合作夥伴的租賃談判與合約簽訂,成功取得優質店點。 2. 租賃條件優化與成本管理 •從營運與商業角度評估租賃條件,持續優化租金結構。 •主導租金與合約條件談判,提升單店營運效益與整體獲利能力。 3. 門市續約與關係經營 •主導門市續約策略與談判,確保租約條件符合公司營運與財務目標。 •建立並維繫與房東、仲介及外部合作夥伴的長期良好關係。 4. 跨部門合作與專案推動 •與營運、財務、工程等跨部門團隊合作,推動展店與優化專案落地。 •與房東或管委會溝通相關商業議題,如店鋪調整、關店或重大修繕等事項。 ※如果你喜歡市場洞察、商業談判與策略布局,並希望你的工作能真正影響公司的成長版圖,我們期待你的加入。
我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才,並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理,帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力,並持續提升顧客體驗! 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理:將營運策略轉化成可執行的營運計劃,達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長,提升領導力、接班梯隊與團隊能力:完善員工激勵及提升工作投入度,以吸引並保留人才。 3.運用數據分析,洞察營運問題並推動改善方案;蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊,找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致,持續優化顧客體驗與服務品質:每月固定巡店,與門市團隊協作;持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規,並提出簡化建議,提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作,解決營運瓶頸並提升整體效率:將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道,清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力(人效)與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展:店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標:滿意度 / 回購 / 評價。
1. 協助主設計師進行品牌商品企劃與設計發想,參與款式開發 2. 繪製與整理設計圖(Illustrator/Photoshop),建立款式資料檔案 3. 協助布料與副料(如拉鍊、鈕扣等)之搜尋、選用與搭配建議 4. 支援商品開發相關文件製作(款式表、BOM表、尺寸表等) 5. 協同打版師、樣衣師進行樣衣製作與細節溝通 6. 協助樣衣製作前置作業(備料、寄樣)與開發進度追蹤 7. 參與樣衣試穿,整理試穿紀錄與修改建議 8. 蒐集流行趨勢、市場資訊與競品分析,提供設計參考 9. 協助控管商品開發進度,具備基本成本概念 10.支援商品拍攝前準備(整燙、穿搭搭配、配件整理) 11.負責樣品間管理(樣衣建檔、歸檔、盤點與維護) 12.完成主管交辦事項
月休10天(排班制、週日公休) 三星手機維修(包含硬體更換、軟體重置與測試) 維修進度狀況說明 零件料件管理與維修紀錄登打
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
1. 與運輸公司連動日常業務。 2. 相關作業追蹤/紀錄/歸檔。 3. 每日/週運費核對。 4. 貨件異常追查。 5. 貨賠/違規扣款開立。
在企業數位/AI轉型與系統導入過程中,專案成功的關鍵,不只是計畫,而是執行與落地。 如果你擅長整合資源、推動進度,能在複雜的跨部門環境中讓事情往前走,並確保每個專案最終能順利上線與穩定運作—— 我們正在找你。 在這個角色中,你將負責資訊專案管理、跨團隊協作與上線交付,確保專案從規劃到上線(Project → BAU)都能高品質完成。 1. 專案進度與風險管理 • 規劃專案時程與里程碑,確保專案依計畫推進 • 主動辨識專案風險並提前提出因應方案 • 管控專案節奏,確保關鍵節點準時達成 2. 測試管理與問題收斂 • 推動UAT測試進程,確保測試覆蓋與品質 • 管理Issue Log並追蹤問題解決進度 • 確保所有關鍵問題在上線前完成關閉 3. 跨部門溝通與整合 • 擔任Business、IT、Vendor及Group team之間的溝通橋樑 • 整合跨團隊需求、依賴與決策事項 • 確保關鍵決策有效落地並推動執行 4. 專案文件與知識管理 • 建立清晰、可追蹤且可交接的專案文件 • 包含專案狀態報告(One-page summary)、會議紀錄 • 維護決策、風險與議題追蹤機制(RAID log) 5. 上線與交接管理 • 規劃系統上線(Go-live) 與Hypercare階段 • 安排專案交接至維運(Project → BAU) • 降低上線後營運風險與混亂
1.協助電梯工程團隊處理各項行政與文書作業,包含資料整理、文件建檔與進度管理,以確保專案流程順暢 2.負責客戶聯繫與溝通協調,協助回應需求、追蹤案件進度並維持良好客戶關係 3.主管交辦事項