銀髮人才專區

1.提供顧客服務，解答商品相關問題並執行退換貨處理 2.操作POS系統收銀結帳，開立發票及進行現金管理 3.負責商品陳列與整齊維護，定期進行商品盤點 4.執行店面清潔維護，提供包裝服務以提升顧客體驗 5.參與促銷活動，協助行銷策略執行以提升業績 6.遵守公司政策與規範，熟悉基本電腦操作完成相關作業 7.掌握市場趨勢，提升銷售技能及商品推薦能力

工地排煙設備按裝，需專業技術及有相關經驗

1、對外宣傳物製作 2、平面DM製作 3、需熟稔基本繪圖軟體，如Adobe Photoshop、Illustrator等。 4、熟稔MAC OS系統。

1. 負責顧客服務，包含商品諮詢、商品介紹與示範，提供顧客愉快的購物體驗 2. 執行POS系統操作，包含收銀結帳、開立發票及現金管理，確保交易準確無誤 3. 維持商品陳列整齊，做好庫存管理與商品盤點，確保商品充足及整理有序 4. 執行店務清潔與環境維護，確保店面舒適與乾淨 5. 協助促銷活動參與與銷售報表製作，掌握市場趨勢與銷售表現 6. 嚴格遵循公司政策及標準作業程序，維持門市營運品質 7. 操作基本電腦作業，能處理日常記錄與資訊管理 歡迎您加入全家秀水金興店，與我們一起創造最佳的顧客服務體驗，期待您的加入！立即投遞履歷！

1.產品介紹及銷售商品 2.提供顧客接待與服務 3.進貨、銷貨、存貨作業 4.商品銷售管理及相關陳列工作 5.配合品牌參加產品教育訓練

門市工作好處多多～ 　★ 週日公休不排班，適合享受假日時光的你～ 　★ 晚班只到 20:00 ，適合需要穩定作息的你～ 　★ 深耕社區客戶，適合樂於分享與人互動的你～ 　★ 販售安全新鮮食材，適合重視健康的你～ 　★ 推廣綠色環保概念，適合愛護地球環境的你～ 　★ 門市各類烹飪活動，適合喜歡料理與美食的你～ 沒有經驗，但想試試門市工作？有門市經驗，想成為合作社一員？ 馬上點下「應徵」~ 工作內容： 1.負責介紹及銷售站所產品。 2.提供社員之接待與需求服務(如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持站所週遭之整潔。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.負責區域：台中(含)以南，推廣及銷售保健食品、原料相關解決方案，達成業績目標 2.主動規劃與執行客戶開發（藥局零售賣場百貨等通路等） 3.積極發展通路合作夥伴，建立並強化銷售網絡 4.熟悉市場動態、客戶需求及通路狀況，提出策略性建議 5.協助規劃銷售策略及專案執行，與技術團隊跨部門合作 6.自主提升銷售技巧與通路經營能力 7.參與專案報價、合約談判及相關業務推廣活動 8. 具保健食品OEM、ODM代工業務經驗

HINO/TOYOTA小、中、大型商用車保養與維修

HINO/TOYOTA小、中、大型商用車零件管理

1.新車車輛供給需求管理 2.營運專案企劃 3.協助推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決 4.跨部門溝通與專案協作

負責HINO與TOYOTA中大型商用車銷售

HINO/TOYOTA小、中、大型商用車保養與維修

負責HINO與TOYOTA商用車銷售

1.擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項並指導有關部門實施。 2.各式安全衛生作業標準制訂、健康檢查之規劃、管理及促進。 3.規劃、執行新進/在職人員教育訓練級證照管理。 4.職業災害、虛驚事故之調查處理及統計分析。 5.主管交辦管理業務事項等。 ※具零售賣場經驗者優先錄用

[職務內容] ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,陳列,打掃,收銀等) ◆工作時間:早班10:00-17:00(休息一小時) ◆休假制度:月休8-10天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試，歡迎在校生應徵 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交代事宜等。 【門市計時人員】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) ◆工作時間：早班10:00-17:30(休息一小時) ◆休假制度：月休8-10天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

考核通過後分發至合適的單位或分店 工作內容 〈培訓期間〉 1.店舖營運作業 2.顧客問題排除 3.業績銷售目標 4.行銷活動執行 5.數據資料分析 6.主管交辦業務事項等 〈培訓通過〉 1.了解公司營運流程 2.參與專案工作任務 3.零售業發展動態分析 4.跨部門溝通技巧學習 5.部門工作執行 6.主管交辦業務事項等 培訓計畫 ※本職位是未來公司部門管理層的重要培育對象。 ✦招募期間－每年2月至10月 ✦職涯規畫－以培養公司部門管理幹部為目標 ✦訓練方式－由訓練專員進行新進培訓計畫為期６個月 ✦學習內容－社內理念研修、店舖實務操作、營運概念建立 ✦學習方式－實習店舖輪調、事務所學習 ✦實習地點－事務所、店舖 ✦考核階段： 　第1階段培訓考核:3個月 　第2階段調薪考核:6個月(配轉) 　薪資依考核結果調整 ✦福利制度：新進員工假(滿年資享有)、每年考核調薪、三節獎金、生日禮金、 完整在職培訓、海外研修機會、每年健康檢查、運動會、在職員工健康關懷等

1. 需具備解決問題能力、分析能力和溝通協調能力。 2. 須能核備衛管，食品衛生安全巡檢、各部門溝通協調及人員教育訓練。 3. HACCP小組成員，能執行製程管制及巡檢，掌握異常狀況並解決問題，確保品質水準，實施品管計畫與病媒防治。 4. 協助相關單位的聯繫、對應及輔導(衛生局、驗證稽核)。 5. 工廠成品出廠檢驗與放行。 6. 文管中心保存、管理相關資料並且追蹤追溯系統定期更新以備日後審核 7. 產品標示與審查。 8. 儀器設備校正及確效 9.須具備食品技師執照

可親洽或電洽07-7211234 - 1.裝卸貨物，並準時將貨物送達給客戶 2.熟大高雄路線.具3.5噸經驗佳