銀髮人才專區

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定 8. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 9. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 10. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 11. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 12. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 13. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 14.配合公司行銷推銷 ＊陸續附近會再展2-3間，真正想找儲備幹部正副店長職，歡迎有企圖心真心想發展的幹部夥伴與我聯繫☎️

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.驗收及陳列商品、店舖機台清潔、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.其他店長、副店長交辦事項

一、工作內容 1.顧客服務、收銀結賬 2.賣場進貨、補貨、整理 3.面銷商品、咖啡製作 4.完成主管交辦事項 二、徵才條件 🔵計時人員共兩名。 🔵(有超商經驗尤佳)。 🔵班別：早班08:30-15:00 晚班16:00-23:00(空班不給薪)。 🔵試用期三個月有給薪，並同時享有勞基法相關條約。 三、公司福利 🔴享勞健保投保。 🔴特休假依照勞基法第38條第一項給予： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。 三、二年以上三年未滿者，十日。 四、三年以上五年未滿者，每年十四日。 五、五年以上十年未滿者，每年十五日。 六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 🔴員工聚餐。 🔴員工休息室免費飲料領取。

門市收銀服務、補貨、清潔、整理賣場、熱食區調理、進退貨處理，完成主管交辦事項。

門市收銀服務、補貨、清潔、整理賣場、熱食區調理、進退貨處理，完成主管交辦事項。

門市收銀服務、補貨、清潔、整理賣場、熱食區調理、進退貨處理，完成主管交辦事項。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、維持店鋪的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.替顧客結帳

1.以掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 2.保管所得現金，並於每日工作終了，點交所售之現金 3.POS系統收銀機操作、結帳 4.寄物和顧客服務工作，如領取包裹、繳納代收款項 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、補齊架上貨物、清潔櫥窗、維持櫥窗、營業場所及貨架的整潔與美觀 7.門市進貨、驗收及盤點貨物存量 8.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 9.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 10.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 11.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 12.完成主管交辦事項 ·需配合輪班 歡迎二度就業/轉職/需要工作機會及服務態度親切者加入!!

整理排面，櫃檯收銀。

打洋班 機台清潔 （咖啡機、霜淇淋、包子機、地瓜機） 店內整潔 商品上架 店長相關工作交待 休假需配合公司安排 *若有相關經驗薪資可另外談！ *若有不良習慣的請勿應徵！

🏅誠摯歡迎–熱忱活潑..社會新鮮人.想轉職的您~~ ▬▬【歡迎您】▬▬▬ ✦招募門市正職 ✦可接受公司長期培訓者佳 ✦晉升管理職加給獎金3-6千↑ ✦通過考核調薪1千-2千 ▬▬【相關說明】▬▬▬ ✦夜班:23:00-08:00 ✦工作地點 : 板橋區莊敬路89號 ▬▬【薪資及休假】▬▬▬ ✦月薪:44000元-45000元 ✦月休8~10天((排休制)) ▬▬【工作內容】▬▬▬ ✦商品管理(陳列/補貨/進貨驗收) ✦顧客服務(協助引導及排除顧客問題) ✦收銀結帳、介紹銷售商品 ✦店舖環境清潔維護 ✦店舖經營管理

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