銀髮人才專區

1.供應商維護及管理 2.使用ERP系統，進貨與耗材相關行政文書處理與歸檔 3.協助合約擬定 4.協助與客戶報價事宜 5.不定期客戶拜訪 6. 其他主管交辦事項

✔ 真誠關心客戶需求，並以客戶滿意度為最高目標。 ✔ 對銷售和客戶服務充滿積極進取心態，樂於挑戰。 ✔ 擅於溝通，喜歡團隊合作，願意與公司共同變化成長 ✔ 管理團隊與合作夥伴，隨時提供必要資訊及反饋 ✔ 有良好的溝通技巧，能夠清晰地表達和傳達專業觀點。 1.專業諮詢： 透過深入瞭解客戶需求，提供二手設備和相關服務的專業建議，以滿足客戶的需求。 2.主動銷售： 在線上平臺和社交媒體上主動曝光公司商品，引導潛在客戶瞭解我們的產品和服務。 3.客戶體驗優化： 確保客戶從瀏覽到購買的整個過程都是愉快的，提供一流的客戶體驗。 4.解決問題： 處理客戶的查詢和疑慮，提供快速有效的解決方案，提升客戶滿意度。 5.線上與線下結合： 協作線上與線下團隊，實現完整的商品銷售生態系統，並將客戶引導至最適合的銷售管道。

您是否正在尋找一份工作，可擁有彈性的工作時間與地點、增加豐厚的業外抽成收入， 並能兼顧您目前的工作及生活? 不用懷疑，我們可以 因應不斷增長的業務和發展，我們是南部大型二手批發設備商 我們正尋找各方面的人才 【工作內容】 提供客戶二手商品諮詢和銷售建議，找尋最合適的解決方案 客戶關係維護，加深客戶對你的好印象 媒合潛在客戶，培養電商銷售技能 由總公司提供商品資源及售後 您只需要媒合客戶及商品基礎介紹 成交即可抽成 團隊或個人執行，我們都歡迎 【您將培養及獲得提升】 1.行業知識 2.溝通技巧 3.客戶服務技能 4.銷售技能 5.電商技能 6.解決問題能力 7.團隊合作 【具備此技能尤佳】 FB/IG 經營操作經驗 網購平台操作(蝦皮/露天/FB)

熟悉批發銷售或工程標案領域，有相應行業經驗。 具有良好的溝通和協調能力，能夠有效處理團隊內外的合作事宜。 具有主動解決問題和決策能力，能夠迅速應對各種挑戰。 積極向上，有穩定的工作態度和出色的組織能力。 1.團隊領導與協調： 負責領導和管理批發銷售或工程標案的基層團隊。協助制定部門目標，確保團隊達成業績與效率的雙贏。 2.業務執行與監督： 監督部門內的業務執行，確保設備拆除、清運、回收等各項服務順利進行。提供團隊專業支援，解決業務執行中的問題。 3.客戶服務與滿意度： 確保部門提供的一站式服務滿足客戶需求，提高客戶滿意度。處理客戶投訴，建立良好的客戶關係。 4.員工培訓與發展： 負責新進員工的培訓，提升團隊整體專業水準。組織和參與內部培訓活動，促進員工的專業發展。 5.工作流程優化： 參與制定並優化相關工作流程，提高部門運作效率。與其他部門協調合作，確保流程協同一致。

1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者

1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者

1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 8.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假天數)。

1. 負責門市商品陳列與補貨，確保商品擺放整齊、庫存充足，並熟悉銷售產品相關知識。 2. 管理收銀作業，包括開立發票、現金處理及銷售報表統計，確保交易過程準確無誤。 3. 提供專業且親切的顧客服務，解答顧客問題並處理顧客投訴，維持門市良好形象與口碑。 4. 負責門市環境清潔與維護，確保場內符合衛生標準及食品安全規定。 5. 參與促銷活動規劃與執行，配合門市策略進行商品銷售與推廣，達成銷售目標。 6. 支援人力排班與調配，協助團隊日常運作，負責基層店務管理，並熟悉零售營運流程。 7. 熟悉電腦操作，使用零售管理系統進行資料輸入、商品管理及基本數據分析。 立即投遞履歷，加入我們的團隊！期待與您一同創造更卓越的門市服務品質！ 到職滿三個月 可上線發激勵獎金5000元 福利 團隊業績獎金 年終績效獎金 制度 升遷 國定假日 特休 月休8-10天

1.固定客戶拜訪、客情維繋 2.新客戶拜訪開發 3.產品推廣介紹 4.客戶問題回報反應及意見回饋 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 🎁【我們給你的一切】 - 高達人心的獎金與年終分紅 - 完整的保險福利，讓你無後顧之憂 準備好加入一個充滿激情與挑戰的團隊了嗎？成為昊爾科技的一份子，和我們一起邁向卓越！立即投遞履歷，一同開創更輝煌的未來吧！ 🚀

1.根據訂單的優先順序及物料取得之難易度，請求物料並建立遞送順序 2.物料倉儲的管理 3.出、退、換貨作業事宜 4.運送貨物並保護貨物的完整，將貨品送至客戶端，並請客戶進行簽收 5.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 6.使用升降或傾倒設備物料裝卸 7.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 8.監督車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理、保養 9.主要駕駛廂型車、3.5噸、5噸貨車，偶爾駕駛11頓貨車 主要路線：北北基 桃竹苗 備註：因應貨品數量、道路車況，出車時間會彈性調整 備註：需熟悉堆高機 有堆高機牌照者佳

具進口建材銷售經驗尤佳,業務行政助理

一、個性：活潑開朗、恭謙有禮、責任感重。 二、特質：儀態大方、口齒清晰、談吐自然。 三、能力：自我管理能力佳。需具備基本銷售溝通技巧，學習心及流行敏感度強。 四、有志從事流行品牌銷售，對顧客之衣著搭配有興趣者佳。 五、可接受公司職務調整者。 六、上班時間：pm12:00～pm21:00 七、面試地址：嘉義市西區劉厝里劉厝路416號 八、上班地點：嘉義市市區門市

女裝直播主 月薪36,000~60,000元 1. 直播展示：於直播中專業介紹及示範服飾商品，清楚傳達產品特點與價值。 2. 即時互動：回覆觀眾問題、回應留言，提升直播參與度。 3. 現場氛圍營造：以活潑、生動的表達方式，帶動直播氣氛，吸引目標客群。 4. 直播規劃：參與直播內容與活動之事前規劃、腳本演練，確保流程順暢。 5. 產品熟悉度：深入了解公司商品特色、材質、版型及市場定位，能夠清楚表達賣點。 6. 穿搭示範：提供專業穿搭建議及示範，凸顯商品優勢，協助顧客選擇。 7. 現場維護：直播結束後負責商品整理、歸位，保持現場整潔。 8. 其他支援：配合主管交辦事項，協助完成相關工作。 員工福利: 1.勞保提撥、健保、就業保險 2.全勤獎金、業績獎金 3.國內旅遊、尾牙或春酒 4.員工聚餐、慶生會 5.員購優惠、孕嬰假

1.品牌行銷內容發想與執行撰寫貼文 2.了解產品特色為企劃案發想 3.進行網路行銷及服務的各項成效追蹤與分析 4.FB粉絲團、Instagram、Line@..等社群平台經營 5.對社群經營充滿熱情、熟悉社群網站、網路平台、粉絲團經營等行銷操作 6.回覆並處理社群客服私訊，即時回覆或建議 7.開發潛在客戶，拓展市場以達目標 8.其他主管交辦事項 【福利制度】 1.有勞健保 2.不定時員工聚餐 3.一年一次海外、國內員工旅遊 4.伙食補助津貼 5.年終獎金

【工作內容】 01. 區域客戶經營：負責特定區域內的美髮沙龍店家，維護客戶關係，確保客戶滿意度並提高銷售業績。 02. 維繫舊客戶：定期聯繫並維護現有客戶，解決客戶問題，提升客戶忠誠度。 03. 開發新客戶：積極尋找並開拓新的客戶群，擴大市場佔有率。 04. 訂單處理：負責合約及客戶訂單的處理。 05. 帳款回收：與客戶進行帳目核對及款項收取。 06. 處理產品使用問題：提供客戶技術支援，解決客戶在產品使用過程中遇到的問題。 07. 新產品推廣：向客戶介紹新產品，促進新產品的銷售。 08. 促銷活動：策劃並執行促銷活動，提升銷售業績。 09. 送收退換貨：負責送貨、退貨及換貨流程，確保客戶滿意度。 10. 沙龍行銷建議：協助提供店舖行銷策略，提升店舖銷售。 11. 推動公司行銷活動：參與並推動公司各項行銷活動，提升品牌知名度。 【公司福利】 01. 保障底薪35000 (經常性薪資達4萬以上) 02. 業務績效獎金(獎金依業績額每月調整) 03. 依據勞基法提供勞保、健保、勞退提撥 04. 公司提供團保 05. 油資補貼 06. 年終獎金 07. 公司提供完整教育訓練 08. 升遷管道暢通 【具備條件】 01. 認真負責、穩定性高、積極進取、反應迅速。 02. 具親和力、開朗樂觀。 03. 喜愛團隊合作、擅溝通、強烈企圖心及目標意識。 04. 須自備汽車。 05. 時間管理不遲到。 * 非應徵門市人員 * * 薪資面試詳談 * * 挑戰高薪可嘗試 * * 歡迎新鮮人及有潛力的業務高手加入 *

1. 具服飾銷售經驗，擅櫥窗陳列，積極、熱誠、有耐心、喜歡與人溝通。 2. 介紹及銷售門市商品。 3. 提供顧客之接待與需求服務。 4. 負責商品包裝、陳列等工作。

線圈絕緣包紮 定轉部組合入結線

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳

工作內容： 負責車輛整備整潔車輛美容 售出車輛美容/外車美容 依技術程度給予薪資額外抽 公司福利： 基本底薪＋抽成 績效獎金 月休8-10天 年假 特休 全勤獎金 績效獎金 勞健保 不定時員工聚餐 年終尾牙 國內外旅遊 三節獎金 生日禮金 年終獎金

大同為維護原住民就業權益及善盡社會責任，特別規劃原住民人才專區，具原住民身份者加入大同的大家庭。 1、本專區為原住民徵才專區及建立原住民人士履歷資料庫使用。 2、非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 3、工作職務將依個人學經歷及專長約談面試。 4、若不確定個人專長合適之職缺，或是希望一次投遞多個職務，煩請在【原住民徵才專區】先填寫好個人履歷(興趣/專長) ；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。(職務類型不限) **依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員，誠摯邀請原住民人才檢視大同現有職缺，並歡迎您的加入！** 大同企業網站 https://www.tatung.com.tw/ ※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。