銀髮人才專區

* 升遷制度完善 1. 負責處理客戶商品問題、客戶售後服務及提供諮詢服務等工作。 2. 負責機器設備或產品的安裝、保養、維護等工作。 3. 例行性客戶拜訪.檢查機器裝況.提供相關諮詢。 4. 需配合出差(開公司車)。 5.基本加班1個月22小時。 ● 薪資待遇：$46600元起 教育訓練地點：新北市新莊區中榮街56巷12號 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 11.外勤夥伴提供電信補助 12.外勤夥伴提供6個月夏季涼水津貼 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用 *具備以下經驗者為佳* 1. 外務經驗1年以上 2. 機車駕駛經驗1年以上 3. 汽車駕駛經驗1年以上

企業預算使用規劃，籌畫旅遊內容執行方針，協助運作創造企業旅遊的回憶。 工作內容: 資料庫開發 企業拜訪 旅遊行程設計 旅遊行程報價 業務職務範疇 客戶關係維繫

國產.進口各式安全帽.手套.雨衣部品滿足廣大客戶的需求 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 P.S 面試時間 請於 下午13:00過後至20:00 (因1111管理者工作繁忙，如有興趣求職者，或是收到人力銀行通知者，直接帶著履歷至門市面試即可) 應徵地點不等於上班地點，應徵時請備註理想或希望上班地點

穩定晚班，士林超商門市人員 1. 提供專業顧客服務，處理商品諮詢及有效解決售後問題。 2. 視商品需求進行補貨，確保陳列展示及價格準確性。 3. 精準操作收銀系統，保障結帳流程及金額無誤。 4. 協助促銷活動執行，吸引顧客並提高銷售表現。 5. 維護店內衛生及安全，定期完成清潔工作。 6. 定期盤點並追蹤庫存，確保進銷貨紀錄無誤。 7. 處理顧客意見與反饋，提升顧客體驗與商店聲譽。 8. 整理營運數據報表，為業績改善與分析提供支持。

／店員／專櫃人員 1. 熱情接待顧客並提供專業諮詢，解答商品相關問題。 2. 規劃商品陳列，維持商品展示效果及良好視覺呈現。 3. 詳細介紹商品特性與價格，提升顧客購買信心與意願。 4. 示範商品使用方法，幫助顧客挑選滿意的商品。 5. 處理交易流程，執行收銀、商品包裝及發票開立。 6. 下班後整理銷售報表，進行每日庫存盤點與結算。 7. 協助策劃與執行促銷活動，確保活動順利進行。 8. 定期檢查營業場所，保持環境清潔與安全性。

我們是統一超商葫蘆加盟店，這裡是提供便利的力量所在！💡📦我們的使命是為顧客打造一次購足的購物體驗，從1930年成立至今，我們秉持嚴格的商品品質控管，建構專業的物流、資訊流和金流系統，讓每位顧客感受到便利與安心。我們不僅擴展商品種類，也努力讓更多志同道合的夥伴加入，一起成為零售業的推動者，改變大眾日常生活的風貌。 - 工作職責： 1. 為顧客解答商品疑問，提供專業建議 2. 負責商品陳列、進出貨品管理，及店內清潔 3. 收銀結帳、包裝商品，並協助顧客順利完成交易 4. 當日結束營業後進行存貨盤點及銷售統計 - 福利及發展： - 穩健的勞健保及勞退提撥制度，保障安心工作 - 員工團保、全勤獎金，提供額外保障與鼓勵 - 重視團隊合作與支持，提供新人培訓與持續學習機會 - 提倡工作與生活平衡，讓你能在職場和日常間找到和諧 加入我們的晚班團隊吧！你的協助將使便利更貼近每個人的生活。歡迎你的加入，成為我們最重要的一員！

1.庫存物料的管控、收貨管理、儲藏管理 2.精確記錄庫存異動，確保庫存數據的準確性 3.定期清潔環境、倉庫、工具、設備或貯藏室 4.貨物到公司時需要協助下貨及理貨 5.把貨物商品歸位以及協助現場人員出貨 6.具備服務業熱忱、有禮貌 7.解決客人需求、作業環境整潔 8.良好的溝通技巧及自我情緒管理 9. 完成主管交派工作安排 10.表現良好不定時獎金 上班時間7:00~23:00，時間可議

1. 對消費市場及消費心理學有高度興趣或敏銳度 2. 需定期收集中古車市場資訊 3. 制定車輛銷售策略 4. 分析市場反應與銷售表現 5. 能獨立完成主管交辦的工作, 也能融入團隊運作 6. 對行銷工作有熱誠, 有抗壓性

＜擴大招募＞ 你總是站在時尚尖端，掌握流行趨勢。你就是熱愛時尚潮流，喜歡與人分享。 我們擁有各大3C品牌，提供最完善的教育訓練，以及透明公開的升遷制度， 不管你是擁有多年銷售經驗的TOP SALES，還是剛進入時尚領域的SALES，我們都歡迎您的加入！！ 　-商品銷售，為顧客推薦商品 　-顧客服務，提供優質服務與顧客需求跟進 　-店櫃整理，維持店櫃整潔及商品陳列 　-商品控管，進貨入庫、庫存管理及定期盤點 　-銷售達成，達成店鋪與個人業績目標 ※早班(6:00前上班)及晚班(23:00後下班)另有輪班津貼每日200元以上，依實際上班日計算

大同區晚班門市人員-15/23超商 1. 負責顧客接待及提供詳細商品諮詢，確保良好的服務體驗。 2. 協助商品陳列與補貨，維持貨架整潔與商品展示美觀。 3. 進行日常收銀操作及交易結算，確保準確性與效率。 4. 協助促銷活動執行及產品介紹，提升顧客購物意願。 5. 執行店內盤點及庫存管理，確保商品數量更新準確。 6. 負責店面環境清潔，維持整體店內整潔衛生標準。 7. 處理退換貨與顧客疑問，保障顧客服務流程順暢。 8. 協助晚班值守與交接事宜，確保營運作業銜接無誤。

1. 汽車美容服務介紹與販售。 2. 汽車車體清洗、上蠟、拋光、鍍膜...等汽車美容維護。 3. 汽車內裝清潔、吸塵、整理...等汽車美容維護。 4. 場內服務接待，並維持區域環境整潔。 5. 其他主管交辦事項。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

你對流行時尚有熱忱嗎？ 你對運動有興趣嗎？ 你是一個能自我驅動且喜歡團隊合作的人嗎？ 你是否希望享受自己的工作呢？ 若以上的答案是Yes, 歡迎加入PUMA大家庭！我們正在全面擴大招募中！ [職務說明] 1. 商品銷售及顧客服務 2. PUMA品牌形象傳遞維護 3. 商品維護及陳列 4. 達成公司設定的目標

我們正在尋找兼職/工讀夥伴！ 你會接觸最新美妝新品與檔期活動，並學會顧客服務、補貨上架、收銀結帳（POS）。有SOP、有人帶教，歡迎想長期穩定的你加入！ 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 ‧ 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 ‧ 確保門市環境乾淨、舒適 ‧ 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 ‧ 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 ‧ 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

工作內容大綱: #接待顧客、介紹最新手機/配件（像在推薦好物一樣輕鬆） #協助客人申辦門號、續約、攜碼（幫客人找到最划算方案） #店面日常事務（商品陳列、庫存整理、店舖形象維持） #一起達成團隊績效 #參加不定期季獎勵活動

1.原始憑證費用審核入帳及後續作業 2.銀行相關帳務處理 3.帳務處理 4.主管交辦事務

*雪場外場服務指導員 *雪場外場器材維護管理 *雪場內場雪盆體驗指導員 *雪場安全維護管理 *主管交辦事務工作 *會滑雪教學尤佳(獎金另計)

1. 開拓團體業務市場，進行潛在客戶資料蒐集與分析。 2. 負責與客戶洽談，建立合作關係並完成合約簽訂。 3. 提供團體業務方案說明，進行專業產品介紹與展示。 4. 推動市場行銷活動，提升品牌知名度與業務成長。 5. 維護客戶關係，定期追蹤需求並提供售後服務支援。 6. 管理業務專案流程，包括報價、訂單及帳款回收等事宜。 7. 調查市場需求與競品動態，提出優化行銷策略建議。 8. 協助規劃內部業務操作流程，整合資源以提升專案效率。 9. 獎金面議

工作內容: 1.接待門市來訪客戶，現場家具的解說與銷售門市商品。 2.具基本電腦文書作業能力 3.具有良好溝通能力及執行技巧 ※具有經驗佳

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.人員調度管理及人力規劃 2.倉庫進出庫管理及庫存盤點計畫 3.倉管系統SOP管理 4.安全庫存量計畫執行及制定庫存管理報表 5.需具備物流倉庫撿貨系統作業管理或建立經驗