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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 3/30
  • 門市服務人員(寶雅新莊中原店)
  • 新北市新莊區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 3/30
  • 門市服務人員(寶雅林口文化店)
  • 新北市林口區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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  • 【寶雅】儲備課長(林口文化店)
  • 新北市林口區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,600~37,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 3/30
  • 【寶雅】儲備課長(永和中正店)
  • 新北市永和區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,600~37,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 3/30
  • 【寶雅】儲備課長(淡水紅樹林店)
  • 新北市淡水區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,600~37,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 3/30
  • 【寶雅】儲備幹部(北大學成店)
  • 新北市樹林區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,600~40,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 3/30
  • 【寶雅】儲備幹部(新莊中原店)
  • 新北市蘆洲區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,600~40,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 3/30
  • 【寶雅】正職門市人員(北大學成店)
  • 新北市三峽區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 3/30
  • 門市服務人員(寶雅三重重新店)
  • 新北市三重區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 3/30
  • 【寶雅】儲備課長(三重重新店)
  • 新北市三重區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,600~37,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 二、培訓時程 從到職->門市考核->課長評鑑 各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升

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  • 延吉門市-【門市經理】
  • 台北市大安區
  • 世運食品股份有限公司(世運食品)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 落實公司各項營運方針並達成目標獲利 2. 負責門市營運、人事、行政及進出貨管理 3. 顧客關係維護/商圈經營/客群開發 4. 業務接洽與訂單處理 5. 服務顧客及第一線客訴處理 6. 產品銷售介紹與解說 7. 店鋪商品成列/進銷存退控管理 8. 人員工作績效督導、訓練及績效考核評估 9. 維持環境整潔與美觀並提升專業素質 10. 櫃檯收銀服務/POS系統操作 11. 售後服務之資料彙整 12. 【排休輪班制,月休8~12天】

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  • 延吉門市-【正職門市服務人員】(36000)
  • 台北市大安區
  • 世運食品股份有限公司(世運食品)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【主要工作內容】 歡迎對烘焙食品零售業有興趣者或應屆畢業生加入世運的行列 1、店鋪商品理貨、陳列,POS系統收銀機操作、結帳。 2、主推販售商品,接待、服務顧客,接受顧客詢問或主動提供諮商。 3、蒸食餐點、覆熱食材 4、製作餐點並維持品質穩定 5、麵包包裝/餐盒製作 6、維持作業環境整潔 7、其他主管交辦事項完成 【基本員工福利】 每月排休8天-12天(排休制) 每日達成激勵獎金 1、達成績效目標,另有業績獎金 3、購買產品享員工折扣 4、健康檢查(滿一年)

  • 3/30
  • 【寶雅】儲備課長(大湳國際店)
  • 桃園市八德區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,600~39,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 3/30
  • 【寶雅】儲備課長(桃園中正二店)
  • 桃園市桃園區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 3/30
  • 【寶雅】儲備課長(桃園大興店)
  • 桃園市桃園區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 3/30
  • 公關人員
  • 新竹市東區
  • 洋基運動育樂股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.媒體聯繫與新聞稿撰寫 2.協助處理記者會、球隊重大活動之公關事務 3.危機處理與輿情監測

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  • 行銷企劃
  • 新竹市東區
  • 洋基運動育樂股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃並執行球隊行銷活動與品牌專案 2.贊助商合作,提升曝光度與商業價值 3.製作行銷素材(文案、簡報、提案等)

  • 3/30
  • 票務專員
  • 新竹市東區
  • 洋基運動育樂股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃與管理比賽及活動票務銷售 2.維護售票系統與客服窗口,處理球迷購票問題 3.分析票務數據,提出行銷或促銷建議 4.協助比賽日現場票務服務

  • 3/30
  • 賽務活動暨執行
  • 新竹市東區
  • 洋基運動育樂股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助比賽與活動的現場營運(賽事流程、觀眾動線、票務支援) 2.確保球場設施與觀賽體驗品質 3.協助志工與兼職人員管理

  • 3/30
  • 球隊翻譯人員
  • 新竹市東區
  • 洋基運動育樂股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 口譯: 1.協助教練與球員之間的即時口譯(中英文或其他語言)。 2.比賽、訓練、戰術會議中的即時翻譯。 3.記者會、媒體訪問、球迷見面會的即席口譯。 筆譯: 1.翻譯球隊文件、訓練計畫、戰術手冊。 2.協助翻譯球員合約、行政公文、宣傳資料。 3.處理社群媒體、新聞稿或官網的多語言翻譯。 跨文化溝通: 1.協助外籍教練、球員適應生活(醫療、住宿、交通)。 2.解釋文化差異,協助建立良好隊內氛圍。 3.作為球隊與外部單位(聯盟、贊助商、媒體)的橋樑。 臨場支援: 1.隨隊出差,處理比賽期間的翻譯與日常協助。 2.在突發狀況(醫療急診、規則爭議)中協助溝通。 3.協助外籍球員處理日常生活所需(銀行、簽證、醫院)。