銀髮人才專區

我們是一家致力於提供高品質休閒服務的公司，我們的產品與服務旨在滿足顧客的各種休閒需求。我們的對象涵蓋所有年齡層的顧客，提供舒適且細緻的消費環境與體驗。 工作內容： 1. 接待顧客並協助提供詳細商品資訊與消費指引，確保顧客體驗愉快順暢。 2. 負責商品陳列、上架及補貨作業，確保櫃檯與商品區域呈現整潔、有序。 3. 處理POS系統操作，進行銷售交易、結帳與包裝的相關作業。 4. 參與盤點與每日銷售報表整理，確保營運數據的正確性。 5. 協助執行促銷活動策劃與現場支持。 6. 保持櫃檯及其周邊環境的整潔，創造一個舒適、專業的購物環境。 7. 處理顧客反饋與服務需求，解決疑問並提升顧客服務滿意度。 8. 隨時更新商品與促銷資訊，掌握並增進相關專業知識。 我們重視每一位同仁的貢獻，期待你以專業、熱情的服務態度與我們一起為顧客帶來優質的體驗！立即加入我們的團隊，共同創造難忘的工作旅程！

1.商品介紹、銷售 2.商品庫存管理、陳列上架 3.店櫃、內外環境清潔 ★試用期固定休星期六、日 ★試用期上白天班 ★正式員工需白天班、晚班輪班。 ★正式員工：休息日排休，例假星期日

1.加油.結帳 2.定期工作區域環境清潔 3.須配合排班穩定排班

[不必花任何器具費用] [可先看攤再決定]! 另有業績獎金 ★月收入未達4.5萬的朋友,趕緊諮詢,名額有限 (學習2天大概能上手，如不熟練，老闆都會教 PS.老闆好相處)

1.收銀結帳 2.顧客服務 3.服務熱忱 4.家福優惠活動推廣 5.需配合輪班/排班 6.有收銀經驗者佳

1. 提供顧客售前及售後服務諮詢 2. 產品報修服務 3. 售後服務客戶關懷 ※ 上班時間：09:00～18:00 ※ 有客服經驗、處理客訴經驗為佳 ※ 積極主動、謹慎細心、願意學習 ※ 獎金另計 ※ 此職缺有分假日輪班制以及平日班兩種

替駕駛汽車、機車、其他機動車輛的顧客加滿汽油、柴油

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

星期一至星期五18:00至21:00；星期六~日：09:00~18:00 (需長期，短期勿試)。 工作內容： 1. 負責使用POS系統進行正確的結帳操作，包含現金、信用卡及各類支付方式的處理。 2. 協助顧客選購商品，提供準確的商品知識與專業建議。 3. 整理商品展示區並維持店內陳列的整潔與井然有序。 4. 進行每日商品上架、補貨，定期進行庫存盤點。 5. 協助完成每日銷售報表填寫及現金清點作業並確保其正確性。 6. 處理顧客退換貨作業及解決初步的客訴問題，以提升顧客滿意度。 7. 支援促銷活動執行，並協調商品展示與促銷需求。 歡迎加入我們專注於顧客服務與商品銷售的團隊！

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.店內庫存管理、陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易 ***公司有提供外地行動銷售人員住宿，於北中南都有不定時的銷售館(可配全省活動者優先錄取)***

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必要條件: 1. 微笑/親切/抗壓力/具熱忱 2. 彈性工作時間/美式工作環境 3. 挑戰自己/獎金分紅/獎勵福利 工作內容: 1. 汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 2. 依顧客需求提供報價與簽約 3. 操作使用平台廣告上下架 4. 顧客售後服務與滿意度維持 5. 貸款協助及其他相關事宜 6. 原廠關係維繫與合作洽談 7. 歡迎新手挑戰/高手大展身手

1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：台中市西區公益路156號 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊

1、執行活動展場硬體設備佈置工作。 2、執行展場內相關設備整理保養工作。 3、協助展場實際勘察服務 。 4、活動現場監工。 5、認真、負責、善於協調溝通、能適應機動性工作。 6、具汽車及機車駕照（需有開車經驗） 7、能配合公司展場進撤場時間。 8、展場相關表單設計及製作 。 9、 負責DM文宣派發及郵寄。 10、協助處理主管所交辦事項。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:高中職以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強

*門市有完整的教育訓練課程* *門市另有提供獎金.工作津貼* 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：商品諮詢、調貨、修改． 包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔 ★起薪依學經歷而定★ ★另享獎金津貼★ ★依個人工作考核不定期調薪★ ★月休8-10天(排休)

我們是一家專注於量販流通及食品雜貨零售的公司，致力於為顧客提供優質的商品和便利的購物體驗。我們的服務對象涵蓋一般消費者、家庭及商業客群，為生活提供多元且實惠的選擇。 工作內容： 1. 維護工作場所的整潔，包括公共區域及銷售區域的清潔整理。 2. 接待顧客，提供專業的商品諮詢服務，主動協助解決顧客的疑問並提供適當建議。 3. 商品的擺放與陳列，確保貨架整齊，並進行櫥窗清潔與美化，維持營業場所整潔與美觀。 4. 為顧客詳細說明商品性質、特徵、品質及售價，協助其作出購買決定。 5. 提供商品操作方法演示，突顯商品特點，提高購物體驗。 6. 進行交易操作，包括包裝商品、收款、交付商品、開立發票或收據，完成交易流程。 7. 操作收銀機與POS系統，準確將商品價格輸入系統，並開立統一發票交給顧客。 8. 負責每日交班時現金清點與銷售記錄確認，確保帳務準確。 9. 協助顧客完成寄物存物相關事宜，並向顧客提供其他必要的服務。 10. 彈性排班，每週需工作二天，主要負責假日大夜班時段的工作。 我們誠摯邀請您成為我們的一員，一起致力於提供顧客優質的購物服務與滿意的體驗。如果您對服務業充滿熱情，並能適應團隊合作與挑戰，立即投遞履歷！我們期待您的加入，與我們共同創造美好的服務體驗！

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品進出貨管理揀貨 2.儲區規劃整理 3.裝卸貨櫃 4.每月盤點庫存 5.工作環境清潔整理