銀髮人才專區

1.負責送餐，接待顧客(包含倒水、點餐等)。 2.負責餐點製作與顧客服務。 3.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 4.負責點餐、結帳、收銀之工作。 5.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

* 定期進行微生物測試/原材料，產品和操作環境的控制。 * 定期報告與食品安全和品質控制有關的信息。 * 監控產品品質是否符合规格並達到品質目標。 * 確保並監督所有操作人员遵守相關规範，操作守則和作業標準程序。 * 確保並维護各項操作和環境符合SQF，HACCP，ISO等的要求。

《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。 ★錄取後，需先行至MOWI時代店 (地址：台北市信義區松高路11號B2)訓練，訓練期預估2-3個月。

1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。 ★錄取後，需先行至MOWI時代店 (地址：台北市信義區松高路11號B2)訓練，訓練期預估2-3個月。

Food Safety & Regulatory Compliance • Ensure full compliance with Taiwan food regulations and applicable international food safety standards. • Liaise with government authorities for inspections, audits, and official communications. • Monitor regulatory updates and ensure timely internal implementation. Plant & Production QA Support • Oversee QA activities at Zhongli plant, including daily quality control, documentation, and internal audits. • Support production teams in identifying and resolving quality and food safety risks. Supplier, OEM & Contract Manufacturer QA Management • Manage and monitor quality performance of raw material suppliers, OEMs, and contract manufacturers. • Conduct supplier and OEM audits, follow up on corrective and preventive actions (CAPA). • Coordinate with Vietnam plant QA for regional alignment and risk management. Audit & Inspection Management • Plan, coordinate, and participate in internal, customer, regulatory, and third-party audits. • Ensure timely closure and effectiveness verification of CAPA. 3rd Party Laboratory & Testing Management • Coordinate product and environmental testing with accredited third-party laboratories. • Review test results, assess risks, and initiate follow-up actions when required. Product Quality & Risk Management • Support new product development (NPD) and new raw material qualification from a QA and food safety perspective. • Assess quality risks related to new business models, suppliers, or processing methods. Customer Complaints & Quality Incidents • Investigate customer complaints and quality incidents. • Conduct root cause analysis and implement corrective actions to prevent recurrence. Routine QA Operations • Maintain QA documentation, specifications, and records. • Perform daily QA operational tasks and internal follow-ups. Cross-functional Collaboration • Work closely with Operations, Supply Chain, R&D, Sales, and Regional QA teams. • Support management-driven or cross-functional ad-hoc assignments.

1.在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 2.商品點貨、上架、擺設 3.顧客銷售 4.每月盤點 5.維持門市整潔 6.臨時交辦事項

1. 包裝所屬產品線商品及上架 2. 對應航空公司取得及整理機位 3. 對應外站Local 4. 協助業務人員整團Sourse報價及接團 5. 業務教育訓練 6. 團體客訴初步處理 7. 主管交辦事項

我們正在尋找一位熱愛與人互動、重視團隊合作的夥伴，一起打造優質的人才團隊與健康職場！ 如果你對招募、人資行政及員工照護充滿熱忱，歡迎加入五福的行列。 1.新進人員資料建檔、離職手續相關作業 2.勞健退等相關加退保及保險差異比對 3.福委會相關補助發放作業 4.考勤薪酬作業 5.勞資相關法規、內部制度與作業流程之優化 6.組織發展與人資專案之規劃與執行 7.其他人力資源相關專案及主管交辦事項

1.在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 2.商品點貨、上架、擺設 3.顧客銷售 4.每月盤點 5.維持門市整潔 6.臨時交辦事項 7.需有店長經驗為佳

〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

【工作內容】 1. 管理商品進、銷、存，確保庫存數據的準確性及時效性。 2. 協助處理採購單據，包括查詢、下單及訂單追蹤，確保採購流程順暢。 3. 執行商品採購作業流程，進行採購進度的追蹤與異常問題的處理。 4. 每月前往各門市進行庫存盤點，進行品類管理，並協助門市商品陳列及規劃。 5. 協助行政人員處理主管指派的其他事項 【需求條件】 1. 具有1年以上行政相關工作經驗，有採購經驗者或國際貿易相關科系優先考慮。 2. 熟悉基本的辦公軟體操作（如 Excel、Word 等），工作期間需使用鼎新系統。 3. 工作細心負責，抗壓性高，且具備良好的溝通能力 4. 可接受每月到各門市做盤點 ❖ 休假制度：排休

1.航空公司開票.退票作業 2.說明會資料製作 3.團體訂單處理 4.團體保險理賠申請 5.團體出團資料準備.列印出/入境卡 6.請款作業 7.團體訂團作業 8.團損製作 9.辦理團體簽證 10.送機作業 11.主管交辦事項

1.團體操作：出團相關事宜和結團作業 2.向Local訂團、詢價、聯絡、當地訊息的發送 3.SRS及PAK之連絡及上架、修改，利潤分配申請 4.製作LIST 5.個團調整(關團/修改內容) 6.申請機位訂金 7.航空公司對團作業 8.銷售票團 9.主管交辦事項

【工作內容】 1. 在Facebook、Google等數位平台上進行精準廣告投放，鎖定目標受眾。 2. 制定並執行有效的SEO策略，提升公司網站在搜尋引擎中的自然排名，增強品牌曝光和流量。 3.創作行銷素材並撰寫產業相關文案，定期在各大平台發布，維持品牌活躍度及流量。 4. 協助公司電商平台的日常運營，進行數據分析，提供優化建議，以提升平台的銷售轉化率和客戶體驗。 5. 支援直播活動及短影音的企劃與執行，增強品牌的數位內容吸引力及互動性。 【需求條件】 1. 具1~2年的數位行銷企劃經驗，曾有小編或SEO執行或規劃相關經驗者優先。 2. 能夠協助數據研究，提升關鍵字搜尋排名與網站流量。 3. 具有良好的對外和對內溝通協調能力，能有效整合跨部門（線上線下）協作，應對不同需求。 4. 對內容行銷的視覺呈現有要求，並對社群媒體和電商有高度興趣。

1.產品與物件之配送及退貨(賣場及經銷商) 2.產品或物料收件查核與判定 3.產品搬運、整新、運輸維護 4.車輛基礎保養、清潔、維護

1.貨品與物件之運送(熟悉賣場送貨流程) 2.產品或物料收件退件之查核與判定 3.產品搬運、運輸維護、整理倉庫 4.車輛基礎保養、清潔、維護 5.其他主管交辦事項

結帳打掃驗貨上貨

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。