銀髮人才專區

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休，人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助，能接受多項任務等等。 11. 配合總部開會。 ＊以下條件符合者優先入取！ 1. 具備1年以上服務業客服主管相關經驗，具規章制度提案、改善、執行者。 2. 具抗壓性及領導能力。 3. 個性積極負責,主動認真。 4. 重視團隊合作及內部溝通。 5. 具備產業相關證照者。

1.顧客服務 2.商品銷售 3.環境維護 4.進出貨、理貨相關事項

具大貨車駕照 1.依路線別有不同班別 線路一：配送生鮮菇類至各果菜市場 線路二：至產地載回生鮮菇類 2.理貨及備貨作業 3.空苔、棧板回收及管理 4.主管交辦事項

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(需諳日.英文雙語)*意者電洽 林經理:手機0953977714 加line聯絡ID:jessicamateru 櫃檯外場接待 /熟悉電腦排班操作 負責接聽電話、預約、排班、接待、電腦結帳報表、及櫃檯基本文書等。 提供優質的顧客服務創造愉快工作氣氛與環境 有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標

*意者電洽 林經理:手機0953977714 加line聯絡ID:jessicamateru *具備大型養生會館2年以上管理經驗 森集團各分店協助管理(林森/士林館) 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.協助上級主管完成其交辦事項 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

誠徵一名HR夥伴，負責HR相關執行工作 希望你是一位正向、細心、喜歡學習、樂於協助他人的好夥伴，若有薪資(或希望累積薪資經驗)or招募or訓練經驗，歡迎您特別說明，以便優先安排面試 王德傳茶莊，同時跨足零售&製造產業，員工組成包含辦公室/門市/生產單位，HR同時負責台灣/日本地區相關HR事務與發展 【工作內容】 人力資源full-function工作，包括選育用留各展開的工作內容皆有機會接觸到 主要工作內容簡述說明如下 1. 招募&任用，尋覓合適的人選成為我們的工作夥伴 (包含履歷篩選、邀約面試、新人報到&關懷....等) 2. 考勤&薪資，需細心進行考勤結算、勞健保團保加退保作業、薪資結算...等 3. 訓練，協助線上訓練的素材建置與維護 4. 各項福利、活動項目申請、製發、執行 5. 人力資源報表及制度執行 6. HR行政事項支援

歡迎主動、細心的您加入我們 一起將台灣茶、中國普洱茶以精緻有條理的方式展現，將品牌「以德傳人，以茶會友」的文化與精神，讓更多人認識~ 【工作內容】 1. 商品行銷檔期執行、跟追、報表統整 2. 商品主檔建檔與系統資料維護 3. 品類銷售數據統整 4. 協助年度行銷專案相關事務 能獨立作業、反應快， 熟悉Excel與PPT工具或樂於學習精進 喜愛茶或對食品、茶產業有興趣者尤佳

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1.顧客服務,商品銷售 2.產品陳列,貨架清潔 3.賣場清潔維護 4.魚隻活體照顧飼養 5.展示魚缸清潔 6.魚隻進貨處理

協助新產品上市作業，主導產品包裝設計、eDM設計等。 市場調查與競品分析，找尋市場空缺，提出新產品建議與可行性評估。 跨單位溝通協調。 銷售及毛利分析，提出改善建議與效益追蹤。 其他主管交辦事項。 ※需具備美編能力、市場分析能力、跨單位協作能力 負責產品：調理食品

1. 提供熱情、專業的顧客服務。 2. 確保設施環境整潔，執行日常清掃與檢查作業。

需有一年以上相關經驗

1. 有活動企劃經驗者優先。 2. 協助部門文書、報表製作、會議安排。 3. 跨部門之溝通協調及整合。 4. 處理部門之行政事務及主管交辦事項。 5.來賓預約、報到確認 6.結帳、收銀作業 7.會員接待服務 8.活動業務推廣 9.相關公司業務執行 10.其他主管交辦事項