銀髮人才專區

1.污水系統操作管理維護、報表填寫、申報作業。 2.廢棄物清運、報表填寫、申報作業。 3.配合主管機關環保稽查 4.許可文件變更、定檢申報採樣規劃 5.廠區緊急應變演練規劃及執行 6.異常事件調查、處理及通報 7.系統運轉最佳化調整及調度管控 8.其他主管交辦事項 *平日加班另計加班費

1. 產品研發，調理或配製及新產 品製造階段進行實驗研究。 2. 產品生產流程制訂，撰寫產品 標準SOP建立，生成及維護BOM。 3. 產品設計與開發成本試算、成 本控制及品質改善。 4. 行政事務文件收發與檔案管理、文 書處理...等。 5. 其他主管交辦事項。 *如有相關經驗者，薪資另計。 工作地點：到職後先至嘉義食品廠受訓，依照公司規劃派駐集團海外據點

1、協助驗光、配鏡、眼鏡銷售等工作 2、負責檢配顧客眼鏡，提高整體配戴的舒適度 3、負責進行店務作業及相關執行工作 4、門市服務及售後關懷 ※有經驗者佳。

1.房間、公共區域清潔保養維護 2.庫房備品管理、整理 3.無經驗可 上班時段 17:30~02:00 ※彈性調整上班時間 ※無誠勿試

1.化妝品產品資訊檔案(PIF)建置 2.負責化妝品法規要求及管理相關文件 3.SA安全評估簽署 (須具備SA簽署安全評估簽署資格) 4.協助產品開發 5. 執行主管交辦事項

1.宜蘭縣、市全區，推廣銷售及賣場陳列(愛之味產品及耐斯產品)。 2.貨款回收及新品鋪貨。

1.遊戲帶場，接待並引導玩家，事後故事解說，讓玩家身歷其境 2.遊戲場地維護、維修 3.櫃台、收銀及行政事務，並填寫相關表單 4.環境打掃 5.其他主管交辦事項 (例如舉牌、發傳單) -須參與平日(周一~周五)的訓練，並通過各項SOP驗收 -須準時到班、準時開始遊戲、保持態度親切 -須配合輪早晚班及假日班

過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均50,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標

過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均45,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標

與深耕30年的品牌同行，讓服務經驗成為長期累積的專業價值。 黛莉貝爾擁有穩定的會員基礎與完整人才培育制度，透過AI智能體態量測及顧問式服務培訓，協助你將既有經驗升級為顧問專業，持續累積豐富經驗、收入成長與職涯發展。 【職涯發展】 晉升依據專業能力、績效及帶人能力，不以年齡或到職先後決定。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 【薪資發展】 薪資33,600元起（通過考核調整為36,600元）＋業績獎金＋團隊獎金 門市整體月收入平均55,000元以上，績效優異者可達65,000元以上 【加入板橋門市】 ■完整教育訓練：新人培訓＋店長一對一帶領＋定期在職訓練 【循序培養顧問專業與管理能力，無相關經驗也能安心上手】 ■固定班別12:00～21:00（含休息1小時），無須輪早、晚班 ，平均月休8～12天，採排休制 ■捷運板橋站步行約3分鐘，通勤便利 【工作內容】 1. AI智能體態量測與需求分析 2. 提供機能型內著及個人化穿著建議 3. 執行試穿服務與售後關懷 4. 經營會員關係，提升回購與顧客信任 5. 維護品牌服務品質，與團隊達成目標 【關於黛莉貝爾】 自1992年草創至今，全台擁有25家門市及15萬名以上會員，更是率先將AI 3D體態量測導入門市顧問服務的台灣機能型內著品牌。 門市以會員制服務為核心，透過專業諮詢、售後關懷與會員關係經營，建立長期穩定的顧客連結。結合科技量測與機能型內著，讓既有銷售經驗持續累積，從商品銷售延伸為更具專業性與發展性的顧問職涯。

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 ※面試時間每日09:00～14:00 ※月休八天

1.送貨至臺北縣市各大餐廳 2.執行出、退、換貨作業事宜並清點貨物 3.運送貨物並保護貨物的完整 4.將貨品送到客戶端,並與客戶對點簽收 5.工作時間為早上8:00~17:00 6.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障送修 7.休假制度依公司規定 8.廠內支援及配合主管交辦事項 *月休8天以上 面試地點:台北市八里區中山路二段66號(近十三行博物館，靠消防局) (02)8630-5658*264葉小姐

♥工作內容 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.相關產品介紹、顧客服務 5.桌面整潔維護 6.維護環境清潔安全 ♥工作技能： 1.接待外場服務經驗 2.懂餐飲前置作業準備 3.產品介紹及解說銷售 ❣️薪滿意足 就等你來，對 ! 招的就是你❣️ 🧧月休8日🧧勞健保🧧勞退金提撥 🌟正式人員享有以下福利 🧧生日禮金🧧滿年金 🧧端午禮金🧧中秋禮金🧧春節禮金🧧出國補助

專業加油服務、精緻洗車服務、商品推廣服務、工作場所環境清潔與維護

專業加油服務、精緻洗車服務、商品推廣服務、工作場所環境清潔與維護

1. 提供加油服務，包括正確選擇油品與安全操作加油設備。 2. 協助完成洗車服務，包含車體沖洗、擦拭與簡單清潔工作。 3. 負責站內環境維護，確保公共區域清潔整潔與垃圾即時清理。 4. 推廣站內業務，向客戶介紹油品、保養品及促銷優惠活動。 5. 定期巡檢設備，確保燃料設備運行安全及異常排除基本能力。

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 4.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 5.替顧客結帳 6.提供洗車窗等加值服務 7.替顧客兌換贈品 8.營業時段結束時，進行會計出納對帳

1. 經營辦公室AIOT自動化商品：AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 轄區客情維繫管理。 3. 商品維修與顧客服務。 4. 提供客戶各項產品規劃與需求。 5. 傳達及說明公司訊息及活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力；而幫助落實精緻服務以提升顧客滿意度，是我們服務團隊追求顧客滿意的使命，不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升專業技術 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續