銀髮人才專區

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1、顧客服務。 2、門市商品介紹、銷售及結帳。(不須推銷及無業績壓力) 3、協助現場及來電客戶的詢價與報價。 4、處理進出貨訂單，建檔和歸檔。 5、處理每月應收及應付的帳務。 6、維持商品清潔及店舖週遭之整潔。 7、完成主管交辦事項。

1.撿貨 2.送貨 3.需會駕駛3.5噸小貨車

1.車輛維修 例行性維修保養 2.機車引擎機件分解 檢測調效 組裝 3.辦理新車事務 4.有關店內營運一切事務 5.依能力調整薪資(另有工作獎金) 6.須具備機車駕照 請愛遲到早退 配合不好 態度不好 是公子哥 就謝謝您不用來賜教

1.車輛維修 例行性維修保養 2.機車引擎機件分解 檢測調效 組裝 3.辦理新車事務 4.有關店內營運一切事務 5.依能力調整薪資(另有工作獎金) 請愛遲到早退 配合不好 態度不好 是公子哥 就謝謝您不用來賜教

1.車輛維修 例行性維修保養 2.機車引擎機件分解 檢測調效 組裝 3.辦理新車事務 4.有關店內營運一切事務 5.依能力調整薪資(另有工作獎金) 請愛遲到早退 配合不好 態度不好 是公子哥 就謝謝您不用來賜教

因應公司快速擴充展店佈局、組織擴編，擴大招聘有熱情、抱負的您加竹輪大家庭！ 1. 機車、電動車輛維修 2. 備汽車駕照 3. 肯學習，有衝勁者優先錄取 4. 可接受服務門市調動者

因應公司快速擴充展店佈局、組織擴編，擴大招聘有熱情、抱負的您加入竹輪大家庭！ 1.機車、電動車輛維修 2.售後之服務 3. 一年以上維修經驗 4. 備小型車駕照 5. 可接受區域門市調動

1.出貨單、訂單之處理及整理 2.商品上下架規劃、優化銷售內容 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.公司文件檔案的建立及管理 5.顧客問題回覆與追蹤 6.維持店內週遭之整潔 (需可接受排班六日上班)

誠徵 搬貨、送貨司機，供午餐。 工作時間凌晨3點~中午12點，固定休週一 要會開手排車！ 歡迎來電應徵0968018362

整理蔬菜,包裝 無經驗可

誠徵 作業員，幫忙整理菜、綁菜,提供午餐。 歡迎來電應徵0968018362

整理蔬菜,包裝 無經驗可

1.顧客接待 2.飲料.餐點遞送.環境清潔整理 3.無經驗可

銷售服飾。 歡迎對穿搭有興趣的人，或者你希望能變帥的人加入我們 需要外向活潑，不能怕生，敢跟陌生人說話 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 有無經驗都歡迎嘗試 休假制度為月休7天，輪班休假，薪資部分除了底薪還會算上業績獎金並享勞健保，下班時間較晚沒有大眾交通運輸，需自行上下班

銷售服飾。 歡迎對穿搭有興趣的人，或者你希望能變帥的人加入我們 需要外向活潑，不能怕生，敢跟陌生人說話 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6.幫忙網路出貨，包貨，等相關事宜 有經驗者佳，無經驗也歡迎嘗試

1.水果搬運、貨物整理、收出貨等 2.有汽車駕照者佳。 【上班時間】 凌晨03:30-10:00 下午13:30-18:00 月排休7天 ※意者請電洽 【請直接電洽(04)7622-854黃先生】 【請直接電洽(04)7622-854黃先生】 【請直接電洽(04)7622-854黃先生】

1.水果搬運、貨物整理、收出貨等。 2.完成主管交辦事項。 📣有供餐、享勞健保、其他福利規劃。 ※熟悉工作內容，考到堆高機駕照後，就可提早上班時間，來增加工作時數或轉成正職(可享有更多福利待遇~) 💥意者請電洽💥 【請直接電洽(04)7622-854黃先生】 【請直接電洽(04)7622-854黃先生】 【請直接電洽(04)7622-854黃先生】

1.附勞健保，加班費(1.34，1.67) 2.協助包裝出貨，重量大約20斤內(須手腳俐落) 3.生日禮金500元(未滿一年依比例計算) 4.三節禮金依底薪X10％給予(每年調升，未滿一年依比例計算) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 6.見紅休假(有時會調整提前或延後) 7.非必要不加班 8.依工作表現良好，會有季獎金或其他獎金加碼 (註：如表現出色將會有獎勵金；如提拔為主管職將會有主管加給。)