銀髮人才專區

汽車修護作業 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

汽車維修、保養、修護作業，及相關維修服務。 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

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汽車服務廠車輛進廠接洽

1.具餐飲幹部管理工作經驗2年以上為佳 2.需配合輪班，親和力佳，具備良好儀態 3.服務顧客，有笑容，維護客戶關係並處理顧客抱怨 4.主管交辦事項如期完成 5.管理餐廳外場人力調度 6.協助主管進行餐飲外場管理

[工作內容] 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.店面維護：門市環境、商品、貨架清潔等。 4.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀等) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8-10天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) [應徵職缺說明] 1.初步須審查履歷，合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點) 若未合格者恕無另行通知

(1)商品陳列及庫存整理 (2)跨店商品調貨 (3)店務清潔及簡易電腦操作 (4)協助接待客戶 (5)自備機車者尤佳 (6)打工時段彈性可面議！(建議打工時段為：傍晚到打烊、全天時段、周休假日時段)

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

(1)商品陳列及庫存整理 (2)跨店商品調貨 (3)店務清潔及簡易電腦操作 (4)協助接待客戶 (5)自備機車者尤佳 (6)打工時段彈性可面議！(建議打工時段為：傍晚到打烊、全天時段、周休假日時段)

主要工作內容為廚具與系統廚櫃之板材的鑽孔加工。 打型板料及特殊造型之手工封邊、組裝造型門板。 須對數字有概念、懂電腦操作，主要操作NC機台作業。 有相關經驗者佳。

主要工作內容為廚具與系統廚櫃之板材的鑽孔加工。 打型板料及特殊造型之手工封邊、組裝造型門板。 須對數字有概念、懂電腦操作，主要操作NC機台作業。 有相關經驗者佳。

1.在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 2.進貨歸檔建立銷售報表及庫存帳冊 3.整理賣場整潔 4.盤點

1.會員制俱樂部會員接待服務 2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢 3.審核會員會籍應收款項帳務 4.販售商品及內部備品之進銷存管理 5.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程 6.維護、更新、管理各類文件檔案報表 7.會員會籍資料庫系統使用、管理 8.月休8-9天

1.會員制俱樂部會員接待服務 2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢 3.審核會員會籍應收款項帳務 4.販售商品及內部備品之進銷存管理 5.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程 6.維護、更新、管理各類文件檔案報表 7.會員會籍資料庫系統使用、管理

1.會員制俱樂部會員接待服務 2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢 3.審核會員會籍應收款項帳務 4.販售商品及內部備品之進銷存管理 5.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程 6.維護、更新、管理各類文件檔案報表 7.會員會籍資料庫系統使用、管理

*負責空調、冷凍設備的檢修及保養。 *應屆畢業生可、二度就業者可

固定客戶巡補貨 帳款回收 客情維繫，滿足客戶需求 檢視產品陳列貨量 判斷應補產品數量、種類 產品擺設檯面

[歡迎中午時間直接至現場面試，也可先打電話預約] ◉生鮮水果販賣、包裝、秤重 ◉店內各水果擺設 ◉顧客招呼 ◉水果搬貨作業 ◉慢慢學習經驗及專業性的技術,提升自我並且能獲的更優良的薪資及待遇 【二個月後可依能力調薪】 ================== 工作時間 : 早上5點40~下午1:40 地點 : 台中市南屯區文昌街144之6號 聯絡窗口 : 肉鬆 0938005522(電洽時間下午13:00～21:00 ) ================== 有駕照者優先錄取

你熱愛時尚，喜愛穿搭嗎? 你想在這個充滿挑戰的產業展現你的才華嗎? 你享受想帶領團隊，同時為顧客創造難忘體驗嗎？ Inditex集團旗下，ZARA的姊妹品牌PULL&BEAR，年輕、休閒的美式風格， 官方網站: http://www.pullandbear.com/tw/en/ 你，店長的角色，是讓一切持續向前——團隊、商品、顧客體驗——同時不忘最重要的核心：人。你能夠預見趨勢、洞察現況，並強化那些有效的行動。你將帶領團隊共同成長——從內而外地領導、傾聽、啟發，並帶著明確目標推動前進。 【工作內容】 - 業績管理: 分析門市業績狀況與主要KPI，給予上級主管回饋並實行計畫，讓團隊達成業績目標。 - 顧客服務管理: 提供絕佳的顧客服務、處理客訴及提升整體團隊的顧客服務水準。 - 班表及人員管理: 排定班表並確保人力與業績狀況相符合，提供門市人員培訓，協助上級主管管理同事，並反饋同事的想法，創造一個良好的團隊氛圍。 - 商品與陳列: 考量店鋪業績狀況、顧客類型以及總部規範完成商品及櫥窗陳列，並給予上級主管商品意見回饋。 - 庫存管理: 與倉庫團隊確保日常營運順利，可在時間內完成賣場補貨以及倉庫貼標、貨品整理。 【你將獲得】 -專業成長：完整扎實的訓練+跨國培訓資源 -國際視野：多元文化的工作環境 -品牌福利：Inditex 員工購物折扣 -優於勞基法的特休&生日假期 在Inditex，我們相信多元創造力量。我們重視每個人的獨特性，並打造一個尊重與接納的環境，讓差異與共通點交織出無限可能。在這裡，努力會被看見，夢想能被實現! 加入我們，和 Inditex 一起創造時尚，給顧客精采體驗，發揮你的創意與才華，讓每一天都充滿可能！