銀髮人才專區
在這你可以接觸的工作很多元,線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通,無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康,是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給,通過認證後另有多元獎金
1. 協助廠內例行作業事務。 2. 收料、盤點庫存與紀錄、彙整訂單與出貨管理。 3. 包裝出貨。 4. 接聽電話與收發信件。 5. 支援與協調各部門工作。 6. 執行主管交辦事項。 7. 生產物料計算採購作業。 8. 具備良好溝通能力。 9.起薪38000元,依表現於3個月後調薪。
燈具安裝人員[有經驗佳無經驗可] 🎉 來挑戰一份充滿動手樂趣的工作吧!🎉 還在找有成就感的技術活嗎?這裡就是你的舞台! ⚡ 你的日常任務: 1. 運用測試儀器快速找出故障,解鎖燈具問題! 2. 親赴客戶家中,安裝各式燈飾,點亮每個空間! 3. 使用焊錫或其他技術,修復鬆脫的線路讓它恢復如新! 4. 徹底組裝並測試已修復的設備,確保每一盞燈光完美無瑕! 5. 安裝照明燈具、開關與插座,讓家居更便利! 6. 保養與維護各類器材,延長使用壽命! 7. 偶爾協助倉庫管理,井井有條不是問題! 💪 無經驗也沒關係,我們有資深師傅帶領學習! 動手能力強、喜歡挑戰技術活的你,準備迎接燈具世界的無限可能了嗎?✨ 加入我們,創造屬於你的亮眼舞台吧!
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市大安區復興南路二段189號(科技大樓站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 215 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
1.協助行銷主管聯繫各門市相關事項 2.各門市行銷活動成果資料彙整 3.行銷活動資料蒐集及企劃書撰寫 4.協力廠商聯繫 5.具有基本平面設計能力佳 6.其他主管交辦事項
🔷【潭子店|早班門市人員】早起迎接充實的一天 🌞 📍 工作地點:台中市潭子區中山路三段394號 📞 聯絡人:店長 ☎ 04-2533-0385 👋【你每天會做的事】 ✅ 為顧客介紹商品、完成銷售 ✅ 商品進貨、補貨、陳列與庫存管理 ✅ 促銷商品展示與排面整理 ✅ POS收銀系統操作、結帳作業 ✅ 環境整潔維護及主管交辦事項 ⏰【工作時間】 🕐 07:00~16:00(需配合公司調整班別) 🌀 需配合輪班制度 💰 薪資待遇:月薪 $29,500~$33,000 🌤 早睡早起、生活步調更穩定! 環境穩定、制度完整、有升遷發展! 【我們正在找這樣的你】 ✔ 抗壓力佳、有責任感 ✔ 積極主動、具親和力 ✔ 願意長期投入(短期工讀勿試) 🎁【員工福利】 🎂 生日禮金 🎑 中秋禮品 🧧 年終紅包 📋 勞保 / 健保 / 勞退金 🎽 員工制服、績效獎金 📚 SOP完整訓練、升遷制度明確 📌 應徵流程: 📝 投履歷後,合適者我們會主動聯絡安排面試 📞 若想更快,也可以直接來電預約時間 📍 你也可以自備履歷到門市洽詢,將由現場同仁協助安排後續面試
【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~
1.負責辦公室數位自動化商品設備之維修服務,OA全系列 (數位影印機、傳真機、印表機、多功能事務機等週邊商品) 2.須具備機車交通工具 3.需熟電腦操作 4.無經驗可培訓 5.有經驗者起薪可談
工作內容: 1.依照銷貨單撿貨、理貨 2.負責貨物的配送、裝卸及貨款回收 工作環境:須進出冷凍庫(-18度上下)、冷藏庫、常溫室 ※男女皆可※
1.應收/付帳款相關作業處理 2.審核各項費用內容、憑證及帳務處理 3.執行發票開立作業 4.一般會計帳務處理 5.製作相關報表等 6.主管交辦事項
一、工作內容 1. 門市顧客服務與商品介紹 2. 高級水果禮盒包裝、整理與檢查 3. 協助出貨前準備作業 4. 維持門市整潔與商品陳列 5. 節慶期間配合加班(依實際狀況調整) 說明: 本職務門市人員需實際參與包裝作業,非僅站櫃檯服務。 二、我們希望你具備 1. 細心、有責任感 2. 願意學習水果與包裝相關知識 3. 能配合團隊作業 4. 重視服務品質,不敷衍了事 無需水果相關經驗, 但需具備把事情做好的態度。 三、這份工作適合誰 1. 喜歡實際做事,不怕動手 2. 對服務與品質有基本要求 3. 希望在穩定、有人情味的環境中長期工作 若期待僅站櫃檯、不參與包裝、不忙節日,本職務可能不適合。 四、我們能提供 1. 穩定的工作環境 2. 清楚的工作指引與分工 3. 依法提供勞保、健保與相關福利 4. 節慶忙碌,但重視彼此體諒與合作 在農林水果,我們不把人當臨時人力,而是希望找到能一起把品質守住的夥伴。
日常工作分為兩大區塊: *電商&行銷方面: 1. 網站及各通路曝光商品上下架,價格及庫存異動更新 2. 針對商品進行全年度網站行銷、檔期活動的構想、時程規劃、行銷溝通需求企劃撰寫、文案撰寫、並與設計師溝通視覺概念 3. 社群維護及經營,主要是 FB & IG 及 LINE@ 官方版位 4. Google 關鍵字廣告設定、操作、成效報告&維護 5. 內、外站會員EDM 廣告設計&發送,EDM系統平台可輔助設計及操作 *文書方面&其它行政庶務: 6. 純文書作業:每日訂單處理 (打訂單、製作小卡、打宅配單&列印及核對) 7. 每日商品拍照&記錄 8. 客戶問題回覆 (文字或電話)&協助一同商品打包&出貨 由於產業性質:禮品行業,商品為:水果禮盒、進口水果 淡季、旺季分明,工作比重大概會是- 淡季:偏屬 電商&行銷方面 的工作為主要任務及日常 80%;6.7.8 偏屬純文書工作為附屬作業,任務比重占比不大 20% 旺季:偏屬 純文書工作及出貨事項工作為主要任務及日常 85%;1~5 電商及行銷方面的工作為附屬作業,任務比重占比不大 15% (一旦忙碌起來,三節出貨繁忙情況下,順利完成所有訂單如期、如質的交貨為主要任務) *人格特質需求: 細心、耐心、自律 能主動規劃工作排程及進度,並定期回報 對於如何規劃行銷,有自己的想法,能跟主管&設計師定期討論 (尤佳) *專業能力需求: 基礎文書能力word, excel & 打字速度,每分鐘75字以上 具 Google Ads 關鍵字廣告 操作經驗 (尤佳) 具 執行其它 多媒體廣告 或 通路客戶開發 經驗 (尤佳) 具 社群經營 FB & IG 及短影音拍攝 或 製作 (尤佳) 跨產業/非相關經驗可 歡迎二度就業 產業淡旺季分明,全年度行銷排程基本十分規律且明確 同仁間分工明確,有美術設計師,不需自己設計做圖 您會與誰主要共事 (部門人員組成): *電商營運主管 (部門主管:負責商品企劃、電商營運績效控管、行銷時程安排及掌握、確保所有訂單順利出貨) *網路客服:偕同部門主管-維持電商營運&客戶維護&日常績效達成 *平面設計師:商品圖、行銷溝通文宣品設計製作 *行銷人員 (本崗位):偕同部門主管-安排各行銷檔期內的對外溝通及曝光 是否需加班? 除旺季 (三大節) 期間,會有加班需求,需配合加班 其餘平日基本上不會加班 薪資級距:依能力敘薪 起薪:30K~38K 考核期:3 個月 另有 中餐伙食津貼 補助&團隊獎金
在這你可以接觸的工作很多元,線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通,無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康,是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給,通過認證後另有多元獎金
【電商營運主管 / 現場經營主管】 這不是一份只坐在辦公室吹冷氣、看報表的工作。 我們正在尋找一位能「走入現場」、既懂數位營運邏輯,又能帶領團隊在辦公室與門市之間打仗的夥伴。 如果你具備專業經理人的思維,同時擁有不怕流汗的實戰精神,歡迎加入我們。 【你的核心任務】 1. 年度檔期規劃與業績扛旗: 熟悉電商節奏:對年度重要檔期(如春節、端午、中秋、季節水果上市)有高度敏感度。 產品與定價:負責規劃各檔期的水果組合,並根據市場供需彈性定價,不只是把東西上架,而是要針對官網、LINE 等不同管道,規劃出讓人想買的圖文內容與行銷方案,並對最後的營運成果負責。 2. 現場實務與資訊同步: 每日進門市:每天都要進門市「看貨、看價格、看品質」。 水果是活的,價格是動態的,你需要確保官網上的資訊跟門市現場完全一致,別讓資訊斷層造成客訴。 系統與金物流:雖然不需要自己寫程式,但你要懂電商系統的運作、懂金流對帳、懂電子發票,更要懂怎麼規劃最省成本且最保鮮的物流配送路徑。 3. 三節尖峰期的「全員戰鬥」: 現場坐鎮:三節(春節、端午、中秋)是我們的關鍵戰役,在尖峰出貨的一個月內,你必須親自在門市坐鎮。 一起跳下來做:忙碌時,你需要和大家一起出貨、包貨;同時,你也是現場的控場指揮官,要確保出貨排程順暢,成千上萬的訂單「如期、如質」送到客人手中。 企業客接待:針對企業大客戶的特殊預算(例如:我有 50 萬,要配 100 盒內容物不同的禮盒),你需要靈活地安排客製化接單。 4. 團隊溝通與跨部門調解: 人與人的連結:門市、店長、客服與設計師之間難免有溝通落差,你需要擔任最強的「調解者」,讓資訊流通,讓專業被尊重,不讓無效的爭執消耗團隊士氣。 績效與規矩:建立清楚的目標與工作表,讓大家知道該做什麼,並落實考核,獎懲分明。 【我們希望你具備的特質】 1、3 年以上實戰經驗:電商營運、零售管理、或產品 PM 經驗皆可,重點是你曾帶領團隊拿過戰績。 2、能文能武:懂 Python/Excel 數據精算,也具備門市現場管理或零售經驗,不排斥勞務性質的支援。 3、溝通韌性:在變動極快的環境中,依然能保持冷靜,處理人際與流程的各種難題。 4、細心與謹慎:出貨尖峰期,一個地址、一個價格都不能錯,我們需要極度細心的你。
在這你可以接觸的工作很多元,線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通,無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康,是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給,通過認證後另有多元獎金
針對汽車修理廠貨物配送(以機車配送為主)。 1.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 4.物料倉儲的管理 5.主管交辦事項 6.環境維護
1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時,進行會計出納對帳
1、每日系統貨單資料key in整理、廠商連絡、回應客戶訊息。 2、帳單核對、計算帳務、協助開立客戶發票。 3、處理行政工作及主管交辦事項。 4、會計科系、或有相關工作經驗者尤佳。
工作內容:外場服務(加油,洗車,打蠟),收銀服務及商品銷售 早班 0700-1500 中班 1500-2300 *2人
1.拜訪醫院客戶,開發或維護客戶關係 2.銷售及推廣公司產品,例如醫療設備或耗材等 3.教育及示範產品使用方式 4.處理客戶所提出產品相關應用的技術問題,並提供客戶技術支援服務 5.主管交辦事項 6.主要負責範圍為台南、高雄、屏東等南部地區 本公司主要銷售產品為心臟內科、心臟外科相關醫材。 詳細工作內容歡迎面談 自備車輛者尤佳 ◉ 員工福利 【休假福利】 。週休二日/國定假日休息 。特休假 【獎金福利】 。年終獎金 。中秋禮金 。年度尾牙聚餐或尾牙代餐禮金 【保險福利】 。勞保 。健保 。勞退金提撥 。團體保險 【交通福利】 。公司配車 。全額油資補助 。全額停車費補助 【娛樂福利】 。公司不定期舉辦聚餐 。辦公室零食點心供應 【補助福利】 。業務交際費補助 ◉ 完善的教育訓練規劃 。新人報到教育訓練(完整產品專業知識課程等) 。不定期針對產品及銷售技巧進行教育訓練 。不定期邀請國內醫療專家分享產品專業知識課程 。識人適性,增對不同員工特性給予更專業輔導及訓練 。醫療院所觀摩教育訓練 。原廠教育訓練