銀髮人才專區

1.協助汽車保養與基礎維修作業 （換輪胎、機油、煞車檢查等） 2.工具整理、工作環境維護 3.協助技師進行施工前後準備 4.學習基本車輛結構與維修流程 5.依能力逐步學習進階維修技術

*本職缺以底盤維修為主，非引擎重修型門市 1.底盤、懸吊、轉向系統維修與更換 2.煞車系統維修（碟盤、來令片、油管等） 3.輪胎、定位、軸承、傳動軸相關作業 4.底盤異音檢測與問題判斷 5.協助確認施工項目與作業進度 6.指導學徒進行基礎底盤作業 7.維護施工品質與工作環境整潔 *視個人能力支援基本保養或簡易維修項目

1. 具有普通小型車駕照且有實際駕駛手排小貨車經驗者。 2.組裝及運送辦公家具至指定地點。 3.自行裝卸並固定貨品、加蓋棚布繩索，確保運送過程安全，完成交付 貨物並進行簽收。 4.車輛清潔，定期車輛安全檢查。 5.廠內整理。 6.主管交辦事項。 7.學歷不拘。 8.無不良嗜好。

1. 國內外旅遊產品、機票、自由行銷售等業務工作。 2. 協助顧客取得必要證件及旅遊文件。 3. 安排個人旅遊或旅行團所需之領隊或導遊人選。 4. 熟科威系統操作尤佳。

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1.費用審核及傳票拋轉 2.供應商資料建檔 3.月結會計帳務處理 4.銀行付款沖帳作業 5.暫估費用入帳及分析 6.福委會報表編制 6.配合會計師查帳之資料準備 7.其他主管交辦事項 職涯發展機會： 1.團隊穩健，工作輪調機會，未來發展性高 2.公司注重財務部門，視為經營的核心幕僚 ★起薪依學經歷而定★ ★每年度依個人績效表現及市場薪酬水準，進行薪資檢視與調整評估。★

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 工作職責： 一、門店營運數據分析與資源效益優化 1. 分析市場趨勢與關鍵指標（如銷售表現、產品結構、零售資源投放等），評估策略與執行成效，提出具體優化建議，支援營運目標達成 2. 針對指定專項模組進行數據分析與方案規劃，提升 OPPO 市場競爭力。診斷資源落實與實務操作痛點，並參與相關專案制度與流程優化，提升整體營運效率。 二、零售門店活動規劃及贈品採購管理 1. 規劃各通路主題活動，並盤點每月行銷活動及創新門店氛圍物料（如POSM輔銷物、體驗禮等），定期產出活動成效分析報告，作為後續優化依據 2. 依活動類型規劃主題贈品，負責供應商採購與管理作業(含成本控管、品質與交期管理)，掌握風險控管 三、專案執行管理與跨部門協作 1. 擔任專案跨部門溝通窗口，協調並推動各部門執行專案，進度追蹤、問題彙整及成效追蹤 2. 蒐集並分析第一線門店或各部門回饋，作為改善建議及策略調整的依據，優化專案運作效率及成果

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 工作職責： 一、門市銷售數據分析與報表整理 1.定期整理門市銷售數據與營運報表 2.分析銷售表現、商品結構與活動成效 3.優化建議，協助提升業績 二、零售活動規劃與執行 2.協助規劃各通路門市活動與檔期安排 3.執行活動內容並追蹤成效 4.活動後數據回顧與優化建議 三、贈品與門市物料管理 1.規劃活動贈品及門市輔銷物（POSM） 2.負責採購流程、供應商聯繫與進度追蹤 3.協助控管預算與交期 四、專案執行與跨部門溝通 1.協助專案規劃、執行與進度追蹤 2.與內部溝通協調 3.彙整門市回饋並提供改善方向

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1. 負責所轄區域銷售業績、利潤目標及整體營運績效管理。 2. 擬定並執行區域銷售與經營策略，持續提升市場占有率。 3. 維繫並經營經銷商、零售門市關係，推動長期合作與通路拓展。 4. 負責區域團隊管理、人才培育與績效考核，提升團隊戰力。 5. 蒐集市場資訊與競品動態，分析銷售數據，提出改善與決策建議。 6. 跨部門協作（產品部、零售部、業務部..等），確保策略與資源有效落地。

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 【你將扮演OPPO品牌，電信商客戶銷售管理角色】工作面向包括但不限於以下： 1. 掌握公司產品優勢，並針對客戶屬性個別制訂公司產品銷售規劃方案。 2. 與客戶協商談判及成本預算控制。 3. 擬定與執行客戶行銷合作活動計畫，協助品牌在通路的曝光量與品質。 4. 整理銷售報表，分析銷售走勢 ，並收集市場資訊分析及回報。 5. 客戶關係維持與建立。

【薪資優 福利佳 獎金高】你的未來 由你做主_OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球2025築夢者計畫招募中 Attention!!! OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球將展開新計畫『築夢者計畫』 著重於培養多元業務人才，幫助每一位夥伴實現心中的夢想！ 無論夢想大小，每個人都有自己的目標，而「築夢者計畫」將盡全力讓大家能夠與公司攜手，一步一腳印地編織、建築自己的夢想篇章，共創更加美好的未來！ 人生 只有一次！ 離開舒適圈，挑戰業務歷練，跳出思維框架， 接受公司紮實的系統化培訓，從全台基層開始跨部門學習做起！ 這不僅是個人成長的機會，你的未來將有更多的可能性！ 想成為頂尖 5G 通訊業務人才 新茂環球就是你最好的選擇 ! 【業務專員/督導 — 工作內容】 1. 目標溝通，POSM物料覆蓋，維護品牌形象 2. 新機產品教育訓練 3. 定期拜訪客戶，維繫客戶關係 4. 傳遞及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 5. 其他主管交辦事項 **【薪資優】擁有挑戰優渥薪資的機會 **【福利佳】多元員工福利 滿足上班小確幸 **【獎金高】付出的努力會得到相對應的回饋 ◆ 加入此計劃你將獲得 【具市場競爭力的薪酬】多元獎酬福利(保證年終、績效獎金、多項補助與福利) 【業務DNA養成】總部定崗專業學習，走訪或分派至各區銷售前線，養成B2B業務人員良好素養；熟悉公司品牌與產品；了解銷售據點營運模式；掌握消費者心理與需求 【高階主管經驗分享】高階主管帶你了解公司核心價值 【職涯規劃】為你制定個人發展計畫，實現個人成就 【核心業務挑戰機會】參與公司、各分部核心業務工作，挑戰快速成長的機會 【Mentor貼身指導】一對一在職培訓與工作指導，帶你一步步升級打怪，縮短撞牆期！ ◆ 如果你是 1. 真實、勇敢、熱情、追求挑戰的人才 2. 對移動通訊、消費性電子產品產業、業務工作有興趣 3. 國內外大學(含)以上畢業，科系不限，應屆畢業或具2年以內工作經驗者尤佳 歡迎欲轉職者加入，邀請你一起創造未來！夢想起飛！ ◆ 工作地點(會依實際情況而有所調整) 1.全台各分部受訓，進行實際業務歷練 北：台北市中山區、桃園市中壢區 中：台中市西區 南：高雄市苓雅區 ◆ 申請流程 1. 按讚追蹤臉書/IG粉絲頁，最新訊息不漏接 http://bit.ly/2TI23vz、https://www.instagram.com/oppotaiwan_careers/ 2. 於1111人力銀行平台完成“履歷投遞〝，並附上英文多益成績或同等證明作為附件 3. 加分項目-於附件附上個人自製履歷、其他專業認證、社團或實習經驗等證明 ◆ 甄選流程(會依實際情況而有所調整) 1. 履歷收件-即日起 2. 初試：視訊面試 3. 複試：現場面試 4. 報到：依實際情況

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1.負責北區體驗店／門市整體營運管理，包括銷售績效、服務品質與營運指標追蹤 2.擔任總部與分部終端之主要對接窗口，協調跨部門與經銷商營運事項 3.規劃與管理門市形象、陳列資源（POSM／道具）及相關執行品質 4.執行門市活動、產品發表會與體驗店專案（含建店／撤店） 5.管控分部活動與廣告相關費用，並管理外部廠商與人力品質 6.彙整體驗店營運數據與報表，完成主管交辦之營運與專案事項 希望你具備以下能力： 1.良好邏輯思考與問題分析能力 2.高度企圖心 3.擁有創新思維與執行力 4.對手機產品有濃厚興趣

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1.統整體驗店與培訓規劃、執行 2.規劃分部形象，道具，POSM，等輸出陳列與庫存 3.廣告廠商派工，費用計算，管理品質，維修設備，與廣告費用核算 4.活動SG派遣，SG品質管理與活動費用核算 5.各門店建店/撤店項目規劃與執行 6.總部與分部零售專項對接，以及其他主管交辦事項 希望你具備以下能力： 1.團隊合作，積極參與，態度主動積極正向 2.對手機產品有濃厚興趣

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【加入永本國際茶業餐飲，我們期待與您共創未來🌱🍵】 永本國際茶業餐飲自2015年創立以來，致力於分享高品質的台灣手搖茶飲，以「高雄在地的好味道」為核心價值。 不僅用心製作每一杯飲品，也致力於為員工創造幸福感，堅守「追求永續經營，加盟互利共存」的願景。 我們正在快速成長，並期待有才華、有熱情的您，加入我們的團隊！ 主要工作內容： 1. 確實傳達並執行總公司的經營理念、策略與方針。 2. 定期督查並指導加盟店，落實品質管理、服務標準及清潔維護。 3. 協助加盟主解決店務問題，包含客訴處理及人員管理，提供可行的解決方案及長期改進計畫。 4. 杜絕問題重複發生，並針對發現的經營漏洞提供具體的輔導與改進建議。 5. 執行國內加盟展店的教育訓練，參與新店開幕活動及支援，確保加盟主快速融入公司體系。 6. 負責督核所屬區域內加盟店的業績表現，並制定相應的提升策略，確保公司營運目標的實現。 7. 編撰每月加盟店運作情況的報告書，向公司提供詳細的營運分析及建議。 ◎錄取後需在門市基礎訓練3個月，學習各項相關技能並通過考試◎ ◎此職務需時常開車跑外務◎ ◎需協助加盟店開幕活動，假日居多◎

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 7.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 8.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

工作內容如下： 1. 高空設施人員導引說明與安全裝備檢查與必要的協助。 2. 遊湖船碼頭作業 ：船舶纜繩繫解，遊客碼頭安全確保等。 3. 遊客引導與現場服務 :營運現場遊客安全解說，人流導引與安全維護等。 4.營運場域環境清潔，場域設施維護整理與整備。 5. 其他主管臨時交辦事項 : 支援場域突發狀況處理。 協助團隊完成營運所需工作。

不論是新鮮人或跨領域轉職，只要你熱愛與人互動、敢挑戰高薪，這就是你的舞台！ ✅工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ⭐薪資待遇｜保障底薪＋獎金 (1)保障底薪(法定基本工資)+高額獎金 (2)平均月薪達75K ☑️加入即享超狂福利 達指定年資，黃金、名錶直接送！ 系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 免費白金卡會員資格，享全台廠館全時段免費使用！ 國內外員工旅遊、聚餐補助、盛大春酒活動與體育競賽！ 定期健檢補助、生日禮金、完善的婚喪生育津貼。… 生活福利一應俱全！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

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斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 ◆榮譽- 康倪尋找在市場閃耀光芒的你 ◆努力- 康倪尋找挑戰年薪百萬的你 ◆創新- 康倪尋找有獨特銷售技能的你 透明化升遷制度，高業績獎金，快速存得一桶金 康倪培養多位年薪百萬、千萬銷售人才，下一位就是你! 挑戰高薪月入3-30萬 美容顧問平均月薪5萬以上 副組長平均月薪8萬以上 組長平均月薪15萬以上 主任平均月薪30萬以上 ★工作內容： 1.服務顧客、美容產品解說及銷售。 2.依顧客膚質及需求提供專業保養建議及諮詢服務。 3.顧客資料建檔，提供售後服務及追蹤聯繫維持客戶關係。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6.上班時間9小時(用餐休息時間1小時)，需配合百貨時間輪班，月休8-10天。 ★專櫃人員另享有福利： 1.完整教育訓練。 2.優渥的業務獎金制度。 3.績效獎金。 4.免費制服。 5.健全晉升管道。 6.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 7.免費提供宿舍讓員工享有舒適的居住與上班環境。