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1. 主管––需有旅行社業務及管理經驗,負責轄下人員管理,旅遊產品銷售及教育訓練等/業務人員––負責旅遊產品銷售及旅遊咨詢顧問 。 2.主管––對旅遊業及航空公司相關產業熟悉/業務人員––對旅遊事業充滿興趣,不怕陌生開發,學習心強,具企圖心, 能配合公司培訓者。 3.男女不拘(備交通工具) 。 4.享勞保、健保,獎金比業界優厚 5.提供完整職前、在職訓練並有機會享有海外培訓計劃 (如有領隊證者,有機會出國帶團)。 歡迎 同業菁英及對高獎金有企圖心者
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1. 需有旅行社業務及管理經驗,負責轄下人員管理,旅遊產品銷售及教育訓練等。 2.對旅遊業及航空公司相關產業熟悉。 3.男女不拘(備交通工具) 。 4.享勞保、健保,獎金比業界優厚 5.薪酬另議 (如有領隊證者,有機會出國帶團)。 歡迎 同業菁英及有企圖心者 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位->人資部門->總經理->董事長) 4. 簽核同意後,由總公司人資部門寄發「報到通知書」
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